課程背景：二十一世紀(jì)企業(yè)的競爭就是人力資源的競爭。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)從戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，從崗位分析到高品質(zhì)人才選拔，從科學(xué)薪酬制度到員工的考核和激勵(lì)，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。北京大學(xué)結(jié)合西方管理模式及特色的中國管理方式，特舉辦人力資源與九型人格高效領(lǐng)導(dǎo)力塑造。由著名教授、著名人力資源專家共同講習(xí)，旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才！培養(yǎng)目標(biāo)：n全面掌握人力資源管理在不同階段的戰(zhàn)略管理特點(diǎn)；n全面掌握各種工作分析、職位設(shè)計(jì)、職位評估和薪酬福利系的原理、方法和技能；n全面掌

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清華大學(xué)新能源投資與優(yōu)化管理高級研修班【課程背景】在國家一次性能源價(jià)格持續(xù)走高且在資源稀缺的大背景下，新能源和可再生能源的發(fā)展是大勢所趨。同時(shí)，市場參與各方已對新能源產(chǎn)業(yè)予以極大的關(guān)注。作為國內(nèi)企業(yè)，面臨巨大的新能源與可再生能源產(chǎn)業(yè)市場，如何把握新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部政策環(huán)境，理清新能源技術(shù)路徑與產(chǎn)業(yè)模式；以及怎樣選擇最具市場前景的新能源項(xiàng)目、抓住新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，是從事新能源產(chǎn)業(yè)高層管理者首先要考慮的問題，清華大學(xué)新能源投資與優(yōu)化管理高級研修班結(jié)合當(dāng)前新能源經(jīng)濟(jì)形勢，為廣大學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)交流平臺，全面了解當(dāng)前國內(nèi)外新能源企業(yè)投資與管理的運(yùn)作模式hellip;hellip;【課程特色】

 厲以寧何茂春史煒 錢易 金涌魏杰李政 濮洪九 付建華 吳吟 周大地魏志勇劉峰張維迎金占明韓慶祥 施鵬飛 秦海巖 賈寶山 施正榮 王永干 金正昆溫元?jiǎng)P李希光謝百三洪兵戴宛辛荊建林林正大劉紅松路長全史永翔汪中求郭梓林曾仕強(qiáng)我要報(bào)名

一、 美國加州州立大學(xué)簡介 美國加利福尼亞州立大學(xué)（以下簡稱美國加州州立大學(xué)）, 最早創(chuàng)立于1857年，是美國加州政府創(chuàng)辦的綜合性公立大學(xué)，擁有學(xué)士、碩士、博士教學(xué)體系及其學(xué)位授予權(quán)。為美國所有高校中規(guī)模最大、最多元化的高等教育機(jī)構(gòu)，因?yàn)閾碛?0余萬在校生，經(jīng)常被譽(yù)為quot;世界第一大學(xué)quot;。作為加州州立大學(xué)的其中一個(gè)校區(qū)，加州州立大學(xué)（圣馬可）校園位于圣地亞哥市北部，占地304英畝。目前開設(shè)有19個(gè)學(xué)士和9個(gè)博士、碩士研究生學(xué)位點(diǎn)。加州州立大學(xué)（圣馬可），每年均被《美國新聞與世界報(bào)道》評為全美最佳大學(xué)之一。 美國加州州立大學(xué)獲得以下權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證： 中國教育部（官方）涉外教育監(jiān)管網(wǎng) h

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一、 美國西部濱海大學(xué)簡介：美國西部濱海大學(xué)WEST COAST UNIVERSITY （簡稱WCU）是一所來自美國全美認(rèn)證的綜合性大學(xué)，創(chuàng)立于1909年。距今有98年歷史的西部濱海大學(xué)位于美國加利福尼亞州，有4個(gè)校區(qū)、3個(gè)學(xué)院文理學(xué)院、商業(yè)與管理學(xué)院以及工程學(xué)院。在校生一萬多名，有近40個(gè)國家的留學(xué)生前往深造，連續(xù)多年被美國權(quán)威媒體評選為全美100所高質(zhì)量的大學(xué)之一，是中國教育部教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)認(rèn)證的知名大學(xué)。 WCU經(jīng)過美國獨(dú)立大學(xué)和學(xué)院認(rèn)證委員會(簡稱ACICS)認(rèn)證，為美國西部院校聯(lián)盟(WASC)以及高等教育認(rèn)證委員會(CHEA)成員。該大學(xué)在厄爾康寧和奧蘭郡中心兩地的電子和機(jī)械工程

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澳門國際公開大學(xué)（MBA）碩士學(xué)位班學(xué)校簡介：亞洲（澳門）國際公開大學(xué)前身為一九七八年創(chuàng)辦的澳門第一所東亞大學(xué)。一九八八年改制為公立澳門大學(xué)，同時(shí)成立東亞公開學(xué)院。一九九二年經(jīng)澳門政府批準(zhǔn)，由東亞公開學(xué)院和葡萄牙公開大學(xué)聯(lián)合組成亞洲（澳門）國際公開大學(xué)，亞洲（澳門）國際公開大學(xué)的成立，在澳門高等教育發(fā)展史中，具有開創(chuàng)性的歷史地位。國際著名的教育家薛壽生博士出任亞洲（澳門）國際公開大學(xué)創(chuàng)校校長?，F(xiàn)任校長為莊善裕教授。 亞洲（澳門）國際公開大學(xué)設(shè)有本科學(xué)院、研究院、專業(yè)進(jìn)修學(xué)院和葡文學(xué)院。專業(yè)設(shè)置有工商管理、國際商法、中國文學(xué)、社會科學(xué)、電腦等。據(jù)澳門政府196/92/M號法令，亞洲（澳門）國際

 韓慶祥,魏志勇 ,溫元?jiǎng)P ,宋洪祥,王 龍 ,張 利 ,郎立君 ,路長全,蕭灼基,劉紅松我要報(bào)名

參加對象： 各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績效主管、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問，勞資、工會、行政等部門負(fù)責(zé)人及所有從事相關(guān)工作的專業(yè)人員。 一、研討內(nèi)容 第一部分 年度業(yè)績考評 （一）業(yè)績目標(biāo)設(shè)定 （二）業(yè)績目標(biāo)的執(zhí)行 （三）業(yè)績評估 1、評估的一般步驟和流程 2、評估面談中的注意事項(xiàng) 3、評估中要注意避免的問題 4、業(yè)績評估的級別與評估結(jié)果分 第二部分 薪資調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放 （一） 績效薪酬管理體系包含什么 （二） 崗位評估技術(shù)解析 ◇ 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) rarr; 標(biāo)準(zhǔn)工資線的設(shè)計(jì) ◇ 薪酬幅寬設(shè)計(jì)（band spread） （三）基本工資結(jié)構(gòu)的

 董克用梁雅杰魏志勇魯志峰曹淵勇徐斌常揚(yáng)孫平我要報(bào)名