【課程大綱】：講：“居安思?！薄囵B(yǎng)危機(jī)意識一、什么是危機(jī)意識1、華為人的危機(jī)意識2、華為人的狼性文化3、海爾的企業(yè)文化4、你有危機(jī)意識嗎5、自我危機(jī)意識測評二、危機(jī)來自何方1、行業(yè)的危機(jī)2、企業(yè)的危機(jī)3、職場的危機(jī)三、危機(jī)意識——企業(yè)生存選擇下的危機(jī)1、成為企業(yè)選擇的賽場上合適的人2、怎樣成為企業(yè)要留用有好成績的人　3、怎樣成為企業(yè)器重并予以晉升的想辦法給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的人　4、怎樣不會(huì)成為企業(yè)辭掉的不值得付薪水的人　5、情景分析：你是職場中那類人／ 我如何做轉(zhuǎn)化工作并使結(jié)果有效第二講：電力企業(yè)員工應(yīng)有的危機(jī)意識一、人的本性：安逸與懶惰二、惟有憂患意識才能永遠(yuǎn)長存三、環(huán)境變化加快，企業(yè)競爭激

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一、戰(zhàn)略與績效管理的聯(lián)動(dòng)關(guān)系二、KPI的定義及設(shè)置原則三、建立公司級的KPI四、平衡計(jì)分卡五、如何分解KPI六、確定目標(biāo)——KPI的計(jì)分方式七、績效管理的周期八、指標(biāo)詞典的編制九、主基二元考核法十、績效管理的循環(huán)系統(tǒng)十一、KPI與薪酬掛鉤十二、推行績效管理所遇到的問題十三、執(zhí)行型人才的三大標(biāo)準(zhǔn)什么樣的人是執(zhí)行人才？十四、執(zhí)行的四十八字真經(jīng)——執(zhí)行訓(xùn)練的要領(lǐng)（一）、執(zhí)行的八字方針：（二）、執(zhí)行的十六字原則：（三）、執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略：十五、建立不依靠任何能人的制度體系（一）、更適合中國：（二）、制度執(zhí)行要點(diǎn)：（三）、制度執(zhí)行流程（四）、八步運(yùn)營制度化（五）、執(zhí)行超級實(shí)用工具：YCYA制度...

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第一講：執(zhí)行力就是做出結(jié)果 一、結(jié)果意味著什么 1．商業(yè)交換；2．企業(yè)生死；3．不同人生。 二、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果？ 結(jié)果“三要素”:有時(shí)間、有價(jià)值、可考核。 三、如何做結(jié)果？ １、重點(diǎn)法；2 、分解法；３、遞進(jìn)法。 四、結(jié)果思維訓(xùn)練法 1、結(jié)果外包法；2、底線結(jié)果法。 第二講： 執(zhí)行的四十八字真經(jīng)——執(zhí)行訓(xùn)練的要領(lǐng) 一、執(zhí)行的八字方針： 認(rèn)真、聰明第二 二、執(zhí)行的十六字原則： 結(jié)果提前、自我退后/鎖定目標(biāo)、專注重復(fù) 三、執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略： 決心、成敗第二/速度、完美第二/結(jié)果、理由第二 第三講：建立不依靠任何能人的制度執(zhí)行體系 一、制度執(zhí)行要點(diǎn)： 1、凡事必有結(jié)果; 2、有結(jié)果就必須

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一、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)：贏在職場的金鑰匙Oslash;生命成長樹的啟示Oslash;工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂Oslash;找到職業(yè)發(fā)展的北斗星二、為什么要贏在職場：給自己一個(gè)成長的理由Oslash;有方向勝任天下，無方向寸步難行Oslash;培養(yǎng)自己勝任素養(yǎng)Oslash;規(guī)劃先行，事半功倍Oslash;搭企業(yè)之舟，揚(yáng)己生命風(fēng)帆三、如何贏在職場：職場成功秘訣Oslash;深入剖析職場人生成功的四大系統(tǒng)Oslash;揭示職場成功動(dòng)力的三大本源Oslash;科學(xué)分析信心的三大來源Oslash;透視生命演化的三大定律Oslash;指明成功的五大要素Oslash;闡述成功的四大特點(diǎn)Oslash;指出把握

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第一講：職業(yè)化訓(xùn)練是高效執(zhí)行力的基礎(chǔ) 一、執(zhí)行力就是做出結(jié)果 1、結(jié)果意味著什么 2、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果 3、如何做結(jié)果 （1）結(jié)果是商品；（2）結(jié)果可衡量；（3）結(jié)果可分級 4、結(jié)果思維訓(xùn)練法 （1）結(jié)果外包法；（2）外包思維；（3）客戶思維法 二、執(zhí)行力的源泉——“負(fù)責(zé)任的精神” 三、執(zhí)行的四十八字真經(jīng)——執(zhí)行訓(xùn)練的要領(lǐng) 1、執(zhí)行的八字方針 認(rèn)真、聰明第二 2、執(zhí)行的十六字原則 結(jié)果提前、自我退后、鎖定目標(biāo)、專注重復(fù) 3、執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略： 決心、成敗第二、速度、完美第二、結(jié)果、理由第二 四、本講案例： 1、斯坦門茨的畫一條線和一萬美元 2、四段員工的不同 3、郭明義和李影的成功

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部分職場人在企業(yè)中存在的意義幫你實(shí)現(xiàn)職場人的心理定位1.職場人的實(shí)質(zhì)意義2.職場人和企業(yè)的四個(gè)關(guān)系，如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏3.職場人應(yīng)具備的角色意識4.職場人應(yīng)遵循的八大職業(yè)道德，大勝靠德，小勝靠智5.案例討論：一個(gè)員工的行為是否符合職業(yè)道德的要求第二部分職場人的六項(xiàng)素質(zhì)一、忠誠敬業(yè)1.忠誠是職場人的要素，也是個(gè)人品牌的要素2.職場上忠誠的幾種表現(xiàn)3.故事分享：凡事做到超出期望一個(gè)割草工的故事4.經(jīng)典再現(xiàn)：不折不扣執(zhí)行命令把信送給加西亞5.案例分析：全力以赴OR全力應(yīng)付OR全心以赴二、積極樂觀1.案例分析：員工A和員工B的區(qū)別2.積極之樹與消極之樹的不同果實(shí)3.不做環(huán)境的污染者4.做積極氛圍的創(chuàng)造

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