唐發(fā)德老師的內訓課程
現場改善十二招制造企業(yè)應對市場競爭的根本策略:高效低耗一個難得的專業(yè)管理技能訓練機會課程目的1、能幫您打造一支制造業(yè)的生產特種部隊！2、能幫您在招/育/留人方面有個新的突破，降低人員流動率，提升人員素質！3、能讓您企業(yè)的產品不良率下降50以上！降低品質損耗！4、能讓您企業(yè)的生產效率提升20以上,生產成本與損耗下降5以上！5、三個月能讓您企業(yè)的培訓投資以20倍以上的回報，可現場與老師簽約！6、能幫您企業(yè)建立一套完善簡單可行的生產品質成本運營系統(tǒng)與管理模式課程背景現場改善，一種全球公認的立竿見影的管理理念，其中一個改善主意的價值是1000萬 元以上！本課程涵蓋了全球制造業(yè)標桿——日本豐田公司重要的
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質量零缺陷管理《質量零缺陷管理》內容提示質量零缺陷管理，為了幫助更多的企業(yè)達到質量零缺陷水平，特研究出質量零缺陷課程，該課程已幫到很多企業(yè)提高了質量水準?！顿|量零缺陷管理》課程大綱第一章、由于質量引起的幾大困惑1、客戶動不動就退貨回來一大堆2、客戶動不動要派人去那邊做全檢3、客戶動不動不是扣款就是罰款4、驗貨員動不動就判不能出貨5、現場不良品動不動就是一大堆6、我們很多關卡已設置全檢為啥還是一大堆不良7、我們也建立了國際質量系統(tǒng)為啥沒效8、為啥每個月的質量分析報告都是同樣的問題第二章、質量異常的現象體現1、外觀刮傷的很普及2、某種功
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優(yōu)秀班組長管理技能提升《優(yōu)秀班組長管理技能提升》內容提示優(yōu)秀班組長管理技能提升培訓已幫助很多企業(yè)的班組長，企業(yè)只有把班組長培訓好了，才能真正做到高效低耗、質量交貨期的保證我們很多企業(yè)的班組長一線管理人員等都是從員工中提拔而來，基本上沒有經過專業(yè)的培訓，這些人都是憑著自己的經驗在管理，從心態(tài)、意識、思想、能力上都達不到合格班組長的要求，加上企業(yè)對班組長的培訓不夠，這樣一來我們的班組長怎么能夠滿足我們的要求呢，此課程為您解答！《優(yōu)秀班組長管理技能提升》課程大綱第一章、班組長的尷尬位置1夾生餅2有責無權3有苦無功4有心無力5有點無面6有話不敢說第
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招聘中的心理測試技術培訓對象 中層干部 基層主管課程收獲 招聘中的心理測試技術課程大綱 一、影響業(yè)績的職業(yè)心理素質有哪些 1、態(tài)度動力 2、性格與氣質與崗位性質的匹配度 3、能力工作完成的效率保證 二、崗位/發(fā)展的勝任力模型 1、工作意愿是出色完成崗位職責的內源性動力； 2、性格是輕松完成崗位職責的基礎平臺； 3、能力是順利完成崗位職責的效率保證 三、面試時需要重點觀察的核心指標 1、情緒的穩(wěn)定性 2、社會交往和人際交往能力 3、性格與氣質 4、心理需要 四、心理測評常用的工具和量表 1、心理素質測
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新媒體應對《新媒體應對》內容提示新媒體應對培訓，新媒體環(huán)境下危機傳播形式更加多樣，無法再用簡單的方式予以控制，企業(yè)危機公關應對需要采取與時俱進的管理方法，建立能應對新媒體環(huán)境的危機預警體系和危機傳播管理機制、及時應付和有效應對等策略?！缎旅襟w應對》課程大綱一、漸變的傳統(tǒng)媒體1、報紙2、雜志3、廣播4、電視5、電影二、新媒體改變了什么1、微博2、博客3、論壇4、視頻5、手機三、事件爆發(fā)的幾個誘因1、封鎖消息2、漠視溝通3、反應遲鈍4、死不認賬5、抖出行規(guī)6、心存僥幸7、輿情沖突8、意外事件四、如何與媒體交往1、政府如何應對媒介2、