文件管理制度
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
文件管理制度
一、 目的
1、 文件管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,歷年文件可以體現(xiàn)一個企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展、壯大的歷史過程,是公司日常運作及參與各種法律行動的重要依據(jù)。
2、 為了確保工廠各部門有效地制作、宣傳、執(zhí)行、修改、保管文件,避免資料遺失,使各種管理措施和指令落到實處,并具有連貫性,結(jié)合工廠的實際情況特制定本制度:
二、 適用范圍
本管理制度適用工廠各部門各種文本文件,電腦文件,電子文件及特殊裁體文件,但不包括人事檔案文件。(注:特殊裁體文件包括但不限于照片、底片、錄音帶、錄像帶、磁盤、磁帶、CD、VCD、工程藍圖)
三、 管理組織與權(quán)責(zé)
1、 工廠制作,頒發(fā)的所有文件由行政人事部安排文職人員管理(注:將來公司發(fā)展壯大了,應(yīng)專門設(shè)立文管中心或檔案中心),其主要工作職責(zé)與權(quán)限如下:
(1)、負責(zé)工廠內(nèi)所有文件的收集、整理、登記、保管、維護、借閱及作廢文件的銷毀審核工作。
(2)、負責(zé)監(jiān)查其它各部門文件有效性,歸檔、保管、維護工作,各部門必須全力予以配合。
(3)、嚴格執(zhí)行及遵守《文件管理制度》,對于違反本制度的,文件管理人員有權(quán)提出批評,制止或糾正,情節(jié)嚴重者可呈報行政人事經(jīng)理予以處罰。
(4)、嚴格執(zhí)行文件管理的借閱程序,有權(quán)拒絕未經(jīng)申請批準的文件借閱者,有權(quán)拒絕非權(quán)限范圍內(nèi)的文件借閱者,有權(quán)拒絕未經(jīng)批準擅自復(fù)印文件人員收回已復(fù)印的文件,有權(quán)追究借閱后缺損文件人員的責(zé)任。
(5)、嚴格遵守及執(zhí)行工廠檔案的保密制度。
2、 各部門要指定文職人員保管該部門制作頒發(fā)的文件,其主要工作職責(zé)與權(quán)限如下:
(1)、熟練掌握《文件管理制度》,了解本部門的工作業(yè)務(wù)。
(2)、負責(zé)本部門文件的登記、打印、復(fù)印、保管、分發(fā)的具體實施及過期無效文件的回收、作廢、銷毀實施工作。
(3)、根據(jù)文件分類原則,對本部門內(nèi)所有文件進行文本立案及電腦立案登記。
(4)、負責(zé)本部門內(nèi)所有文件原稿及電子備份文件的收集和整理。
(5)、負責(zé)本部門內(nèi)業(yè)務(wù)客戶、關(guān)系客戶的資料收集,整理立案。
發(fā)送至 總經(jīng)理室 保存期限 永久保存
版次 第1版 密級 機密 生效日期 2002年10月
制訂 李再魁 審核 批準
四、 文件的分類,分類原則,部門編號,打印格式
1、根據(jù)工廠的實際情況,內(nèi)部文件按如下性質(zhì)分為A、B、C三類文件:
(1)、A類文件:是指各類管理手冊和規(guī)章制度,是工廠的基本法,是為加強內(nèi)部管理,提高管理效
率而對內(nèi)部各種行為進行規(guī)范而形成的具有普遍約束力的文件,這類文件必須永久保存,并按規(guī)定的格式打印,A類文件的編寫一般須具備但不限于五個要素:目的,適用范圍,管理組織與權(quán)責(zé),管理規(guī)定,附表(見附表一)。
(2)、B類文件,是指一般性的文件,如人事任免、行政命令、通告、通知、獎罰通報或未經(jīng)完善整理的緊急性文件或規(guī)定,此類文件需按確定的格式打印(見附表二),經(jīng)過半年或一年時間的試用,整理,合并,匯編成A類文件,要作廢。
