用心理學(xué)實現(xiàn)高效溝通
用心理學(xué)實現(xiàn)高效溝通詳細(xì)內(nèi)容
用心理學(xué)實現(xiàn)高效溝通
用心理學(xué)實現(xiàn)高效溝通
課程背景 -------------------------------------------------
通過《用心理學(xué)實現(xiàn)高效溝通》課程的學(xué)習(xí),幫助學(xué)員全面提升企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和骨干人員的溝通技能;幫助學(xué)員全面掌握心理學(xué)溝通的3個重要環(huán)節(jié)、3大原則、4個支點、性格判斷、肢體語言和6個步驟,幫助學(xué)員剖析在與上司、與跨部門、與下屬、與客戶溝通時,對方的心理活動,高效的處理沖突、運用肢體語言、性格判斷、對方語氣,表情等迎合對方的心理需要,真正實現(xiàn)用心理學(xué)實現(xiàn)高效溝通。
課程收益 -------------------------------------------------
● 正確理解溝通在管理工作中的重要性與價值。● 利用心理學(xué),突破思維局限、建立良好的溝通意識。● 利用心理學(xué),掌握不同性格對象的溝通技巧。● 掌握職場溝通法則,提升化解沖突的能力,提升人與人之間、部門與部門之間的溝通效率與效果。
課程結(jié)構(gòu) -------------------------------------------------
課程時長:2天,6小時/天
課程對象:領(lǐng)導(dǎo)層和管理層
教學(xué)方法:講授法、視頻教學(xué)、角色扮演法、情境模擬、小組演練等
課程大綱 -------------------------------------------------
一、高效溝通技巧的概述
“溝”是方法和途徑,“通”才是真正的目的
溝通過程中不能達(dá)成共識的9個原因
溝通中易犯的5個錯誤
高效溝通的3大原則
案例討論:王總的安排
二、高效溝通的三個重要環(huán)節(jié)
解析溝通雙方的完整的心理
溝通過程中最基本3個重要環(huán)節(jié):信息發(fā)送、接收、反饋
有效發(fā)送信息的技巧
案例討論:誰應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任
關(guān)鍵的溝通技巧——積極聆聽
案例討論:哪個環(huán)節(jié)出了問題
有效反饋技巧
案例討論:你反饋了嗎?
三、從心理學(xué)角度破解肢體語言
肢體語言在溝通中的重要性
第一印象取決于決定性的7秒鐘
肢體語言的分類
如何有效運用肢體語言
頭部肢體動作與內(nèi)心真實想法對照講解
手勢與內(nèi)心真實想法對照講解
腿腳與內(nèi)心真實想法對照講解
表情語氣與內(nèi)心真實想法對照講解
現(xiàn)場演練:各類肢體行為的內(nèi)心想法對照
四、高效溝通的基本步驟
步驟一:事前準(zhǔn)備
步驟二:確認(rèn)需求
步驟三:闡述觀點
步驟四:處理異議
步驟五:達(dá)成協(xié)議
步驟六:共同實施
案例:最高效的溝通
五、怎樣與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通
向上溝通的5步工作法與上司心理分析
如何對上司做好5個方面的認(rèn)識
向上匯報的5個科學(xué)步驟
與上司互惠互賴的6個溝通方法
向上溝通要注意的9個內(nèi)容
案例討論:我該怎樣回應(yīng)“領(lǐng)導(dǎo)”的問話?
六、怎樣與下屬進(jìn)行溝通
下屬心理分析與每次溝通的目的確立
如何與下屬建立行之有效的溝通機(jī)制
面對不同性格的下屬要對癥下藥
如何應(yīng)對下屬的進(jìn)攻和無禮行為
案例討論:透兒不破
七、怎樣與客戶進(jìn)行溝通
找到矛盾對立面,平衡客戶心理
走好6步輕松化解客戶沖突
客戶管理從良好的溝通開始
客戶心理分析與解決沖突的3忌
檢查對外溝通是否有缺陷的13個步驟
◎案例:立場要堅定但態(tài)度要熱情
八、如何與不同風(fēng)格的員工進(jìn)行有效溝通
溝通風(fēng)格的四大類型
各類型人際風(fēng)格的特征與溝通技巧
分析型人的特征和與其溝通技巧
支配型人的特征和與其溝通技巧
表達(dá)型人的特征和與其溝通技巧
和藹型人的特征和與其溝通技巧
案例討論:不同類型的“行為心理”分析
九、如何化解同事間的矛盾與誤解
跨部門溝通的難點
跨部門溝通的5大原則
沖突的分類與正確認(rèn)識
化解同事間誤解與沖突的8個方法
化解同事間誤解與沖突的6個步驟
案例討論:如何化解破壞性沖突?
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