李鎮(zhèn)西老師的文章
李鎮(zhèn)西老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
禮貌是第一課 某貨運公司財務劉女士 我們公司的場地構造有點特殊，進門的玄關旁邊有一個座位，因為我是財務，不用和他們的項目組的同事坐在一起，所以玄關旁邊的位子就是我的座位。我們前幾個月新來了一個大學畢業(yè)生，每次進門首先看見我，招呼不打一聲頭也不點一個不說，還直瞪瞪看了我一眼就走進去了，我懷疑她...
231查看全文
1、單純的物質激勵便可以 如果能付給員工足夠多的薪酬，他們當然會愿意從事任何工作；倘若在肯定其工作的同時，輔以一定的獎金刺激，員工們將會非常開心（除非他們對獎金原本有更高的期待）。當薪酬提升時，員工們確實工作起來更加賣力?！ 〉芯堪l(fā)現(xiàn)，物質激勵只能帶來短期的快樂。半年以后，這種動力將會逐步消失，...
213查看全文
近些年來，企業(yè)界以人為本、人本管理經?？陕効梢?，但很多人并沒有深究其中人與本的真正內涵。似乎人本管理就是激發(fā)員工的工作積極性，開發(fā)人力資源，重視和運用人力資本。如果人本管理只如此理解的話，那么它不過是社會組織實現(xiàn)自身功利目標的一種手段，組織中的人并沒有擺脫僅僅作為一種資源或人力資本存在的地位，人本管...
吳江寧 214查看全文
西門子冰箱門再度升級，因冰箱出現(xiàn)質量問題要求廠商召回卻遲遲得不到解決，11月20日，消費者羅永浩在北京西門子大廈，怒砸西門子冰箱。對此，西門子回應，產品符合相關規(guī)定，希望消費者理性對待。晚報記者 朱江華都是冰箱門關不嚴惹的禍9月27日，消費者羅永浩在微博上炮轟西門子冰箱門不易關閉的問題，引發(fā)了輿論關...
洪仕斌 284查看全文
許多民企壽命不長，是眾所周知的事。在這里，我并非要揭已故企業(yè)的傷疤，只是希望活著的企業(yè)能活的更長。當我們走過荒草縱生的舊地，當我們駐足于物是人非的樓前，我們能體會到每家企業(yè)倒下時的悲壯，會痛心地思考這是為什么。 一、長期高燒不退mdash;mdash;脫水死 我們從計劃經濟過渡到市場經濟的那一陣子，...
266查看全文
銷售部門往往面臨這樣的問題與困惑：團隊好像最近工作情緒十分低落，以往那種人人埋頭、忙碌興奮的工作局面看不到了，取而代之的是工作時間閑聊、發(fā)呆，要不就是一出門就不知道哪里去了，也沒帶回來客戶名單hellip;hellip;是不是我們的業(yè)績指標太重呢？但是也沒有什么成果啊？開會討論一下這個問題，發(fā)現(xiàn)大家...
482查看全文
聽聞達芬奇自稱受到栽贓的雷人聲明，感到莫名的驚詫。驚詫有三，一是達芬奇挑戰(zhàn)央視的底氣，二是達芬奇狀告用戶的牛氣，三是達芬奇漠視相關部門的霸氣。達芬奇挑戰(zhàn)央視底氣十足，令人欽佩。CCTV的權威性勿需多言，從每年廣告招標會上大家為標王爭得不可開交就可見一斑。大凡被央視盯上的企業(yè)無不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，能有...
261查看全文
從公眾視野消失很久的假洋品牌達芬奇再現(xiàn)江湖，其在11月24日今天凌晨發(fā)布聲明稱，11月21日廣東衛(wèi)視《廣東早晨》欄目播出的名牌家具疑出自山寨廠報道，目的在于栽贓陷害達芬奇，已給達芬奇造成極其惡劣的負面影響，并稱已向媒體出律師函，而且還將向新聞出版行政部門投訴，追究當事記者的責任。這份聲明還將7月中旬...
馬光遠 360查看全文
在我接受過的眾多采訪中，深圳證券時報的記者余勝良寫的比較有深度。這里將其采訪稿中的關于營銷的一節(jié)轉載在這里，供同行參考。劉石將自己定位為一個職業(yè)經理人，他日常工作，主要是企業(yè)戰(zhàn)略、管理和營銷，通過觀察和學習，劉石不斷將自己的想法注入到企業(yè)運營中。進入種子行業(yè)，劉石也是一個外行，不過正因如此，沒有受到...
338查看全文
終端是市場營銷中的最后一個環(huán)節(jié)，這臨門一腳，誰能進球誰就獲得了成功。在營銷學中，終端制勝的概念一直都被中國企業(yè)家所信奉。但隨著商業(yè)地產暴漲，房租倍增，高成本的終端將成為壓垮中國企業(yè)的最后一根稻草，終端為王的局面即將在中國徹底顛覆。 KFC在華終端制勝 全球連鎖食品的龍頭老大是麥當勞，肯德基只能屈居其...