(3)、C類文件指部門之間的溝通性文件,如備忘錄、工作總結(jié)、評比結(jié)果的公布等只在短期內(nèi)起臨時性約束作用的文件,格式不限。
(4)、傳真件發(fā)送時須具備如下要點:收件單位(收件人)、發(fā)送單位(發(fā)送人)、發(fā)文日期、發(fā)文編號、頁數(shù)、主題、主要內(nèi)容,見附表三。
(5)、會議記錄須具備如下要點,會議時間、會議地點、會議記錄、參會人員、主持人、會議內(nèi)容格式參照附表四。
(6)、本制度中未提及的文件制作格式,可根據(jù)實際情況自行酌情制作。
1、 編號格式:CLF+部門+文件類別+年號+順序號,CLF指東菱工廠,部門以該部門的簡稱,例如《文件管理制度》的編號為CLF行A2002/001
2、 文件的第一頁下面有一表格,說明如下內(nèi)容,發(fā)送部門,保存期限,生效日期,版次,頁次,制訂人,審核人,批準人,如本文式樣。
3、 對外文件包括但不限于各類公函,報刊,雜志,信件,傳真資料。
五、 內(nèi)部文件的收集整理。
1、 文件經(jīng)本部門經(jīng)理確認后正本由本部門整理歸檔建立案卷目錄進行登記,如需發(fā)送其它部門的由文件制作部門復(fù)印發(fā)送。
2、 文件的發(fā)布應(yīng)在生效日期前,便于執(zhí)行者熟悉文件內(nèi)容。
3、 文件管理員應(yīng)做好文件發(fā)布歸檔登記(見附表五),登記表必須與文件正本一齊裝釘歸檔,并于每月月底收集整理歸檔。
4、 一項工作由幾個部門參與辦理的,在工作活動中形成的文件由主辦單位收集歸檔。
5、 工廠主辦的公共活動,以項目方式整理檔案,并由活動主辦部門于活動結(jié)束后一周內(nèi)完成資料整理歸檔。
6、 文件管理員負責(zé)收集本部門在對外社會活動交往中的客戶資料(包括客戶名稱,公司名稱,職銜,聯(lián)絡(luò)地址,電話,傳真,業(yè)務(wù)內(nèi)容)整理后歸檔。
六、 對外文件的收集整理。
1、 所有外來信件,報刊,雜志,公函等經(jīng)郵遞員送至保安室后,由保安分類,屬于工廠的文件在收件后20分鐘送交行政部,屬于員工的在白板上公布員工姓名至保安室簽名領(lǐng)取,如沒有注明收件人姓名的,交由行政人事部處理。
2、 根據(jù)部門業(yè)務(wù)類型分別建立外來文件檔案,并于外來文件案卷目錄中逐一登記,報部門經(jīng)理或總經(jīng)理審核,批復(fù)后,正本存本部門,并作好文件發(fā)布日期登記,登記表與文件正本一并裝訂。
七、 文件的簽批權(quán)限
1、 所有A類文件必須經(jīng)總經(jīng)理簽署方可生效,否則視為無效文件。
2、 所有人事任免,重要政令,由總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽署才能生效。
3、 各部門職責(zé)范圍之內(nèi)的工作指令,獎罰通報由部門經(jīng)理簽署即可生效。
4、 部門主管及主管以下人員一般不得跨部門簽署指令性文件命令,工作指示等文件。
八、 借閱規(guī)定
1、 本部門人員如需查閱文件檔案,不可擅自開啟文件柜查找,而必須填寫《文件借閱單》(附表六)至文管員處辦理手續(xù)后,方可借閱查找。
2、 如借閱其他部門的文件,則須通過部門之間的文件管理員辦理借閱手續(xù),跨部門員工與文件管理員不發(fā)生直接的關(guān)系。
3、 借閱的文件檔案必須在規(guī)定的期限內(nèi)歸還,否則必須辦理續(xù)借手續(xù)。
九、 文件的銷毀
1、 對已到期或無保存價值的文件要及時予以銷毀,具體要求如下:
(1)、填寫準備銷毀的文件清單、文件名稱、銷毀原因、期限,交公司總經(jīng)理批準方可銷毀。
(2)、對銷毀文件必須有兩個以上人員在場,待文件被徹底銷毀方可離去。
