招聘與求職(ppt)
招 聘 與 求 職



3、用人單位從農(nóng)業(yè)人員中招用勞動(dòng)者，須經(jīng)縣區(qū)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)（這一條已改為證卡管理）。省外用人單位招用本省勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向本省縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門提交用工所在地勞動(dòng)部門的證明。

4、用人單位招用勞動(dòng)者，不得收取報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、和培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。不得以收取押金、保證金或者集資等作為錄用條件。

5、用人單位不得招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員從事國(guó)家規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的工作。

6、用人單位使用實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門備案。用人單位使用實(shí)習(xí)生的數(shù)量不得超過(guò)本單位在職職工總數(shù)的百分之三十，同一批實(shí)習(xí)生的使用期限不得超過(guò)六個(gè)月。國(guó)家對(duì)實(shí)習(xí)生的使用期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

7、用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定辦理用工手續(xù)，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，為勞動(dòng)者按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，提供勞動(dòng)保護(hù)。

8、鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員。用人單位招用失業(yè)人員，符合國(guó)家和省規(guī)定條件的，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定，稅務(wù)，財(cái)政部門審核，享受減免有關(guān)稅收和給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的優(yōu)惠。



登記表樣式



4、組織現(xiàn)場(chǎng)集中招聘會(huì)

（1）做好廣告宣傳
（2）組織好現(xiàn)場(chǎng)秩序
（3）做好總結(jié)

5、向用人單位推薦介紹人力資源

就業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧


4、城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員求職登記應(yīng)持本人居民身份證，失業(yè)證以級(jí)相應(yīng)的學(xué)歷技術(shù)等級(jí)證明。

5、鼓勵(lì)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》和有關(guān)注冊(cè)登記證明，享受免征有關(guān)稅收和免收教育附加費(fèi)及屬于管理類、登記類、證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)的優(yōu)惠。

6、政府促進(jìn)就業(yè),市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),勞動(dòng)者自主擇業(yè)。







2、調(diào)整自我，不斷提高。在篩選信息中，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)自身有許多的不足之處。不論在技術(shù)水平方面，還是在能力素質(zhì)方面，“書(shū)到用時(shí)，方恨少”。于是，應(yīng)該趕快調(diào)整自己的選擇目標(biāo)，最好的辦法是，抓緊學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的知識(shí)和技能水平，提高自身綜合素質(zhì)，使自己適合社會(huì)需求。

3、為我所用與為他所用相結(jié)合。能為我所用的，要充分利用；不能為我所用的，可能會(huì)對(duì)他人有所用。求職者，獲取一條就業(yè)信息不容易，一旦發(fā)現(xiàn)該信息對(duì)自己沒(méi)有太大 用途，應(yīng)該及時(shí)地向他人，向你的同學(xué)、朋友輸送?；蛟S，這條信息，會(huì)幫你的朋友、同學(xué)走上成功就業(yè)之路。


（四）個(gè)人簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷的一般標(biāo)準(zhǔn)：

A）        簡(jiǎn)短明了
B）        整潔清晰
C）      準(zhǔn)確無(wú)誤
D） 真誠(chéng)坦率

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容

主要陳述個(gè)人求職的資格和所具備的能力。要側(cè)重寫(xiě)明：所學(xué)專業(yè)與業(yè)余特長(zhǎng)，達(dá)到的水平及主要課程成績(jī)；獲得的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)；參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐或做學(xué)生干部得到的鍛煉與提高等等。

為說(shuō)明你的能力與水平，應(yīng)把你的各種證書(shū)附列上。如：職業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)證、駕駛證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、英語(yǔ)等級(jí)證、普通話等級(jí)證及參加第二學(xué)歷或繼續(xù)深造學(xué)習(xí)證明等。

（五）面試技巧

1、應(yīng)遵循的原則：

（1）提前到達(dá)面試地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加面試
（2）知己知彼，有的放矢
（3）專心傾聽(tīng)，巧妙作答
（4）充滿自信，誠(chéng)心誠(chéng)意
（5）講究禮貌，展示涵養(yǎng)
（6）抓住時(shí)機(jī)，展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)


2、面試應(yīng)注意的問(wèn)題

（1）一定要提前到達(dá)，也不要早于20分鐘。
（2）  進(jìn)門時(shí)，不要主動(dòng)要求握手。
（3） 未經(jīng)示意，不要落座，站要直、坐要正。
（4） 不要搶先開(kāi)口說(shuō)話?；卮饐?wèn)題時(shí)，要措辭文雅，有條理。不要簡(jiǎn)單回答：“是”或“不是”。
（5） 目光要隨發(fā)問(wèn)人轉(zhuǎn)移，并時(shí)常關(guān)照其他主試人。

（6） 不要搶答問(wèn)題，不要截?cái)嘀髟嚾说膯?wèn)話。
（7） 不會(huì)回答的問(wèn)題，應(yīng)直言不諱，不要含糊亂說(shuō)，也不要推辭：“我老師沒(méi)有教，學(xué)校不重視這方面的培養(yǎng)。”
（8） 當(dāng)主試人允許應(yīng)試者提問(wèn)時(shí)，不要不提問(wèn)，也不要提太多的問(wèn)題，提一二個(gè)為宜。
（9） 不要忘記了你正在接受面試，遇到壓力試題，要冷靜以對(duì)，表現(xiàn)出自信和沉著應(yīng)變的能力。
（10）不要急于提問(wèn)薪酬的問(wèn)題。
（11）結(jié)束時(shí)，要道別，主動(dòng)與主試人握手。


3、面試禁忌

（1）臨場(chǎng)怯場(chǎng)
（2）心直口快和少言寡語(yǔ)
（3）使用爭(zhēng)辯和反駁的語(yǔ)氣
（4）傷害別人，貶低別人
（5）拉關(guān)系，以抬高自己
（6）訴苦、抱怨


（六）筆試技巧

1、筆試準(zhǔn)備

（1）要有充分的知識(shí)準(zhǔn)備。
（2）根據(jù)筆試知識(shí)范圍，進(jìn)行復(fù)習(xí)。
（3）保持良好的心態(tài)：放松思想，減少壓力，加強(qiáng)體育活動(dòng)，保持充沛的精力。


2、注意的問(wèn)題

（1）增強(qiáng)信心，冷靜地對(duì)待筆試。
（2）提前到考場(chǎng)，熟悉考場(chǎng)環(huán)境，消除緊張心理。
（3）由易到難，不要漏題。書(shū)面端正、整潔，不要潦草應(yīng)付。


求職登記表

思 考 題


如何解決用人單位招人難，求職者找工作難的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾？

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