文秘工作實務(wù)-工作角色 通信事務(wù)(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
文秘工作實務(wù)-工作角色 通信事務(wù)(ppt)
文秘工作實務(wù):
工作角色
通信事務(wù)
主講人:吳建華
文秘的概念與特征
文秘工作的中介性
文秘工作的輔助性
文秘工作的綜合性
文秘工作的服務(wù)性
文秘工作的機要性
文秘工作的潛隱性
文秘的素質(zhì)
文秘應(yīng)該具備的知識
文化基礎(chǔ)知識(如外語、計算機知識)
相關(guān)專業(yè)知識(政治、經(jīng)濟、法律、管理)
專業(yè)知識(文書、檔案、會議、信訪、協(xié)調(diào)、督查)
文秘的素質(zhì)
文秘應(yīng)該具備的能力
表達能力(口頭、文字表述)
辦事能力(熟悉職權(quán)范圍、辦事程序、了解有關(guān)業(yè)務(wù))
管理能力(輔助決策、調(diào)查、督查)
應(yīng)變能力(適應(yīng)社會環(huán)境、適應(yīng)突發(fā)事件)
社交能力(善于與不同背景的人交往,注重禮節(jié)、禮儀)
操作能力(辦公設(shè)備、傳播工具的使用與保管)
調(diào)查研究能力
文秘與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
文秘與領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)系
本質(zhì)關(guān)系:助手、參謀
政治本色:同志
精神道德:諍友
文秘對領(lǐng)導(dǎo)是一種補償關(guān)系
精神補償:提供經(jīng)過處理的信息、撰寫文稿、擋駕。
智力補償:
制定決策過程:參與論證,
執(zhí)行決策過程:跟蹤調(diào)查、及時回饋。
平時:為領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢。
心理補償:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者恢復(fù)心理平衡。
文秘的職責(zé)(一)
工作的助手作用
工作的參謀作用
工作的協(xié)調(diào)作用
工作的信息作用
工作的督促檢查作用
工作的門面、窗口作用
秘書工作與公關(guān)
秘書工作與處理信息
文秘的職責(zé)(二)
基本實務(wù):撰寫文稿
重要職責(zé):管理文書、組織會議
操辦事務(wù)性工作(遞送文件、影印數(shù)據(jù)、接打電話等)是秘書活動的組成部分
提案工作:搜集、整理、辦理提案,并授權(quán)把辦理結(jié)果答復(fù)提議人與附議人
保密工作
如何為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)
處好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
建立和諧的關(guān)系:
善于掌握領(lǐng)導(dǎo)者行為規(guī)律
提升自身素質(zhì)
保持和諧的方法
迂回法 環(huán)境適應(yīng)法
娛樂法 心理相通法
贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任
實事求是 領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖
注意言行舉止
和領(lǐng)導(dǎo)相處應(yīng)注意的問題
和領(lǐng)導(dǎo)相處應(yīng)注意的問題
宴會一般不參加。
參加領(lǐng)導(dǎo)同志的各種會議要認真聽、記、想,一般不要發(fā)言,但要隨時準備發(fā)言。
參加活動應(yīng)盡量靠邊靠后,找不顯眼的地方,但注意力要集中,隨時準備應(yīng)付各種情況。
待人接物要熱情、謙和、禮貌,但為了保證領(lǐng)導(dǎo)的工作休息,該擋駕的要擋駕。
出去辦事,除特別需要,一般不要說明自己是某某領(lǐng)導(dǎo)的秘書。此外還必須嚴于律己,不利用職權(quán)謀私私。
凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,原則上都要有回音,自己代為處理的事情,事后都要匯報。
