課程體系
“社保征收劃轉(zhuǎn)及個稅法修訂”政策解析及企業(yè)企業(yè)風險應對策略課程背景按照中央關(guān)于機構(gòu)改革的決策部署，自2019年1月1日起由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。社會保險費為什么要交由稅務部門統(tǒng)一征收？征收體制改革后，會不會出現(xiàn)繳費負擔大幅增加的情況？下一步是否會推動降低社保費率？2018年8月31日中華人民共和國主席令第九號公布，《全國人民代表...
講師：劉雪芹咨詢電話：010-82593357下載需求表
薪社稅一體化驅(qū)動下薪酬設計和稅收籌劃 課時：2H
“薪社稅”一體化驅(qū)動下薪酬設計和社保及稅收籌劃內(nèi)容提綱隨著國家“稅改”各項政策法規(guī)的陸續(xù)出臺及實施，特別是社保費改由稅務機關(guān)征收等一系列重大變化，對企業(yè)的經(jīng)營管理和員工收入都造成了廣泛影響。企業(yè)人工成本支出要從人資、財稅、社保三重視角合理合規(guī)地進行設計以最大化的減少經(jīng)營成本、減輕稅費負擔。青島金稅通稅務師事務所所長周文玲老師長期注重三方政策研究，為企業(yè)高收入...
講師：周文玲咨詢電話：010-82593357下載需求表
《六大方面幫您分析建筑業(yè)的涉稅風險及應對》提綱承接項目時,如何判斷選擇一般計稅還是簡易計稅1.一般計稅項目和簡易計稅項目的計稅方法和納稅方式？2.在什么情況下可以滿足簡易計稅的條件？3.簡易計稅和一般計稅分項目預繳稅款，納稅申報時可以合并計稅嗎？4.案例分析一般計稅、簡易計稅下的工程計價、稅負和利潤，如何判斷選擇一般計稅還是簡易計稅？5.一般計稅和簡易計稅兩...
講師：周文玲咨詢電話：010-82593357下載需求表
《輕松搞定會銷》一、會前準備1、人員的配置和準備①崗位設置②形象定位2、會場的布置和準備①會場選擇②氛圍塑造③產(chǎn)品展示3、流程的設計和彩排①重點突出②彩排預演二、會中配合1、觀察分享2、推進帶動三、促成成交1、引發(fā)需求2、試用體驗3、處理異議①異議的類型②異議的處理4、促成成交①抓住時機②成交方法四、售后服務1、專業(yè)服務2、以心換心五、課程總結(jié)...
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《演講技巧》 課時：3H
《演講技巧》【課程特色】演講，無論是對內(nèi)的業(yè)務匯報、項目說明、述職報告，還是對外的產(chǎn)品展示、企業(yè)宣講，都是極具挑戰(zhàn)性的任務。正因為如此，出色的演講者，總能獲得眾人的羨慕和上級的垂青，得到更多的機會。想說就說是每個人的渴望，而專業(yè)水準的演講能力除了天賦，更多的可以通過學習和練習擁有?！緦W員對象】中層管理基層主管新員工基層員工【授課長度】基礎課時：3小時【學習收...
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《壓力與情緒管理》 課時：3H
《壓力與情緒管理》【課程特色】當企業(yè)在關(guān)注員工績效時，往往忽略了壓力與不良情緒給員工帶來的負面影響。事實上在國內(nèi)由于壓力造成的員工跳糟率與離職率已高達6-15！隨著企業(yè)中70后員工已經(jīng)走上了中年油膩的不歸路體會著上有老下有小的壓力時，80后員工也在面臨著生二胎和職業(yè)發(fā)展如何平衡的壓力，而90后員工更是面對著買房買車結(jié)婚的壓力。當壓力來襲，是化壓力為動力還是被...
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《專業(yè)就是競爭力系列課程》【課程特色】由外至內(nèi)打造員工的專業(yè)形象，讓員工因為專業(yè)更具有競爭力，成為品牌的代言人，從而更好地服務顧客、達成銷售！【學員對象】 中層管理基層主管新員工基層員工【授課長度】基礎課時：56小時【學習收益】塑造員工專業(yè)的形象；讓員工掌握系統(tǒng)的護膚品知識；學會銷售環(huán)節(jié)中的各種技巧，從銷售小白成為銷售高手。【課程內(nèi)容】一、《專業(yè)就是競爭力—...
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《溝通技巧》 課時：3H
《溝通技巧》【課程特色】領導安排的任務總是做不好，你以為是員工執(zhí)行力差，其實，從一開始的傳達到員工接受信息就已經(jīng)出現(xiàn)了偏差；明明已經(jīng)對客戶掏心掏肺、可還是被投訴，別以為你委屈，其實是你不懂客戶的心；看著別人地晉升眼紅，不服地說：“會干的不如會說的”，你為什么不能干得好也說得好呢？擁有說話的能力不代表就會溝通，溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為職場人成功必須具備的...
