執(zhí)行力課程體系
部分執(zhí)行力概論 一、什么是執(zhí)行力 二、執(zhí)行不力的原因簡析 三、中層干部如何提升執(zhí)行力 四、現場執(zhí)行力是提升執(zhí)行力的關鍵 五、提升系統(tǒng)執(zhí)行力的方法 第二部分管理執(zhí)行力落地——一次做對 一、為什么說“一次做對”是高的執(zhí)行力 1.1“一次做對”推行的背景和由來 1.2什么是“一次做對” 1.3為什么說“一次做對”是高的執(zhí)行力 1.4“一次...
講師：錢慶濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分提高團隊激情、忠誠度和凝聚力一個有戰(zhàn)斗力的團隊一定是一個有激情的團隊；一個有激情的團隊一定有一個充滿激情的管理者團隊。夢想是個人激情的引發(fā)起，愿景是團隊激情的核動力如何激發(fā)個人夢想如何塑造團隊愿景如何提高團隊成員的忠誠度如何激勵你的團隊視頻賞析：從一段視頻中去感受領袖的激情、風采及感召力第二部分提高團隊執(zhí)行力對團隊目標實現的重要意義1.何謂執(zhí)行力，執(zhí)行的...
講師：何邊咨詢電話：010-82593357下載需求表
高效人才執(zhí)行力 課時：6H
部分:人才意愿與執(zhí)行愿意干勝過無數的要求，人才是否有意愿主動的把事情當事業(yè)的干，取決于人才的意愿！課程前言：思考我們與企業(yè)同心了嗎？1.人才的冰山理論與需求論解析：《人才的外因與內求》2.人才的本心是什么3.影響人才意愿的原因案例：《麥肯錫的調研》4.人才行為背后的動機5.人才意愿的三大動力6.人才意愿的三大驅動力7.人才意愿的三大愿力l事愿?。ㄊ聵I(yè)＋愿景）...
講師：董波浪咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分:意愿與執(zhí)行1.工作中意愿執(zhí)行的三種動力l熱愛 責任 前途２.影響意愿主要原因l在公司看不到前景！l在公司得不到上司的賞識和尊重！l在公司找不到安全感，歸屬感，存在感！l在公司工作不快樂，不幸福?。?激活意愿的三大做法l把問題當作老師l是鉆石總會發(fā)現l機會總是留給準備的人４.找到意愿的三種動力l事愿 （事業(yè)＋愿景）l情愿?。ǜ星椋那椋﹍心愿?。ɡ硐爰酉?..
講師：董波浪咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理者心態(tài)與執(zhí)行力 課時：12H
課程大綱：天：引子：賣藥仔與高考狀元的故事開篇：現代企業(yè)呼喚訓練有素的職業(yè)人---案例分析與討論上篇：管理者職業(yè)化職業(yè)心態(tài)塑造---基于職業(yè)化的高效執(zhí)行力之愿力修煉游戲：你的盲點在哪里？講：管理者的管理認知與定位再回顧1.1企業(yè)生存發(fā)展的內在本質規(guī)律認知回顧1.2什么是管理？管理的本質？1.3管理者的管理角色與定位再認識：管理者有為、可為、作為在哪里？互動：...
講師：陳博文咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分執(zhí)行力體系概述什么是執(zhí)行力執(zhí)行力的三大要素執(zhí)行力對管理的影響執(zhí)行力不佳的癥狀執(zhí)行力不佳的原因有執(zhí)行力的員工與團隊的特點執(zhí)行的24字戰(zhàn)略執(zhí)行的8字方針與16字原則自測：你是不是一個有執(zhí)行力的人，你的企業(yè)存在哪些執(zhí)行力問題？第二部分個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展----個人戰(zhàn)略個人成功支點對個人戰(zhàn)略的影響個人戰(zhàn)略的意義與作用個人戰(zhàn)略規(guī)劃的7部曲個人戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的統(tǒng)一課后...
講師：汪廷云咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分執(zhí)行力體系概述什么是執(zhí)行力執(zhí)行力的三大要素執(zhí)行力對管理的影響執(zhí)行力不佳的癥狀執(zhí)行力不佳的原因有執(zhí)行力的員工與團隊的特點執(zhí)行的24字戰(zhàn)略執(zhí)行的8字方針與16字原則自測：你是不是一個有執(zhí)行力的人，你的企業(yè)存在哪些執(zhí)行力問題？第二部分個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展----個人戰(zhàn)略個人成功支點對個人戰(zhàn)略的影響個人戰(zhàn)略的意義與作用個人戰(zhàn)略規(guī)劃的7部曲個人戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的統(tǒng)一課后...
