服鞋行業(yè)阿米巴經(jīng)營培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:謝民

講師背景:
謝民老師謝民有近20年國內(nèi)外品牌服飾公司品牌、營銷與零售運(yùn)營管理實(shí)踐實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對時尚服鞋行業(yè)和國內(nèi)市場有深入獨(dú)到的見解及豐富的實(shí)踐和研究成果。謝民歷任國內(nèi)知名服飾行業(yè)咨詢集團(tuán)的合伙人、資深顧問、培訓(xùn)師,是國內(nèi)大的兩家綜合類管理咨詢集團(tuán)合伙人 詳細(xì)>>

謝民
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服鞋行業(yè)阿米巴經(jīng)營培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

服鞋行業(yè)阿米巴經(jīng)營培訓(xùn)

服鞋行業(yè)阿米巴經(jīng)營培訓(xùn)

一??阿米巴經(jīng)營本質(zhì)與威力

1.經(jīng)營之圣--稻盛和夫的非凡人生

2.阿米巴經(jīng)營是什么

3阿米巴經(jīng)營的三大構(gòu)件與核心內(nèi)涵

4阿米巴經(jīng)營的運(yùn)作系統(tǒng)

【案例1】稻盛和夫拯救日航案例深度解讀

【課堂練習(xí)1】稻盛和夫拯救日航系列報(bào)告

二??阿米巴經(jīng)營組織劃分

1?學(xué)員企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分享

2?公司組織的演變

3?組織劃分的前提

4?阿米巴組織構(gòu)造原理

5?事業(yè)型組織劃分的原則和步驟

6?從事業(yè)型組織進(jìn)化到阿米巴組織

7幾種典型的阿米巴經(jīng)營單元

8經(jīng)營管理部的功能定位及經(jīng)營管理部長人材條件

9?學(xué)員企業(yè)阿米巴組織劃分課堂練習(xí)

【課堂練習(xí)2】學(xué)員企業(yè)阿米巴組織的劃分

【課堂練習(xí)3】學(xué)員企業(yè)阿米巴組織深度輔導(dǎo)

三??阿米巴經(jīng)營會計(jì)構(gòu)建

1為什么老板更需要經(jīng)營會計(jì)而非財(cái)務(wù)會計(jì)

【課堂練習(xí)4】企業(yè)的利潤都到哪里去了?

2財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)營會計(jì)與單位時間核算的區(qū)別

3阿米巴經(jīng)營會計(jì)是什么

4經(jīng)營會計(jì)的立學(xué)原理

5經(jīng)營會計(jì)報(bào)表的構(gòu)造原理

6阿米巴經(jīng)營會計(jì)的作用好處

7阿米巴單位時間核算表

8經(jīng)營會計(jì)的管理原則及執(zhí)掌部門

9會計(jì)報(bào)表中的經(jīng)營哲學(xué)

【課堂練習(xí)5】企業(yè)的健康指標(biāo)的設(shè)定

【課堂練習(xí)6】阿米巴月度經(jīng)營計(jì)劃的制定

10流程分權(quán)與定量分權(quán)的區(qū)別

四??阿米巴內(nèi)部交易及定價(jià)

1如何通過內(nèi)部交易實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部市場化”

2建立“內(nèi)部市場機(jī)制”的經(jīng)營意義是什么

3“內(nèi)部市場”與“外部市場”的區(qū)別

4內(nèi)部交易定價(jià)的本質(zhì)、原則和方法

5?內(nèi)部交易結(jié)構(gòu)模型

【課堂練習(xí)7】學(xué)員企業(yè)內(nèi)部交易結(jié)構(gòu)

6?內(nèi)部交易案例解讀

【課堂練習(xí)8】學(xué)員企業(yè)內(nèi)部交易定價(jià)

7職能部門的費(fèi)用分?jǐn)傇瓌t和方法

【課堂練習(xí)9】各職能部門費(fèi)用分?jǐn)?/p>

8業(yè)績分析及循環(huán)改善案例分享

【課堂練習(xí)10】提升經(jīng)營利潤2%的業(yè)績分析與循環(huán)改善

五??阿米巴組織績效考核????????????????????????????????

1阿米巴組織業(yè)績評價(jià)的原則

2?阿米巴組織業(yè)績評價(jià)模型

【課堂練習(xí)11】阿米巴組織業(yè)績評價(jià)

3阿米巴個人業(yè)績評價(jià)的原則

4?阿米巴“二元制”HR系統(tǒng)概念圖

【課堂練習(xí)12】企業(yè)阿米巴個人激勵系統(tǒng)原則設(shè)計(jì)

5京瓷人事制度案例解讀

【課堂練習(xí)13】能力工資制和職務(wù)工資制的思路設(shè)計(jì)

【案例解讀2】M男裝品牌企業(yè)阿米巴經(jīng)營模式全景案例

六??阿米巴經(jīng)營哲學(xué)

1企業(yè)經(jīng)營為什么需要哲學(xué)

