《中小企業(yè)年度規(guī)劃破局點(diǎn)》課程大綱   02.11

中小企年度規(guī)劃破局點(diǎn)課程背景-------------------------------------------------中小企業(yè)進(jìn)行年度規(guī)劃時(shí)候，總是面對(duì)這樣困惑：中小企內(nèi)部缺乏數(shù)據(jù)積累，經(jīng)營又存在太多變數(shù)，穩(wěn)定預(yù)估很困難。還有做年度規(guī)劃的必要嗎戰(zhàn)略規(guī)劃仿佛只是管理層的事情，基層員工認(rèn)知上存在嚴(yán)重裂痕?？谔?hào)寫在墻上，難以落實(shí)到員工實(shí)際工作中。業(yè)績KPI

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《Web3時(shí)代的數(shù)字化營銷》課程大綱   02.11

Web3時(shí)代的數(shù)字化營銷課程背景-------------------------------------------------課程將對(duì)區(qū)塊鏈，元宇宙，Web3.0，智能合約等熱點(diǎn)科技主題與企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化營銷結(jié)合討論。沒有復(fù)雜難懂的術(shù)語，都是結(jié)合案例在講概念。通過營銷事件串聯(lián)和底層邏輯把元宇宙等案例融入其中；另外對(duì)增強(qiáng)學(xué)員的科技視野，了解數(shù)字化和互聯(lián)網(wǎng)科技

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《創(chuàng)新思維實(shí)戰(zhàn)：從創(chuàng)意到落地》課程大綱   02.11

創(chuàng)新思維實(shí)戰(zhàn)：從創(chuàng)意到落地課程背景-------------------------------------------------在當(dāng)今社會(huì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的迅速變革中，創(chuàng)新已然成為驅(qū)動(dòng)個(gè)人與組織進(jìn)步的核心動(dòng)力。然而，如何確保創(chuàng)意從概念階段順利過渡到實(shí)踐階段，依然是眾多企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營中面臨的挑戰(zhàn)。為此，如何有效培養(yǎng)新員工，構(gòu)建一個(gè)涵蓋創(chuàng)新思維激發(fā)到實(shí)踐執(zhí)行的全鏈

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《降本增效時(shí)代下的戰(zhàn)略洞察》課程大綱   02.11

降本增效時(shí)代下的戰(zhàn)略洞察課程背景-------------------------------------------------大多數(shù)公司在戰(zhàn)略執(zhí)行上出現(xiàn)較大偏差，通常是因?yàn)槭袌龆床觳蛔?，體現(xiàn)在：1）戰(zhàn)略上懶惰，對(duì)于行業(yè)和市場研究花費(fèi)時(shí)間和精力不夠，2）有戰(zhàn)略意識(shí)，但缺乏科學(xué)的洞察方法和工具。體現(xiàn)在行動(dòng)上不能識(shí)別真正的市場機(jī)會(huì)；2）不能識(shí)別來自市場風(fēng)險(xiǎn)和威

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《向騰訊學(xué)創(chuàng)新：超級(jí)用戶思維》課程大綱   02.11

向騰訊學(xué)創(chuàng)新：超級(jí)用戶思維課程背景-------------------------------------------------超級(jí)用戶思維=目標(biāo)用戶研究+競對(duì)分析+行業(yè)洞察騰訊創(chuàng)始人馬化騰曾說，用戶體驗(yàn)是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的命脈，在騰訊人的日常工作中，大部分時(shí)間和精力都用于琢磨和研發(fā)更好的用戶體驗(yàn)。在當(dāng)今快速變化的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，創(chuàng)新已經(jīng)成為了推動(dòng)個(gè)人和組織

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《新員工創(chuàng)新思維實(shí)戰(zhàn)：從概念到產(chǎn)品》課程大綱   02.11

新員工創(chuàng)新思維實(shí)戰(zhàn)：從概念到產(chǎn)品課程背景-------------------------------------------------在當(dāng)今社會(huì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的迅速變革中，創(chuàng)新已然成為驅(qū)動(dòng)個(gè)人與組織進(jìn)步的核心動(dòng)力。然而，如何確保創(chuàng)意從概念階段順利過渡到實(shí)踐階段，依然是眾多企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營中面臨的挑戰(zhàn)。為此，如何有效培養(yǎng)新員工，構(gòu)建一個(gè)涵蓋創(chuàng)新思維激發(fā)到實(shí)踐執(zhí)行

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