咨詢公司發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告

  文件類別:戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)

  文件格式:文件格式

  文件大小:308K

  下載次數(shù):235

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

咨詢公司發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告

前言
1. 課題研究目的及意義
 研究目的
本課題通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外的成功咨詢公司(包括管理咨詢、營(yíng)銷咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等)發(fā)展歷程的研究,歸納整理出成功咨詢公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的特點(diǎn)。通過(guò)對(duì)25家咨詢公司的案例研究,找出成功咨詢公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、人力資源、研究能力、服務(wù)方式和服務(wù)區(qū)域以及客戶群的特點(diǎn)與規(guī)律。
 研究意義
咨詢業(yè)是一個(gè)新興的行業(yè)。各類組織在發(fā)展與經(jīng)營(yíng)中,為完成目標(biāo)走向?qū)I(yè)化分工合作時(shí),在追求目標(biāo)過(guò)程中,有許多需要不是經(jīng)過(guò)自身歸納與整理的知識(shí),而通過(guò)專門的人員來(lái)進(jìn)行,這時(shí)就產(chǎn)生了咨詢業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計(jì),世界咨詢業(yè)的年?duì)I業(yè)收入高達(dá)四千億美元,而他們所創(chuàng)造的巨大社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益則難以計(jì)數(shù)。正是基于咨詢業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中日益重要的社會(huì)地位,為我國(guó)整個(gè)咨詢業(yè)的發(fā)展尋求到正確的發(fā)展戰(zhàn)略意義重大。
本課題主要是通過(guò)國(guó)、內(nèi)外20多家咨詢公司進(jìn)行案例研究,從中找出成功咨詢企業(yè)的業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)發(fā)展特點(diǎn)與規(guī)律,其中以企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略為主要研究?jī)?nèi)容,為我們眾誠(chéng)咨詢公司以及國(guó)內(nèi)同行業(yè)制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供參考。
2. 課題研究步驟及方法
本課題研究分為三個(gè)階段進(jìn)行:
第一階段:理論研究
目的:了解咨詢行業(yè)發(fā)展背景以及關(guān)于咨詢公司發(fā)展戰(zhàn)略方面的研究現(xiàn)狀,為下一步收集資料和深入分析資料做好理論準(zhǔn)備工作。
時(shí)間安排:四月初第一周時(shí)間
具體任務(wù):
1. 收集有關(guān)咨詢行業(yè)現(xiàn)狀資料,研究成果預(yù)期形式為:完成一篇有關(guān)咨詢業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的文獻(xiàn)綜述。
2. 收集咨詢公司發(fā)展戰(zhàn)略研究現(xiàn)狀的資料,研究成果預(yù)期形式為:寫一篇有關(guān)咨詢公司發(fā)展戰(zhàn)略研究的文獻(xiàn)綜述。
第二階段:案例研究
案例研究分為:案例收集和案例分析兩個(gè)階段
 案例收集: 時(shí)間安排:4月中-4月底
A. 具體任務(wù):完成25個(gè)(至少包括10個(gè)國(guó)外咨詢公司)成功咨詢公司的資料收集 ,全部資料按統(tǒng)一格式整理以便于下階段分析。
B. 案例收集的內(nèi)容和格式的確定
根據(jù)課題的研究目的主要是研究成功咨詢公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律,因此確定了案例收集的內(nèi)容包括:
1. 企業(yè)遠(yuǎn)景
2. 企業(yè)發(fā)展歷程(重大事件)
3. 業(yè)務(wù)領(lǐng)域(主要業(yè)務(wù)/核心業(yè)務(wù)/衍生業(yè)務(wù)/戰(zhàn)略聯(lián)盟)
4. 服務(wù)方式/服務(wù)行業(yè)/服務(wù)區(qū)域
5. 客戶群
6. 人力資源狀況
7. 研究能力
8. 其他核心能力及經(jīng)營(yíng)特色(組織結(jié)構(gòu)/企業(yè)文化等)
C. 研究案例的樣本分布

區(qū)域分布 專業(yè)領(lǐng)域分布
國(guó)外 國(guó)內(nèi) 管理咨詢 人力資源咨詢 營(yíng)銷咨詢 財(cái)務(wù)咨詢 金融投資咨詢
10 15 19 2 1 1 2
合計(jì):25個(gè)

 案例分析 :時(shí)間安排:5月初-5月底
A. 具體任務(wù):整理和分析資料,進(jìn)行分析總結(jié)和歸納,預(yù)期成果以一篇咨詢公司發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告形式表出。
B. 分析思路和框架:
 分模塊分析
將每個(gè)案例資料分為七部分,每個(gè)同學(xué)其中一個(gè)部分的分析。每個(gè)部分具體的分析框架見(jiàn)附錄。
1. 發(fā)展歷程+企業(yè)遠(yuǎn)景(衍生業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略聯(lián)盟形式)
2. 客戶群分析(研究指標(biāo)包括:客戶企業(yè)性質(zhì)、客戶企業(yè)的行業(yè)地位、客戶企業(yè)特征等)
3. 業(yè)務(wù)領(lǐng)域
4. 研究能力
5. 人力資源發(fā)展?fàn)顩r(兼專職人員、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等)
6. 其他經(jīng)營(yíng)或服務(wù)特色
 匯總分析
將各模塊整合起來(lái),綜合進(jìn)行分析,提出建議。
第三階段:進(jìn)一步完善課題研究成果階段
時(shí)間安排:6月初-6月底 一個(gè)月左右
具體任務(wù):根據(jù)研究結(jié)果,補(bǔ)充資料,進(jìn)…………


咨詢公司發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有