獎懲規(guī)定(C)-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)
獎 懲 規(guī) 定 （Ｃ）


第一條 本公司員工之獎勵分為“資金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎”。
（一） 員工有下列情況之一者，可酌予“獎金”或“記大功”。 　
１ 主辦業(yè)務有重大革新，提出具體方案，經實行確有成效者。 　
２ 辦理重要業(yè)務成績特優(yōu)或有特殊功績者。 　
３ 適時消滅意外事件，或重大變故，使公司免遭嚴重損失者。 　
４ 在惡劣環(huán)境下，冒生命危險盡力職守者。 　
５ 對于舞弊，或有危害公司權益事情，能事先揭發(fā)、制止者。 　
６ 研究改善生產設備，有特殊功效者。 　
（二） 員工有下列情況之一者，可予“記功”。 　
１ 對于主辦業(yè)務有重大拓展或改革具有實效者。 　
２ 執(zhí)行臨時緊急任務能依限完成者。 　
３ 協(xié)助第（一）項１至３款人員達成任務確有貢獻者。 　
４ 利用廢料有較大成果者。 　
（三） 員工具有下列情況之一者，可予“嘉獎”。 　
１ 品行優(yōu)良、技術超群 、工作認真 、克盡職守者。 　
２ 領導有方，使業(yè)務工作拓展有相當成效者。 　
３ 預防機械發(fā)生邦聯(lián)或搶修工程使生產不致中斷者。 　
４ 品行端正、遵守規(guī)章、服從指導，堪為全體員工楷模者。 　
５ 節(jié)省物料，有顯著成績者。 　
（四） 其他對本公司或公眾有利益之行為，具有事實證明者，亦得以獎勵。　
第二條 員工之獎勵,以嘉獎３次等于記功１次,記功３次等于記大功１次。
第三條 本公司員工之懲處分為“免職或解雇”、“降級”、“記大過”、“記過”、“警告”，分別予以懲處。
（一） 員工具有下列情況之一者，應予以“解雇或免職”處分。 　
１ 假借職權，營私舞弊者。 　
２ 盜竊公司財物，或挪用公款，或故意毀損公物者。 　
３ 攜帶違禁品進入工作場所者。 　
４ 在工作場所聚賭或斗毆者。 　
５ 不服從主管之指揮調遣，且有威脅行為者。 　
６ 利用工作時間，擅自在外兼職者。 　
７ 逾期仍移交不清者。 　
８ 泄漏公司機密、捏造謠言或釀成意外災害，致公司受重大損失者。 　
獎懲規(guī)定(C)-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)