老板固執(zhí)己見怎么辦？

 作者：肖陽    983

幾次下來，領導就考慮該換將了，但不改變授權機制，換多少人都是一樣。
企業(yè)在管理中應盡力避免這種領導挖陷阱、大家一起跳的怪現(xiàn)象。
越大的企業(yè)，領導人個人因素越要淡化，以法制代替人制。
這樣才能防止因個人決策上的缺陷造成企業(yè)的巨大損失。
那種興亡安危系于領袖一人的企業(yè)，成功了是僥幸，失敗了則是必然。


營銷干部：學會進諫的方法


在授權不充分的情況下如何開展工作？
在這一事件中，營銷部門會后再與老板私下溝通顯然是必要的。
分歧大時，先放一下無妨。
下級不可斷言上級的思路就一定是錯誤的，應再補充調查，否則很難找到雙方的差異點。
營銷干部手握重兵、身居要職，企業(yè)最重要的市場業(yè)績要靠他們去創(chuàng)造，所以有時難免會有“直言進諫”的習慣。
這對解決分歧有時會起到勢得其反的作用。
歷史上從古至今，從來就不乏屈死的忠臣。
肖陽
 固執(zhí)己見 怎么辦 己見 固執(zhí) 老板 怎么

擴展閱讀

員工來上班，先得把錢的事情說清楚，這個不能模糊。遠的不說，這剛入職的試用期工資得要明確。當然了，試用期工資發(fā)多少，這個事的主導權在老板手里，老板是怎么想的，決定了這個錢是怎么發(fā)給員工的。老板對新進員工

  作者：潘文富詳情

什么是高端就業(yè)？ 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言，具有更高社會知名度、認可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機關單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作，例如國家電網(wǎng)、國家煙草、銀行高

  作者：王曉楠詳情

金三銀四是擇業(yè)黃金期，但是今年的金三銀四不管是校招，社招還是考公考編，競爭都很激烈。特別是校招，有非常多的銷售崗位，好的單位和崗位確實不多。 在前幾年，不好找工作還能考慮特定事件的因素，去年大學

  作者：王曉楠詳情

2024年遼寧輔警轉正事業(yè)編，是真的嗎，政策落實情況如何？ 輔警在維護社會治安、保障人民安全、服務群眾利益等方面發(fā)揮著不可替代的作用，是一支重要的力量。 有人說2024年遼寧輔警要轉正，要編入

  作者：王曉楠詳情

幾乎所有的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家，都是這樣一步一步走向債務陷阱的： 第一步，帶著滿腔的熱情，奮不顧身地掏空家底，夫妻的所有積蓄，父母的養(yǎng)老儲蓄，甚至拿房拿車抵押。一旦失敗，必然一無所有！ 第二步，各種

  作者：王曉楠詳情

2023年下一個風口是什么？怎么抓住風口實現(xiàn)輕創(chuàng)業(yè)？ 2023年下一個風口是什么，我想風口不會只有一個，很多行業(yè)都將迎來發(fā)展機遇，所以答案必然不是唯一的。 我接觸大健康行業(yè)十多年了，對這個行業(yè)

  作者：王曉楠詳情

版權聲明：

本網(wǎng)刊登/轉載的文章，僅代表作者個人或來源機構觀點，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經驗，不是直接以贏利為目的，版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進行整理。

 我要發(fā)布需求，請點我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有