（2天標(biāo)準(zhǔn)版）員工職業(yè)素養(yǎng)提升
（2天標(biāo)準(zhǔn)版）員工職業(yè)素養(yǎng)提升詳細(xì)內(nèi)容
（2天標(biāo)準(zhǔn)版）員工職業(yè)素養(yǎng)提升
員工職業(yè)素養(yǎng)提升
講師：馬坤
課程背景：
left1344930當(dāng)我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動(dòng)力的時(shí)候，我們可以從他們的外在表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)共同點(diǎn)就是，這些國(guó)際國(guó)內(nèi)的成功企業(yè)如Google的員工、華為的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風(fēng)格等方面都體現(xiàn)出各自獨(dú)特的“性格”，正是這獨(dú)特的“性格”構(gòu)成了企業(yè)核心能力的“基因”。細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn)這“基因”成分中有相似的之處，也有明顯帶有企業(yè)個(gè)性的地方，到底這些企業(yè)的核心能力“基因”是如何形成的？我們通過(guò)下列的模型來(lái)分析：
企業(yè)核心精神構(gòu)成的主體要素“人”，而人在企業(yè)中的成長(zhǎng)路徑如上圖，企業(yè)核心能力“基因”就是在完成“社會(huì)人――職業(yè)人――企業(yè)人”的成長(zhǎng)過(guò)程中形成的，這“基因”中的共性的成分就是“職業(yè)能力”的構(gòu)建，這就是我們的“員工職業(yè)能力模型”；而個(gè)性的成分就是“企業(yè)特有價(jià)值體系和文化制度”的構(gòu)建。
當(dāng)下是信息時(shí)代，企業(yè)最寶貴的資源是人才資源，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)；企業(yè)渴望得到的是具備良好職業(yè)道德、專業(yè)能力和職業(yè)技能的職業(yè)人員工，但是企業(yè)通過(guò)校園招聘的員工并不能完全具備這些能力，很多能力還需要成長(zhǎng)。對(duì)于大部分企業(yè)來(lái)講，如何成為企業(yè)人的培訓(xùn)大部分都在做，但是如何成為職業(yè)人的相關(guān)培訓(xùn)體系性和實(shí)效性不強(qiáng)。
員工基本職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)際上要解決的是四個(gè)問題：
如何對(duì)待公司（職業(yè)化積極心態(tài)塑造）
如何對(duì)待工作（職業(yè)化工作方法篇－目標(biāo)計(jì)劃能力、時(shí)間管理能力等）
如何對(duì)待他人（職業(yè)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作篇－團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、職場(chǎng)溝通技巧等）
如何對(duì)待自己（職業(yè)化個(gè)人發(fā)展作篇－職業(yè)形象、職業(yè)生涯規(guī)劃等）
這四個(gè)問題能否解決實(shí)際上不僅影響到單個(gè)員工的工作績(jī)效，更重要的是會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效：
因?yàn)槿狈τ行瓿晒ぷ鞯哪芰?dǎo)致員工工作效率低
因?yàn)槿狈τ行У膱F(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能導(dǎo)致內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作困難
因?yàn)椴宦殬I(yè)的工作方式導(dǎo)致的內(nèi)外顧客不滿
更因?yàn)槿狈侠韺?duì)待公司和工作的心態(tài)而帶來(lái)的浮躁和動(dòng)蕩
本課程是企業(yè)員工的“必修課”，專門針對(duì)“90、00后新員工”設(shè)計(jì)，采用目前最有效的情景模擬訓(xùn)練，將知識(shí)用身體的體驗(yàn)直接轉(zhuǎn)化成智慧，讓員工從“要我做”轉(zhuǎn)變成“我要做”，從企業(yè)的雇員轉(zhuǎn)變成企業(yè)的守護(hù)者，從職業(yè)人轉(zhuǎn)化成事業(yè)的信仰者——企業(yè)人！真正建立“企業(yè)興亡-我的責(zé)任”的主人翁意識(shí)！協(xié)助你打造讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手畏懼的卓越團(tuán)隊(duì)！
培訓(xùn)時(shí)間：2天（12小時(shí)）
目標(biāo)學(xué)員：企業(yè)新員工、在職員工
課程目標(biāo)
1.了解員工的職業(yè)角色和相應(yīng)的職業(yè)心態(tài)和能力要求，樹立正面理性的職業(yè)心態(tài)
2.掌握如何有效完成工作任務(wù)的方法和技能
3.掌握與同事建立良好合作關(guān)系、融入團(tuán)隊(duì)參與協(xié)作的方法
4.掌握提高自己專業(yè)形象和專業(yè)能力的方法，為自己的職業(yè)成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)
課程大綱
職業(yè)化導(dǎo)論
案例導(dǎo)入
認(rèn)識(shí)職業(yè)化
什么是職業(yè)化
為什么要職業(yè)化
企業(yè)中的職業(yè)化
第一部分：職業(yè)化積極心態(tài)篇
積極心態(tài)的力量
對(duì)人
誠(chéng)實(shí)守信
合作共贏
對(duì)事
結(jié)果導(dǎo)向
敬業(yè)專業(yè)
對(duì)己
積極主動(dòng)
持續(xù)提高
第二部分：職業(yè)化工作方法篇
目標(biāo)與計(jì)劃管理
制定有效目標(biāo)
確定行動(dòng)計(jì)劃
目標(biāo)進(jìn)度控制
高效的時(shí)間管理
時(shí)間管理的概念和重要性
時(shí)間管理的原則
時(shí)間管理的工具
第三部分：職業(yè)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作篇
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
為什么需要團(tuán)隊(duì)
什么是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn)
職場(chǎng)溝通
溝通的重要性
溝通的基本過(guò)程
工作中的溝通
第四部分：職業(yè)化個(gè)人發(fā)展篇
職業(yè)形象
形象禮儀
人際交往禮儀
辦公室禮儀
學(xué)習(xí)能力提升
學(xué)習(xí)能力思維模型
RIA學(xué)習(xí)力提升
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PPT設(shè)計(jì)邏輯與結(jié)構(gòu)化思維-2286068580課程背景在工作中，你是否也常常遇到以下問題：??明明腦海里有理有據(jù)，說(shuō)出來(lái)卻混亂、沒邏輯、沒有說(shuō)服力？??明明平時(shí)工作很出色，做工作匯報(bào)時(shí)卻很糟糕，得不到老板的認(rèn)可？??向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)顯得不耐煩總讓我撿主要內(nèi)容說(shuō)。??寫的PPT方案不突出、沒邏輯，客戶總是不買單？??遇到麻煩事總覺得一團(tuán)亂麻，想解決問題根本
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