講師：汪廷云咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：引子：和尚廟的故事開篇三部曲：上篇：管理與執(zhí)行力認知游戲：你的盲點在哪里？我們的危機在哪里？章：從企業(yè)生存發(fā)展的內在本質邏輯要素中認識管理1.1企業(yè)生存發(fā)展的內在本質1.2什么是管理？管理的本質？1.3班組長的管理著力點分析1.4班組的執(zhí)行目標回顧與解讀互動：尋找班組長執(zhí)行力短板第二章:認識執(zhí)行力與執(zhí)行力文化2.1什么叫執(zhí)行力？高效執(zhí)行力及其衡量標...
講師：陳博文咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、提高貫徹力度，增強執(zhí)行力的意義1.提高執(zhí)行力的重要性2.執(zhí)行力不強的表現3.執(zhí)行力不強的原因二、認識執(zhí)行力1.什么是執(zhí)行力2.執(zhí)行力的三個要素3.執(zhí)行力的三個核心流程三、執(zhí)行力不強的表現與原因1.執(zhí)行力不強的現象2.執(zhí)行力不強的具體原因3.執(zhí)行力強與執(zhí)行力不強的差異4.經理人在執(zhí)行力方面常犯的18大錯誤5.執(zhí)行力不強的深層次原因四、執(zhí)行力提升措施與系統(tǒng)1...
講師：劉學元咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：茫茫九派流中國 1.體驗：生活中真實版搞笑強悍執(zhí)行力 2.萬科、聯想、通用執(zhí)行觀點思考 3.眾多向華為執(zhí)行力學習的反思 4.關于執(zhí)行力的現狀反思 5.企業(yè)需要什么樣的執(zhí)行力 6.執(zhí)行力到底受什么驅動與影響 7.到底何謂執(zhí)行力 8.執(zhí)行力作用何在 第二講：現代企業(yè)高效執(zhí)行的四大要素 1.關于南轅北轍的故事 2.三個建筑工人的故事 ...
講師：錢慶濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、以結果為導向的團隊意識1.1執(zhí)行力差問題的根源解析1.2結果同任務的區(qū)別1.3結果的三要素1.4結果導向訓練二、以客戶價值為方向的團隊思考2.1客戶是什么及我們存在問題2.2什么是客戶價值2.3優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)長青的秘密2.4實現系統(tǒng)思考的有效工具：內部客戶價值鏈2.5客戶價值感悟訓練三、提升團隊執(zhí)行力的5“I”工3.1源自ＧＥ成功管理實踐的５“Ｉ”工具3....
講師：萬新立咨詢電話：010-82593357下載需求表
《責任與執(zhí)行力》 課時：6H
一．責任決定成敗1.責任力來自于人性的超越2.責任不力誰來承擔后果3.責任來自于100的痛心覺醒4.責任力從“心”開始改變案例：《生命的危機》《老板一夜回到解放前》二．責任勝于能力1.責任越大成就越大2.責任的體現來自于100的承擔后果3.責任是推動事業(yè)的動力案例：《法人》《拉長的故事》三．責任沒有對錯只有選擇1.承擔與不擔的結果2.缺少任責的五種心態(tài)害死人...
講師：董波浪咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱會議大綱：一、以結果為導向的團隊意識1.1執(zhí)行力差問題的根源解析1.2結果同任務的區(qū)別1.3結果的三要素1.4結果導向訓練二、以客戶價值為方向的團隊思考2.1客戶是什么及我們存在問題2.2什么是客戶價值2.3優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)長青的秘密2.4實現系統(tǒng)思考的有效工具：內部客戶價值鏈2.5客戶價值感悟訓練三、提升團隊執(zhí)行力的“剪刀流”工具3.1西點軍校的秘密3...
講師：萬新立咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】部分:執(zhí)行與意愿1.人才的意愿動力2.人性的背后的動機3.不愿執(zhí)行的三大人性4.執(zhí)行意愿的三大核心5.執(zhí)行人才的三大特質6.執(zhí)行人才選育用留7.激活人才的三大方式解析:員工沒活力,執(zhí)行沒全力,員工沒動力,執(zhí)行沒效力意愿是執(zhí)行的前題,無法激活員工的動力是談不上執(zhí)行力的第二部分：執(zhí)行與結果1.什么結果型人才2.以結果為導向3.什么是結果4.結果三大思...
講師：董波浪咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分目標管理1、設定目標的步驟與SMART原則SMART原則解析2、目標設定的9個要素3、目標設定后的改變原則4、目標的分解：5、目標管理中的常見問題及解決方法目標設定不能量化目標的達成時效要求不清晰目標下達后的監(jiān)督不到位目標設定與企業(yè)經營戰(zhàn)略結合不緊密第二部分執(zhí)行力提升實戰(zhàn)技能1、善用甘特圖做工作計劃、高效監(jiān)督下屬工作甘特圖標準樣表解析甘特圖的應用范圍現場...
