2003年度xx投資集團員工年度業(yè)績考核自我評估表(doc)
|姓 名 | |所屬部 | |所屬崗位| | | | |門 | | | | | | |內(nèi)容描述（客觀公正地描述、評價自己所處崗位的|附加評述（這是與上級溝通的重 | | | |職責與目標、表現(xiàn)與成效 |要渠道，影響到公司及上級對你 | | | |經(jīng)驗得失） |的評價。凡不認真陳述者不得列 | | | | |入評“優(yōu)”） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |自| | | | | | | | | |我| | | | | | | | | |評| | | | | | | | | |估| | | | | | |1、你的工作質(zhì)量：a.保持正確且知錯能改（ | | | | |）b. 偶有差錯，工作大體滿意（ ）c.表現(xiàn)一般 | | | |目前|，沒有太突出的成績（ ）（簡述原因） | | | |工作|2、你對目前的工作量感到：太多（ ）稍多（ | | | | |）剛好（ ）不足 （ ） （簡述原因） | | | | |3、工作過程中，還有哪些困難因素及需要獲得何 | | | | |種支持？（簡述） | | | | |1、你對目前的工作感到：a.尚有能力擔任更困難 | | | | |的工作（ ）；b. 合適，但希望擔任更困難的工 | | | |工作|作（ ）；c. 正適合目前工作能力（ ）；d.能 | | | | |力稍感不足（ ） （簡述原因） | | | |希望|2、你對所擔任的職務希望：a. 繼續(xù)擔任現(xiàn)職務（| | | | |）；b.如有可能調(diào)動到同部門的 職務；c.| | | | |如有可能變更到 | | | | |部門或公司 ；d.對本公司工作職務不適合（ | | | | |） （簡述原因） | | | | |3、個人職業(yè)生涯規(guī)劃：a.有比較明確的發(fā)展規(guī)劃 | | | | |和目標（ ）b.有大概的規(guī)劃，尚未明確（ | | | | |）不清楚，c.得過且過（ ）（簡述原因）| | | | |1、在學歷提升、職業(yè)資格培訓方面的態(tài)度：a.迫 | | | | |切需要進修與提升（ ） | | | | |b.不是很緊迫，等待時機（ ）c.工作忙不考慮（| | | | |） d.其它原因（ ） | | | | |2、本年度是否參加過外部的學歷、職稱或職業(yè)資 | | | |培訓|格之類的培訓：a. | | | | |有（ ） b.沒有 | | | | |3、你對公司組織安排的關于企業(yè)文化、規(guī)章制度 | | | |提升|、管理模式之類的培 | | | | |訓課程的看法：a.很愿意多參加學習（ ）； b. | | | | |愿意參加（ ）； 無所 | | | | |謂，安排就參加（ ）；浪費時間，不想?yún)⒓樱?| | | | |） （簡述原因） | | | | |4、你期望公司內(nèi)部為你提供哪些類別的課程學習 | | | | |？安排在何時你可以 | | | | |接受？一周一個小時可以接受嗎？是（ ）否 | | | | |（ ）要求更多（ ） | | | | |（簡述原因） | | | | |5、你認為一個員工工作能力和綜合素質(zhì)的提升渠 | | | | |道有哪些？ | | | | |6、你的讀書安排是：讀的很多（ ）偶爾讀（ | | | | |）基本不讀（ ） | | | | |你讀書的類別？沒有閱讀或很少閱讀的原因？ | | | | |（簡述原因） | | | | |7、你對待閱讀學習的看法：a.廣泛閱讀書籍并應 | | | | |用到工作實踐中，肯 | | | | |定能夠提高工作的質(zhì)量與效果，堅持培養(yǎng)自己的好| | | | |習慣（ ）b.對自己 | | | | |的工作、發(fā)展有重要幫助，應自覺自愿擠出時間參| | | | |與( ) c.有一定的幫 | | | | |助，但是需要外力逼迫自己玩成學習任務讀書的習| | | | |慣（ ）；d.幫助 | | | | |不大，沒有什么效果（ ） | | | | |（簡述原因） | | | | |1、你所處團隊氛圍：大家很團結(jié)（ ）關系一般 | | | | |，僅僅是同事（ ） 團隊氣氛不太好（ ） | | | | |（簡述原因） | | | |團隊|2、你對協(xié)調(diào)合作的態(tài)度：非常喜歡和他人協(xié)作， | | | | |共同達成目標（ ），愿意協(xié)助他人，分擔自己 | | | | |可以履行的職責（ ） 要看別人合作的態(tài)度（ | | | |協(xié)作|）只要干好自己的事情就好（ ） （ | | | | |簡述原因） | | | | |3、你愿意幫助你的下屬或者期望你的主管幫助你 | | | | |嗎？強烈要求（ ）希望幫助下屬或者得到主管 | | | | |的幫助（ ）要看對方的為人和態(tài)度而定（ | | | | |）無所謂（ ） | | | | |（簡述原因） | | | | |4、你認為在一個投資集團的大范圍內(nèi)，部門和部 | | | | |門之間，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)之間的同事們在工作中應該保| | | | |持一種什么樣的關系？ （簡述原因） | | | | |1、你清楚地了解你所在崗位的職責嗎？平時工作 | | | | |是否在嚴格按照崗位職責運行并且有所創(chuàng)新？ | | | |崗位|（簡述原因） | | | |目標|2、你清楚你本年度需要達到的工作目標嗎？工作 | | | |職責|目標的完成情況？ | | | | |3、《崗位描述表》中對集團每一個崗位做了崗位職 | | | | |責、工作權(quán)限、任職資格條件以及崗位目標及業(yè)績| | | | |標準的描述，也就是說明了一個工作崗位應該具備| | | | |什么條件來做、做哪些事、做的程度及最后得到的| | | | |效果，你如何評價《崗位描述表》中的各項規(guī)范？ | | | | |（簡述原因） | | | | | | | | | | | | | | | | | |自| | | | | | | | | |我| | | | | | | | | |評| | | | | | | | | |估| | | | | | |１、優(yōu)秀的企業(yè)文化在凝聚團隊、增強員工對企業(yè)| | | | |使命的承諾和認同感及提升管理品質(zhì)等方面發(fā)揮著| | | |企業(yè)|不可替代的作用，你如何看待優(yōu)秀企業(yè)文化的其他| | | | |作用？　　　　　　　　　　　　　　　　　（簡| | | |文化|述） | | | | |２、你如何理解企業(yè)文化？　　　 | | | | |（簡述） | | |你認為 | | |本年度 | ...
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