管理表格
同事互評(píng)表... 2010.09.28
同事互評(píng)表 部門： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 比自己工作績(jī)效好的同事： 和自己工作績(jī)效一樣的同事： ......
1110詳情
生產(chǎn)工人考核統(tǒng)計(jì)表(季度)... 2010.09.28
生產(chǎn)工人考核統(tǒng)計(jì)表（季度） 考核項(xiàng) 上級(jí)評(píng)分 下級(jí)評(píng)分 同級(jí)評(píng)分 本項(xiàng)得分 任務(wù)績(jī)效 70 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 5（ ） ......
34詳情
生產(chǎn)部門中層管理者考核結(jié)果匯總表... 2010.09.28
生產(chǎn)部門中層管理者考核結(jié)果匯總表 部門： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 姓名 部門量化 考核指標(biāo) （500） 部門崗位 規(guī)范 （200） 部門行政 紀(jì)律 （100） 上級(jí)評(píng)議 （200） 合理化建議 總分 等級(jí) ......
33詳情
生產(chǎn)部門操作工人考績(jī)結(jié)果匯總表... 2010.09.28
生產(chǎn)部門操作工人考績(jī)結(jié)果匯總表 部門： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 姓名 個(gè)人量化考核指標(biāo) （500） 個(gè)人崗位規(guī)范 （200） 個(gè)人行政紀(jì)律 （100） 同事互評(píng) （100） 上級(jí)評(píng)議 （100） 合理化 建議 總分 等級(jí) ......
43詳情
生產(chǎn)部門班組長(zhǎng)考績(jī)結(jié)果匯總表... 2010.09.28
生產(chǎn)部門班組長(zhǎng)考績(jī)結(jié)果匯總表 部門： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 姓名 班組量化 考核指標(biāo) （500） 班組崗位 規(guī)范 （200） 班組行政 紀(jì)律 （100） 上級(jí)評(píng)議 （200） 合理化建議 總分 等級(jí) ......
31詳情
某空調(diào)事業(yè)部干部工作目標(biāo)計(jì)劃表... 2010.09.28
某空調(diào)事業(yè)部 干部工作目標(biāo)計(jì)劃表 編號(hào)：KP01 姓 名 工作崗位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 工作概要 工作目標(biāo)計(jì)劃 序號(hào) 工作計(jì)劃內(nèi)容 工作目標(biāo) 重要性 基數(shù) ......
56詳情
某空調(diào)事業(yè)部干部績(jī)效考核結(jié)果處理表... 2010.09.28
某空調(diào)事業(yè)部 干部績(jī)效考核結(jié)果處理表 編號(hào)：KP04 姓 名 崗位 考 核 期 單 位 部門 （美的）工齡 工作概要 直接下屬評(píng)價(jià)（20） 相關(guān)性評(píng)價(jià) （20） 直接上司評(píng)價(jià) （100／60） 得 分 業(yè)績(jī)考核 ／ ／ ......
80詳情
某空調(diào)事業(yè)部干部綜合能力評(píng)估表(C)... 2010.09.28
某空調(diào)事業(yè)部 干部綜合能力評(píng)估表（C） 編號(hào)：KP03C 姓名 崗 位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 能力考核項(xiàng)目 權(quán)重 評(píng)估要點(diǎn) 評(píng)分 （100分制） 工作知識(shí)技能 20 基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能等 部屬的培養(yǎng) 30 是否對(duì)部屬的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行......
70詳情
某空調(diào)事業(yè)部干部綜合能力評(píng)估表(B)... 2010.09.28
某空調(diào)事業(yè)部 干部綜合能力評(píng)估表（B） 編號(hào)：KP03B 姓名 崗 位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 考核項(xiàng)目 權(quán)重 評(píng)估要點(diǎn) 評(píng)分 （100分制） 工作知識(shí)技能 20 基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能等 協(xié)作能力 30 協(xié)作精神 協(xié)作的建議和行動(dòng)等 ......
54詳情
某空調(diào)事業(yè)部干部綜合能力評(píng)估表(A)... 2010.09.28
某空調(diào)事業(yè)部 干部綜合能力評(píng)估表（A） 編號(hào)：KP03A 姓名 崗 位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 考核項(xiàng)目 權(quán)重 評(píng)估要點(diǎn) 評(píng)分 （100分制） ......
71詳情
某空調(diào)事業(yè)部 干部工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表 編號(hào)：KP02 姓 名 工作崗位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 工作概要 工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 序號(hào) 評(píng)估項(xiàng)目 重要性基數(shù) （10分制） 評(píng)分 （百分制） 得分 ......
61詳情
合作企業(yè)項(xiàng)目檔案資料清單... 2010.09.27
合作企業(yè)項(xiàng)目檔案資料清單 企業(yè)名稱： 項(xiàng)目名稱： 項(xiàng)目座落： 資料名稱 有radic;無(wú)times; 備注 ......
