MSA雙性分析(GRR練習(xí)表格)(xls)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

MSA雙性分析(GRR練習(xí)表格)(xls)
評價人數(shù) 3 零 件 編 號 個數(shù): 10 平均值
試驗次數(shù) 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. A 1 300.00 300.00 301.00 300.00 302.00 301.00 302.00 301.00 301.00 301.00 300.9000
2. 2 300.00 300.00 300.00 300.00 300.00 299.00 301.00 302.00 301.00 301.00 300.4000
3. 3 301.00 300.00 299.00 301.00 301.00 300.00 300.00 301.00 300.00 300.00 300.3000
4. 均值
5. 極差
6. B 1 302.00 300.00 298.00 300.00 301.00 300.00 301.00 300.00 300.00 302.00 300.4000
7. 2 300.00 300.00 298.00 302.00 302.00 298.00 301.00 302.00 301.00 300.00 300.4000
8. 3 302.00 300.00 300.00 301.00 300.00 300.00 302.00 300.00 301.00 301.00 300.7000
9. 均值
10. 極差
11. C 1 299.00 300.00 301.00 298.00 299.00 300.00 302.00 301.00 301.00 301.00 300.2000
12. 2 300.00 300.00 300.00 300.00 301.00 300.00 300.00 300.00 301.00 300.00 300.2000
13. 3 302.00 300.00 300.00 300.00 300.00 302.00 300.00 299.00 300.00 301.00 300.4000
14. 均值
15. 極差
"零件均值
"
0.0000
極差均值 試驗次數(shù) 2 3
最大均值差 0.0000 D4 3.27 2.58
均值上限 極差上限 0.00 D3 0 0
均值下限 極差下限 A2 1.88 1.02
備注:*2次試驗時D4=3.27, 3次試驗時D4=2.58. 7次試驗以內(nèi)D3=0; UCLR代表單個R的極限.圈出那些超出極限的值.查明原因并糾正.同一評價人采用最初的儀器重復(fù)這些讀數(shù)或剔除這些值并由其余觀測者再次平均并計算出R和極限值.


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