中層管理課程體系
卓越啟航——中層管理者角色定位及管理技能提升 課時：12H
卓越起航——中層管理者的角色認知與管理技能提升【課程背景】企業(yè)中大多數(shù)的中層管理者是從業(yè)務精英或技術(shù)能手中產(chǎn)生的，但是做業(yè)務或從事技術(shù)和負責管理之間存在巨大的差異，如何實現(xiàn)業(yè)務精英或技術(shù)能手到優(yōu)秀管理者的成功轉(zhuǎn)型是企業(yè)面臨的重要問題。中層管理者在角色轉(zhuǎn)換、心態(tài)調(diào)整、管理認知與能力匹配方面會出現(xiàn)了很多的困惑；諸如對管理角色及管理工作理解片面，無法把管理職責真正...
講師：張一博咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中層管理者的管理溝通藝術(shù)》 課時：6H
殷祥老師系列課程之《中層管理者管理溝通的藝術(shù)》【課程背景】毛主席說過：有人群的地方則一定有左中右。在企業(yè)內(nèi)部，復雜的人際關(guān)系使很多人往往不善于溝通。而人與人之間的交流和溝通又是一門重要的管理藝術(shù)。松下幸之助有句名言：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！币虼?，管理離不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣，如果沒有溝通的話，...
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《中層管理實戰(zhàn)執(zhí)行力》 課時：12H
殷祥老師系列課程之《中層管理者實戰(zhàn)執(zhí)行力》【課程背景】企業(yè)運營就像一部機器，螺絲松動，一個齒輪不動或發(fā)生故障都會影響到這部機器的轉(zhuǎn)動。一個執(zhí)行者沒有執(zhí)行好就會影響全局。一家企業(yè)80的執(zhí)行效率實際上是體現(xiàn)在20的管理人員的管理效率上，而管理層的執(zhí)行與溝通脫節(jié)則會造成企業(yè)管理效率的低下。作為企業(yè)中的管理人員不但要及時發(fā)現(xiàn)指出員工的不足之處，還有幫助其改正的義務。...
講師：殷祥咨詢電話：010-82593357下載需求表
《MTP企業(yè)中層管理干部管理技能提升》系列 課時：36H
殷祥老師系列課程之《MTP中層管理干部管理技能提升》培訓班【課程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)又被譯為：管理才能發(fā)展培訓、管理能力訓練課程。MTP是源于美國的一套實戰(zhàn)性管理培訓課程。是一種管理環(huán)境變化的訓練課程，由美國空軍在第二次世界大戰(zhàn)期間發(fā)展完成，戰(zhàn)后美軍占領(lǐng)日本，為訓練其在日本基地管理階層，逐于1950年后引進日本。...
講師：殷祥咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程設(shè)置課程模塊單元內(nèi)容學習成果引言一、新時代管理者面臨的挑戰(zhàn)二、管理者角色認知三、如何從管理走向領(lǐng)導體驗活動：工具方法：視頻欣賞單元：土篇自知者明——如何認知自己的領(lǐng)導特質(zhì)一、領(lǐng)導特質(zhì)理論二、領(lǐng)導行為方式理論三、彈性領(lǐng)導技術(shù)四、主題體驗體驗活動：工具方法：領(lǐng)導風格測試第二單元：金篇協(xié)作是金——如何上下協(xié)作溝通一、溝通ABC二、溝通的一般策略三、如何向上溝通...
講師：周輝咨詢電話：010-82593357下載需求表
層管理者職業(yè)化素養(yǎng)修煉課程大綱： 單元一：中層管理者職業(yè)化素養(yǎng) 一、解讀職業(yè)化 1、眾所紛紜“職業(yè)化” 2、職業(yè)化的含義 3、職業(yè)化120度模型 4、職業(yè)化素養(yǎng)120度模型 二、中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)修煉 1、透析3層職業(yè)意識 2、強化職業(yè)道德金字塔 3、從管理角色掌握職業(yè)心態(tài)及修煉途徑 4、中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)“殿堂模型” 單元二...
講師：朱憲咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元一：中層管理者職業(yè)化素養(yǎng) 一、解讀職業(yè)化 1、眾所紛紜“職業(yè)化” 2、職業(yè)化的含義 3、職業(yè)化120度模型 4、職業(yè)化素養(yǎng)120度模型 二、中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)修煉 1、透析3層職業(yè)意識 2、強化職業(yè)道德金字塔 3、從管理角色掌握職業(yè)心態(tài)及修煉途徑 4、中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)“殿堂模型” 單元二：中層管理者職業(yè)意識 一、職業(yè)意識...
講師：朱憲咨詢電話：010-82593357下載需求表
MTP-中層管理技能提升 課時：2H
MTP-中層管理技能提升課程大綱： 單元一：管理認知 討論：什么是管理？ 故事分享：子踐放權(quán) 一、管理的含義 1．他人的努力來達到組織的目標 2．他人：在企業(yè)內(nèi)部，包括上下左右三個方向 3．向嬰兒學管理—讓下屬努力起來 無知 無為 信賴 二、管理的1-2-3-4 1．管理指向1個目標：組織目標 2．管理的2個領(lǐng)域：事與人 討論...
