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房地產(chǎn)管理--每日銷售報(bào)表 [ ]月份 [ ]日 目 標(biāo) 實(shí) 績(jī) 差 額 十 － ％ 內(nèi) 容 特別記事 1 2 3 4 5 ......

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產(chǎn)品售價(jià)表 編號(hào) 年 月 日訂 產(chǎn)名名稱規(guī)格： 產(chǎn) 品 說(shuō) 明 及 圖 樣 ......

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工程師考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 總工程師 部 門 總工室 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 編制項(xiàng)目技術(shù)和質(zhì)量管理制度，項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，各項(xiàng)工程招標(biāo)工作； 15 14 13 12 10 2 項(xiàng)目施工相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，主持圖紙會(huì)審和施工......

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預(yù)算工程師崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 預(yù)算工程師 部 門 工程部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 項(xiàng)目施工合同管理，按照定額標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)工程工作量； 15 14 13 12 10 2 參與招標(biāo)工作實(shí)施，并參與資料準(zhǔn)備和檔案收集； 1......

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營(yíng)銷策劃經(jīng)理考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 營(yíng)銷策劃經(jīng)理 部 門 營(yíng)銷策劃部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 工作計(jì)劃的制訂、組織實(shí)施和監(jiān)督，協(xié)調(diào)部門工作，提高工作效率，增強(qiáng)部門凝聚力，提升部屬素質(zhì) 15 14 13 12 10 2 開發(fā)項(xiàng)目的......

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行政助理考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 行政助理 部 門 企管部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書事務(wù)工作處理，協(xié)助部門主管處理行政事務(wù)工作； 15 14 13 12 10 2 協(xié)助部門主管進(jìn)行辦公、生活用品采購(gòu)，負(fù)責(zé)辦公用品管理......

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物業(yè)管理專員崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 物業(yè)管理專員 部 門 營(yíng)銷策劃部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 參與項(xiàng)目物業(yè)管理規(guī)劃方案的編制，物業(yè)管理相關(guān)實(shí)施細(xì)則的起草； 13 12 11 10 8 2 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的物業(yè)管理，包括水、電維......

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網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)員考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)員 部 門 企管部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購(gòu)與管理，定期維護(hù)，保證安全運(yùn)行； 15 14 13 15 10 2 投影儀、數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆的保管并確保正......

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土建工程師崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 土建工程師 部 門 工程部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理，施工隊(duì)伍的監(jiān)督，施工質(zhì)量的評(píng)審； 15 14 13 12 10 2 建立項(xiàng)目施工檔案資料，進(jìn)行項(xiàng)目施工交底； 13 12......

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司機(jī)崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 司機(jī) 部 門 企管部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 遵守公司相關(guān)制度，安全行車； 15 14 13 12 10 2 定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)，每月檢查車輛主要部件，確保車輛正常使用； 14 13 12 11 ......

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市場(chǎng)調(diào)查專員崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 市場(chǎng)調(diào)查專員 部 門 營(yíng)銷策劃部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 在上級(jí)指導(dǎo)下制訂項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查及營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)客戶調(diào)查方案； 14 13 12 11 9 2 建立合作單位名冊(cè)，參與項(xiàng)目推廣活動(dòng)的組織準(zhǔn)備......

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設(shè)計(jì)主管崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 設(shè)計(jì)主管 部 門 設(shè)計(jì)部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 整體設(shè)計(jì)方案效果圖的制作，收集新設(shè)計(jì)理念和設(shè)計(jì)方法 15 14 13 12 10 2 建立合格裝飾裝潢隊(duì)伍名冊(cè)庫(kù)，進(jìn)行報(bào)價(jià)和施工合同事宜 15......

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設(shè)計(jì)部經(jīng)理考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 部 門 設(shè)計(jì)部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 項(xiàng)目設(shè)計(jì)、裝飾方案的確立，具體設(shè)計(jì)工作的安排 15 14 13 12 10 2 項(xiàng)目戶型設(shè)計(jì)開發(fā)，保持與策劃銷售部門的溝通，設(shè)計(jì)貼近市場(chǎng) 15......

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強(qiáng)弱電工程師崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 強(qiáng)弱電工程師 部 門 工程部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 現(xiàn)場(chǎng)施工用電的貯備和管理，參與設(shè)計(jì)供電方案的探討； 15 14 13 12 10 2 參與建立項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工方案，解決現(xiàn)場(chǎng)供電和施工中......

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企管部主管考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 企管部主管 部 門 企管部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 執(zhí)行總裁辦決定，召集辦公會(huì)議，負(fù)責(zé)本部門職責(zé)的制訂和監(jiān)督執(zhí)行； 15 14 13 12 10 2 人事管理體系的建立和具體工作的組織實(shí)施； 1......

