講：80,90后員工的特點一、80后＆90后員工管理現(xiàn)狀分析二、80,90后個性心理特征解析三、80后＆90后工作分析第二講：如何管理80后＆90后員工一、、企業(yè)文化人性化二、職業(yè)性應對跳槽三、溝通方式與時俱進四、終身學習走向盈利的人生之路五、、做好壓力管理六、即時獎勵到位七、管理彈性化八、凝聚團隊力量九、機制完善并透明第三講：點燃80后＆90后的工作激情一、情感式激勵工具應用二、贊美式激勵工具應用三、批評式激勵工具應用四、物質激勵與精神激勵相結合第四講：引導后80＆90后的輔導技巧一、引導80后＆90后消極情緒的策略1、消極情緒五步脫困法2、情緒控制ABC法則二、引導80后＆90后塑造自我目

 安新強查看詳情

為什么不行動？要看別人怎么做。為什么心情煩燥？因為內(nèi)部比較。為什么不做結果？因為心中沒有原則。為什么不負責任？因為企望別人承擔。這就是商業(yè)人格的缺失，沒有商業(yè)人格，就沒有職業(yè)化的根本，就沒有執(zhí)行的團隊。講：商業(yè)人格執(zhí)行的團隊，內(nèi)心的強大一、人格與商業(yè)為什么不行動？要看別人怎么做。為什么心情煩燥？因為熱衷于內(nèi)部比較。為什么不做結果？因為心中沒有原則。為什么不負責任？因為企望別人承擔。這就是商業(yè)人格的缺失，沒有商業(yè)人格，就沒有職業(yè)化的根本，就沒有執(zhí)行的團隊。二、商業(yè)人格二個要素：靠原則去做事、靠結果做交換。二個標準: 成年人邏輯/社會人心態(tài).三、商業(yè)文明啟蒙第二講：結果與任務請給我結果我們認為是在

 安新強查看詳情

第一講：遠離高壓人生，不做生活的“奴”　　一、幸福并不遙遠，就在你的身邊　　二、平衡內(nèi)心，擁抱陽光生活　　三、煩惱是自己拿起的，也要自己放下　　四、不是煩惱離不開你，是你放不下它　　五、人生處處有死角，要及時轉彎　　六、錯過花，你將收獲雨　　第二講人生沒有彩排，幸福就在當下　　一、活在當下的人幸福　　二、忘掉該忘掉的，與過去說再見　　三、不教時光閑過，珍惜每一刻　　四、把握今天，做好手邊的事　　五、快樂不是擁有的多，而是計較的少　　六、貪婪是遮擋幸福的墻　　七、修剪欲望，讓生活變簡單　　　八、看淡利祿，無憂也無惱　　第三講做情緒的主人，才能做生活的主角　　一、幸福就是不鉆牛角尖　　二、降降火氣

 安新強查看詳情

講：執(zhí)行的主體強大團隊一、什么是執(zhí)行力1、為什么說基業(yè)長青的公司，一定有核心競爭力？2、什么是執(zhí)行？ 執(zhí)行是把目標變成結果的行動。二、什么是團隊的“兩統(tǒng)一”信仰一致，利益一致。三、什么是團隊的四個要素1、領導：領導帶領團隊，領導不是任命出來的，是自己主動承擔責任而站出來的。2、個人：個人構成團隊，每人拿出結果來交換，才構成團隊的合力。3、文化：文化激勵團隊，沒有內(nèi)心強大的員工，就沒有強大的公司。4、機制：機制保障團隊，管理，就是對人的管理，是靠機制的管理。經(jīng)典訓練：團隊建設第二講：執(zhí)行的基因商業(yè)人格一、為什么執(zhí)行難？看老板的臉色，而不是堅信自己的原則；看別人的錯誤而不是反省自己的過失；責任的推

 安新強查看詳情

講：為什么企業(yè)需要變革一、企業(yè)的性質和存在方式二、企業(yè)怎樣在競爭上贏利三、企業(yè)經(jīng)營的是人心四、人心如何變化五、房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的三大要素五、房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的四個階段1、企業(yè)的形成階段2、企業(yè)大發(fā)展階段3、企業(yè)的成熟階段4、企業(yè)大衰亡階段六、中小型地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展核心瓶頸分析1、領導力2、決策方式3、管理團隊4、組織架構七、中小型地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的出路何在八、企業(yè)如何正確變革九、民營企業(yè)如何二次創(chuàng)業(yè)十、變革成功的各層級人員因素1、高層管理者的支持2、員工的參與及能力提升3、員工對企業(yè)發(fā)展遠景及文化的認同4、核心團隊的溝通5、人員利益疏導第二講：變革企業(yè)中的員工職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)化素質提升（重點）一、員工在企業(yè)

 安新強查看詳情

部分：職業(yè)選手我們的職業(yè)追求一、人的素質決定企業(yè)的未來1、職業(yè)化就是競爭力，競爭的關鍵是人的職業(yè)素質的競爭；2、職業(yè)化就是生產(chǎn)力，有職業(yè)素質的人，企業(yè)的無效勞動才會減少，生產(chǎn)才會提高；3、職業(yè)化就是執(zhí)行力，執(zhí)行是要結果的行動，職業(yè)化心態(tài)與能力是執(zhí)行的保證。我們的口號是：“從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉變，從職業(yè)選手向職業(yè)高手轉變”！二、職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大不同1、行為上：業(yè)余選手做事馬虎，職業(yè)選手做事認真；2、專業(yè)上：業(yè)余選手淺償輒止，職業(yè)選手永無止境；3、商業(yè)上：業(yè)余選手以我為中心，職業(yè)選手以客戶為中心；4、敬業(yè)上：業(yè)余選手消磨時光，職業(yè)選手惜時如金。三、職業(yè)化的三個標準1.專業(yè)：只有像職業(yè)選手

 安新強查看詳情