人力資源管理模塊(ppt)

百 事 可 樂 的 人 力 資 源 管 理 戰(zhàn) 略 吸 引 強(qiáng) 者 占 領(lǐng) 市 場

如何才能讓員工盡力工作 同時(shí)又能讓其達(dá)成最佳業(yè)績






客戶經(jīng)理季考評表



績效合約示例



大 區(qū) 經(jīng) 理 技 能 / 意 愿 矩 陣 分 析 框 架 營 銷 總 部 經(jīng) 理 對 大 區(qū) 經(jīng) 理 ( 每 季 填 寫 )

薪酬獎(jiǎng)勵(lì)政策——依貢獻(xiàn)計(jì)酬
可變薪酬——從工作結(jié)果支付的薪酬
在許多市場中，獎(jiǎng)金的支付正成為許多市場中越來越重要的報(bào)酬支付形式
可變薪酬表達(dá)了：為業(yè)務(wù)和個(gè)人目標(biāo)的取得制定獎(jiǎng)金，以此作為支付工作成果的薪酬




激勵(lì)機(jī)制組成部分
超指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)舉例
設(shè)計(jì)理由











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