博士后工作站管理制度

北京公司股份有限公司
博士后工作站管理暫行條例
第一條 根據(jù)全國博士后管委會的文件精神，結合公司的具體情況，同時為了促進產、學、研結合，加快知識技術的商品化、產業(yè)化，培養(yǎng)和造就適應國民經濟發(fā)展的高層次科技人才，提高公司的整體科研實力，并推動民族通信產業(yè)的發(fā)展，建立公司博士后工作站（以下簡稱“工作站”），特制定本管理條例。
第二條 工作站接受全國博士后管理委員會的領導和工作指導。
第三條 成立公司博士后工作站辦公室，直接接受工作站站長的領導：
1、負責工作站的人才招聘（與人力資源部的協(xié)調工作）、人才培養(yǎng)管理和行政協(xié)調工作，包括同上級主管部門和各有關設立博士后流動站（以下簡稱“流動站”）單位的聯(lián)系，辦理博士后進、出站手續(xù)，以及其他日常管理工作，并根據(jù)國家有關規(guī)定，負責博士后的管理工作。
2、負責與博士后科研工作有關的科研管理工作，包括：制定年度博士后工作和預 算計劃，研究課題的編制和發(fā)放；博士后科研項目的落實、項目的過程管理；項目經費預算的落實和管理、項目的內外協(xié)調；項目的成果管理和知識產權管理，負責博士后課題的科研成果和知識產權的保密和歸屬等問題的處理協(xié)調工作，并在技術、人力、物力上給予積極的配合和支持，負責博士后日常生活的安排管理工作。
第四條 工作站的有關重大問題通過召開工作管委會會議決定。
第五條 招收對象
凡新近在國內外獲得博士學位、尚未正式安排固定工作單位或未到工作單位報到、品學兼優(yōu)、身體健康、年齡在40周歲以下者，均可向有關設站單位申請進工作站做博士后科研人員（以下簡稱“博士后”）。
第六條 所需材料
國內博士生需提供的有關材料包括：
1、《博士后研究人員登記表》；
2、博士學位證書（如證書未發(fā)，可由博士培養(yǎng)單位出具答辯證明）。
國外博士申請進工作站做博士后研究人員，需送下列材料：
1、經住外使館教育部門簽署意見的《留學博士回國做博士后登記表》一份；
2、博士學位復印件或其他學位證明材料；
3、博士生導師或研究課題負責人兩人（至少一人是國外的）的推薦信。
第七條 招收專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)需要，聯(lián)合培養(yǎng)博士后的專業(yè)初步定為：無線、通信、網(wǎng)絡、計算機、微電子、管理等專業(yè)；具體在站人數(shù)視公司科研開發(fā)需要而定，隨著公司的不斷發(fā)展，今后根據(jù)需要逐步擴大專業(yè)和人數(shù)。
第八條 博士后課題
課題由公司技術部門提出、立項，課題接受工作站的管理，納入公司研究院科研開發(fā)計劃、并報有關部門備案，如博士后自己確定科研課題，需事先征得流動站和工作站有關專家的評估認可，并經工作站管委會批準方可。
第九條 進站程序
1、 進站博士后由工作站和流動站聯(lián)合招收，雙方組織專家對其進行資格審查，報人事部備案，辦理進站手續(xù)。
2、 工作站根據(jù)公司確定的科研課題，從流動站推薦的博士生中擇優(yōu)錄用，在雙方確定接受意見后，博士生申請進該流動站進行該課題的研究。
3、 確定最終接受意見后，為保證博士后培養(yǎng)工作順利進行，公司和相關的流動站所屬單位簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》，明確雙方的權利和義務，雙方各一份，并報人事部博士后管委會備案。
4、 流動站派出相關專業(yè)的博士后導師，公司選派相關的技術指導人，共同組成博士后科研項目小組，雙方配備必要的技術人員協(xié)助和參與課題研究。
5、 博士后通過調研，最長在三個月內完成科研立項的可行性科研研究報告，包括：詳細的科研目標、進度和階段計劃、經費計劃、人員計劃、儀器設備要求等，遞交工作站，經技術部門評審確認后，正式立項，立項批準后工作站向博士后下達任務書，并由工作站、流動站、博士后三方簽定《博士后科研工作協(xié)議書》，明確各方的權利和義務。
6、 需要提交給流動站資料有《企業(yè)博士后研究人員審查意見表》、《企業(yè)博士后研究項目立項表》、《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》。
第十條 在站期間
博士后在站期間一般為二年，以工作站工作為主，在流動站工作不超過三個月（視具體人員情況而定），由于課題進度等工作方面的客觀原因需要延長的，由本人申請和雙方專家確認，經工作站和流動站同意，可以適當延長，延長一般不能超過一年。

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