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平面設(shè)計(jì)師崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 平面設(shè)計(jì) 部 門 營(yíng)銷策劃部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 在上級(jí)指導(dǎo)下制訂廣告宣傳方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施； 15 14 13 12 10 2 項(xiàng)目包裝、宣傳推廣相關(guān)的平面方案設(shè)計(jì)及印刷制作的執(zhí)行； ......

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暖通給排水工程師崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 機(jī)電給排水工程師 部 門 工程部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)暖通設(shè)備的管理調(diào)度，保證項(xiàng)目所需； 15 14 13 12 10 2 建立設(shè)備使用臺(tái)帳，審核施工圖中的設(shè)備需用量； 1......

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績(jī)效薪酬主管考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 績(jī)效薪酬主管 部 門 企管部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 建立績(jī)效薪酬運(yùn)行體系，組織實(shí)施季度考核工作； 15 14 13 12 10 2 建立工作日志檔案，做好工作分析，參與崗位編制的制定； 14......

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會(huì)計(jì)主管崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 會(huì)計(jì)主管 部 門 財(cái)務(wù)部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 杰出 良好 好 欠缺 差 1 參與財(cái)務(wù)管理制度的制定，財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的編制，報(bào)銷憑證的審核，登記相關(guān)賬目。 15 14 13 12 10 2 編制工資......

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出納崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 出 納 部 門 財(cái)務(wù)部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 證券、支票、收據(jù)和現(xiàn)金管理工作的完整性、準(zhǔn)確性 15 14 13 12 10 2 現(xiàn)金登記，銀行存款及成本費(fèi)用明細(xì)帳登記的準(zhǔn)確性 15 14 13 ......

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成本會(huì)計(jì)崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 成本會(huì)計(jì) 部 門 財(cái)務(wù)部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 按期與倉(cāng)庫(kù)保管辦理材料及設(shè)備出入庫(kù)憑證的交接手續(xù)； 15 14 13 12 10 2 審核材料及設(shè)備出入庫(kù)單據(jù)計(jì)算并填寫計(jì)劃價(jià)與實(shí)際采購(gòu)價(jià)； ......

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產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)師崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)師 部 門 營(yíng)銷策劃部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 具體方案的編制和執(zhí)行，相關(guān)演示文稿的制作。 13 12 11 10 8 2 負(fù)責(zé)相關(guān)模型的設(shè)計(jì)和市場(chǎng)信息收集整理。 15 14......

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策劃專員崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 策劃專員 部 門 營(yíng)銷策劃部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 根據(jù)整體策劃營(yíng)銷方案，編制階段性推廣計(jì)劃并執(zhí)行； 15 14 13 12 10 2 收集市場(chǎng)相關(guān)信息，研究整理后匯報(bào)上級(jí)進(jìn)行決策； 15 ......

 78詳情

策劃主管崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 策劃主管 部 門 營(yíng)銷策劃部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 項(xiàng)目相關(guān)推廣計(jì)劃、方案的編制； 15 14 13 12 10 2 協(xié)助廣告方案的編制并對(duì)方案的執(zhí)行進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)督； 15 14 13 12......

 97詳情

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 財(cái)務(wù)總監(jiān) 部 門 財(cái)務(wù)部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 財(cái)務(wù)管理制度的制定、監(jiān)督及審核。 15 14 13 12 10 2 資金使用和相關(guān)憑證的審核；企業(yè)年檢辦理。 14 13 12 11 9 3 ......

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材料總監(jiān)崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 材料總監(jiān) 部 門 總工室 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 項(xiàng)目材料資源的規(guī)劃設(shè)計(jì)，各項(xiàng)采購(gòu)準(zhǔn)備計(jì)劃的編制； 15 14 13 12 10 2 建立穩(wěn)定的供貨方渠道，保證項(xiàng)目需要的材料資源； 15 14......

 35詳情

材料文員崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 材料文員 部 門 工程部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 負(fù)責(zé)部門材料采購(gòu)的相關(guān)資料、檔案的收集和保管； 15 14 13 12 10 2 配合材料人員審核供應(yīng)商資質(zhì)、信譽(yù)和供貨能力； 15 14 1......

 52詳情

材料工程師崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 材料工程師 部 門 工程部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 執(zhí)行材料采購(gòu)，確保及時(shí)性、運(yùn)輸過程安全性和材料驗(yàn)收得準(zhǔn)確性； 15 14 13 12 10 2 收集材料市場(chǎng)信息，建立施工用材的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，......

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博物館及物業(yè)主管崗位考核量表（表二）（ 季度） 被考核者 職 位 博物館及物業(yè)主管 部 門 營(yíng)銷策劃部 工 作 職責(zé) 編號(hào) 職責(zé)描述 考核評(píng)價(jià) 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 1 制訂相關(guān)方案，組織進(jìn)行討論，編制分析報(bào)告，制定相關(guān)計(jì)劃和流程； 15 14 13 12 10 2 項(xiàng)目實(shí)施的前期準(zhǔn)備和相關(guān)......

