七、提案制度實施條例
七、提案制度實施條例 第一條 目的：為啟發(fā)員工創(chuàng)造和思考能力借以發(fā)掘同仁才能，智慧和技能，更使全體人員提高 工作熱誠，彼此間得以溝通意見，達成觀念一致，步調(diào)一致，互信互助之風尚，特訂定 本條例。 第二條 提案范圍： 1．物料設備等保管、運輸、管理等之簡化或減少浪費方法。 2．報廢率之減低，生產(chǎn)之改進，操作方法與安全之改善等。 3．產(chǎn)品品質(zhì)之改進。 4．工作效率之改進或革新方法。 5．經(jīng)銷之改進方法。 6．如何提高業(yè)績或減少費用之方法。 7．精簡人力之方法。 8．賬務處理與成本結(jié)算之革新方法。 9．薪資制度之革新方法。 10．管理上之加強方法。 11．提案內(nèi)容不得涉及個人，某一單位之薪資及人事方面的問題。 12．提案不必獲得各級主管之許可。 13．提案需使用規(guī)定之用紙，于每月20日前填妥，投入意見箱并請具名（提案用紙由 管理部門送各單位備用，并在意見箱夾層放置若干，以備同仁取用）。 第三條 審查程序： 1．組織提案審查小組，委員人選由總經(jīng)理提名組成之。 2．職責：調(diào)查提案內(nèi)容，檢討，協(xié)調(diào)，并決定評價等事宜。 3．作業(yè)時間：每月20～30日調(diào)查與分析工作完成期，次月1～10日綜合分析并作結(jié)論 后，提呈核定，次月11～20日為核定期。 4．委員小組在審查過程中，如需提案人或有關人員列席說明時，得通知參加，亦得 交付有關單位限期研究或調(diào)查、分析。 5．審查基準：（1）思考程度；（2）價值程度；（3）適用程度；（4）性質(zhì)范圍； （5）需用經(jīng)費程度。 6．獎勵區(qū)分： （1）采用獎500元（有特殊效果者，待實施后另行議獎） （2）線索獎300元（提案本身可實施，而目前限于客觀條件暫時無法實施者，或因提 案之提示，稍需修改而能實施者） （3）努力獎100元（雖不能實施而提案者確已努力構(gòu)想者） （4）提案獎20元（此僅為鼓勵提案而設） 以上之給獎由審查小組評定，并呈報核定之。 7．提案被采用者，審查小組填發(fā)實施命令單，分發(fā)各有關單位之組，課主管實施之 。 第四條 成果考核： 1．實施單位經(jīng)審查小組考核，其達成任務良好者，或?qū)嵤┎涣φ?，審查小組得建議 獎懲之。 2．審查小組應根據(jù)執(zhí)行單位之進度表經(jīng)常予以實際抽查，至完成時檢查其成果之優(yōu) 劣及綜合意見，呈報結(jié)案。 第五條 本條例經(jīng)奉核定后公布實施。
七、提案制度實施條例