李光斗 335查看全文
中國的消費市場特點已逐步由產品消費轉入品牌消費，企業(yè)也由以產品為核心的質量競爭、價格競爭、技術競爭轉向了以品牌為核心的概念競爭、服務競爭、市場差異化等。在全球經濟一體化的大趨勢下，低層次、低附加值的產品競爭轉向高層次、多元化的品牌競爭已是必然。品牌在抵御市場風險、促銷產品、提高市場競爭力等方面的作用...
史光起 213查看全文
達沃森老板林沖根據(jù)吳用的建議，對公司進行了業(yè)務流程再造，將達沃森的業(yè)務調整為：店面業(yè)務、專業(yè)服務、加盟連鎖三種，同時將每塊業(yè)務流程進行了優(yōu)化，并根據(jù)流程要求對工作崗位進行調整。在實施了流程再造之后，達沃森的經營狀況很快轉變，由嚴重虧損轉變?yōu)橼A利，并成為了資本收購的對象，老板林沖的創(chuàng)業(yè)資金也已經收回。...
239查看全文
以前，一位正走在接班路上的大少說他正在看《藍海戰(zhàn)略》。我說，你看那干啥，你要看馬里奧middot;普佐的《教父》。一本小說。對，沒錯，一本小說。對一個將要將要接掌家族事業(yè)的年輕人來說，他需要的不是技術性知識，那些是職業(yè)經理人需要掌握的。作為掌舵人，最需要的是對人性，對社會，對未來的洞察能力與把握能力...
438查看全文
作為企業(yè)家也好，經理人也好，首先自己要負好責任，才能對時代負好時代。內省是每天都做的作業(yè)，是每天要進步。從廣義上來講，我理解的我們企業(yè)家應該是關愛人類、關愛自然，我覺得這是企業(yè)家永久的責任，應該從因果關系上講，關愛別人越多，自己獲得的關愛就越多。另外企業(yè)家本身是又在影響著很多人，帶領著很多人?！ ≡?..
256查看全文
周二早晨，分眾傳媒董事長江南春的一則牢騷性微博，看得人有霧水感。及至看到分眾股價周一大跌近四成的消息，而導致這一惡果的，就是渾水公司的做空消息，至此，才算明白江南春為何如此恨渾水公司。 應該恨，應該怨，近20億美元說沒就沒了，換了誰都一樣。 善于做空中國概念股的渾水公司為什么盯上分眾，原因我不清楚。...
劉亞洲 363查看全文
人們?yōu)榱速I只LV手包可以省吃儉用大半年，可口可樂賣遍了世界上的任何一個地方，一件價值10元的領帶貼上皮爾卡丹后可以賣到上千元錢，買手機人們認摩托羅拉和諾基亞，汽車人們更喜歡奔馳和勞斯萊斯mdash;mdash;這就是品牌的力量，它象宗教般帶給教徒們的是一種精神的寄托與敬仰。什么是宗教？千百年來，人們...
李光斗 323查看全文
我們首先來看看，董事會控制公司的哪些東西。當然現(xiàn)代《公司法》告訴我們，子公司本身就是一個完整的法人實體，你母公司不能亂干預他，更不能隨意出一張分權界面表，這是完全非法的，但你母公司可以干什么呢，你可以給他做制度，因為治理賦予了你母公司很多權限，所以你給子公司所做的控制，根本上來說，就是權限來自于治理...
白萬綱 238查看全文
自改革開放以來我國民企得到了迅速的發(fā)展，但就其發(fā)展的勢頭來講，大多數(shù)民企經營已在走下坡路，其原因就是因為職業(yè)化水平不高，而導致企業(yè)經營危機，競爭危機，人才危機和資金危機，最終走向衰退，瀕臨死亡。在這里簡單介紹下民企普遍存在的幾種情況，一方面是基本素養(yǎng)問題，一是工作紀律不遵守，很多企業(yè)就最基本的遲到早...
寇北辰 505查看全文
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了?！ ∶嬖囍啊 穹椖惺康么┥险麧嵉姆b，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指...
李國輝 331查看全文
（1）盲目行事，沒有統(tǒng)一規(guī)劃。這就是對于企業(yè)創(chuàng)新目標、創(chuàng)新項目、創(chuàng)新組織，沒有統(tǒng)一的規(guī)劃和安排。員工創(chuàng)新各行其是，散兵作戰(zhàn)，不能整合創(chuàng)新力量以服務于企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。這種創(chuàng)新不能把創(chuàng)新與企業(yè)組織運行過程中瓶頸問題的解決對應起來，這種創(chuàng)新是難以取得應有效益的。（2） 急功近利，急于求成。任何事物的發(fā)...