2、 未結(jié)算、有爭議、有可疑的文件、尤其是合同、各種財務(wù)憑證、收發(fā)貨憑證等不得銷毀,確實需要銷毀的必須征詢專業(yè)意見并經(jīng)批準后方可進行。
3、 已經(jīng)作廢的文件,資料一上律蓋上“作廢”章,作廢的文件除留一份存底外,全部銷毀。
十、 違規(guī)處罰標(biāo)準
序號 違規(guī)內(nèi)容 處罰標(biāo)準
1、 人為毀壞文件 開除,因此造成公司損失者照實賠償
2、 致使保密文件泄密 開除,因此造成公司損失者照實賠償
3、 故意篡改文件內(nèi)容, 開除,因此造成公司損失者照實賠償
4、 損壞文件或積壓文件 記小過一次
5、 遺失文件 記中過一次
6、 未按規(guī)定時間歸還文件 記小過一次
7、 非法獲取文件 開除,因此造成公司損失者照實賠償
8、 未經(jīng)允許擅自在工廠公告欄張貼文件 記大過一次
9、 撕毀工廠公告(信息)欄文件 開除
附表一:
A類文件格式
順德市東菱集團有限公司(隸書小二號字)
東菱裝修材料廠(隸書小二號字)
文件名稱(黑體二號字)
文件編號(黑體五號字)
一、 目的(小標(biāo)題用黑體四號字,標(biāo)題下的內(nèi)容用小四號黑體字)
二、 適用范圍
三、 管理組織與權(quán)責(zé)
四、 管理規(guī)定
1、
2、
3、(小點開頭對齊)
附表二:
B類文件格式
順德市東菱集團有限公司(隸書小二號字)
東菱裝修材料廠(隸書小二號字)
通 告(黑體二號字)
文件編號:(黑體五號字)
內(nèi)容(黑體小三號字)
部門名稱
日期
附表三:
傳真件格式
順德市東菱集團有限公司
東菱裝修材料廠
致: (收件單位或收件人) 編號:
由: (發(fā)送單位或發(fā)送人) 日期:
主題: 頁次:
內(nèi) 容
附表四:
會 議 記 錄
一、時間: 年 月 日 時
二、地點:
三、出席:
四、缺席:
五、主持:
六、記錄人:
七、內(nèi)容:
會 議 內(nèi) 容
文件管理制度
一、 目的
1、 文件管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,歷年文件可以體現(xiàn)一個企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展、壯大的歷史過程,是公司日常運作及參與各種法律行動的重要依據(jù)。
2、 為了確保工廠各部門有效地制作、宣傳、執(zhí)行、修改、保管文件,避免資料遺失,使各種管理措施和指令落到實處,并具有連貫性,結(jié)合工廠的實際情況特制定本制度:
二、 適用范圍
本管理制度適用工廠各部門各種文本文件,電腦文件,電子文件及特殊裁體文件,但不包括人事檔案文件。(注:特殊裁體文件包括但不限于照片、底片、錄音帶、錄像帶、磁盤、磁帶、CD、VCD、工程藍圖)
三、 管理組織與權(quán)責(zé)
1、 工廠制作,頒發(fā)的所有文件由行政人事部安排文職人員管理(注:將來公司發(fā)展壯大了,應(yīng)專門設(shè)立文管中心或檔案中心),其主要工作職責(zé)與權(quán)限如下:
(1)、負責(zé)工廠內(nèi)所有文件的收集、整理、登記、保管、維護、借閱及作廢文件的銷毀審核工作。
(2)、負責(zé)監(jiān)查其它各部門文件有效性,歸檔、保管、維護工作,各部門必須全力予以配合。
(3)、嚴格執(zhí)行及遵守《文件管理制度》,對于違反本制度的,文件管理人員有權(quán)提出批評,制止或糾正,情節(jié)嚴重者可呈報行政人事經(jīng)理予以處罰。
(4)、嚴格執(zhí)行文件管理的借閱程序,有權(quán)拒絕未經(jīng)申請批準的文件借閱者,有權(quán)拒絕非權(quán)限范圍內(nèi)的文件借閱者,有權(quán)拒絕未經(jīng)批準擅自復(fù)印文件人員收回已復(fù)印的文件,有權(quán)追究借閱后缺損文件人員的責(zé)任。
