合同法解析課程體系
《最高院審判紀(jì)要下的保險合同法律糾紛裁判觀點(diǎn)解讀》直播目的最高院在2019年年底出臺全國民商事審判紀(jì)要，從合同到公司、從金融到保險，各個領(lǐng)域的糾紛紀(jì)要均給專業(yè)服務(wù)人員乃至司法人員提供了最權(quán)威的糾紛處理指引。在全民保險意識越發(fā)增強(qiáng)的今天，審判紀(jì)要里專門用了一整個章節(jié)，對于保險合同的糾紛案件中出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行了明確。對于很多保險工作者、投保人乃至相關(guān)第三人進(jìn)一...
講師：柴文祺咨詢電話：010-82593357下載需求表
熟知勞動合同法，防范和化解勞動用工風(fēng)險【教學(xué)背景】我國作為社會主義法治國家，必須要堅持依法辦事的原則。因此為了有效的防范勞動用工風(fēng)險，需要結(jié)合勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，來真正的規(guī)避存在的一系列風(fēng)險，才能夠使得行為得到法律上的保護(hù)?！窘虒W(xué)時長】1天（6個小時/天）【教學(xué)方式】以案例式與互動式教學(xué)為主，以經(jīng)驗分享為輔【課程大綱】一、勞動用工以及勞動用工風(fēng)險的概念分析...
講師：劉騰飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：目前用人單位在勞動合同管理方面存在的主要問題及法律風(fēng)險1.臨時工使用與事實(shí)勞動關(guān)系存續(xù)風(fēng)險；2.勞務(wù)派遣以及連帶風(fēng)險；3.工資拖欠與工資克扣風(fēng)險；4.無固定期限勞動合同訂立風(fēng)險；5.違法解除和終止勞動合同風(fēng)險；6.小時工與勞務(wù)工使用風(fēng)險；7.試用期運(yùn)用違法風(fēng)險；8.違紀(jì)職工處理不當(dāng)風(fēng)險；9.特殊員工管理風(fēng)險；10.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計不當(dāng)風(fēng)險。第二部分：《勞動...
講師：于彬彬咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：部分：銷售、采購必備合同知識一、企業(yè)合同法律風(fēng)險的法律分析和概述二、企業(yè)合同法律風(fēng)險的成因及法律對策1．企業(yè)合同法律風(fēng)險的成因2．企業(yè)合同法律風(fēng)險防范的可行性三、合同的訂立與生效1．合同的訂立1)要約2)承諾3)特殊的合同訂立方式4)采購合同通常采取的訂立方式及特點(diǎn)2．合同的主要條款1)合同條款的規(guī)則2)合同條款的解釋3．合同的效力1)合同的成立與...
講師：王彬咨詢電話：010-82593357下載需求表
采購項目管理及合同法律風(fēng)險防范 課時：12H
采購項目管理及合同法律風(fēng)險防范課程描述有時候，我們需要先有一份簡明扼要的合同，拿下訂單，以免失去商機(jī)；有時候，我們需要一份合法嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤?，既采購到自己合適的產(chǎn)品，又不要把供應(yīng)商嚇跑；但是，我們到底該如何自我保護(hù)？又該如何利用《招投標(biāo)法》、《合同法》等其他經(jīng)濟(jì)法律來為企業(yè)贏得更多的利潤？公司業(yè)務(wù)代表為了謀取合同利益最大化，時刻都在與客戶進(jìn)行著智慧的較量。但是，...
講師：蘇建偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
合同法講座提綱授課時間：6～7小時。授課對象：企業(yè)中高層管理人員、采購銷售人員、財務(wù)管理人員、合同管理行政人員。三、授課目的：幫助相關(guān)從員了解合同類型、合同基本條款，預(yù)防合同風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)利益。四、講座內(nèi)容：合同能給企業(yè)帶來利潤的同時，也是產(chǎn)生糾紛的根源。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，內(nèi)容完善、履行良好的合同管理制度是企業(yè)運(yùn)用法律手段維護(hù)合法權(quán)益，防止財產(chǎn)流失...
講師：鄭志東咨詢電話：010-82593357下載需求表
勞動合同法課程大綱：第一章招聘入職中的法律知識要點(diǎn)與風(fēng)險防控1.勞動者應(yīng)聘期間/入職之后提交虛假資料的風(fēng)險及其應(yīng)對2.入職體檢的必要性3．用人單位不簽訂勞動合同的風(fēng)險4.勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的風(fēng)險以及如何設(shè)計《簽訂勞動合同通知書》和《終止勞動關(guān)系通知書》5.用人單位自行擬定勞動合同文本的風(fēng)險6.工作地點(diǎn)可能出現(xiàn)變動/搬遷的風(fēng)險與預(yù)防7.勞動合同文本中...
