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愛立信中國學院除了培訓員工以外，還為合作伙伴提供終身教育的機會，全面帶動了本地業(yè)務的發(fā)展。 　　走進愛立信中國學院，除以藍色主色調為背景的愛立信中國學院的標志外，就是在墻上不停滾動顯示的每周更新的時間表。在這所學院里，每天有近百名的愛立信中國員工在此接受各種培訓。 　　在愛立信中國公司里，有員工閑暇...

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一、目的： 加強宣傳效果，將POP貼于消費者視線所能看到的地方。 二、適用對象： 新進人員 三、需備之推廣輔助物： 1、POP海報、A、B兩塊抹布； 2、給店主之宣傳物； 3、給店主之贈品。 四、活動前的準備： 1、地點選擇： （1）、依產品特性適合張貼之地點： 如：袋水 rarr; 煙雜店、批發(fā)市...

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　　在國外大學教材里有正式的教練技術這門專業(yè)課，教練技術究竟是一門什么樣的課程？教練技術如何應用到企業(yè)管理中？說起教練技術，要從現(xiàn)在社會開始講，有一個重要的話題，那就是我們活在一個什么樣的年代？企業(yè)面對最大的挑戰(zhàn)是什么？這是一個很好的話題。我們平常回到公司里面，匆匆忙忙，做好自己的工作，管好自己的下...

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1、正確的思考 先正確的評判自己，才有能力評斷他人。 你是否欺騙別人，或是自己？想清楚再回答。 三思而后行的人，很少會做錯事情。 企圖說服不用大腦的人，是徒勞無功。 認為整個世界都錯的人，極可能錯在自己。 2、行動 觀察走在你前面的人，看看他為何領先，學習他的做法。 忙碌的人才能把事情做好，呆板的人...

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第一次遇見弗雷德，是在我買下新居mdash;mdash;一棟老房子之后不久。遷居幾天后，有人敲門來訪，我打開房門一看，外面站著一位郵差。 上午好，桑布恩先生！他說起話來有種興高采烈的勁頭，我的名字是弗雷德，是這里的郵差。我順道來看看，向您表示歡迎，介紹一下我自己，同時也希望能對您有所了解，比如您所從...

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現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展快，企業(yè)的硬件設施更新?lián)Q代同樣快。好設備就出好成績，這種說法恐怕沒有認同，按此推理，好的經營環(huán)境就出好領導，也不是絕對。我們常聽到這樣一句話，硬軟兼施。硬好理解，領導者常會使用些硬技巧（行政命令、法律手段）來實現(xiàn)威力。軟呢？同樣重要。然而，軟技巧可能是最易被領導者忽視的要素。 自醒能力 ...

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內容摘要： 這篇論文探討了中國人力資本投資的現(xiàn)象。20世紀90年代中期的政策重視物質投資勝過學校正規(guī)教育投資。 目前，中國各級政府在學校正規(guī)教育上僅花費了GDP的2.5，但同時在物質投資上卻花費了大約30。在美國，上述的數(shù)字分別是5.4：17；在韓國，分別是3.7：30。表一比較了中國與其他國家花費...

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我遇到了很多的困難，那一次是我人生第一次嘗到沒錢的滋味，我連一瓶水都買不起，我實在渴得了不得，就到自來水龍頭那兒，偷看周圍有沒有人，以免被人家看到。于是我假裝洗臉，然后，趁人不注意我馬上用手捧一口水偷喝進去。不過，那時我并沒有沮喪而且認為自己很聰明！ 因為，我知道信心不是當你好的時候，你說你很有信心...

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一、 生產現(xiàn)場7SEA管理活動產生的背景和理論基礎 （一） 產生的背景 不論是國家和政府的各級領導人，還是普通客戶，不論是在工作日，還是在休息日，當他進入大連三洋制冷有限公司（以下簡稱三洋制冷）的生產現(xiàn)場時，無不對整潔的廠房、整齊擺放的物料、有序的工作流程、花園式的現(xiàn)場發(fā)出由衷的贊嘆，進而饒有興趣地...

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　　大型醫(yī)藥連鎖信息管理系統(tǒng)DRMS，是深圳市海王星辰醫(yī)藥有限公司，多年來于醫(yī)藥連鎖業(yè)界探索之經驗沉淀，集創(chuàng)智科技等多家軟件公司科技之優(yōu)勢，整合各類連鎖商業(yè)模式與一體，充分體現(xiàn)醫(yī)藥連鎖行業(yè)的特殊性，形成的一套完整解決方案。 　　DRMS是根據(jù)GSP 標準的要求，結合國際最先進的零售管理思想和中國醫(yī)藥...

