領導力課程體系
優(yōu)境領導力沙盤模擬訓練 課時：18H
優(yōu)境領導力沙盤模擬訓練講師：李豪課程簡介：《優(yōu)境領導力沙盤模擬訓練》課程主要針對企業(yè)中高層管理者提升的模擬訓練課程，本課程通過授課、互動、案例、視頻等方式的培訓，學員理解并掌握成為一名高級管理者所要的技巧與素養(yǎng)，懂得管理員工、自我激勵和激勵員工、同事，樹立領導風格。并掌握各種管理工具與領導模型。本課程結合當前中國實情和各行業(yè)管理特點，借鑒國際流行的《情境領導...
講師：李豪咨詢電話：010-82593357下載需求表
中高層管理技能提升與優(yōu)境領導力 課時：12H
房地產中高層管理技能提升與優(yōu)境領導力講師：李豪課程簡介：《房地產中高層管理技能提升與優(yōu)境領導力》課程主要針對房地產企業(yè)中高層管理者提升的課程，本課程通過授課、互動、案例、視頻等方式的培訓，學員理解并掌握成為一名高級管理者所要的技巧與素養(yǎng)，懂得管理員工、自我激勵和激勵員工、同事，樹立領導風格。并掌握各種管理工具與領導模型。本課程結合房地產行業(yè)管理特點，以及國際...
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《凝聚人心的非權力領導力》 課時：6H
316230204470《凝聚人心的非權力領導力》《凝聚人心的非權力領導力》438150【課程講師】金毅峰【課程時長】1天【培訓對象】中高層管理者【課程特點】●可視化測試系統(tǒng)：情緒看得見，全新培訓思路和模型；●體驗培訓：運用體驗式培訓方式，提升學員們的參與度；●效果直觀：結合方法和先進技術，證明培訓效果有效性?！菊n程目標】●平衡與和諧——領導者的非權力領導力...
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共贏領導力 課時：6H
共贏領導力主講：徐論衡老師課程開發(fā)背景：浙商無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新興互聯(lián)網企業(yè)領域在全國乃至全球都享有盛譽，然而時代的變化也讓浙商面臨巨大壓力，有一個毋庸置疑的事實是現(xiàn)在社會的競爭已經不是一個人與另一個人之間的競爭，而是一群人與另一群人之間的競爭，而企業(yè)核心管理者的領導力則顯得尤為重要。為推動浙商更好的發(fā)展，浙江省青年企業(yè)家協(xié)會智囊團聯(lián)合全國高校專家和學者在三...
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《卓越領導力》 課時：6H
《卓越領導力》講師：巨一銘課程背景：21世紀企業(yè)競爭加劇、市場無序、社會變革、國際交流、信息技術、個性發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)與機遇降臨到我們面前時，無論我們是否身處領導者的職位，都應該具備領導力。而領導力的核心就是影響力，一個優(yōu)秀管理者和普通管理者最本質的區(qū)別就是領導力的高低。管理者的“影響力”多來自自身的職權；而領導者的“職權”則來自自身的影響力，因此所有的管理者...
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《領導力與執(zhí)行力》 課時：12H
《領導力與執(zhí)行力》講師：巨一銘課程背景：21世紀企業(yè)競爭加劇、市場無序、社會變革、國際交流、信息技術、個性發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)與機遇降臨到我們面前時，無論我們是否身處領導者的職位，都應該具備領導力。而領導力的核心就是影響力，一個優(yōu)秀管理者和普通管理者最本質的區(qū)別就是領導力的高低。管理者的“影響力”多來自自身的職權；而領導者的“職權”則來自自身的影響力，因此所有的管...
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數字化時代的賦能領導力 1天版 課時：6H
數字化時代的賦能領導力（版權課程：國作登字-2019-A-00899505）當前，互聯(lián)網以全新方式顛覆著傳統(tǒng)行業(yè)的同時，更顛覆了傳統(tǒng)的組織治理方式。未來的管理者必須有超越傳統(tǒng)的組織管理方式，對外必須能夠對復雜多變的外部環(huán)境作出更快速的反應，對內又必須能夠持續(xù)激發(fā)精英員工的內在動力并在工作中持續(xù)為他們賦能。一、培訓對象中高層管理者二、培訓課時1天6課時三、培訓...
講師：程庭亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
情商領導力：模型解析 能力伸展 1天版 課時：6H
情商領導力一個卓越的領導人，在很大程度上不是因為他的智商超出常人，而是他有較高的情商能力。高情商的管理者能清楚地認識自己，有良好的人際關系，有個同心協(xié)力的團隊，自然能為公司創(chuàng)造價值，達成業(yè)務目標。相反，低情商的管理者，無法控制自己的情緒，隨時爆發(fā)脾氣，周圍的人不知道他下一步會做什么，也就沒有信任感，結果團隊渙散，績效低下，不是公司的棟梁，而是公司的負擔。所以...