講師：朱憲咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、中國企業(yè)問題的發(fā)現(xiàn) 1、方向不明 2、管理混亂 3、角色不清 4、執(zhí)行力差 5、沒有責任心 6、內(nèi)控系統(tǒng)缺失 7、危機意識薄弱 8、合作困難 9、缺乏核心文化 10、創(chuàng)新障礙 問題反映的本質(zhì)是什么… 二、中國企業(yè)的市場競爭戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營管理 1、戰(zhàn)略與人才的重要性 2、市場與內(nèi)部管理的重要性 3、職業(yè)化管理團隊建設(shè)的重要...
講師：錢秋萍咨詢電話：010-82593357下載需求表
職業(yè)素養(yǎng)篇部分：職場倫理1.什么是倫理？2.什么是職場倫理3.個體的基本職場倫理有哪些？4.上級對下級的職場倫理5.下級對上級的職場倫理6.跨部門的職場倫理7.小組研討：中層管理者的煩惱第二部分：中層管理者的角色定位1.當代管理者面臨的挑戰(zhàn)-2.心理定位與行為定位-3.現(xiàn)代企業(yè)對中層管理者的要求-4.中層管理者的自我角色認知商業(yè)：拿人錢財，與人消災，做企業(yè)中...
講師：艾志朋咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中層管理者綜合素質(zhì)與管理能力提升》 課時：12H
“落子開局再創(chuàng)百年”——中層管理者綜合素質(zhì)與管理能力提升【課程背景】中層管理干部是企業(yè)的核心成員，是企業(yè)的骨干力量。但在其實際的管理過程中，常常會遇到令人頭疼的管理問題：投入了很大精力，但團隊績效仍然提升有限；怎樣激發(fā)團隊成員的積極性？總在忙于溝通，但溝通效果差強人意；如何做好向上匯報，讓老板滿意？怎樣跨部門溝通，協(xié)調(diào)資源？如何化解內(nèi)外部矛盾沖突？為什么自己...
講師：沈佳咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中層管理者技能提升》 課時：18H
《中層管理者技能提升》MTP管理培訓計劃主講：陸鑫老師【課程背景】MTP管理培訓，原義為管理培訓計劃，起源于20世紀50年代的美國，是為了有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓體系。該體系經(jīng)過多次改版和完善，已成為當今世界經(jīng)典的管理培訓之一。MTP管理培訓的核心價值主要體現(xiàn)在以下幾個方面：提升管理技能和效率：MTP管理培訓旨在幫助管理者掌握科學的管理方法和...
講師：陸鑫咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中層管理者領(lǐng)導角色的正確認知》 課時：6H
《中層管理者領(lǐng)導角色的正確認知》中層管理者領(lǐng)導力主講：陸鑫老師【課程背景】中層管理者的領(lǐng)導力在組織中具有至關(guān)重要的地位。他們的領(lǐng)導力不僅影響著自身的工作效率和職業(yè)發(fā)展，更對整個組織的運營和發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。中層管理者是連接高層管理者和基層員工的橋梁，他們的領(lǐng)導力能夠確保組織的目標得以有效傳達和執(zhí)行。通過清晰的目標設(shè)定、有效的資源分配和持續(xù)的跟進，中層管理者能...
講師：陸鑫咨詢電話：010-82593357下載需求表
《管人理事——中層管理技能提升訓練》 課時：12H
管人理事中層管理者能力提升訓練主講：陶躍老師【課程背景】企業(yè)外部的環(huán)境不斷變化，對經(jīng)營者來說，今后的展望經(jīng)常難以預測。但是，為達成企業(yè)目的和目標，不斷適應新的變化是永恒的課題。為對應迅速變化的管理環(huán)境，構(gòu)筑高效高活力的經(jīng)營組織，關(guān)鍵在于培養(yǎng)人才！風靡60年的經(jīng)典課程MTP為我們提供了一個走向卓越管理者的培訓模式。系統(tǒng)化與實戰(zhàn)性正是MTP風靡全球管理者的魅力所...
講師：陶躍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《MTP中層管理技能提升訓練》 課時：12H
中流砥柱，管人理事MTP中層管理能力提升訓練主講：陶躍老師【課程背景】企業(yè)外部的環(huán)境不斷變化，對經(jīng)營者來說，今后的展望經(jīng)常難以預測。但是，為達成企業(yè)目的和目標，不斷適應新的變化是永恒的課題。為對應迅速變化的管理環(huán)境，構(gòu)筑高效高活力的經(jīng)營組織，關(guān)鍵在于培養(yǎng)人才！風靡60年的經(jīng)典課程MTP為我們提供了一個走向卓越管理者的培訓模式。系統(tǒng)化與實戰(zhàn)性正是MTP風靡全球...
