為什么上司著急的事下屬不急？

 作者：肖陽    1055

權(quán)大而利小者，會產(chǎn)生什么問題？這就是典型的“權(quán)力尋租”現(xiàn)象。
簡單講就是權(quán)錢交易，把手中的權(quán)“租”給他人換取利益。
現(xiàn)實的例子就是修高速公路時總有人“前腐后繼”。
某個交通局長，掌握著數(shù)十億資金的申批權(quán)，而這項工作于他本人利在哪里？
干好了，不會給他100萬獎金；干壞了，也不會罰他50萬去。
正負激勵都不夠明晰，所以舞弊的沖動就相當大。
嚴懲固然是一種方法，但權(quán)大利小這種失衡關(guān)系一天不改變，腐敗的溫床就還存在，就會滋養(yǎng)一代代蛀蟲。
高薪養(yǎng)廉要多高的薪水才能使權(quán)與利平衡？所以根本的出路只能在于分權(quán)。
這才是釜底抽薪之策。
在企業(yè)中，如采購、行政、廣告宣傳等部門就是三大“潮濕”之地，細菌是少不了的，如果分權(quán)的事做不好，權(quán)力高度集中于個人，多高的獎金也不如貪默來得快。
權(quán)大利小會就如田地撒了做壞事的種子，種上了黃瓜就不要期望能長出茄子來。


2、權(quán)小利大：引發(fā)“內(nèi)耗沖突”
給了足夠的利益誘惑，卻不授予相應的權(quán)力，上下級就天天處于“資源爭奪戰(zhàn)”之中了。
權(quán)小利大會引起“內(nèi)耗沖突”，優(yōu)秀的員工會得到致命傷害。
形象的例子可以想像一只可憐的狗，兩米外放著一大塊肉，這就是利。
肖陽
 為什么 不急 下屬 上司 著急 什么

擴展閱讀

西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別？ 西安備案制教師靠譜嗎？ 事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員，都通過“事業(yè)單位公開招聘考試”進行選拔，都簽訂“事業(yè)單位聘用合同

  作者：王曉楠詳情

什么是高端就業(yè)？ 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言，具有更高社會知名度、認可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機關(guān)單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作，例如國家電網(wǎng)、國家煙草、銀行高

  作者：王曉楠詳情

有償安置工作靠譜嗎？有償安置工作是指機構(gòu)或個人為了緩解求職者就業(yè)壓力、提高人力資源利用效率，通過人力資源市場引導，向用人單位推薦符合工作要求的員工，通過向求職者收取一定服務(wù)費來幫助求職者實現(xiàn)高端就

  作者：王曉楠詳情

小店，小生意，老板一個人全部搞定，這生意結(jié)構(gòu)理應是簡單的。但是，生意就是生意，尤其是當前這個市場環(huán)境下，簡單操作就能賺錢，重復就能持續(xù)的生意已經(jīng)越來越少了，要生存，要增長，要發(fā)展，就得要認真對待，要理

  作者：潘文富詳情

前言　　不久前，廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經(jīng)理人進行了一項市場調(diào)查，其中有這樣一個題目：在目前的商品經(jīng)濟社會中，富人、小資和窮人的認識標準是什么？一石激起千層浪，但其中的一個具有戲劇性的結(jié)果不免得令人

  作者：馮建軍詳情

以前就是簡單的培訓，后來叫增值服務(wù)，現(xiàn)在又叫賦能，就是廠家在技術(shù)層面對經(jīng)銷商有些幫助，主要也就是上上課，提供些系統(tǒng)工具，參觀些市場。單次搞的叫論壇，多搞幾次就叫商學院了，再大點就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項目。這

  作者：潘文富詳情

版權(quán)聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經(jīng)驗，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進行整理。

 我要發(fā)布需求，請點我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有