76詳情
管理人員合理化建議匯總表... 2010.09.27
管理人員合理化建議匯總表 被考核人姓名： 部門： 崗位： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 序號(hào) 合理化建議內(nèi)容 日期 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（50分/條） 解決問(wèn)題（100分/條） 被采納 （300分/條） 考核得分 個(gè)人建議 ......
337詳情
某公司外部客戶滿意度調(diào)查表... 2010.09.27
公司外部客戶滿意度調(diào)查表（樣表，非最終考核用表格） 顧客名稱 填表人 供貨產(chǎn)品名稱 聯(lián)系方式（電話、傳真、電子郵件） NO. 顧客評(píng)價(jià)內(nèi)容 顧客評(píng)價(jià) 1 產(chǎn)品尺寸或外觀精細(xì)度 非常好 較好 一般 較差 很差 2 客戶批次(或單件)驗(yàn)收合格率情況 非常好 較好 一般 較差 很差 ......
208詳情
個(gè)人住房貸款重要檔案資料登記簿... 2010.09.27
個(gè)人住房貸款重要檔案資料登記簿 借款人 重要檔案資料名稱 重要檔案資料編碼 收妥登記 內(nèi)部移交登記 領(lǐng)用/退回登記 清退登記 收妥日期 經(jīng)辦人 移交日期 移交人 接收部門 接收人 領(lǐng)用日期 退回日期 領(lǐng)用/退回人 清退日期 經(jīng)辦人 ......
208詳情
個(gè)人住房貸款檔案資料清單... 2010.09.27
個(gè)人住房貸款檔案資料清單 借款人： 貸款金額： 元 貸款期間： 年 月 日至 年 月 日 項(xiàng)目名稱： 所購(gòu)房屋位置： 資料名稱 有radic;無(wú)times; 備注 一、借款人基本情況資料 1、借款人合法有效的身份證件（復(fù)印件） 2、婚姻狀況證明（復(fù)印件） 3、配偶的合法有效身份證件（復(fù)印件） ......
44詳情
個(gè)人住房貸款檔案借閱登記表... 2010.09.27
個(gè)人住房貸款檔案借閱登記表 序號(hào) 借閱登記 歸還登記 借閱時(shí)間 借款單位 （個(gè)人）簽字 目錄號(hào) 案卷號(hào) 歸檔號(hào) 內(nèi)容 歸還 時(shí)間 簽收人 簽字 ......
179詳情
某公司個(gè)人合理化建議匯總表... 2010.09.27
個(gè)人合理化建議匯總表 被考核人姓名： 部門： 崗位： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 序號(hào) 合理化建議內(nèi)容 日期 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（50分/條） 解決問(wèn)題（100分/條） 被采納 （300分/條） 考核得分 ......
297詳情
非管理人員上級(jí)考核表... 2010.09.27
非管理人員上級(jí)考核表 考核期： 年 月 日至 年 月 日 部門 職位 姓名 考核日期 年 月 日 評(píng)定要素 定義 得分 1、工作速度 是否處理事務(wù) 沒(méi)有等待窩工，完成標(biāo)準(zhǔn)和工作量 5 4 3 2 1 優(yōu) 劣 2、工作效率 工作是否麻利， 沒(méi)有浪費(fèi) 5 4 3 2 1 優(yōu) 劣 3、工作正確度 工作是否......
45詳情
市場(chǎng)部門績(jī)效評(píng)價(jià)樣表... 2010.09.26
市場(chǎng)部門績(jī)效評(píng)價(jià)樣表 評(píng)價(jià)因素 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 市場(chǎng)計(jì)劃是否有效 □A □B □C □D 市場(chǎng)分析是否有效 □A □B □C □D 是否重視針對(duì)顧客的信息反饋 □A □B □C □D 售后服務(wù)是否有效果 □A □B □C □D 宣傳是否有力度 □A □B □C □D 是否熱心于促銷活動(dòng) □A □B □C ......
81詳情
公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表... 2010.09.19
公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表 ____________公司部門中層領(lǐng)導(dǎo) 年度工作考核表 （ 年度） 姓 名_________ 職 務(wù)________ 何時(shí)任現(xiàn)職________ 一、述職報(bào)告摘要（由本人填寫） 簽名 年 月 日 二、民主評(píng)議情況 參加評(píng)議人數(shù) 任職情況綜合分析 優(yōu)秀......
