“技工荒”分析報(bào)告(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
“技工荒”分析報(bào)告(ppt)
“技工荒”分析報(bào)告
小組成員:陳婕 戴蕾蕾 李迪
報(bào)告時間:2004-11-21
相關(guān)概念
技工——有專門技術(shù)的工人(現(xiàn)代漢語詞典2002年修訂版第598頁的定義)
技師——技術(shù)人員的職稱之一,是相當(dāng)于初級工程師或高級技術(shù)員的技術(shù)人員(現(xiàn)代漢語詞典2002年修訂版第598頁的定義)
高級技工——高級技術(shù)工人,在企業(yè)中的身份就是工人。他不同于普通工人之處在于高級技工擁有的專門技術(shù)能夠解決企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)問題,所以在企業(yè)中的地位可謂舉足輕重。(中國技工網(wǎng)相關(guān)報(bào)道中截?。?
技工荒——據(jù)2002年二季度勞動力市場供求狀況報(bào)告顯示,技術(shù)工人、高級技術(shù)工人供不應(yīng)求,缺口很大,一些大城市缺口竟然高達(dá)30%。我國勞動力市場出現(xiàn)了嚴(yán)重的技術(shù)工人、高級技術(shù)工人短缺,有關(guān)人士將之稱為“技工荒”現(xiàn)象
總體概況
從國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看
從區(qū)域的角度看
從企業(yè)的角度看
從其他側(cè)面反映
從國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看
勞動和社會保障部最近公布的一份調(diào)查報(bào)告表明,目前中國城鎮(zhèn)企業(yè)共有1.4億名職工,其中技術(shù)工人為7000萬名,在技術(shù)工人的隊(duì)伍中,高級技工僅占3.5%,與發(fā)達(dá)國家高級技工占40%的水平相差甚遠(yuǎn)。按照“十五”規(guī)劃,中國高級技工的比例應(yīng)當(dāng)達(dá)到15%,目前高級技工的缺口高達(dá)數(shù)百萬。
從區(qū)域的角度看
技工荒這個聲音最早從珠三角、長三角傳出,逐步蔓延至環(huán)渤海圈,甚至技工的大本營———東北老工業(yè)基地。
在我國加入WTO后,世界制造業(yè)重心開始向中國轉(zhuǎn)移,這給我們帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。但從目前情況來看,中國要成為“世界工廠”,最大的挑戰(zhàn)在人才,企業(yè)技術(shù)工人總量不足、技術(shù)等級偏低、技能單一,尤其是高級技能人才年齡偏高,技師、高級技師嚴(yán)重缺乏。
從勞動和社會保障部提供的統(tǒng)計(jì)圖表看,我國制造業(yè)較集中的幾大經(jīng)濟(jì)區(qū)域,都不同程度出現(xiàn)嚴(yán)重的“技工荒”。
來自北京、上海、重慶、江蘇、山東等省市的信息表明:高級技工奇缺
北京市對中高級技術(shù)工人的需求缺口有5萬人左右,外企、國企都有極大需求;
上海市有關(guān)部門對60家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查表明,在企業(yè)的技術(shù)工人中,高級技師的比率僅占0.1%,技師和高級技工也僅僅各占1.1%和6.1%。
江蘇某市100家規(guī)模企業(yè)的人才需求中,高級技師與碩士以上研究生齊列榜首,高級技工的需求與本科層次人才不相上下。
在青島市,高級技工的求人倍率高達(dá)36.62,也就是說,如果有36家用人單位需要高級技工,只有一名應(yīng)聘者可供選擇。
從企業(yè)的角度看
有“皮衣之都”之稱的浙江省海寧市,因?yàn)檐嚬ぞo缺,2000多家企業(yè)每天至少流失100萬美元訂單!