2?巴長領(lǐng)導(dǎo)力的源泉——經(jīng)營哲學(xué)

3阿米巴人才培養(yǎng)機(jī)制——稻盛和夫的成功方程式解讀

4經(jīng)營哲學(xué)的核心內(nèi)容及相互關(guān)系

5經(jīng)營哲學(xué)指導(dǎo)經(jīng)營管理的核心價(jià)值

【課堂練習(xí)14】企業(yè)經(jīng)營理念、使命、愿景、核心價(jià)值觀

6經(jīng)營哲學(xué)落地的大挑戰(zhàn)——人心轉(zhuǎn)換

7如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)營哲學(xué)的共通共有

【案例3】經(jīng)營哲學(xué)的共通共有

七??阿米巴經(jīng)營推行的原理原則

1如何建立原點(diǎn)思維

2阿米巴經(jīng)營推行的三大基本原則

3阿米巴推進(jìn)導(dǎo)航圖

4?阿米巴經(jīng)營推行的誤區(qū)

八??阿米巴經(jīng)營落地推行的步驟?

1經(jīng)營與管理的區(qū)別

2導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營的階段及核心內(nèi)容

3阿米巴經(jīng)營推行的步驟

4如何建立阿米巴經(jīng)營的PDCA循環(huán)

5阿米巴經(jīng)營的人才選拔機(jī)制---賽馬平臺

6阿米巴的知識體系---推行阿米巴經(jīng)營的“十全十美”

 

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店鋪VIP服務(wù)管理培訓(xùn)一、引子VIP在銷售額中的重要性?VIP市場真實(shí)現(xiàn)狀分析二、VIP管理的誤區(qū)案例分析:企業(yè)VIP真實(shí)管理案例。誤區(qū)1:VIP越多越好;誤區(qū)2:微信群發(fā);誤區(qū)3:微信群案例分享誤區(qū)4:公共手機(jī)維護(hù)VIP誤區(qū)6:“和你的顧客談戀愛”誤區(qū)7:品牌與VIP顧客之間的關(guān)系三、VIP經(jīng)營新理念VIP是什么時候建立的?VIP服務(wù)的關(guān)鍵時刻關(guān)鍵時刻案例

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紡織服飾企業(yè)創(chuàng)新盈利模式培訓(xùn)第一單元中國紡織服飾品牌運(yùn)營、消費(fèi)趨勢與紡織服飾行業(yè)趨勢一、宏觀行業(yè)視角--行業(yè)規(guī)模--行業(yè)集中度二、微觀市場視角--成功的品牌運(yùn)營型公司關(guān)鍵成功要素一覽--品牌運(yùn)營型與零售運(yùn)營型紡織服飾公司未來3年的發(fā)展趨勢??????三、新經(jīng)濟(jì)形勢下消費(fèi)者人群細(xì)分變化解讀--消費(fèi)者族群細(xì)分與消費(fèi)價(jià)值驅(qū)動因素--消費(fèi)者變化與趨勢??????四、

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瘋狂成交銷售技巧培訓(xùn)第一單元、分析顧客之前先進(jìn)行自我分析amp;sup2;?讓銷售人員真正的認(rèn)識及反省自己的內(nèi)心,化解各種抱怨。amp;sup2;?讓銷售人員明白如何調(diào)整自己的積極心態(tài)amp;sup2;?更加清楚自己的思維模式是如何影響自己的業(yè)績、工作、人際關(guān)系及生活的。課程內(nèi)容:n?自己的注意力如何影響銷售業(yè)績????問題定義?????思維??????行為

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金牌店長是怎么煉成的一、狼與羊的啟示1、什么是領(lǐng)導(dǎo)力?2、團(tuán)隊(duì)互動?點(diǎn)評分享3、為什么推薦他(她)作為你們的領(lǐng)導(dǎo)者??4、高績效店鋪領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)5、優(yōu)秀店長應(yīng)具備的6項(xiàng)能力二、走近店長1、案例討論解析:店長的困惑2、店長的工作職責(zé)是什么?3、店長的日常工作流程是什么?三、如何培養(yǎng)帶教員工(1)把別人教會了,還有我的位置嗎?(2)什么樣的人是我要培養(yǎng)的?(3)什么

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新常態(tài)下的終端店鋪管理培訓(xùn)一?業(yè)績是怎樣煉成的?1.?影響業(yè)績的重要參數(shù)是什么?2.?如何在服務(wù)的每個環(huán)節(jié)提升這些參數(shù)的幾率呢?二、?業(yè)績的差異從什么時候開始?經(jīng)常在銷售不好的時候,聽到我們的導(dǎo)購說“沒人”。——人從哪里來?!業(yè)績的差異在你還沒有開始服務(wù)時就已經(jīng)開始了。案例分析/點(diǎn)評分享三、如何吸引顧客視線,提高進(jìn)店率?總結(jié):人不是等來的,是吸引進(jìn)來的。銷售

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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