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工資計(jì)算表（按日計(jì)薪人員適用）... 2011.04.07
工資計(jì)算表（按日計(jì)薪人員適用） 年 月|編 | |姓名 | |單位 | ||號 | | | | | ......
89詳情
工資匯總統(tǒng)計(jì)表... 2011.04.07
工資匯總統(tǒng)計(jì)表 年 月|單位 |本薪 |業(yè)績 |全勤 |加班 |應(yīng)發(fā) |扣繳部分 |實(shí)發(fā)工資 || | |獎(jiǎng)金 |獎(jiǎng)金 |津貼 |工資 | | | | | | | | |保險(xiǎn) ......
30詳情
工資調(diào)整表（人力資源部用）... 2011.04.07
工資調(diào)整表（人力資源部用） 年 月 日 編號：|所在部門 | ||姓名 |原工資 |申報(bào)新工資 |調(diào)整事由 ......
23詳情
各部門年度培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表... 2011.04.07
各部門年度培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 年度|部 門 |項(xiàng)目 |班次 |人數(shù) |課時(shí) |費(fèi)用 |備 注 || |預(yù)定 | | | | | || ......
37詳情
分類指標(biāo)考核分值表... 2011.04.07
分類指標(biāo)考核分值表指標(biāo)類別：財(cái)務(wù)類、營銷類、生產(chǎn)類、技術(shù)類、質(zhì)量類、行政類、人事類考核對象： 考核時(shí)間：|指標(biāo) |指標(biāo) |滿分......
36詳情
調(diào)資申請表（個(gè)人申請）... 2011.04.07
調(diào)資申請表（個(gè)人申請） 申請日期： 年 月 日|姓 名 | |編 號 | |工 齡 | ||專 業(yè) | |學(xué) 歷 | |工作部門| ......
19詳情
出差報(bào)告書（營銷人員適用）... 2011.04.07
出差報(bào)告書（營銷人員適用） 年 月 日|時(shí)間|訪問對象 |報(bào)告事項(xiàng) |訂貨量 |差旅費(fèi)及相|| | | |及收據(jù)號 |關(guān)證明 || ......
163詳情
差旅開支清單... 2011.04.07
差旅開支清單出差人姓名： 部門： 年月 日|費(fèi) 用 項(xiàng) 目 |金 額/元 |單據(jù)張數(shù) |無單據(jù)情況說明 || ......
37詳情
部屬每月工作評價(jià)表... 2011.04.07
部屬每月工作評價(jià)表 年 月|因 素 |評 價(jià) 的 依 據(jù) |程度 |分?jǐn)?shù) |小計(jì) ||智|知識 | |優(yōu)、良、中、差|5、4、3、2、| ||能| |......
18詳情
組織發(fā)展的階段性危機(jī)表... 2011.04.06
組織發(fā)展的階段性危機(jī)表|第一階段——領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的危機(jī) ||第一個(gè)階段企業(yè)剛剛建立，就幾個(gè)員工。這個(gè)時(shí)候，哪||個(gè)人創(chuàng)造力強(qiáng)，就會在這個(gè)小的管理團(tuán)隊(duì)里起重要作用||，這幾個(gè)人競爭領(lǐng)導(dǎo)權(quán)形成危機(jī)。 ||第二階段——自主權(quán)的危......
302詳情
目標(biāo)計(jì)劃一覽表... 2011.04.06
目標(biāo)計(jì)劃一覽表 第 頁 共 頁|員|目|重|完|預(yù)定進(jìn)度（數(shù)量、金額或） |工作||工|標(biāo)|要|成| |條件|| |項(xiàng)|性|標(biāo)| ......
99詳情
工作目標(biāo)協(xié)議表... 2011.04.06
工作目標(biāo)協(xié)議表 部門 任職者姓名 職位名稱 直接主管 目標(biāo)期限 自 年 月 日至 年 月 日|......
36詳情
中層月工資級差表... 2011.04.02
中層月工資級差10 中層月工資級差表|7050，6400 |予留晉升級 ||5800，5300，4800，4400，40|部門經(jīng)理、副經(jīng)理 ||00， | ||3600，3......
