人力資源管理案例上海浦東大眾公司的職工持股運(yùn)作
上海浦東大眾出租汽車(chē)股份有限公司是全國(guó)出租汽車(chē)行業(yè)的第一家股份制企業(yè)，是由上海大眾出租汽車(chē)公司（后改制為股份有限公司），上海煤氣銷(xiāo)售有限公司、交通銀行上海浦東分行等單位共同發(fā)起，公開(kāi)募集股本組建的，公司于1991年12月24日成立，于1993年3月4日正式掛牌在上海證券交易所上市。
　　上海浦東大眾出租汽車(chē)股份有限公司的總股本為25896.78萬(wàn)股，其中有流通股11509萬(wàn)股，占總股本的44.44％?？傎Y產(chǎn)7.1億元，沒(méi)有對(duì)外負(fù)債。年?duì)I業(yè)收入1.9億元，年總利潤(rùn)為l.09億元（1997年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)）。
　　公司目前擁有出租汽車(chē)1000多輛，是浦東新區(qū)客運(yùn)行業(yè)的骨干企業(yè)之一。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有汽車(chē)客運(yùn)、汽車(chē)配件銷(xiāo)售、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商務(wù)咨詢等。下屬企業(yè)有上海浦東大眾出租汽車(chē)配件公司、上海浦東房地產(chǎn)發(fā)展有限公司、上海浦東大眾公共交通有限責(zé)任公司、上海久企貿(mào)易交通有限責(zé)任公司、上海久企貿(mào)易實(shí)業(yè)公司、上海發(fā)發(fā)出租汽車(chē)公司、上海浦東大眾長(zhǎng)途客運(yùn)公司、上海浦東大眾快餐公司。
　　浦東大眾的近期發(fā)展目標(biāo)是，在本世紀(jì)末，車(chē)輛數(shù)要達(dá)到10000輛，成為世界上最大的出租汽車(chē)公司之一。
　　1997年9月18日，上海浦東大眾出租汽車(chē)股份有限公司職工持股會(huì)暨首次會(huì)員大會(huì)召開(kāi)，標(biāo)志著浦東大眾職工持股的正式運(yùn)作。
　　職工持股會(huì)會(huì)員2800余人，持有上海大眾企業(yè)管理有限公司90％的股份，股份總額為6800萬(wàn)股，每股1元。而上海大眾企業(yè)管理有限公司通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式受讓浦東大眾法人股2600萬(wàn)股，每股受讓價(jià)格為4.3元，持有浦東大眾總股本20.08％股權(quán)，成為浦東大眾的最大股東，擁有了浦東大眾的管理權(quán)。因此，浦東大眾職工持股會(huì)直接持有上海大眾企業(yè)管理有限公司90％的股權(quán)，間接持有浦東大眾20.08％的股權(quán)。持股會(huì)通過(guò)上海大眾企業(yè)管理有限公司對(duì)浦東大眾具有間接影響。
一、浦東大眾實(shí)行職工持股的基本思想
　　浦東大眾建立職工持股會(huì)的用意是，使勞動(dòng)者成為有產(chǎn)者，改變職工的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位，使企業(yè)與員工真正成為利益的共同體，減少企業(yè)與員工之間的利益矛盾，改變企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。
　　在浦東大眾，股東大會(huì)是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。但由于上海大眾企業(yè)管理有限公司掌握了企業(yè)的控制權(quán)，而職工持股會(huì)又是上海大眾企業(yè)管理有限公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，因此職工持股會(huì)相當(dāng)于浦東大眾的第二個(gè)法人治理機(jī)構(gòu)。職工持股會(huì)的代表要進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，參與決策、決算和監(jiān)督，以從根本上改變決策者不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的狀況。
二、職工持股的運(yùn)作辦法
　　職工股由職工直接出資獲得。浦東大眾職工持股會(huì)規(guī)定，總經(jīng)理、黨委書(shū)記必須持有20萬(wàn)股，其目的是以資產(chǎn)為紐帶，把經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人利益與企業(yè)的整體利益結(jié)合在一起，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者既是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，又是企業(yè)的所有者。持股會(huì)對(duì)企業(yè)各級(jí)管理者和每位駕駛員都規(guī)定了相應(yīng)的持股限額，例如出租汽車(chē)隊(duì)長(zhǎng)的限額是5萬(wàn)股，一般職工的持股限額是1萬(wàn)—2萬(wàn)股。隨著企業(yè)的發(fā)展，職工的持股限額相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。持股會(huì)鼓勵(lì)所有員工都購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的股份。
　　職工持股會(huì)章程規(guī)定，職工所持有的股份，沒(méi)有特殊情況，一不能轉(zhuǎn)讓，二不能拋售，一直到退休。會(huì)員出資認(rèn)購(gòu)的股票，可以在公司職工間轉(zhuǎn)讓。職工和會(huì)員離開(kāi)企業(yè)，如調(diào)離、被公司辭退、除名、或死亡，其所持股票必須全部由持股會(huì)收購(gòu)。
　　浦東大眾職工持股會(huì)運(yùn)行一年來(lái)，實(shí)踐證明是卓有成效的。浦東大眾的駕駛員流動(dòng)車(chē)為上海市出租汽車(chē)行業(yè)最低。勤儉節(jié)約已成為所有員工的自覺(jué)行動(dòng)。
評(píng)點(diǎn)：
　　這個(gè)案例中職工持股的運(yùn)作方式是由職工直接出資獲得，在企業(yè)處于上升或發(fā)展比較有前景時(shí)，可以采取職工直接出資。這有可能出現(xiàn)一些負(fù)面影響，如企業(yè)可能會(huì)采取高工資低分紅的方法來(lái)侵蝕資本利益，…………
人力資源管理案例上海浦東大眾公司的職工持股運(yùn)作