支票管理制度...   2007.12.22

上海好美家裝潢建材有限公司 支票管理制度 為了加強(qiáng)對(duì)支票領(lǐng)用和結(jié)算的管理，防止利用支票發(fā)生詐騙現(xiàn)象，根據(jù)國(guó)家的法律和銀行結(jié)算紀(jì)律，保護(hù)票據(jù)關(guān)系人的合法權(quán)益，使支票領(lǐng)用結(jié)算做到程序化，規(guī)范化，特制定本管理制度。 一．支票領(lǐng)用管理 1．各部門需領(lǐng)用支票（不包括現(xiàn)金支票，僅指轉(zhuǎn)帳支票），必須填制用款申請(qǐng)......

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招聘面試管理制度...   2007.12.22

招聘面試管理制度 第一條 總則 1. 本公司為招聘人才，為公司的發(fā)展服務(wù)，特制定應(yīng)聘面試管理制度； 2. 有關(guān)應(yīng)聘員工面試事項(xiàng)，均依本制度處理。 第二條 面試考官應(yīng)具備的條件 1.本公司人事部門工作人員為面試考官，面試人員本身需要給人一種好感，能夠很快地與應(yīng)職者交流意見(jiàn)，因此面試人員在態(tài)度上、......

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招聘錄用應(yīng)屆畢業(yè)生制度...   2007.12.22

招聘錄用應(yīng)屆畢業(yè)生制度 第一條 目的 為招聘錄用應(yīng)屆畢業(yè)生并保證這一工作及時(shí)、順利地進(jìn)行，特制定本制度。 第二條 范圍 本制度適用于從學(xué)校推薦到正式錄用的全過(guò)程。 第三條 制度定期錄用計(jì)劃 定期錄用原則上每年7月進(jìn)行一次，人事部必須在6月前制度計(jì)劃。 第四條 計(jì)劃內(nèi)容 錄用計(jì)劃主要是確定錄......

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投資管理制度...   2007.12.22

齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司 投資管理制度 第一章 總則 第一條為加強(qiáng)公司投資管理，規(guī)范公司投資行為，提高資金運(yùn)作效率，保證資金運(yùn)營(yíng)的安全性、收益性，依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合公司具體情況制定本制度。 第二條 本制度適用于公司所有的投資行為。 第三條本制度所指的投資，包括對(duì)外投資和對(duì)內(nèi)投資兩......

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戰(zhàn)略管理部管理制度與職能工作流程（第二版）...   2007.12.22

戰(zhàn)略管理部管理制度與職能工作流程 （第二版） 戰(zhàn)略管理部 2001年3月 目 錄 1. 戰(zhàn)略管理部職能、組織結(jié)構(gòu)與管理制度 1. 戰(zhàn)略管理部定位與職能2. 戰(zhàn)略管理部組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)3. 戰(zhàn)略管理部管理制度 2. 戰(zhàn)略管理部職能工作流程 1. 研究管理指導(dǎo)流程2. 集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃編制......

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我國(guó)中型企業(yè)IT企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)...   2007.12.22

我國(guó)中型企業(yè)IT企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)前 言中型IT企業(yè)是我國(guó)IT企業(yè)的重要組成部分，數(shù)量也較為可觀。從企業(yè)的發(fā)展的歷史層面來(lái)看，它處于一個(gè)IT企業(yè)發(fā)展的中間階段。這一階段非常重要，因?yàn)檫@是IT企業(yè)幼稚和成熟之間的分水嶺。如果在這一階段，IT企業(yè)能夠在管理上有所作為，尤其是在薪酬制度設(shè)計(jì)方面。企業(yè)的發(fā)展......

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總師辦公室主任工作責(zé)任制度...   2007.12.22

總師辦公室主任工作責(zé)任制度 職務(wù)1.在總工程師(副總工程師)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠技術(shù)管理的組織工作和事務(wù)工作，負(fù)責(zé)各技術(shù)科室和部門的協(xié)調(diào)工作。2.籌備組織總工程師主持召開(kāi)的有關(guān)技術(shù)工作會(huì)議，整理下發(fā)會(huì)議決議，督促貫徹執(zhí)行。并經(jīng)常調(diào)查研究、收集整理全廠技術(shù)工作情況，掌握生產(chǎn)技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)與質(zhì)量動(dòng)態(tài)，向總......

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總工程師工作責(zé)任制度...   2007.12.22

總工程師工作責(zé)任制度 職務(wù)1. 在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主管工廠的技術(shù)和技術(shù)管理工作，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)總師 辦、研究所(含試制車間)、工藝科，總管全廠技術(shù)系統(tǒng)。2. 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)科技方針、政策、法律、法規(guī)，支持工程技術(shù)人員正確行使職權(quán)，協(xié) 助落實(shí)好知識(shí)分子政策。3. 組織編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技......

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應(yīng)收賬款管理制度...   2007.12.22

醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收帳款管理制度 1. 應(yīng)收賬款控制的兩個(gè)重要指標(biāo)為：信用額度、信用期。其中信用額度依據(jù)客戶綜合情況 滾動(dòng)制訂（參見(jiàn)信用額度滾動(dòng)制訂實(shí)行辦法），信用期統(tǒng)一規(guī)定：商業(yè)最高為三個(gè)月 ，直銷醫(yī)院最高為四個(gè)月。應(yīng)收帳款采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算。2. 分項(xiàng)管理制度： 1、客戶開(kāi)戶管理： 1. 對(duì)于新增客戶......

