出差管理制度（暫行）
出差管理制度（暫行）
第一章 總 則
第一條 為了進一步規(guī)范公司員工出差管理工作，強化成本管理意識，合理控制差旅費開支，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司正式員工、試用期員工及特聘員工。本制度報上一級管理公司備案。
第二章 審批程序和權限
第三條 公司員工出差，應填寫《出差審批單》（見附表1），并按以下權限審批：
（一） 公司董事長出差，報請上級審批；
（二） 公司總經理出差，報請董事長審批，并報上級公司備案。
（三） 公司領導班子成員出差，報請總經理審批。
（四） 部門負責人出差，報請公司分管領導和總經理審批。
（五） 其他人員出差，報請公司分管領導審批。
第四條 員工出差時限由派遣領導予以核定。幾人協(xié)同出差的，由主辦業(yè)務部門或人員填寫。因公務緊急，未能履行出差審批手續(xù)的，出差前可以通訊方式請示，出差后補辦手續(xù)。
第五條 除公司高層經營管理人員外，其他員工出差前應到公司人力資源部或相應管理部門辦理備案手續(xù)，返回后及時報到。

第三章 出差費用標準
第六條 出差費用包括以下內容：
（一）交通費（公路、鐵路、船舶、飛機等，包括抵達目的地后因無公司車輛接送產生的公交車費、出租車費等）
（二）食宿費（住宿、用餐）
（三）公雜費（電話、傳真、復印、郵政、匯款等雜用）
第七條 公司員工出差按以下標準報銷費用
（一）公司董事長、總經理按A類標準報銷費用；
（二）總經理助理以上經營管理人員按B類標準報銷費用；
（三）其他員工按C類標準報銷費用；且按照地區(qū)標準，發(fā)放出差誤餐補貼，出差期間不再報銷餐飲費（有招待任務者除外）。
出差管理制度（暫行）