(5)、嚴格遵守及執(zhí)行工廠檔案的保密制度。
2、 各部門要指定文職人員保管該部門制作頒發(fā)的文件,其主要工作職責(zé)與權(quán)限如下:
(1)、熟練掌握《文件管理制度》,了解本部門的工作業(yè)務(wù)。
(2)、負責(zé)本部門文件的登記、打印、復(fù)印、保管、分發(fā)的具體實施及過期無效文件的回收、作廢、銷毀實施工作。
(3)、根據(jù)文件分類原則,對本部門內(nèi)所有文件進行文本立案及電腦立案登記。
(4)、負責(zé)本部門內(nèi)所有文件原稿及電子備份文件的收集和整理。
(5)、負責(zé)本部門內(nèi)業(yè)務(wù)客戶、關(guān)系客戶的資料收集,整理立案。
發(fā)送至 總經(jīng)理室 保存期限 永久保存
版次 第1版 密級 機密 生效日期 2002年10月
制訂 李再魁 審核 批準
四、 文件的分類,分類原則,部門編號,打印格式
1、根據(jù)工廠的實際情況,內(nèi)部文件按如下性質(zhì)分為A、B、C三類文件:
(1)、A類文件:是指各類管理手冊和規(guī)章制度,是工廠的基本法,是為加強內(nèi)部管理,提高管理效
率而對內(nèi)部各種行為進行規(guī)范而形成的具有普遍約束力的文件,這類文件必須永久保存,并按規(guī)定的格式打印,A類文件的編寫一般須具備但不限于五個要素:目的,適用范圍,管理組織與權(quán)責(zé),管理規(guī)定,附表(見附表一)。
(2)、B類文件,是指一般性的文件,如人事任免、行政命令、通告、通知、獎罰通報或未經(jīng)完善整理的緊急性文件或規(guī)定,此類文件需按確定的格式打印(見附表二),經(jīng)過半年或一年時間的試用,整理,合并,匯編成A類文件,要作廢。
(3)、C類文件指部門之間的溝通性文件,如備忘錄、工作總結(jié)、評比結(jié)果的公布等只在短期內(nèi)起臨時性約束作用的文件,格式不限。
(4)、傳真件發(fā)送時須具備如下要點:收件單位(收件人)、發(fā)送單位(發(fā)送人)、發(fā)文日期、發(fā)文編號、頁數(shù)、主題、主要內(nèi)容,見附表三。
(5)、會議記錄須具備如下要點,會議時間、會議地點、會議記錄、參會人員、主持人、會議內(nèi)容格式參照附表四。
(6)、本制度中未提及的文件制作格式,可根據(jù)實際情況自行酌情制作。
1、 編號格式:CLF+部門+文件類別+年號+順序號,CLF指東菱工廠,部門以該部門的簡稱,例如《文件管理制度》的編號為CLF行A2002/001
2、 文件的第一頁下面有一表格,說明如下內(nèi)容,發(fā)送部門,保存期限,生效日期,版次,頁次,制訂人,審核人,批準人,如本文式樣。
3、 對外文件包括但不限于各類公函,報刊,雜志,信件,傳真資料。
五、 內(nèi)部文件的收集整理。
1、 文件經(jīng)本部門經(jīng)理確認后正本由本部門整理歸檔建立案卷目錄進行登記,如需發(fā)送其它部門的由文件制作部門復(fù)印發(fā)送。
2、 文件的發(fā)布應(yīng)在生效日期前,便于執(zhí)行者熟悉文件內(nèi)容。
3、 文件管理員應(yīng)做好文件發(fā)布歸檔登記(見附表五),登記表必須與文件正本一齊裝釘歸檔,并于每月月底收集整理歸檔。
4、 一項工作由幾個部門參與辦理的,在工作活動中形成的文件由主辦單位收集歸檔。
5、 工廠主辦的公共活動,以項目方式整理檔案,并由活動主辦部門于活動結(jié)束后一周內(nèi)完成資料整理歸檔。
6、 文件管理員負責(zé)收集本部門在對外社會活動交往中的客戶資料(包括客戶名稱,公司名稱,職銜,聯(lián)絡(luò)地址,電話,傳真,業(yè)務(wù)內(nèi)容)整理后歸檔。
六、 對外文件的收集整理。