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《全面加強國有企業(yè)黨的建設》 課時：12H
全面加強國有企業(yè)黨的建設課程背景：黨的十八大以來，習近平總書記對全面從嚴治黨、加強國有企業(yè)黨建工作作出了一系列重大部署。國有企業(yè)基層黨組織是黨在國有企業(yè)中的基礎力量，是促進企業(yè)發(fā)展、服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的強大助力。解決當前基層黨建工作中存在的問題，并積極創(chuàng)新使黨建工作與全面從嚴治黨、全面深化改革相適應，是歷史賦予國有企業(yè)的重大使命。本課程從國有企業(yè)黨建的三次會議...
講師：龍垚誠咨詢電話：010-82593357下載需求表
《全量化績效體系建設》 課時：12H
全量化績效管理體系設計課程背景：在績效管理引入中國近三十年的時間里，非常多的優(yōu)秀組織諸如華為、聯(lián)想、海爾等結(jié)合企業(yè)實際，運用績效管理體系助推了企業(yè)的穩(wěn)步健康快速發(fā)展。使得各類組織及管理者進一步認識到績效管理契合中國人思想特質(zhì)、有助于提高管理效能和競爭力。但如何運用績效體系設計的理論，結(jié)合組織實際和特質(zhì)，建立起適應本組織的體系并發(fā)揮作用，避免抵觸現(xiàn)象、“兩張皮...
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《激勵薪酬體系的搭建》 課時：12H
激勵薪酬體系搭建課程背景：進入二十一世紀以來，收入分配形式呈現(xiàn)了新的變化趨勢和特點。如何圍繞發(fā)展需求，唱好薪酬分配改革這臺傳統(tǒng)大戲，使薪酬滿足各行業(yè)、各層級、各年齡、各類型人員的需求，發(fā)揮其在社會穩(wěn)定、經(jīng)濟增長、技術(shù)提升、人才培養(yǎng)、效率提升的“壓艙石”作用，是人力資源管理從業(yè)者和研究人員積極探索、研究的主題。本課程結(jié)合收入分配改革的新形勢，設計旨在通過案例分...
講師：龍垚誠咨詢電話：010-82593357下載需求表
《國企體制改革——變革領導力提升》 課時：12H
《國企體制改革——變革領導力提升》課程背景：隨著信息技術(shù)和知識經(jīng)濟的發(fā)展，我國進入了社會轉(zhuǎn)型的新時期，而領導干部作為我國發(fā)展的重要力量，直接影響著我國的發(fā)展方向和現(xiàn)代化建設進程。人本理念的提出，傳統(tǒng)的領導方式已經(jīng)無法適應于我國社會的發(fā)展，社會對領導干部領導力的要求越來越高；互聯(lián)網(wǎng)+時代的變革使大數(shù)據(jù)滲透到企業(yè)管理的計劃、決策等方方面面，對企業(yè)領導力提出了新的...
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《國有企業(yè)的管理創(chuàng)新》 課時：12H
國有企業(yè)的管理創(chuàng)新課程背景：黨中央在黨的十六大、十七大以及十八屆三中全會中對創(chuàng)新提出了指導性的建議，建議我們在新形勢下要建立一個創(chuàng)新性的國家，這是我們長期發(fā)展的不竭動力，是國家戰(zhàn)略發(fā)展的核心，是提高綜合國力的關(guān)鍵，把增強自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設的各個方面。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的基礎，該如何進行創(chuàng)新，是我們所有國有企業(yè)管理者面臨著一個重要問題。本課程從...
講師：龍垚誠咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效執(zhí)行力》 課時：12H
高效執(zhí)行力課程背景：目前世界經(jīng)濟形勢不容樂觀，西方發(fā)達國家民粹主義逐步抬頭，以美國為代表提出并奉行的“美國優(yōu)先”論和單邊主義政策，導致競爭加劇，國家之間尤其是中美之間貿(mào)易摩擦不斷升級，國內(nèi)企業(yè)面臨前所未有的生存和發(fā)展壓力。強化企業(yè)內(nèi)部管理，提升競爭力，確保各項管理措施落到實處，使得進一步提高企業(yè)、員工執(zhí)行力勢在必行。本課程旨在通過理論學習、運用方法和工具進行...
講師：龍垚誠咨詢電話：010-82593357下載需求表
《贏在服務力——銀行服務人員標準化服務禮儀培訓》 課時：12H
贏在服務力——銀行服務人員標準化服務禮儀培訓課程背景：職場禮儀是銀行從業(yè)人員促進客戶關(guān)系的必備技能，其重要性甚至超過了業(yè)務技能，也是各個銀行之間隱形競爭力的體現(xiàn)，對于職場禮儀培訓的忽略，會直接導致銀行之間業(yè)務層次的高低之分。而今，部分銀行已經(jīng)十分重視“服務第一門檻”的建設，但是很多禮儀培訓往往注重表象，強調(diào)形式，對銀行內(nèi)訓的涵養(yǎng)素質(zhì)提升不足，培訓之后落地跟進...
