現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)(ppt)

  文件類(lèi)別:管理制度

  文件格式:文件格式

  文件大?。?71K

  下載次數(shù):45

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)(ppt)
現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)
--提升競(jìng)爭(zhēng)力
現(xiàn)場(chǎng)?
實(shí)際發(fā)生行動(dòng)的場(chǎng)地


制造產(chǎn)品或提供服務(wù)的地方

現(xiàn)場(chǎng)舉例
改善
改善的含義



改善的觀念與體系
改善與管理
過(guò)程與結(jié)果
PDCA/SDCA循環(huán)
品質(zhì)第一
數(shù)字化管理概念
下一流程就是顧客
主要的改善活動(dòng)
TQC/TQM
JIT
TPM
方針細(xì)化管理
提案建議制度
分任組活動(dòng)

作業(yè)改善報(bào)告書(shū)
現(xiàn)場(chǎng)管理要件
標(biāo)準(zhǔn)化

5S

消除浪費(fèi)
標(biāo)準(zhǔn)化
維持與改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
代表最好\最安全\最容易的工作方法
保存技巧和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的最佳方法
衡量績(jī)效的方法
提供維持及改善的基礎(chǔ)
作為目標(biāo)或訓(xùn)練目的
建立稽核的基礎(chǔ)
防止錯(cuò)誤再發(fā)生及變異最小化的方法

標(biāo)準(zhǔn)與改善案例
5S藥理
易于吞服
有病治病,無(wú)病強(qiáng)身
絕無(wú)副作用
可安心使用
開(kāi)始服用后,請(qǐng)持續(xù),切勿中途停止,否則藥效中斷

[成分]整理/整頓/清掃/清潔/素養(yǎng)
[效能]對(duì)任何疑難雜癥均有療效
[用法]定期服用,反復(fù)使用,從不間斷
5S導(dǎo)讀
整理
整理
整頓
清掃
清潔
教養(yǎng)
5S實(shí)施技巧
5S治療效果案例
5S檢查表(工廠現(xiàn)場(chǎng)診斷用)
5S檢查表(辦公場(chǎng)所診斷用)
現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)
制造過(guò)多的浪費(fèi)
存貨過(guò)多的浪費(fèi)
不良品返修的浪費(fèi)
動(dòng)作的浪費(fèi)
加工的浪費(fèi)
等待的浪費(fèi)
搬運(yùn)的浪費(fèi)

消除浪費(fèi)的方法
看板管理
零庫(kù)存管理
及時(shí)化生產(chǎn)
縮短生產(chǎn)周期(一物一流/快換工奘/小批量生產(chǎn))
少人化管理
無(wú)化工程
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則
動(dòng)作能活用


動(dòng)作量節(jié)約


動(dòng)作法改善
動(dòng)作能活用
1。腳部或左手操作

2。盡量使雙手同起同停

3。雙手不能同時(shí)靜止
動(dòng)作量節(jié)約
小運(yùn)動(dòng)操作
材料器具等近手邊放置
減少小單元?jiǎng)幼鞔螖?shù)
工具簡(jiǎn)單易用
材料、零件等之容器

動(dòng)作法改善
動(dòng)作規(guī)律化

雙手運(yùn)動(dòng)方向

自然力或動(dòng)力裝置

作業(yè)椅或作業(yè)臺(tái)

動(dòng)作經(jīng)濟(jì)再分類(lèi)
人體動(dòng)作法
雙手并用
對(duì)稱(chēng)反向
排除合并
降低等級(jí)
避免突變
手腳并用
適當(dāng)姿勢(shì)



工具設(shè)備法
利用工具
萬(wàn)能工具
易于操作
適當(dāng)位置
場(chǎng)所布置
定點(diǎn)放置
雙手可及
按工排序
容器使用
近使用點(diǎn)
照明通風(fēng)
服裝護(hù)具


作為管理者
治大國(guó)若烹小鮮
你的工作大部分要由你的部屬來(lái)完成,你的責(zé)任就是訓(xùn)練你的部屬和你一樣,具有更強(qiáng)的工作能力與責(zé)任感.


管理者之力
自信力
溝通力
創(chuàng)新力
判斷力
決斷力
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
現(xiàn)場(chǎng)主管之管理技術(shù)


管理者技術(shù)提升歷程
管理人員自我診斷
要因分析圖
管理者自我啟發(fā)法
授權(quán)管理


實(shí)踐現(xiàn)場(chǎng)管理
做職業(yè)管理人

現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有