白沙品牌2001年整合營銷傳播方案
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
白沙品牌2001年整合營銷傳播方案
感謝長沙卷煙廠對我們的信任和與支持,以及不足之處的包容、指正。
2000年,在長沙卷煙廠的領(lǐng)導下,合作的第一年取得良好的進展,對品牌目標、應(yīng)對策略、操作方式等各方面認識逐步達到統(tǒng)一。
客觀來說,這是我們在磨合中共同奮斗的一年,也是合作過程中必然會經(jīng)歷的一個階段。欣喜的是,我們一同讓這個過程縮短,并攜手進入下一階段。
一年來的工作回顧。
過去的一年,我們?yōu)榘咨乘?wù)的工作主要有:
白沙集團VIS研究及核心表現(xiàn);
白沙主業(yè)(香煙)整體品牌的基礎(chǔ)規(guī)劃;
全程參與白沙金世紀營銷思路、產(chǎn)品概念、宣傳推廣;
中途介入銀世界和喜長沙的市場推廣、宣傳工作;
協(xié)助企業(yè)內(nèi)外重大公關(guān)及贊助性活動宣傳;
協(xié)助企業(yè)進行市場調(diào)查與研究;
品牌成果
在雙方共同努力下,白沙品牌發(fā)展取得了一定的進展,表現(xiàn)在:
集團品牌與主業(yè)品牌的關(guān)系得到明確;
主業(yè)整體品牌的發(fā)展方向明確并逐步深化;
主業(yè)整體品牌與分品牌的共性和個性逐步理順;
白沙品牌的運作及管理被行業(yè)所認可;
部分消費者對品牌有一定的認知和理解,形象塑造初顯成效;
企業(yè)的運作思路和整體競爭力進一步加強;
以上主要還是依賴企業(yè)自身正確的觀念、決策、管理和執(zhí)行。
工作自評
作為企業(yè)營銷管理顧問型廣告公司,或者說是“外腦”,在所有的(或大或?。┕ぷ鬟^程中我們一直堅守“一個中心,兩個原則”。
一個中心是:品牌戰(zhàn)略的長遠目標是我們工作所向;
兩個原則是:戰(zhàn)略目標與戰(zhàn)術(shù)組合相融;客觀市場與企業(yè)實際情況相結(jié)合,品牌建設(shè)的階段性與連續(xù)性相結(jié)合。
當然,在工作過程中,我們也存在許多不足,如對市場的認識還不夠透徹、部分工作質(zhì)量不高、知識寬度還不夠全面等。一方面,在向企業(yè)、市場學習的過程中,我們將進一步提高自己;同時也希望貴司一如既往地給我們批評與指正。
方案目的及內(nèi)容
本方案在基本全面了解企業(yè)市場狀況的前提下,
基于階段性的目標和現(xiàn)實操作的可行性,
從品牌形象建設(shè)的角度,探討白沙品牌的未來戰(zhàn)略,
并以整合營銷傳播推廣的思路,尋找品牌的建設(shè)策略與方式。
核心觀點:
1、白沙目前還只是局部區(qū)域的強勢品牌;
2、從各方面品牌指數(shù)而言,還處于品牌發(fā)展的初級階段, 要一切從頭開始的心境準備與行為方式;
3、在國內(nèi)強勢品牌、泊來品牌及區(qū)域保護的競爭形勢下,必須在一年左右的時間內(nèi)把白沙建設(shè)成為全國性的品牌,并扎實做好售點的規(guī)范化、形象化并提升整體促銷力。
白沙品牌2001年整合營銷傳播方案
感謝長沙卷煙廠對我們的信任和與支持,以及不足之處的包容、指正。
2000年,在長沙卷煙廠的領(lǐng)導下,合作的第一年取得良好的進展,對品牌目標、應(yīng)對策略、操作方式等各方面認識逐步達到統(tǒng)一。
客觀來說,這是我們在磨合中共同奮斗的一年,也是合作過程中必然會經(jīng)歷的一個階段。欣喜的是,我們一同讓這個過程縮短,并攜手進入下一階段。
一年來的工作回顧。
過去的一年,我們?yōu)榘咨乘?wù)的工作主要有:
白沙集團VIS研究及核心表現(xiàn);
白沙主業(yè)(香煙)整體品牌的基礎(chǔ)規(guī)劃;
全程參與白沙金世紀營銷思路、產(chǎn)品概念、宣傳推廣;
中途介入銀世界和喜長沙的市場推廣、宣傳工作;
協(xié)助企業(yè)內(nèi)外重大公關(guān)及贊助性活動宣傳;
協(xié)助企業(yè)進行市場調(diào)查與研究;
品牌成果
在雙方共同努力下,白沙品牌發(fā)展取得了一定的進展,表現(xiàn)在:
集團品牌與主業(yè)品牌的關(guān)系得到明確;
主業(yè)整體品牌的發(fā)展方向明確并逐步深化;
主業(yè)整體品牌與分品牌的共性和個性逐步理順;
白沙品牌的運作及管理被行業(yè)所認可;
部分消費者對品牌有一定的認知和理解,形象塑造初顯成效;
企業(yè)的運作思路和整體競爭力進一步加強;
以上主要還是依賴企業(yè)自身正確的觀念、決策、管理和執(zhí)行。
工作自評
作為企業(yè)營銷管理顧問型廣告公司,或者說是“外腦”,在所有的(或大或?。┕ぷ鬟^程中我們一直堅守“一個中心,兩個原則”。
一個中心是:品牌戰(zhàn)略的長遠目標是我們工作所向;
兩個原則是:戰(zhàn)略目標與戰(zhàn)術(shù)組合相融;客觀市場與企業(yè)實際情況相結(jié)合,品牌建設(shè)的階段性與連續(xù)性相結(jié)合。
當然,在工作過程中,我們也存在許多不足,如對市場的認識還不夠透徹、部分工作質(zhì)量不高、知識寬度還不夠全面等。一方面,在向企業(yè)、市場學習的過程中,我們將進一步提高自己;同時也希望貴司一如既往地給我們批評與指正。
方案目的及內(nèi)容
本方案在基本全面了解企業(yè)市場狀況的前提下,
基于階段性的目標和現(xiàn)實操作的可行性,
從品牌形象建設(shè)的角度,探討白沙品牌的未來戰(zhàn)略,
并以整合營銷傳播推廣的思路,尋找品牌的建設(shè)策略與方式。
核心觀點:
1、白沙目前還只是局部區(qū)域的強勢品牌;
2、從各方面品牌指數(shù)而言,還處于品牌發(fā)展的初級階段, 要一切從頭開始的心境準備與行為方式;
3、在國內(nèi)強勢品牌、泊來品牌及區(qū)域保護的競爭形勢下,必須在一年左右的時間內(nèi)把白沙建設(shè)成為全國性的品牌,并扎實做好售點的規(guī)范化、形象化并提升整體促銷力。
白沙品牌2001年整合營銷傳播方案
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理方案-績效 1374
- 2組織結(jié)構(gòu)與人力資源診斷報告 483
- 3咨詢業(yè)務(wù)開發(fā)流程 138
- 4重慶同城媒體調(diào)查分析報告 572
- 5中小企業(yè)如何有效利用銀行貸款 1154
- 6中小企業(yè)成長的一般規(guī)律與管理 418
- 7目標市場物流解決方案 277
- 8中國移動全面預算管理整體框架 617
- 9中國移動整合行銷傳播方案 573
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695