如何成為上司左右手

  培訓講師：馬永志

講師背景：
馬永志老師中層管理訓練專家?國際AACTP認證培訓講師?工商管理碩士資深企業(yè)管理顧問?企業(yè)中層管理系統(tǒng)提升訓練專家?北京大學《高級經理人班》特聘講師?上海交大、北京光華管理學院特聘講師?中國民營企業(yè)管理研究中心研究員多年從事企業(yè)中高層管理實 詳細>>

馬永志
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如何成為上司左右手詳細內容

如何成為上司左右手

《如何成為上司的左右手》

第一講：在職場中為什么會遇到困境？
1. 職場中的困境
2. 與上司合作的做大的障礙
3. 憤怒解決不了問題，無論我們多么憤怒，公司都將一直存在下去
4. 我們煩惱的來源
5. 為什么我們經常被別人所控制？

第二講：在職場中遇到困境的原因
1. 在職場中最容易犯的兩種錯誤：
A：把上司當成“組織敵人”
B：把上司當成“萬能的救世主”
2. 誤解了上司和下屬之間的關系
3. 個人職業(yè)發(fā)展中的悖論式困境如何管理上司
4. 上司好比“大象”，與它斗爭的苦果
a)與大象搏斗，失敗者往往不是大象
5. 管理上司的三個階段
6. “大象”的特點
7. 睦鄰“大象”時常犯的錯誤

第三講：職場中的榜樣
1. 從西點軍?？绰殘?a href="http://m.kunyu-store.cn/neixun/retrieval/11_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">執(zhí)行力
2. 成功的大門往往由他人幫我們打開，而非你自己
3. 個人職業(yè)發(fā)展圣經級的公式
4. 做一個積極主動的職業(yè)人

第四講：職場情商對我們的職業(yè)生涯至關重要
1. 無法升職加薪的原因：
A：樹敵過多，職場人際圈“生態(tài)失衡”
B：城府太深，失去真性情，缺少一份真正的厚道心腸
C：自我膨脹，過高估計自己，缺少危機意識
D：沒有耐心，失去了職場最有力的武器
E：輕率武斷自毀前途
2. 可以升職加薪的理由：
A：真誠待人，為自己巧增人氣
B：不把小事鬧大，保持一顆可貴的平常心
C：娛人娛己，魅力十足
D：不懼偏見，客觀公正
E：找準伯樂，巧妙借勢
F：不耍兩面派，不搞窩里斗
G：不感情用事，不貪圖眼前小利，純真而不單純
H：把握火候與分寸，不無意傷人

第五講：十大職場軍規(guī)
1、職業(yè)化習慣是個人的財富，是成長的標志 ！
2、放棄自己習慣的，喜歡的，去做正確的 ！
3、自我放縱是對自己未來最大的犯罪 ！
4、敢于面對現(xiàn)實的自己，勇于喚醒心中沉睡的巨人 ！
5、“想當然”是執(zhí)行中的“毒品” ！
6、人生最忌是抱怨，你是你思想的作品！
7、想不清楚、寫不清楚、說不清楚，那你肯定做不清楚！
8、永遠不能讓自己的個人偏見妨礙自己的成功！
9、往上走的時候要對別人好一點，因為你走下坡路的時候會碰到他們！
10、愛是一切動力的源泉！

第六講：發(fā)展和維護與上司的關系
1. 上司的重要性
2. 理解上司
　　 a)他的目標、他的壓力、他的優(yōu)缺點、他的工作風格
3、幫助上司解決問題
4、和諧的工作風格
5、幫助上司成功
6、個人職業(yè)發(fā)展的唯一源泉
　　 a)圣經般公式：S=P-E
b)積極主動
7、如何與上司溝通

第七講：忠誠和感恩對我們意味著什么？
1. 為什么我們要對企業(yè)忠誠
2. 正確看待企業(yè)和自己的關系
3. 對工作負責就是對自己負責
4. 忠誠于我們的企業(yè)
5. 懷著感恩的心工作

第八講：達成目標才能體現(xiàn)我們的價值和能力
1. 緊盯目標并完成它
2. 成為團隊最好的教練
3. 學會組織高效會議
4. 用激勵機制助推團隊更高效地發(fā)展
5. 成為優(yōu)秀管理者的執(zhí)行力標準



 

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