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第一部分 管理層收購的基本原理 MBO是LBO(杠桿收購)的一種特殊形式，它限定收購主體是目標公司內部管理人員，方式是通過借債融資收購獲取控股股份。這里特別指出的是，通過獎勵、期權行權、主管部門劃撥等皆不是MBO。 一、管理層收購產生（經理人融資收購management buyouts MBO）的背...

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【摘要】自吃幼崽效應 ：美國硅谷企業(yè)競爭十分激烈，以至于各公司都積極尋找自己的致命弱點，所有公司共同的生存之道是：拿出更加好的產品來擊敗自己的原有產品。有人將這種行為戲稱為自吃幼崽?！　　?　　一、 素養(yǎng) 　　 　　藍斯登原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。 　　　...

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　　經銷商是大多數(shù)企業(yè)一種經濟適宜的選擇，但在一開始選擇時，企業(yè)往往陷入困惑：到底選擇什么樣的經銷商？在實際市場運行中，企業(yè)還要考慮如果經銷商思想認同及協(xié)調管理工作與企業(yè)不一致，經銷商的行為就會難以避免地同企業(yè)計劃產生偏差（如價格、竄貨等），不僅影響企業(yè)計劃的實現(xiàn)，嚴重的還會擾亂企業(yè)的市場秩序，造成...

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作為經理人經常要面對一些招聘面試的工作，短短幾十分鐘的面試就像是一場戰(zhàn)斗，面試官和招聘人員就像攻守的雙方，經理人如何在短暫的時間內守住quot;陣地quot;，易守為攻，打好一場斗智斗勇的戰(zhàn)斗，是企業(yè)招聘成功與否的關鍵。因此，我們有必要采取一些手段控制面試的場面，使之朝著正確的方向進行。在此介紹招聘...

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企業(yè)領導力的提升，一定是有形的流程和制度，以及文化的無形影響力共同作用的結果。 　　曉峰： 　　你好！幾天前和你的一番長談，感受了你對企業(yè)經營管理的癡迷。同時，也感到你對企業(yè)管理的領悟有了很大提高。做事就要有這份癡，這份執(zhí)著，偏執(zhí)狂才能生存吧（一笑）！ 　　近日，與幾家大企業(yè)的領導人接觸很多，有些感...

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一．什么是企業(yè)管理咨詢？ 管理咨詢是幫助企業(yè)和企業(yè)家，通過解決管理和經營問題，鑒別和抓住新機會，強化學習和實施變革以實現(xiàn)企業(yè)目標的一種獨立的、專業(yè)性咨詢服務。它是由具有豐富經營管理知識和經驗的專家，深入到企業(yè)現(xiàn)場，與企業(yè)管理人員密切配合，運用各種科學方法，找出經營管理上存在的主要問題，進行定量及定性...

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每一天、在世界各地，經理、店長、營業(yè)員、銷售員、設計師、美容師們，在主動為顧客做專業(yè)引導、推薦和服務，并因此產生大量的消費和購買。 因為有了大量的顧客購買貨物，工廠才能回籠貨款，才能開動機器，聘用員工，工人的生存才能得到保障。而工廠的收入又會轉化為新的購買力：投資或消費。 一個人積極地消費，就是在做...

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海爾集團從一開始至今一直貫穿以人為本提高人員素質的培訓思路，建立了一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓機制，最大限度地激發(fā)每個人的活力，充分開發(fā)利用人力資源，從而使企業(yè)保持了高速穩(wěn)定發(fā)展。 海爾的價值觀念培訓 海爾培訓工作的原則是干什么學什么，缺什么補什么，急用先學，立竿見影。在此前提下首先是價值觀的...

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根據(jù)記憶的形式不同，可把記憶分為運動記憶、情感記憶、表象記憶和語詞記憶。 運動記憶。它是以運動熟練和習慣性動作的形式為基礎的記憶。人們一切運動中的技能技巧，都是由運動記憶所掌握的。比如，運動員的訓練技能和高難度動作的掌握，舞蹈家優(yōu)美的舞姿，鋼琴家，小提琴家和諧的演奏，以及畫家、書法家、雕塑家等專業(yè)技...

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一、財務報表概述 財務報表組成─基本財務報表和財務報表附注。 其他的報告形式，如:物價變動對企業(yè)財務影響的報告、財務預算報告、盈利預測報告、社會責任履行情況的報告、人力資源成本和價值的報告、增值表等。 （一）基本財務報表 最早產生的是資產負債表和損益表。 大工業(yè)出現(xiàn)以后，才有資金表（現(xiàn)在被稱為現(xiàn)金流...

