人事保衛(wèi)部-保險、統(tǒng)計職位說明書(doc)
崗位名稱 勞動保險、勞動工資統(tǒng)計 所在部門 人事保衛(wèi)部
直接上級 分管部長 直接下級 無
崗位定員 1人 所轄人員
一、職責與工作任務：
職
責
一 職責表述： 負責公司四項保險管理的相關工作 占全部工作時間的百分比：30%
工作任務 負責四項保險管理相關政策及文件的學習、制定、宣傳、釋疑、執(zhí)行、落實工作
負責公司員工“四項保險”基數(shù)的核定
負責公司和員工向區(qū)社會保障部辦理“四項保險”核算及繳納保險費
職
責
二 職責表述： 負責辦理公司員工變動的相關手續(xù)及信息變更 占全部工作時間的百分比：10%
工作任務 對新參加工作員工建立勞動保險關系
對工作變動的職工辦理勞動保險接轉(zhuǎn)手續(xù)
對公司和員工相關信息進行變更
職
責
三 職責表述： 負責離退休職工工資、補貼的發(fā)放及相關資料 占全部工作時間的百分比：15%
工作任務 辦理離休、退休相關手續(xù)及特殊情況勞動鑒定，建立離休、退休職工數(shù)據(jù)庫
負責給離休、退休職工增加養(yǎng)老金
負責發(fā)放離休、退休工資和各項補貼及返聘工資
負責組織離休、退休人員的活動及提供有關資料
職
責
四 職責表述：負責公司員工的統(tǒng)計 占全部工作時間的百分比：10%
工作任務 負責建立員工自然情況數(shù)據(jù)庫，掌握員工的基本情況
負責各類人員分類情況的統(tǒng)計
職
責
五 職責表述：負責勞動工資的統(tǒng)計 占全部工作時間的百分比：30%
工作任務 根據(jù)相關政策，核定工資總額
負責統(tǒng)計、分析工資總額的使用和發(fā)放情況
負責統(tǒng)計工資總額以外福利費及各項費用的統(tǒng)計
負責上報勞動工資統(tǒng)計報表

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