XX公司人員調離管理制度

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XX公司人員調離管理制度
XX公司人員調離管理制度 1. 本公司人員要求調離者，首先由本人提出書面申請，寫明調離理由，經部門經理簽署意 見，上報人力資源部。 2. 經人力資源部批準后，本人填寫“調離申請表”，辦理調出手續(xù)。 3. 人員調離后，人力資源部及時更改人員統(tǒng)計表，并將“調出申請表”、“工資停發(fā)單”等歸 檔。 4. 凡要求調入公司的人員，首先要填寫“調入申請表”，按公司用人要求和用人標準，由人 力資源部與用人部門對其進行面試，了解其基本情況。 5. 人力資源部應派人到申請調入人員原所在單位閱檔，具體了解其全部情況。 6. 調入人員須進行體格檢查，檢查結果符合要求者，由人力資源部開具調令。 7. 辦理調入手續(xù)包括：核定工資，填寫員工登記表、工資轉移單，更換工作證等內容。 8. 人力資源部和接收部門應及時填寫人員調入記錄，建立有關檔案。
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