196詳情
陜西某藥學(xué)專業(yè)求職簡(jiǎn)歷... 2010.09.17
陜西某藥學(xué)專業(yè)求職簡(jiǎn)歷 姓名 xxx 性別 男 畢業(yè)學(xué)校 陜西中醫(yī)學(xué)院 出生年月xxxx 民族 漢 所在院系 藥學(xué)院 政治面貌 共青團(tuán)員 學(xué)歷 本科 所學(xué)專業(yè) 制藥工程 家庭住址 陜西漢中 學(xué)位 學(xué)士 培養(yǎng)方式 統(tǒng)招 健康狀況 良好 身高 166cm ......
184詳情
職務(wù)分析訪問(wèn)記錄表... 2010.09.16
職務(wù)分析訪問(wèn)記錄表 職位名稱 工作地點(diǎn) 所屬部門 職位設(shè)置的目的 主管部門 1．職責(zé)：說(shuō)明本職位的工作責(zé)任及重要性 （1）每日必做的 完成該項(xiàng)任務(wù)所用時(shí)間（分鐘） ① ......
175詳情
員工能力素質(zhì)評(píng)價(jià)模型 表一 各類人員能力素質(zhì)指標(biāo)表 中高管理人員 一般管理人員 技術(shù)人員 營(yíng)銷人員 基層員工 人際交往能力 建立關(guān)系 團(tuán)隊(duì)合作 解決矛盾 敏感性 建立關(guān)系 團(tuán)隊(duì)合作 敏感性 建立關(guān)系 團(tuán)隊(duì)合作 敏感性 建立關(guān)系 團(tuán)隊(duì)合作 敏感性 建立關(guān)系 團(tuán)隊(duì)合作 影響力 團(tuán)隊(duì)發(fā)展 說(shuō)服力 應(yīng)變能力......
555詳情
員工能力素質(zhì)評(píng)價(jià)模型 能力素質(zhì)評(píng)分對(duì)應(yīng)表 等級(jí) A B C D 定義 遠(yuǎn)超出基本標(biāo)準(zhǔn) 達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn) 接近基本標(biāo)準(zhǔn) 遠(yuǎn)低于基本標(biāo)準(zhǔn) 得分 100 75 50 0 表四 結(jié)果等級(jí)對(duì)應(yīng)表 等 級(jí) 優(yōu) 良 中 基本合格 定 義 超越崗位常規(guī)要求； 完全符合崗位常規(guī)要求； 符合崗位常規(guī)要求； 基本符合崗位常規(guī)......
400詳情
某集團(tuán)營(yíng)銷管理部工作手冊(cè)客戶投訴登記表... 2010.09.16
某集團(tuán)營(yíng)銷管理部工作手冊(cè) 客戶投訴登記表 編號(hào)： 客戶姓名： 電話： 合同編號(hào)： 地址： 投訴原因： 填表人： 投訴日期： ......
154詳情
某集團(tuán)營(yíng)銷管理部工作手冊(cè)客戶信用追蹤表... 2010.09.16
某集團(tuán)營(yíng)銷管理部工作手冊(cè) 客戶信用追蹤表 審核項(xiàng)目 狀況（嚴(yán)重、普通、偶然） 全 盤 經(jīng) 營(yíng) 銷售成長(zhǎng)突然停止 有大規(guī)模投資，但新事業(yè)經(jīng)營(yíng)不佳 庫(kù)存很大，卻無(wú)出庫(kù)現(xiàn)象 無(wú)良好市場(chǎng)銷售，卻維持要求供貨 實(shí)際業(yè)績(jī)與計(jì)劃目標(biāo)差距 創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品成長(zhǎng)率下降，卻無(wú)替代主力商品 經(jīng) 營(yíng) 狀 況 經(jīng)營(yíng)者語(yǔ)氣狂妄，空講遠(yuǎn)......
163詳情
某部門公司客戶基本情況調(diào)查表... 2010.09.16
客戶基本情況調(diào)查表 部門： 調(diào)查人： 填表日期： 公司 地址 負(fù)責(zé)人 郵編 電話 創(chuàng)業(yè)日期 經(jīng)營(yíng)方式 負(fù)責(zé)人 職位 興趣 學(xué)歷 特長(zhǎng) ......
167詳情
崗位評(píng)價(jià)因素與定義分級(jí) 崗位評(píng)價(jià)打分表 編號(hào) 要素 A1-1 專業(yè)技術(shù)知識(shí)技能 A1-2 最匹配學(xué)歷要求 A2-1 管理知識(shí)技能 A2-2 知識(shí)多樣性 A3-1 語(yǔ)言應(yīng)用能力 A3-2 數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)知識(shí) A4-1 綜合能力 ......
634詳情
崗位評(píng)價(jià)要素與定義分級(jí)表... 2010.09.16
、崗位評(píng)價(jià)要素與定義分級(jí)表 A-知識(shí)水平與能力 總權(quán)重10分 評(píng)估要素 權(quán)重 要素定義 5 4 3 2 1 A1-專業(yè)知識(shí) 權(quán)重-25 A1-1 專業(yè)技術(shù)知識(shí)技能 15 為順利履行工作職責(zé)所需具備的專業(yè)技術(shù)、知識(shí)、素質(zhì)和能力要求 該崗位所需專業(yè)技術(shù)知識(shí)要求非常高，該知識(shí)很難被掌握 工作所需的專業(yè)技術(shù)......