文秘應(yīng)掌握的工作方法
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的方法
觀察問題的方法
外出時的服務(wù)工作
參觀學(xué)習(xí)中的服務(wù)工作
視察工作時的服務(wù)
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的方法
作好準備:打好腹稿或擬好提綱,以免遺漏。
開門見山:為節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)時間,匯報時,宜直截了當、干脆利落、突出重點。一般所用時間約半小時。
要有論據(jù):反映情況或提出議論要有充足理由,情況要屬實。不能用「大概、可能、差不多」等含糊不清的詞。
當領(lǐng)導(dǎo)正在思考問題、接待客人、閱文、休息時,不去打擾。
外出時的服務(wù)工作
了解領(lǐng)導(dǎo)外出的任務(wù)、意圖、時間、方向和地點。
要做好各種具體的準備,攜帶有關(guān)的文件、學(xué)習(xí)材料。
安排好車輛,提醒司機做好應(yīng)有的準備。
若不坐車,應(yīng)提前購買好車票。
要帶足金錢。
參觀學(xué)習(xí)中的服務(wù)工作
思想準備:了解參觀學(xué)習(xí)目的,所走路線,到些什么地方單位。要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,避免盲目、被動。
資料準備:
對參觀學(xué)習(xí)單位的主要經(jīng)驗特別要有所了解。
對該地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、姓名,主要負責(zé)人的簡歷與喜好也要有所了解。
后勤物質(zhì)準備:準備好領(lǐng)導(dǎo)的辦公用具、生活用品、必備藥物及足夠的經(jīng)費。
文秘工作內(nèi)容
通信事務(wù):吳建華
接待工作:吳建華
專案企劃:吳建華
會議組織:韓玲勇
溝通協(xié)調(diào):楊萍麗
行政管理:郭珊珊
信息工作:王 芬
公文處理:付琴琴
檔案管理:陳世敏
通信事務(wù)
電話(聲音)
傳真(書面)
電子郵件(數(shù)字化)
電 話
打電話的步驟與要點
接電話的步驟與要點
電話通話的藝術(shù)
打電話的步驟
打電話的禮儀
選擇適當?shù)臅r間
避開臨近下班時間
有必要打往對方家里電話時,應(yīng)避開吃飯或睡覺時間。
先通報自己的姓名、身分。必要時,應(yīng)詢問對方是否方便交談。
通話時,盡量不要與辦公室里的人說話。
電話內(nèi)容應(yīng)簡明、扼要。最好在打電話前,先羅列談話要點。
通話完畢應(yīng)道聲「再見,謝謝!」
接電話的步驟
接電話的禮儀
電話鈴響,應(yīng)盡快去接。最好不超過三聲。
接電話時,對對方的談話可作必要性的重復(fù)。重要內(nèi)容簡要記錄下來。
通話過程絕不能吃零食、喝茶、抽煙。
接聽讓人久等的電話時,要向來電者致歉。
若是代聽電話,一定要主動詢問對方是否需要留言。
電話交談完畢時,應(yīng)盡量讓對方結(jié)束對話。若需由自己來結(jié)束,應(yīng)解釋、致歉。
電話通話的藝術(shù)
了解電話心理
電話應(yīng)對技巧
電話甄別技巧
常見錯誤電話用話及應(yīng)對
了解電話心理
電話應(yīng)對技巧
堅持只和主管通話的人
回應(yīng):我能為您代口信。
回應(yīng):如果你告訴我,您只想和他談,我會告訴他給你打回來。
回應(yīng):如同我所告訴你的一樣,我們主管不接陌生人的電話。
通話人的要求超過正常限度
回應(yīng):對不起,我們學(xué)校不允許你得到這種訊息。
通話人是你不想見也不想談的人
回應(yīng):我以后幾周會非常地忙,沒有時間。如果你能留下你的電話,我一有時間就會給你打電話。
電話甄別的技巧
摸清對方身分
處理電話的首要工作。
對方若不肯說出身份,您應(yīng)巧妙地探聽:○○先生,○○○正在開會,但我可以去找他,說有他的電話,您能否讓我告訴他是哪一位先生(女士)打電話找他?
了解對方用意
○○先生,主管現(xiàn)在有客人,可能他等一下打電話給您,您能否讓我轉(zhuǎn)告他,您找他有什么事?
