某公司員工工作制度
工作制度 用工制度 本公司員工一律實行聘用合同制。聘用合同是以《中華人民共和國勞動法》為依據(jù)的勞 動合同，由公司與員工雙方共同簽署后方可生效。 試用期 本公司員工入職后都要經歷為期三個月的試用期，入職時間以人力資源部核準的時間 為最后依據(jù)。試用期滿前一周內，員工向上級主管經理提交工作總結一份。員工的上級 主管經理及人力資源部對其試用期工作表現(xiàn)進行評估。評估合格者轉為正式員工；不合 格者，可考慮辭退或適當延長試用期（但總試用期不能超過六個月）。員工試用期滿后 應于人力資源部領取轉正申請表后送交人力資源部提出轉正申請。如員工在試用期間表 現(xiàn)突出，經部門經理申請人力資源部審核后由主管副總經理批準可縮短試用時間。 試用期計入員工在公司的勞動服務期內。 工作時間 本公司實行每周五天工作日，每天工作時間為 星期一至星期五：九點至十七點三十分 午餐時間：十二點至十三點
某公司員工工作制度