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情商領導力：模型解析 能力伸展 2天簡版 課時：12H
情商領導力一個卓越的領導人，在很大程度上不是因為他的智商超出常人，而是他有較高的情商能力。高情商的管理者能清楚地認識自己，有良好的人際關系，有個同心協(xié)力的團隊，自然能為公司創(chuàng)造價值，達成業(yè)務目標。相反，低情商的管理者，無法控制自己的情緒，隨時爆發(fā)脾氣，周圍的人不知道他下一步會做什么，也就沒有信任感，結果團隊渙散，績效低下，不是公司的棟梁，而是公司的負擔。所以...
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積極領導力：心智模式與管理決策 2天版 課時：12H
心智模式與管理決策一、培訓對象中高層管理者二、培訓課時2天12課時1夜3課時三、培訓成果明晰：管理決策盲區(qū)開發(fā)：心智模式強化：影響力溝通打造：多維親和力突破：思維壁壘提升：自我認知和管理四、授課方式互動討論、實做實練、自我提升、案例導入、引導發(fā)現(xiàn)、講授分析、視頻播放、角色扮演、總結提高、由淺入深，循序漸進，高效參與。五、課程特色★情景式訓練自我覺知：解決問題...
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積極領導力：心智模式與管理決策 1天版 課時：6H
心智模式與管理決策一、培訓對象中高層管理者二、培訓課時1天6課時三、培訓成果明晰：管理決策盲區(qū)開發(fā)：心智模式強化：影響力溝通打造：多維親和力四、授課方式互動討論、實做實練、自我提升、案例導入、引導發(fā)現(xiàn)、講授分析、視頻播放、角色扮演、總結提高、由淺入深，循序漸進，高效參與。五、課程特色★情景式訓練自我覺知：解決問題最有效的方式體驗式：采集學員問題，老師引導或學...
講師：程庭亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
賦能領導力 2天版 課時：12H
賦能領導力當前，互聯(lián)網以全新方式顛覆著傳統(tǒng)行業(yè)的同時，更顛覆了傳統(tǒng)的組織治理方式。未來的管理者必須有超越傳統(tǒng)的組織管理方式，對外必須能夠對復雜多變的外部環(huán)境作出更快速的反應，對內又必須能夠持續(xù)激發(fā)精英員工的內在動力并在工作中持續(xù)為他們賦能。一、培訓對象中高層管理者二、培訓課時2天6課時三、培訓成果明晰：賦能的界定強化：賦能領導者的工作模塊開發(fā)：賦能領導者的能...
講師：程庭亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
《情商領導力》 課時：12H
《情商領導力》課程介紹【課程講師】金毅峰【課程時長】2天【培訓對象】中基層管理人員【課程背景】情緒資本時代的到來進入21世紀以來，推動生產力發(fā)展的要素發(fā)生了巨大的變化，智力資本和情緒資本超越資金和勞動力，成為最重要的兩個因素。在新世紀，情緒資本(EmotionalCapital)將成為每個企業(yè)資產負債表上的一項重要資產。任何一個國家，一個國民，在解決了溫飽問...
講師：金毅峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《四維情商領導力》 課時：6H
【關于NASA四維情商領導力】[pic]?NASA四維（4-Dimension）?一個神奇的坐標系統(tǒng)，具有科學性、全面性、簡單實用的系統(tǒng)性管理工具。?源自NASA（美國宇航局）的領導力發(fā)展實踐的成果。?“NASA四維系統(tǒng)“是經典的，具有國際影響力的領導力系統(tǒng)，由世界最高科研機構美國宇航局（NASA）經歷10年開發(fā)而成。通過對500多個NASA的項目團隊、技術...
講師：金毅峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《變革管理與領導力提升》 課時：6H
【課程講師】金毅峰【課程時長】1天【培訓對象】企業(yè)各個階層管理者、儲備干部【課程背景】[pic]隨著企業(yè)的產生和發(fā)展，及管理體制的演變，企業(yè)組織結構形式也經歷了一個發(fā)展變化的過程。今天垂直的森嚴等級制度正逐漸失效，排在決策者面前的問題日漸繁多。我們缺乏對于組織變革的領導力！組織變革需要正確的方向，更需要合適的策略在接受課程培訓后，結合課程現(xiàn)場所教授道術結合的...
