某公司人事管理規(guī)章服務準則
某公司人事管理規(guī)章服務準則 |機 密 等 級 |第二章 服務準則 |編 號 |A-2-01 | |(一般 (機密 (極機密 | | | | | | |第1條 集團員工應積極維護集團之理念、精神，尊重集團傳統(tǒng)。不得對集團吉 | |祥物義犬蓄意污辱或食狗肉。 | | | |第2條 集團員工應遵守國家法律及行政法規(guī)，遵守集團規(guī)章制度，若遇不明事 | |項應服從各級主管領導，與同事和睦相處，對下屬或新進員工應親切引 | |導。 | | | |第3條 集團員工對集團有建議或意見可通過提案方式或定期在當地管理部主辦 | |的員工代表會上提出。 | | | |第4條 集團員工應保守集團機密，不得對外泄露，不得利用職務之便，圖謀私 | |利。 | | | |第5條 集團員工非經董事長核準，不得兼任集團以外其它職務。 | | | |第6條 集團員工對顧客及來賓應謙恭誠懇，對其委辦事項應力求周全，不可諉 | |為不知，不可意氣用事，不可故意刁難。 | | | |第7條 集團員工有義務完善各項工作及服務品質，提高工作績效。 | | | |第8條 集團員工應愛惜集團財物，控制各項成本費用與支出，預防浪費發(fā)生。 | | | |第9條 集團員工非經董事長核準，不得以集團名義對外發(fā)表意見。 | | | |第10條 集團員工應恪盡職守，非經核準不得閱覽不屬本職守之集團文件，不得 | |將集團文件攜帶出辦公場所或供他人閱覽。 | | | |第11條 集團員工有違反服務準則之行為參照獎懲條款由當地管理部提報呈單位 | |總經理核準予以懲處。 | |制? |2010年9月28日 |集團總經理 | |發(fā)行 |集團總部 |頁 數 | | | | | | |管理總處 | | |修? | 年 月 日 | | | | |1-01 |
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