如果對方仍不說出來意,你就只好借口改為主管真得無法來接電話,而請問對方的電話號碼,以便你的主管回他的電話。
電話甄別的技巧
決定由誰來接電話
原則:盡量不使主管受到外界不必要的電話干擾。
秘書應(yīng)對單位部門的專業(yè)與同事的工作要非常熟悉。
領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室
歉問對方要不要留話,好讓你轉(zhuǎn)告主管。
切忽簡短地說聲「他不在」,更不要立即把電話掛斷。
電話甄別的技巧
領(lǐng)導(dǎo)無暇接電話
○○先生,主管正在開會,我去看看能否暫時離開來接電話。然后輕放話筒,給主管遞紙條,寫明誰打電話找他,詢問他是否接聽,切勿直接報告或用內(nèi)線電話,干擾會議或會客。
領(lǐng)導(dǎo)拒絕接電話
你須根據(jù)對方的身份和要求事項來決定如何處理,還須充分發(fā)揮你的聰慧機敏特長。
常見錯誤電話用話及應(yīng)對
狀況一:指定人在學(xué)校
拿起電話
X喂,找誰?
ˇ○○學(xué)校,您早!
○○公司嗎?
X你找誰?
ˇ請問您找誰?
請問○經(jīng)理在嗎?
X你是誰?
ˇ請問您哪里找他呢?
我這是○○○公司?
X什么事?
ˇ請稍等,我為您轉(zhuǎn)接。
常見錯誤電話用話及應(yīng)對
狀況二:指定人不在學(xué)校
請問○總經(jīng)理在嗎?
X他不在!你哪位?
ˇ對不起,他不在,我能幫您什么忙嗎?
常見錯誤電話用話及應(yīng)對
狀況三:指定人不在位子上
請問○總經(jīng)理在嗎?
X我們總經(jīng)理還沒有來耶!
ˇ我們總經(jīng)理剛走開,他若回來,我請他跟您聯(lián)絡(luò),請問您的電話號碼是多少?
X他在上廁所。
ˇ對不起,他不在座位上,需要我為您得留話嗎?
X他今天請假
ˇ這段時間休假,他休假回來,我請他與您聯(lián)絡(luò)?
文秘工作實務(wù)-工作角色 通信事務(wù)(ppt)
文秘工作實務(wù):
工作角色
通信事務(wù)
主講人:吳建華
文秘的概念與特征
文秘工作的中介性
文秘工作的輔助性
文秘工作的綜合性
文秘工作的服務(wù)性
文秘工作的機要性
文秘工作的潛隱性
文秘的素質(zhì)
文秘應(yīng)該具備的知識
文化基礎(chǔ)知識(如外語、計算機知識)
相關(guān)專業(yè)知識(政治、經(jīng)濟、法律、管理)
專業(yè)知識(文書、檔案、會議、信訪、協(xié)調(diào)、督查)
文秘的素質(zhì)
文秘應(yīng)該具備的能力
表達能力(口頭、文字表述)
辦事能力(熟悉職權(quán)范圍、辦事程序、了解有關(guān)業(yè)務(wù))
管理能力(輔助決策、調(diào)查、督查)
應(yīng)變能力(適應(yīng)社會環(huán)境、適應(yīng)突發(fā)事件)
社交能力(善于與不同背景的人交往,注重禮節(jié)、禮儀)
操作能力(辦公設(shè)備、傳播工具的使用與保管)
調(diào)查研究能力
文秘與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
文秘與領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)系
本質(zhì)關(guān)系:助手、參謀
政治本色:同志
精神道德:諍友
文秘對領(lǐng)導(dǎo)是一種補償關(guān)系
精神補償:提供經(jīng)過處理的信息、撰寫文稿、擋駕。
智力補償:
制定決策過程:參與論證,
執(zhí)行決策過程:跟蹤調(diào)查、及時回饋。
平時:為領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢。
心理補償:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者恢復(fù)心理平衡。
文秘的職責(zé)(一)
工作的助手作用
工作的參謀作用
工作的協(xié)調(diào)作用
工作的信息作用
工作的督促檢查作用
工作的門面、窗口作用
秘書工作與公關(guān)
秘書工作與處理信息
