管理人員的人事考績表格（A）
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職
稱 部 課 組 姓
名

分類 評 價(jià) 內(nèi) 容 滿分 1次 2次 調(diào)整 決定
領(lǐng)導(dǎo)能力 1 領(lǐng)導(dǎo)部屬時(shí)，是否自己率先示范 10
2 遭遇困難時(shí)，是否能沉著果斷地指導(dǎo)部屬 5
3 是否公平且冷靜地對待部屬 5
4 小組是否充滿活潑、朝氣 5
5 是否得到部屬堅(jiān)定的信賴 5
部屬培育 6 是否確實(shí)把握部屬的優(yōu)、缺點(diǎn) 5
7 是否從旁給與幫助、建議，以發(fā)揮部屬的優(yōu)點(diǎn) 5
8 是否適才適所 10
9 是否能引發(fā)部自我的啟發(fā) 5
10 仔細(xì)地聆聽部屬的意見 5
士


氣 11 是否注意身體的健康 5
12 是否謹(jǐn)慎地使用金錢 10
13 是否熱心于小組內(nèi)部意見的溝通 5
14 絕不引起異性問題 5
15 不與顧客勾結(jié) 10
目標(biāo)達(dá)成 16 是否能以公司的方針擬定目標(biāo) 5
17 是否盡量最大的努力達(dá)成目標(biāo) 15
18 是否能省錢、早日、確實(shí)地達(dá)成目標(biāo) 15
19 是否能嚴(yán)守能限，達(dá)成目標(biāo) 5
責(zé)任感 20 能隨機(jī)應(yīng)變，達(dá)成目標(biāo) 5
21 是否能以全公司的立場發(fā)言、提議 5
22 是否能以長期的觀點(diǎn)制定企劃 5
23 是否能以公司的觀點(diǎn)制定企劃 10
24 是否能與其他部門交流情報(bào) 5
自我啟發(fā) 25 是否積極地與其他部門協(xié)調(diào) 5
26 是否熱中于人派的擴(kuò)展 5
27 是否虛心地聽取部屬或晚輩的建議、意見 5
28 是否經(jīng)常吸取新的潮流、技術(shù) 5
29 是否不怠于未來的預(yù)測 10
30 為了改善，是否可以拼棄前例 5
評價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì) 200


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