311詳情
組織部--組織干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)... 2010.09.15
組織干事職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 組織干事 崗位編號(hào) 所在部門 組織部 崗位定員 直接上級(jí) 組織部長(zhǎng) 職系 直接下級(jí) 無(wú) 所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2001年10月 本職：在組織部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨委組織部日常工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) ......
229詳情
組織部--組織部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)... 2010.09.15
組織部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 組織部長(zhǎng) 崗位編號(hào) 所在部門 組織部 崗位定員 直接上級(jí) 黨委副書(shū)記 職系 直接下級(jí) 組織干事 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職：負(fù)責(zé)黨委組織部全面的工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé) 一 職責(zé)表述：按照黨的組織工作方針，結(jié)合航材院實(shí)際，制定組織部工作計(jì)劃和實(shí)......
168詳情
群眾工作部--組宣專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)... 2010.09.15
組宣專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 組宣專責(zé) 崗位編號(hào) 所在部門 群眾工作部 崗位定員 直接上級(jí) 工會(huì)副主席 職系 直接下級(jí) 無(wú) 所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2001年10月 本職：具體承擔(dān)工會(huì)的宣傳、組織、行政和會(huì)計(jì)工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：配合宣傳文化部，承擔(dān)工會(huì)的具體宣傳工作 工......
238詳情
綜合統(tǒng)計(jì)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 綜合統(tǒng)計(jì)專責(zé) 崗位編號(hào) 所在部門 產(chǎn)品發(fā)展部 崗位定員 直接上級(jí) 部長(zhǎng) 職系 直接下級(jí) 無(wú) 所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2001年10月 本職：負(fù)責(zé)生產(chǎn)開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)、銷售統(tǒng)計(jì)分析，承擔(dān)部門內(nèi)文件、檔案、內(nèi)務(wù)管理工作 ......
193詳情
綜合計(jì)劃專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 綜合計(jì)劃專責(zé) 崗位編號(hào) 所在部門 科技發(fā)展部 崗位定員 直接上級(jí) 部長(zhǎng) 職系 直接下級(jí) 無(wú) 所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2001年10月 本職：負(fù)責(zé)科研計(jì)劃管理、科研經(jīng)費(fèi)管理和科研合同等管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)落實(shí)科研計(jì)劃執(zhí)行的具體工作......
218詳情
綜合計(jì)劃專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 綜合計(jì)劃專責(zé) 崗位編號(hào) 所在部門 技術(shù)改造部 崗位定員 直接上級(jí) 部長(zhǎng) 職系 直接下級(jí) 無(wú) 所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2001年10月 本職：協(xié)助部長(zhǎng)編制技改技措施中長(zhǎng)期規(guī)劃，負(fù)責(zé)技改技措項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)工作，編制和下達(dá)技改技措年度計(jì)劃，并協(xié)助部長(zhǎng)監(jiān)督技改技措計(jì)劃執(zhí)行和......
198詳情
綜合管理部--綜合管理部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)... 2010.09.15
綜合管理部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 綜合管理部部長(zhǎng) 崗位編號(hào) 所在部門 綜合管理部 崗位定員 直接上級(jí) 條件保障副院長(zhǎng) 職系 直接下級(jí) 綜合管理專責(zé) 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職：負(fù)責(zé)協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)逐步提高院綜合管理水平 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)提升院經(jīng)營(yíng)......
210詳情
資產(chǎn)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 資產(chǎn)管理專責(zé) 崗位編號(hào) 所在部門 綜合管理部 崗位定員 直接上級(jí) 綜合管理部部長(zhǎng) 職系 直接下級(jí) 無(wú) 所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2001年10月 本職：負(fù)責(zé)航材院固定資產(chǎn)的狀態(tài)管理 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：建立健全院設(shè)備類固定資產(chǎn)臺(tái)帳 工作時(shí)間百分......
179詳情
- 1查房評(píng)分表 931
- 2請(qǐng)購(gòu)單 416
- 3加班申請(qǐng)單 255
- 4加班管理制度 207
- 5加班費(fèi)申請(qǐng)單 433
- 6員工入職登記表 6255
- 7機(jī)器潤(rùn)滑檢查記錄表 433
- 8公司年度人員需求計(jì)劃表(d 828
- 9分公司費(fèi)用表(xls) 360
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21177
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 20260
- 3行政專員崗位職責(zé) 19065
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16242
- 5員工守則 15475
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15415
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15127
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14568
- 9文件簽收單 14218