文秘的職責(zé)(二)
基本實務(wù):撰寫文稿
重要職責(zé):管理文書、組織會議
操辦事務(wù)性工作(遞送文件、影印數(shù)據(jù)、接打電話等)是秘書活動的組成部分
提案工作:搜集、整理、辦理提案,并授權(quán)把辦理結(jié)果答復(fù)提議人與附議人
保密工作
如何為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)
處好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
建立和諧的關(guān)系:
善于掌握領(lǐng)導(dǎo)者行為規(guī)律
提升自身素質(zhì)
保持和諧的方法
迂回法 環(huán)境適應(yīng)法
娛樂法 心理相通法
贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任
實事求是 領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖
注意言行舉止
和領(lǐng)導(dǎo)相處應(yīng)注意的問題
和領(lǐng)導(dǎo)相處應(yīng)注意的問題
宴會一般不參加。
參加領(lǐng)導(dǎo)同志的各種會議要認真聽、記、想,一般不要發(fā)言,但要隨時準備發(fā)言。
參加活動應(yīng)盡量靠邊靠后,找不顯眼的地方,但注意力要集中,隨時準備應(yīng)付各種情況。
待人接物要熱情、謙和、禮貌,但為了保證領(lǐng)導(dǎo)的工作休息,該擋駕的要擋駕。
出去辦事,除特別需要,一般不要說明自己是某某領(lǐng)導(dǎo)的秘書。此外還必須嚴于律己,不利用職權(quán)謀私私。
凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,原則上都要有回音,自己代為處理的事情,事后都要匯報。
文秘應(yīng)掌握的工作方法
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的方法
觀察問題的方法
外出時的服務(wù)工作
參觀學(xué)習(xí)中的服務(wù)工作
視察工作時的服務(wù)
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的方法
作好準備:打好腹稿或擬好提綱,以免遺漏。
開門見山:為節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)時間,匯報時,宜直截了當、干脆利落、突出重點。一般所用時間約半小時。
要有論據(jù):反映情況或提出議論要有充足理由,情況要屬實。不能用「大概、可能、差不多」等含糊不清的詞。
當領(lǐng)導(dǎo)正在思考問題、接待客人、閱文、休息時,不去打擾。
外出時的服務(wù)工作
了解領(lǐng)導(dǎo)外出的任務(wù)、意圖、時間、方向和地點。
要做好各種具體的準備,攜帶有關(guān)的文件、學(xué)習(xí)材料。
安排好車輛,提醒司機做好應(yīng)有的準備。
若不坐車,應(yīng)提前購買好車票。
要帶足金錢。
參觀學(xué)習(xí)中的服務(wù)工作
思想準備:了解參觀學(xué)習(xí)目的,所走路線,到些什么地方單位。要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,避免盲目、被動。
資料準備:
對參觀學(xué)習(xí)單位的主要經(jīng)驗特別要有所了解。
對該地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、姓名,主要負責(zé)人的簡歷與喜好也要有所了解。
后勤物質(zhì)準備:準備好領(lǐng)導(dǎo)的辦公用具、生活用品、必備藥物及足夠的經(jīng)費。
文秘工作內(nèi)容
通信事務(wù):吳建華
接待工作:吳建華
專案企劃:吳建華
會議組織:韓玲勇
溝通協(xié)調(diào):楊萍麗
行政管理:郭珊珊
信息工作:王 芬
公文處理:付琴琴
檔案管理:陳世敏
通信事務(wù)