講師：鄭志東咨詢電話：010-82593357下載需求表
2019年“三法”（社保法、個稅法、勞動合同法）融合下的企業(yè)應(yīng)對培訓(xùn)背景國稅地稅“復(fù)合”，社保“改嫁”稅務(wù)。加之“金稅三期的全面升級（《自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端》須升級至3.0.020及以上版本）并在全國全面推行），今后對企業(yè)及個人征收稅費(fèi)和稽查將更加準(zhǔn)確嚴(yán)格。目前有多數(shù)企業(yè)未嚴(yán)格按照社保法規(guī)定依照實(shí)際工資進(jìn)行社保申報，大部分企業(yè)都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳...
講師：蘇建偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《勞動合同法》立法修改稿及所屬新法規(guī)解讀暨 課時：12H
《勞動合同法》立法修改稿及所屬新法規(guī)解讀暨企業(yè)用工策略調(diào)整培訓(xùn)班培訓(xùn)背景由全國人大法工委主持起草的《修改方案（征求意見稿）》已于3月底形成，目前正在進(jìn)一步征求相關(guān)部委、專家的修改意見。作為全國人大立法通過的法律，施行僅短短4年就要修改，這在我國立法史上是少有的！《勞動合同法》為什么修改？修改什么內(nèi)容？它將對企業(yè)產(chǎn)生什么影響？企業(yè)須預(yù)先作好哪些應(yīng)對措施？《特殊...
講師：蘇建偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：單元：試用期、加班費(fèi)的風(fēng)險防范1.公司實(shí)行六天或大小周工作制，如果未按規(guī)定支付加班費(fèi)，如何防范違法？2.企業(yè)未按法律規(guī)定支付員工1.5倍、2倍加班費(fèi)，如何做才能降低加班費(fèi)？3.試用期內(nèi)，用人單位可否與處于“三期”的女職工解除勞動關(guān)系？第二單元：社會保險及其風(fēng)險4.員工不愿意買社保或自愿降低標(biāo)準(zhǔn)購買，在寫下保證書的前提下是否能降低企業(yè)風(fēng)險？5.減少“...
講師：羅銘咨詢電話：010-82593357下載需求表
《財務(wù)法律和合同審核》課程大綱第一部分合同法基本知識（一）合同的訂立案例1.合同的訂立。（二）合同的效力合同生效的期限。案例2.合同的效力。（三）合同的履行（四）合同的變更和轉(zhuǎn)讓案例3.合同的變更和轉(zhuǎn)讓。（五）合同權(quán)利義務(wù)的終止案例4.合同權(quán)利義務(wù)的終止。（六）違約責(zé)任（七）合同爭議的解決案例5.合同爭議的解決。第二部分票據(jù)法基本知識（一）票據(jù)的概念和種類（...
講師：俞勤咨詢電話：010-82593357下載需求表
《勞動合同法修正案》解讀與企業(yè)用工模式調(diào)整及風(fēng)險控制課程背景：2012年12月28日，《勞動合同法修正案》經(jīng)全國人大常委會審議通過，將于2013年7月1日起實(shí)施。修正案明確規(guī)定勞務(wù)派遣用工屬于企業(yè)的補(bǔ)充用工形式，將對勞務(wù)派遣用工的比例進(jìn)行嚴(yán)格限制。在此背景下企業(yè)的用工模式應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行調(diào)整？如何理性評估勞務(wù)派遣用工的法律價值？現(xiàn)有的勞務(wù)派遣工比例如何調(diào)整？超過...
講師：白永亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題全解、典型案例剖析及違紀(jì)員工處理技巧內(nèi)訓(xùn)課【課_程_大_綱】（結(jié)合20個以上的案例）一、勞動合同簽訂環(huán)節(jié)1、企業(yè)沒有與員工簽訂勞動合同也沒有支付雙倍工資，員工能否提出被迫解除并索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？對于雙倍工資差額，能否追加25、或100的賠償金？2、未簽勞動合同雙倍工資的計算基數(shù)到底是基本工資還是工資總額，具體包括哪...
講師：鐘永棣咨詢電話：010-82593357下載需求表
新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題全解、典型案例剖析及違紀(jì)員工處理技巧課程背景：勞動爭議案件敗訴，不但給企業(yè)帶來翻倍的經(jīng)濟(jì)損失，而且也給企業(yè)帶來不良的社會影響，不但降低企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果處理不當(dāng)，則可能讓個別惡意的勞動者乘機(jī)鬧事，煽動更多的在職員工參與其中，聚眾罷工……隨著《勞動合同法》、《勞動爭議...
講師：鐘永棣咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、勞動合同簽訂環(huán)節(jié)1、企業(yè)沒有與員工簽訂勞動合同也沒有支付雙倍工資，員工能否提出被迫解除并索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？對于雙倍工資差額，能否追加25、或100的賠償金？2、未簽勞動合同雙倍工資的計算基數(shù)到底是基本工資還是工資總額，具體包括哪些工資結(jié)構(gòu)項目？3、未簽訂勞動合同滿1年，第2年開始是否仍需繼續(xù)支付雙倍工資？4、補(bǔ)簽或倒簽勞動合同是否有效？是否仍需支付未簽勞動合...