424詳情
基層月工資級差表... 2011.04.02
基層月工資額級差8 基層月工資級差表|3500，3200 |予留晉升級 ||3000，2800，2600，2400，220|科員三檔九級 ||0，2000，1850，1700 | ......
430詳情
確定薪酬體系步驟表... 2011.04.02
確定薪酬體系步驟表|步驟 |內(nèi)容 |備注 ||市場調(diào)研 |本地區(qū)本行業(yè)的薪酬水平： | ||薪酬額度 |高層最高薪酬為：最低薪酬為：| || |中層最高薪酬為：......
66詳情
控制人工成本自檢表... 2011.04.02
控制人工成本自檢表| |具體做法 |改進(jìn)工作 ||●推進(jìn)時(shí)間管理 | | ||提高工作效率 | | ||●實(shí)行長、短期結(jié) ......
53詳情
靜態(tài)工資表... 2011.04.02
靜態(tài)工資表 工資單位：人民幣元 級別 |工資 |總經(jīng)理 |副總經(jīng)理 |部門經(jīng)理 |部門主管 |部門助理 |部門科員 |車間主任 |車間科員 |技師 機(jī)長班長 |工人 | |1 |2650 | | | | | | | | | | | |2 |2250 | | | | | | | | | || ......
157詳情
高層領(lǐng)導(dǎo)極差表... 2011.04.02
高層級差12 高層領(lǐng)導(dǎo)極差表|級數(shù) |月工資額 |對應(yīng)職位 ||1 |10300 |經(jīng)理／書記 ||2 |9200 |常務(wù)副經(jīng)理 ......
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如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表... 2011.03.31
如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表 崗位設(shè)置表是崗位設(shè)置工作的最后成果，是企業(yè)規(guī)范化管理的一個(gè)正式的、重要的文件。崗位設(shè)置表通常有兩種形式： 部門職位設(shè)置表 按照各個(gè)部門、各個(gè)單位分別所做的表稱為部門職位設(shè)置表。這種表主要是介紹部門內(nèi)有幾個(gè)崗位等情況，每個(gè)部門一張。比如公司一共有11個(gè)部門，那么就要12張。其......
461詳情
總裁辦公室崗位評估表... 2011.03.31
總裁辦公室崗位評估表|指 標(biāo) |分 值 |理 由 ||組織影響力 |64 |他屬于行政后勤一個(gè)職能部門的領(lǐng) || | |導(dǎo)。 ||監(jiān)督管理范......
56詳情
市場總監(jiān)崗位評估表... 2011.03.31
市場總監(jiān)崗位評估表|指 標(biāo) |分 值 | 理 由 ||組織影響力 |100分 |因?yàn)樗麑ｉT負(fù)責(zé)市場銷售，處于很|| | |重要的位置，影響力應(yīng)該是滿分，|| | |可以......
105詳情
生產(chǎn)管理部部長崗位評估表... 2011.03.31
生產(chǎn)管理部部長崗位評估表|指 標(biāo) |分 值 |理 由 ||組織影響力 |80 |他是一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，而且是負(fù)責(zé)|| | |這個(gè)生產(chǎn)。 ||監(jiān)督管理范圍 |2......
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崗位調(diào)查表的設(shè)計(jì)與填寫... 2011.03.31
崗位調(diào)查表的設(shè)計(jì)與填寫 崗位調(diào)查表的作用 ●崗位調(diào)查表是和員工交談時(shí)提問題的根據(jù)。 ●書面調(diào)查時(shí)請員工來填寫，不需要當(dāng)面交流，通過這個(gè)表可以了解得很清楚。 崗位調(diào)查表設(shè)計(jì)方式 1．選擇式的 比如給出Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五個(gè)答案，劃“......
98詳情
IT項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告表... 2011.03.30
4.5 IT項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告模板 |項(xiàng)目名稱 | |合同編號 | ||項(xiàng)目經(jīng)理 | ||項(xiàng)目實(shí)施情況報(bào)告 | ......