電話(聲音)
傳真(書面)
電子郵件(數(shù)字化)
電 話
打電話的步驟與要點
接電話的步驟與要點
電話通話的藝術(shù)
打電話的步驟
打電話的禮儀
選擇適當?shù)臅r間
避開臨近下班時間
有必要打往對方家里電話時,應(yīng)避開吃飯或睡覺時間。
先通報自己的姓名、身分。必要時,應(yīng)詢問對方是否方便交談。
通話時,盡量不要與辦公室里的人說話。
電話內(nèi)容應(yīng)簡明、扼要。最好在打電話前,先羅列談話要點。
通話完畢應(yīng)道聲「再見,謝謝!」
接電話的步驟
接電話的禮儀
電話鈴響,應(yīng)盡快去接。最好不超過三聲。
接電話時,對對方的談話可作必要性的重復(fù)。重要內(nèi)容簡要記錄下來。
通話過程絕不能吃零食、喝茶、抽煙。
接聽讓人久等的電話時,要向來電者致歉。
若是代聽電話,一定要主動詢問對方是否需要留言。
電話交談完畢時,應(yīng)盡量讓對方結(jié)束對話。若需由自己來結(jié)束,應(yīng)解釋、致歉。
電話通話的藝術(shù)
了解電話心理
電話應(yīng)對技巧
電話甄別技巧
常見錯誤電話用話及應(yīng)對
了解電話心理
電話應(yīng)對技巧
堅持只和主管通話的人
回應(yīng):我能為您代口信。
回應(yīng):如果你告訴我,您只想和他談,我會告訴他給你打回來。
回應(yīng):如同我所告訴你的一樣,我們主管不接陌生人的電話。
通話人的要求超過正常限度
回應(yīng):對不起,我們學(xué)校不允許你得到這種訊息。
通話人是你不想見也不想談的人
回應(yīng):我以后幾周會非常地忙,沒有時間。如果你能留下你的電話,我一有時間就會給你打電話。
電話甄別的技巧
摸清對方身分
處理電話的首要工作。
對方若不肯說出身份,您應(yīng)巧妙地探聽:○○先生,○○○正在開會,但我可以去找他,說有他的電話,您能否讓我告訴他是哪一位先生(女士)打電話找他?
了解對方用意
○○先生,主管現(xiàn)在有客人,可能他等一下打電話給您,您能否讓我轉(zhuǎn)告他,您找他有什么事?
如果對方仍不說出來意,你就只好借口改為主管真得無法來接電話,而請問對方的電話號碼,以便你的主管回他的電話。
電話甄別的技巧
決定由誰來接電話
原則:盡量不使主管受到外界不必要的電話干擾。
秘書應(yīng)對單位部門的專業(yè)與同事的工作要非常熟悉。
領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室
歉問對方要不要留話,好讓你轉(zhuǎn)告主管。
切忽簡短地說聲「他不在」,更不要立即把電話掛斷。
電話甄別的技巧
領(lǐng)導(dǎo)無暇接電話
○○先生,主管正在開會,我去看看能否暫時離開來接電話。然后輕放話筒,給主管遞紙條,寫明誰打電話找他,詢問他是否接聽,切勿直接報告或用內(nèi)線電話,干擾會議或會客。
領(lǐng)導(dǎo)拒絕接電話
你須根據(jù)對方的身份和要求事項來決定如何處理,還須充分發(fā)揮你的聰慧機敏特長。
常見錯誤電話用話及應(yīng)對
狀況一:指定人在學(xué)校
拿起電話
X喂,找誰?
ˇ○○學(xué)校,您早!
○○公司嗎?
X你找誰?
ˇ請問您找誰?
請問○經(jīng)理在嗎?
X你是誰?
ˇ請問您哪里找他呢?
我這是○○○公司?
X什么事?
ˇ請稍等,我為您轉(zhuǎn)接。
常見錯誤電話用話及應(yīng)對
狀況二:指定人不在學(xué)校
請問○總經(jīng)理在嗎?
X他不在!你哪位?
ˇ對不起,他不在,我能幫您什么忙嗎?
常見錯誤電話用話及應(yīng)對
狀況三:指定人不在位子上
請問○總經(jīng)理在嗎?
X我們總經(jīng)理還沒有來耶!
ˇ我們總經(jīng)理剛走開,他若回來,我請他跟您聯(lián)絡(luò),請問您的電話號碼是多少?
X他在上廁所。
ˇ對不起,他不在座位上,需要我為您得留話嗎?
X他今天請假
ˇ這段時間休假,他休假回來,我請他與您聯(lián)絡(luò)?
文秘工作實務(wù)-工作角色 通信事務(wù)(ppt)
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