舒化魯 256查看全文
公司總部通知10月底撤站，11月2日派人跟我們談，只補半個月的底薪。24券撫順站的員工李倩告訴中國青年報記者。24券撫順站的員工底薪是1400元，半個月就是700元。沖著這700元，3天里，14個員工里有一半簽訂了離職協(xié)議?！ ?4券是北京紅微博文化藝術有限公司推出的團購網站。其官方網站稱，在全國2...
302查看全文
傳說已久的一汽奔騰B30，經過了兩年的醞釀變身歐朗品牌，在廣州車展期間正式亮相。作為一個與奔騰、夏利同級的品牌，歐朗為一汽轎車帶來的是自主品牌的勝利還是再次的挫折？激情能否四射一汽公布歐朗品牌的發(fā)布會現(xiàn)場，著實多了許多激情味道，無論從現(xiàn)場布局、還是會場內容，都凸顯出過去所沒有的許多深刻的文化氣息。一...
張志勇 334查看全文
很多人都關心樓市跌到什么時候能見底。預測樓市下跌底部的難度不亞于預測股市下跌的底部。買漲不買跌的財經心理讓很多買房客在不斷降溫的樓市旁坐山觀虎斗。我估計樓市止跌需要一個砸盤探底的過程。長痛不如短痛。對于大的房地產商來說與其讓樓市慢慢地下跌探底，不如忍痛砸出個地板價再說。我估計今年年底前后大城市的樓市...
226查看全文
東方人與西方人最大的不同是，不愿向失敗靠攏，更不愿向錯誤學習。觀念上認同失敗是成功之母，但行為上卻習慣于學習成功，以至于不敢失敗、不敢犯錯。與其說恐懼失敗，不如說是恐懼失敗后必須面對的窘境！一直以來，我們都在學習如何成功。對于失敗，只是把它當成成功的附屬品。相比成功后來自四面八方的夸贊，誰又愿意，或...
261查看全文
茅臺正在發(fā)酒瘋！一瓶飛天茅臺的市場價格，在短短一年內就從1000元坐過山車一樣直接high到了2000多元！正當消費者還在對茅臺的真正價值八卦得熱火朝天的時候，貴州茅臺突然爆出猛料。據(jù)報道，茅臺集團旗下貴州天朝上品酒業(yè)（國際）運營管理有限公司董事袁進稱，飛天茅臺三年內零售價或超5000元，兩年內茅臺...
李志起 348查看全文
煤炭產業(yè)是我國重要的基礎產業(yè)，煤炭產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展關系國民經濟健康發(fā)展和國家能源安全?；谧稍兊臉I(yè)務性質，我們長期浸淫在煤炭產業(yè)鏈行業(yè)，密切接觸煤炭企業(yè)集團的中高層領導，處理的問題也是關于如何把握這個行業(yè)，以及這個行業(yè)里面的企業(yè)該如何經營發(fā)展的問題。根據(jù)我在咨詢過程中所感知到的企業(yè)的困惑以及我對這個...
王吉鵬 257查看全文
有了這個剛性的治理以后，我們就來看第二點，相對有調整空間的，半剛性的控制體系。那么很多企業(yè)都知道，有了治理以后，只能保證保值增值，所謂的剩余控制權和剩余分紅權并不可能純粹通過治理來完成。換言之，如果你只是一個普通的出資人的話，你充其量獲得社會平均回報，而且由于現(xiàn)在內部人控制，以及股東操縱的這個事件越...
白萬綱 303查看全文
在經濟危機發(fā)生越來越頻繁、影響越來越深刻的今天，學者、專家和各行各業(yè)的人都在思考如何應對危機。危機來了，的確要考慮怎么應對。如果危機走了，人們就會忘掉危機帶來損失，知道下次危機又來了。這是為什么？應對危機，但不思考危機的根源，問題還是問題，危機還是危機，人們今天度過了危機明天就不一定能度過，這一次度...
寇北辰 235查看全文
如果要問當下中國家電最不具競爭力的產業(yè)是誰我給出的答案是彩電?！ ?009年的互聯(lián)網電視，到2010年的3D電視，再到2011年的智能電視、云電視，中國彩電業(yè)被總結為三年四個概念。因為缺乏產業(yè)主見，中國彩電企業(yè)表現(xiàn)出淋漓盡致的墻頭草特征。在遭遇2009年互聯(lián)網電視挫折之后，有可能再次遭遇云電視之殤...
劉步塵 394查看全文
不久前，新華社有人到我公司來調研稅負問題，擬撰文通過內參向高層報告。對方開門見山地問道：你們覺得現(xiàn)在稅負重不重？我也直截了當?shù)鼗卮穑憾愗摵苤?，不僅稅負重，成本負擔也重，企業(yè)壓力非常大?，F(xiàn)在，公司每年凈利潤和納稅額的比例是100:93，利與稅幾乎是半對半。我們還是那種經營狀況令人羨慕的企業(yè)。最近，教育...