168詳情
IT項(xiàng)目產(chǎn)品功能性指標(biāo)表... 2011.03.30
4.2 IT項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量評審表 |產(chǎn)品功能性指標(biāo) ||指標(biāo) |實(shí)際情況 |重要性（五分制|評審結(jié)果 || | ......
115詳情
SBU整合進(jìn)展表... 2011.03.29
SBU整合進(jìn)展表|整合工作內(nèi)容 |進(jìn)程控制 || |第一周|第二周|第三周|… |第n周 |… ||一、并購交易結(jié)束 | | ......
18詳情
研究管理指導(dǎo)流程... 2011.03.29
研究管理指導(dǎo)流程 1.1 由戰(zhàn)略管理部進(jìn)行的相關(guān)研究的目的在于為集團(tuán)戰(zhàn)略 投資提供決策支持，為集團(tuán)/SBU戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持和 為SBU發(fā)展尋找機(jī)會 1.2 研究的范圍包括：與SBU相關(guān)的項(xiàng)目或行業(yè)的研究和即 將轉(zhuǎn)入戰(zhàn)略投資的項(xiàng)目或行業(yè)研究 1.3 研究管理指導(dǎo)流程 1.3.1 服務(wù)于戰(zhàn)略投資的機(jī)會判......
78詳情
目標(biāo)企業(yè)研究報(bào)告表... 2011.03.29
目標(biāo)企業(yè)研究報(bào)告書|研究項(xiàng)目 |具體內(nèi)容 ||一、研究背景 | ||二、主要結(jié)論 | ......
36詳情
SBU核心競爭力鑒定分析表（本表用于核心競爭力初次鑒定）... 2011.03.28
SBU核心競爭力鑒定分析表（本表用于核心競爭力初次鑒定）|項(xiàng)目 |評價(jià)（與業(yè)內(nèi)最強(qiáng)競爭對手比較） ||（能力因素可根據(jù)具體情況| ||增減調(diào)整） |......
121詳情
SBU核心競爭力鑒定表（續(xù)）... 2011.03.28
SBU核心競爭力鑒定表（續(xù)）|項(xiàng)目 |評價(jià)（與業(yè)內(nèi)最強(qiáng)競爭對手比較） || |-5 ||三、能力的戰(zhàn)略價(jià)值判定 | ......
20詳情
核心競爭力監(jiān)測指標(biāo)體系表... 2011.03.28
SBU核心競爭力監(jiān)測指標(biāo)體系表|指標(biāo)級別|指標(biāo) |指標(biāo)說明 |監(jiān)測辦法 ||一級 | | | ||二級 | ......
78詳情
SBU管理問題診斷計(jì)劃表... 2011.03.28
SBU管理問題診斷計(jì)劃表|項(xiàng)目 |具體內(nèi)容 || |第一周|第二周|第三周|… |第n周 |… ||診斷啟動 |......
72詳情
SBU管理改善咨詢計(jì)劃表... 2011.03.28
SBU管理改善咨詢計(jì)劃表|項(xiàng)目 |具體內(nèi)容 || |第一周|第二周|第三周|… |第n周 |… ||咨詢項(xiàng)目啟動 | ......
43詳情
人力資源心理素質(zhì)測評性格傾向測試表... 2011.03.25
心理素質(zhì)測評/性格傾向測試表|名稱 |心理素質(zhì)測評 |編 碼 | |版 本 | || |類/性格傾向測| | | | || ......
230詳情
- 1查房評分表 931
- 2請購單 416
- 3加班申請單 255
- 4加班管理制度 207
- 5加班費(fèi)申請單 433
- 6員工入職登記表 6255
- 7機(jī)器潤滑檢查記錄表 433
- 8公司年度人員需求計(jì)劃表(d 828
- 9分公司費(fèi)用表(xls) 360
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21175
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 20259
- 3行政專員崗位職責(zé) 19065
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16242
- 5員工守則 15474
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15415
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15127
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14568
- 9文件簽收單 14218