1、 所有外來信件,報刊,雜志,公函等經(jīng)郵遞員送至保安室后,由保安分類,屬于工廠的文件在收件后20分鐘送交行政部,屬于員工的在白板上公布員工姓名至保安室簽名領(lǐng)取,如沒有注明收件人姓名的,交由行政人事部處理。
2、 根據(jù)部門業(yè)務(wù)類型分別建立外來文件檔案,并于外來文件案卷目錄中逐一登記,報部門經(jīng)理或總經(jīng)理審核,批復(fù)后,正本存本部門,并作好文件發(fā)布日期登記,登記表與文件正本一并裝訂。
七、 文件的簽批權(quán)限
1、 所有A類文件必須經(jīng)總經(jīng)理簽署方可生效,否則視為無效文件。
2、 所有人事任免,重要政令,由總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽署才能生效。
3、 各部門職責(zé)范圍之內(nèi)的工作指令,獎罰通報由部門經(jīng)理簽署即可生效。
4、 部門主管及主管以下人員一般不得跨部門簽署指令性文件命令,工作指示等文件。
八、 借閱規(guī)定
1、 本部門人員如需查閱文件檔案,不可擅自開啟文件柜查找,而必須填寫《文件借閱單》(附表六)至文管員處辦理手續(xù)后,方可借閱查找。
2、 如借閱其他部門的文件,則須通過部門之間的文件管理員辦理借閱手續(xù),跨部門員工與文件管理員不發(fā)生直接的關(guān)系。
3、 借閱的文件檔案必須在規(guī)定的期限內(nèi)歸還,否則必須辦理續(xù)借手續(xù)。
九、 文件的銷毀
1、 對已到期或無保存價值的文件要及時予以銷毀,具體要求如下:
(1)、填寫準備銷毀的文件清單、文件名稱、銷毀原因、期限,交公司總經(jīng)理批準方可銷毀。
(2)、對銷毀文件必須有兩個以上人員在場,待文件被徹底銷毀方可離去。
2、 未結(jié)算、有爭議、有可疑的文件、尤其是合同、各種財務(wù)憑證、收發(fā)貨憑證等不得銷毀,確實需要銷毀的必須征詢專業(yè)意見并經(jīng)批準后方可進行。
3、 已經(jīng)作廢的文件,資料一上律蓋上“作廢”章,作廢的文件除留一份存底外,全部銷毀。
十、 違規(guī)處罰標(biāo)準
序號 違規(guī)內(nèi)容 處罰標(biāo)準
1、 人為毀壞文件 開除,因此造成公司損失者照實賠償
2、 致使保密文件泄密 開除,因此造成公司損失者照實賠償
3、 故意篡改文件內(nèi)容, 開除,因此造成公司損失者照實賠償
4、 損壞文件或積壓文件 記小過一次
5、 遺失文件 記中過一次
6、 未按規(guī)定時間歸還文件 記小過一次
7、 非法獲取文件 開除,因此造成公司損失者照實賠償
8、 未經(jīng)允許擅自在工廠公告欄張貼文件 記大過一次
9、 撕毀工廠公告(信息)欄文件 開除
附表一:
A類文件格式
順德市東菱集團有限公司(隸書小二號字)
東菱裝修材料廠(隸書小二號字)
文件名稱(黑體二號字)
文件編號(黑體五號字)
一、 目的(小標(biāo)題用黑體四號字,標(biāo)題下的內(nèi)容用小四號黑體字)
二、 適用范圍
三、 管理組織與權(quán)責(zé)
四、 管理規(guī)定
1、
2、
3、(小點開頭對齊)
附表二:
B類文件格式
順德市東菱集團有限公司(隸書小二號字)
東菱裝修材料廠(隸書小二號字)
通 告(黑體二號字)
文件編號:(黑體五號字)
內(nèi)容(黑體小三號字)
部門名稱
日期
附表三:
傳真件格式
順德市東菱集團有限公司
東菱裝修材料廠
致: (收件單位或收件人) 編號:
由: (發(fā)送單位或發(fā)送人) 日期:
主題: 頁次:
內(nèi) 容
附表四:
會 議 記 錄
一、時間: 年 月 日 時
二、地點:
三、出席:
四、缺席:
五、主持:
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