銷售人員階段性培訓核心課程——成熟期銷售人員培訓
銷售人員階段性培訓核心課程——成熟期銷售人員培訓詳細內(nèi)容
銷售人員階段性培訓核心課程——成熟期銷售人員培訓
成熟期銷售人員培訓(從業(yè)2年以上的銷售人員)
第一章、心態(tài)篇
a、職業(yè)生涯發(fā)展的軌跡
b、銷售管理者需要具備的心理素質(zhì)
c、團隊建設會遇到的困境
培訓目的:初步為成熟的銷售管理者建立職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃,給出成熟銷售
人員未來的職業(yè)發(fā)展路線。
培訓效果:成熟銷售人員開始主動攝取本職工作以外的知識或資料。
第二章、理論知識篇
a、成熟團隊的標志和構建條件
b、管理者的情商培養(yǎng)
c、執(zhí)行力的訓練方法
培訓目的:為銷售人員晉升為管理人員做好理論準備
培訓效果:受訓人員能夠根據(jù)崗位的變化來對自己工作方式進行相應的改變。
第三章、技能訓練
a、技能傳授的技巧
b、銷售風險控制的技巧
c、如何監(jiān)督管理銷售團隊
d、提高團隊凝集里的方法
培訓目的:讓即將走向管理工作的銷售人員初步掌握團隊管理的核心技能。
培訓效果:參訓人員在身邊的銷售人員中建立起初步的權威性和認同感。
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售后服務也重要第一節(jié)、業(yè)務員售后服務的誤區(qū)1、銷售人員應該做的售后服務內(nèi)容2、我們做售后服務的不可替代性第二節(jié)、售后服務的目的1、深層次的挖掘客戶的需求2、要求客戶做轉介紹第三節(jié)、售后服務的技巧1、必須體現(xiàn)辛苦度2、如何保證轉介紹率培訓內(nèi)容:闡述銷售人員的售后服務的工作內(nèi)容,向銷售人員講解這樣做的重要性。利用頭腦風暴的形式來充實銷售人員售后服務的內(nèi)容培訓目的
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