職務(wù)說明書（新版）

總經(jīng)理職務(wù)說明書 4
營銷總監(jiān)職務(wù)說明書 7
管理總監(jiān)職務(wù)說明書（備用） 11
技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書（備用） 14
區(qū)域銷售部 17
銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書 17
銷售部業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書 20
銷售部輔助業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書 23
成套部 25
成套部經(jīng)理職務(wù)說明書 25
項目投標(biāo)職務(wù)說明書 28
項目實施職務(wù)說明書 30
市場運作部 32
市場運作部經(jīng)理職務(wù)說明書 32
市場部 35
市場部經(jīng)理職務(wù)說明書（備用） 35
品牌運作崗職務(wù)說明書 38
平面設(shè)計員職務(wù)說明書 41
客戶關(guān)系專員職務(wù)說明書 43
運作支持部 45
運作支持部經(jīng)理職務(wù)說明書（備用） 45
客服專員職務(wù)說明書 48
服務(wù)專員職務(wù)說明書 50
信息統(tǒng)計員職務(wù)說明書 53
配載員職務(wù)說明書 55
單證員職務(wù)說明書 57
技術(shù)品管部 59
技術(shù)品管部經(jīng)理職務(wù)說明書 59
技術(shù)開發(fā)部 63
技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書（備用） 63
技術(shù)開發(fā)主管職務(wù)說明書 66
技術(shù)開發(fā)員職務(wù)說明書 69
技術(shù)員職務(wù)說明書 71
工業(yè)設(shè)計員職務(wù)說明書 73
生產(chǎn)工藝設(shè)計職務(wù)說明書 75
品質(zhì)管理部 77
品管部經(jīng)理職務(wù)說明書（備用） 77
品管主管職務(wù)說明書 80
質(zhì)量工程師職務(wù)說明書 83
質(zhì)量檢驗員職務(wù)說明書 85
供應(yīng)管理部 87
供應(yīng)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書 87
供應(yīng)計劃員職務(wù)說明書 90
供應(yīng)業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書 92
辦公室 94
辦公室主任職務(wù)說明書 94
硬件維護員職務(wù)說明書 97
網(wǎng)絡(luò)維護員職務(wù)說明書 99
行政秘書職務(wù)說明書 101
保潔員職務(wù)說明書 104
司機職務(wù)說明書 106
前臺職位說明書 108
文書職位說明書 110
法律事務(wù)職務(wù)說明書 112
財務(wù)部 114
財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 114
管理會計職務(wù)說明書 118
成本會計職務(wù)說明書 121
出納員職務(wù)說明書 124
稅務(wù)職務(wù)說明書 126
投資部 128
投資部經(jīng)理職務(wù)說明書 128
投資管理助理職務(wù)說明書 131
人力資源部 133
人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書 133
人事專員職務(wù)說明書 136
績效助理職務(wù)說明書 138
備用 140
經(jīng)理助理職務(wù)說明書 140

總經(jīng)理職務(wù)說明書
崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編號
所在部門 崗位定員
直接上級 董事會 工資等級 一級
直接下級 營銷總監(jiān)、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任 薪酬類型
所轄人員

崗位分析日期
2002年2月
本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作
職責(zé)與工作任務(wù)：
職
責(zé)
一
職責(zé)表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略

工作
任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整


組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革
職
責(zé)
二
職責(zé)表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

工作
任務(wù)
根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃


監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任


組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案
職
責(zé)
三
職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道

工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜


領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道


領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象


領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系
職
責(zé)
四
職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系

工作
任務(wù)
主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整


領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀
職
責(zé)
五
職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作

工作
任務(wù)

負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員


主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策


代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動


負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報
職
責(zé)
六
職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作


領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策


領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出


領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度
權(quán)力：

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