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某學(xué)校人員手冊(cè)--人員崗位職責(zé) 執(zhí)行董事：何俊杰 1、 代表公司參加重大的內(nèi)外活動(dòng)； 2、 負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)； 3、 落實(shí)、執(zhí)行股東會(huì)決議，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查執(zhí)行效果； 4、 決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，搞好宏觀調(diào)控。 常務(wù)副校長(zhǎng)：蔣東峰 1、 代表公司參加重大的內(nèi)外活動(dòng)； 2、 審核以......

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某學(xué)校人員崗位表 部門 職務(wù) 姓名 校董會(huì) 名譽(yù)校長(zhǎng) 執(zhí)行董事 校經(jīng)辦 常務(wù)副校長(zhǎng) 校長(zhǎng)助理 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)總監(jiān) 行政內(nèi)勤 行政內(nèi)勤主任 咨詢部 咨詢主管 咨詢助理 市場(chǎng)部 市場(chǎng)總監(jiān)（OPP） 市場(chǎng)總監(jiān)（營(yíng)銷） 市場(chǎng)經(jīng)理 市場(chǎng)專員 教務(wù)中心 教務(wù)主任 劉帥辛 副主任 專員 ......

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創(chuàng)業(yè)技術(shù)學(xué)校組織架構(gòu)圖......

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畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文綜合評(píng)定表......

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工程開工/復(fù)工報(bào)審表 工程名稱： 大坪醫(yī)院門診樓裝飾改造工程 致：重慶新魯班工程監(jiān)理有限責(zé)任公司 我方承擔(dān)的 大坪醫(yī)院門診樓裝飾改造 工程，已完成了以下各項(xiàng)工作，具備了開工/復(fù)工條件，特此申請(qǐng)施工，請(qǐng)核查并簽發(fā)開工/復(fù)工指令。 附：1. 開工報(bào)告 2. 具備開工/復(fù)工條件的證明文件 （1）□施工許可......

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建筑工程費(fèi)用索賠審批表 工程名稱： 監(jiān)理表-15 致（承包單位） ： 根據(jù)施工合同條款 條的規(guī)定，你方提出的 費(fèi)用索賠申請(qǐng)（第 號(hào)），索賠（大寫）： ，經(jīng)我方審核評(píng)估： □ 不同意此項(xiàng)索賠。 □ 同意此項(xiàng)索賠，金額為（大寫） 。 同意/不同意索賠的理由： 索賠金額的計(jì)算： 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)（章） 總監(jiān)理......

 102詳情

監(jiān)理工作聯(lián)系單......

 64詳情

工程最終延期審批表 監(jiān)理表-14 致（承包單位） ： 根據(jù)施工合同條款 條的規(guī)定，我方要求對(duì)你提出的 工程延期申請(qǐng)（第 號(hào)）要求延長(zhǎng)工期 日歷天的要求，經(jīng)過審核評(píng)估： □ 最終同意工期延長(zhǎng)期 日歷天。使竣工日期（包括已指令延長(zhǎng)的工期）從原來(lái)的 年 月 日延遲到到 年 月 日。請(qǐng)你方執(zhí)行。 □ 不同意......

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工程臨時(shí)延期審批表 工程名稱： 監(jiān)理表-13 致（承包單位） ： 根據(jù)施工合同條款 條的規(guī)定，我方要求對(duì)你提出的 工程延期申請(qǐng)（第 號(hào)）要求延長(zhǎng)工期 日歷天的要求，經(jīng)過審核評(píng)估： □ 暫時(shí)同意工期延長(zhǎng)期 日歷天。使竣工日期（包括已指令延長(zhǎng)的工期）從原來(lái)的 年 月 日延遲到日延遲到 年 月 日。請(qǐng)你方......

 135詳情

表一式三份，建設(shè)單位、監(jiān)理單位、承包單位各一份。 建筑工程費(fèi)用索賠申請(qǐng)表 工程名稱： 監(jiān)理表-11 ......

 44詳情

應(yīng)聘登記表 年 月 日 應(yīng)聘職位 姓名 性 別 婚否 籍貫 身份證號(hào) 出生日期 Email 家庭電話 聯(lián)系電話 戶籍所在地 現(xiàn)住地址 ......

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文件類型員工外出登記表...   2011.05.09

員 工 外 出 登 記 表 日期 姓名 外出時(shí)間 出訪單位 聯(lián)系人/電話 備注 ......

 4982詳情

員工入職登記表格 填表日期： 年 月 日 姓名 性別 出生日期 照片 婚姻狀況 籍貫 民族 學(xué)歷 家庭地址 郵編 通迅地址 郵編 住址電話 聯(lián)系電話 ......

 2139詳情

公司就提供平等的雇傭機(jī)會(huì)這一原則承諾：公司的員工和求職候選者，不會(huì)因?yàn)樗麄兊某錾鼗虮尘埃詣e，性傾向，宗教信仰，年齡，身體缺陷而在公司的雇傭政策中受到任何歧視。 曾用名 性別 ......

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