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無論你是社交演說家還是演講新手，《演講》一書將幫助你通過計劃，準備，及操作提高你的演講技能。例如，如何講得自信，如何選擇視聽輔助，以及如何應付聽眾提問等技巧都解釋得一清二楚，還向你提供了具體建議，使你具有你所缺乏的自信心，從而專業(yè)化地應付現(xiàn)你在實生活中可能遇到的各種局面。另外還有101條簡明提示散布...

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企業(yè)人力資源管理的核心目的是幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略及遠景目標。因此，明確企業(yè)的經營發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)人力資源管理的第一步。企業(yè)必須根據(jù)自身的戰(zhàn)略來確定人力資源管理的基調，而不能盲目模仿和借用其他企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略。有效的人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)避免用人的時候找不到人，而在不需要人的時候企業(yè)里卻囤積了大量...

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一. 用5W2H分析及解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 在生產PALADIN頂蓋時，在制件一固定位置有凹坑和劃傷現(xiàn)象，從返修記錄來看，返修率高達90。 班組針對此件不良問題組織各機臺機長進行分析，首先將造成制件凹坑和劃傷的因素一一列出： 1. 材料本身就有； 2. 上料時與其他物件磕碰，如材料、工位器具、模具等...

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問題一， 如果你家附近有一家餐廳，東西又貴又難吃，桌上還爬著蟑螂，你會因為它很近 很方便，就一而再、再而三地光臨嗎？ 回答：你一定會說，這是什么爛問題，誰那么笨，花錢買罪受？ 可同樣的情況換個場合，自己或許就做類似的蠢事。 不少男女都曾經抱怨過他們的情人或配偶品性不端，三心二意，不負責任。明知在一起...

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中國的OTC市場，經過了10多年的醞釀發(fā)展，已經逐步成為醫(yī)藥產業(yè)中的一只生力軍，雖然還存在著種種的不足，但是朝陽態(tài)勢已經初露端倪。 　　一、中國醫(yī)藥市場現(xiàn)狀：由無序競爭轉向良性競爭，由松散轉向法制，由封閉轉向開放，質量與標準開始試向國際接軌，簡單闡述為10個特點： 　　1、 處方藥（RX）和非處方藥...

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１９９８年初，美國通用電氣公司塑料部（ＧＥＰ）在中國最大的客戶之一柯達（上海）有限公司，要求降低生產成本即降低原材料聚碳酸酯的價 格。按照它的要求，ＧＥＰ要么大幅降價使柯達能夠維持同競爭對手同樣的價格，要么柯達另尋供應商。是維持原價失去柯達這個重要客戶，還是按 照他們的要求大幅降價？ ＧＥＰ上海的員...

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6sigma;質量對顧客來說意味著什么？ 對計量值質量特性來說，可以用日本著名質量管理專家田口先生提出的質量損失函數(shù)度量其對顧客的影響。田口先生指出，質量特性一旦偏離目標值就會對顧客造成損失；質量特性越遠離目標值，對顧客造成的損失就越大；顧客的損失是與質量特性與目標值之差的平方成正 比的（見下圖）。...

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4月11日，中央電視臺百家講壇攝制組再次開進我校，唯一的小變化是錄制地點從逸夫400人廳改到了4101教室，但這絲毫沒有影響同學們的熱情，大教室被擠得滿滿當當。 下午1點半，我校勞動人事學院博士生導師、副院長；全國人大常委會委員、內務司法委員會委員，中國社會保險學會副會長鄭功成教授登上講壇講解熱門話...

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bull;格格bull; 　　2003年的中國職場，有多少精辟的話語可以重溫mdash;mdash;重讀這些話語時，我們仿佛時光倒流hellip;hellip; 　　就業(yè) 尋找實驗地。 　　mdash;mdash;在年末北京的一場招聘會上，一位應屆大學畢業(yè)生，在剃光的頭上寫了這5個字，希望吸引招聘單...

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　　　與監(jiān)督機制相比，激勵機制是一種積極的管理手段，它在促使職業(yè)經理積極工作的同時，也會激勵職業(yè)經理把股東（企業(yè)）的目標作為自己內在的追求。無論是對職業(yè)經理，還是對企業(yè)來說，這都是一個令他們滿意的結果，是一種雙贏策略。 　　以公司制為主的現(xiàn)代企業(yè)的典型特征是企業(yè)所有權和經營權相分離，與企業(yè)有著直接利...

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