格蘭富水泵(蘇州)有限公司是業(yè)內(nèi)有名的大公司。它至少需要3至5名數(shù)控機(jī)床方面的技師從事編程和操作工作,但都沒能如愿。只好由幾個大學(xué)生邊學(xué)邊干,替代著數(shù)控技師的角色。
蘇州某玻璃鋼廠的總經(jīng)理徐先生為給企業(yè)“充血”而四處招兵買馬,他與南京多家人才市場建立了長期的聯(lián)系,要求“一旦有技師,立即留下人”。
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小組成員:陳婕 戴蕾蕾 李迪
報(bào)告時間:2004-11-21
相關(guān)概念
技工——有專門技術(shù)的工人(現(xiàn)代漢語詞典2002年修訂版第598頁的定義)
技師——技術(shù)人員的職稱之一,是相當(dāng)于初級工程師或高級技術(shù)員的技術(shù)人員(現(xiàn)代漢語詞典2002年修訂版第598頁的定義)
高級技工——高級技術(shù)工人,在企業(yè)中的身份就是工人。他不同于普通工人之處在于高級技工擁有的專門技術(shù)能夠解決企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)問題,所以在企業(yè)中的地位可謂舉足輕重。(中國技工網(wǎng)相關(guān)報(bào)道中截?。?
技工荒——據(jù)2002年二季度勞動力市場供求狀況報(bào)告顯示,技術(shù)工人、高級技術(shù)工人供不應(yīng)求,缺口很大,一些大城市缺口竟然高達(dá)30%。我國勞動力市場出現(xiàn)了嚴(yán)重的技術(shù)工人、高級技術(shù)工人短缺,有關(guān)人士將之稱為“技工荒”現(xiàn)象
總體概況
從國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看
從區(qū)域的角度看
從企業(yè)的角度看
從其他側(cè)面反映
從國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看
勞動和社會保障部最近公布的一份調(diào)查報(bào)告表明,目前中國城鎮(zhèn)企業(yè)共有1.4億名職工,其中技術(shù)工人為7000萬名,在技術(shù)工人的隊(duì)伍中,高級技工僅占3.5%,與發(fā)達(dá)國家高級技工占40%的水平相差甚遠(yuǎn)。按照“十五”規(guī)劃,中國高級技工的比例應(yīng)當(dāng)達(dá)到15%,目前高級技工的缺口高達(dá)數(shù)百萬。
從區(qū)域的角度看
技工荒這個聲音最早從珠三角、長三角傳出,逐步蔓延至環(huán)渤海圈,甚至技工的大本營———東北老工業(yè)基地。
在我國加入WTO后,世界制造業(yè)重心開始向中國轉(zhuǎn)移,這給我們帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。但從目前情況來看,中國要成為“世界工廠”,最大的挑戰(zhàn)在人才,企業(yè)技術(shù)工人總量不足、技術(shù)等級偏低、技能單一,尤其是高級技能人才年齡偏高,技師、高級技師嚴(yán)重缺乏。
從勞動和社會保障部提供的統(tǒng)計(jì)圖表看,我國制造業(yè)較集中的幾大經(jīng)濟(jì)區(qū)域,都不同程度出現(xiàn)嚴(yán)重的“技工荒”。
來自北京、上海、重慶、江蘇、山東等省市的信息表明:高級技工奇缺
北京市對中高級技術(shù)工人的需求缺口有5萬人左右,外企、國企都有極大需求;
上海市有關(guān)部門對60家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查表明,在企業(yè)的技術(shù)工人中,高級技師的比率僅占0.1%,技師和高級技工也僅僅各占1.1%和6.1%。
江蘇某市100家規(guī)模企業(yè)的人才需求中,高級技師與碩士以上研究生齊列榜首,高級技工的需求與本科層次人才不相上下。
在青島市,高級技工的求人倍率高達(dá)36.62,也就是說,如果有36家用人單位需要高級技工,只有一名應(yīng)聘者可供選擇。
從企業(yè)的角度看
有“皮衣之都”之稱的浙江省海寧市,因?yàn)檐嚬ぞo缺,2000多家企業(yè)每天至少流失100萬美元訂單!
格蘭富水泵(蘇州)有限公司是業(yè)內(nèi)有名的大公司。它至少需要3至5名數(shù)控機(jī)床方面的技師從事編程和操作工作,但都沒能如愿。只好由幾個大學(xué)生邊學(xué)邊干,替代著數(shù)控技師的角色。
蘇州某玻璃鋼廠的總經(jīng)理徐先生為給企業(yè)“充血”而四處招兵買馬,他與南京多家人才市場建立了長期的聯(lián)系,要求“一旦有技師,立即留下人”。
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