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應(yīng)收款項(xiàng)管理制度...   2007.12.22

齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司 應(yīng)收款項(xiàng)管理 1. 總 則 第一條為促進(jìn)資金的良性循環(huán)，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利用率，防止壞賬的發(fā)生，減少收賬費(fèi)用和損失，按國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 第二條本制度所稱應(yīng)收款項(xiàng)包括應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款和預(yù)付賬款。 第三條應(yīng)收款項(xiàng)歸口......

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市管部人事管理制度...   2007.12.22

市場(chǎng)管理部 人事管理制度 1. 總則 1. 為規(guī)范管理，建立人事管理的標(biāo)準(zhǔn)和程序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司 實(shí)際情況，制定本制度。 2. 本制度適用于除美容護(hù)膚顧問(wèn)以外的市場(chǎng)管理部全體員工。 3. 人力資源科負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事管理工作。 4. 本制度所稱以上、以下和以內(nèi)，含本數(shù)。 2. 分則 1.......

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市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作管理制度...   2007.12.22

市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作管理制度 　　搞好市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作，并據(jù)此作出正確的經(jīng)營(yíng)方針，是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益十分重要的環(huán)節(jié)。為對(duì)廣泛的市場(chǎng)信息進(jìn)行有效的管理，從而作出近乎實(shí)際的市場(chǎng)預(yù)測(cè)，特制定本工作管理制度。......

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市場(chǎng)管理部行政管理制度...   2007.12.22

1. 總則 1. 為規(guī)范管理，建立行政管理的標(biāo)準(zhǔn)和程序，結(jié)合市場(chǎng)管理部實(shí)際情況，制定本制度。 2. 人力資源中心負(fù)責(zé)行政事務(wù)的規(guī)范化管理，市場(chǎng)管理部人力資源科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。 3. 本制度適用于各市場(chǎng)管理部?jī)?nèi)勤人員，市場(chǎng)外勤人員參照?qǐng)?zhí)行。 2. 辦公紀(jì)律 1. 著裝要求 1. 工作期間,員工應(yīng)保持著......

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市場(chǎng)管理部擔(dān)保管理制度...   2007.12.22

1.0總則1.1目的：為維護(hù)公司合法權(quán)益，使擔(dān)保管理工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。1.2人力資源中心負(fù)責(zé)公司擔(dān)保管理工作，具體實(shí)施由市場(chǎng)管理部人力資源科負(fù)責(zé)。1.3本制度適用于市場(chǎng)管理部全體員工。2.0擔(dān)保的辦理2.1公司實(shí)行全員擔(dān)保，所有員工入職時(shí)必須辦理?yè)?dān)保。2.2擔(dān)保人必須......

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市場(chǎng)管理制度行政管理制度樣表...   2007.12.22

私人電話登記表|時(shí)間 |姓名 |被叫號(hào)碼 |通話時(shí)間 |備注 || | | | | || ......

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市場(chǎng)管理制度...   2007.12.22

市場(chǎng)管理制度 擬制： 市場(chǎng)總部 審核： 賀歲華 日期： 2002年7月26日 批準(zhǔn)： 何耀良 日期： 2002年7月28日 目 錄 銷售合同管理細(xì)則 1投標(biāo)管理辦法 40 北京首信股份有限公司 銷售合同管理細(xì)則 為嚴(yán)格規(guī)范股份公司合同簽訂的全過(guò)程，加強(qiáng)相應(yīng)管理及執(zhí)......

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山東起重機(jī)廠有限公司薪酬管理制度...   2007.12.22

山東起重機(jī)廠有限公司薪酬管理制度 (討論稿) 1. 總則 1. 按照現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，為了體現(xiàn)山起各崗位對(duì)公司發(fā)展的相對(duì)價(jià)值， 形成有效的員工激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)為構(gòu)筑科學(xué)的人力資源管理體系打下良好基礎(chǔ)， 遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理制度和公司其他有關(guān)管理制度，特制訂本制度。 2. 釋義 薪......

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山東市管部獎(jiǎng)懲制度...   2007.12.22

1.0總則1.1目的：為規(guī)范公司的獎(jiǎng)懲管理，充分激發(fā)員工的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，特制定本規(guī)定。1.2定義：獎(jiǎng)懲是指公司經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)突出成績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)重錯(cuò)誤行為的懲罰。對(duì)于員工在本崗位職責(zé)中的基本工作的成績(jī)和不足，體現(xiàn)在績(jī)效考核中，不包含在本規(guī)定之列。 1.3管理部門：人力......

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小企業(yè)會(huì)計(jì)制度講解...   2007.12.22

第一章 總 論 隨著我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的呼聲日見(jiàn)強(qiáng)烈。為此，財(cái)政部總結(jié)了1993年以來(lái)會(huì)計(jì)改革的經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、行業(yè)會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，為建立健全國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，2004年6月正式頒布了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，于......

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天陸藥業(yè)達(dá)財(cái)務(wù)制度體系...   2007.12.22

財(cái)務(wù)制度體系 第一部 財(cái)務(wù)管理制度 1. 總則 2. 財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé) 3. 財(cái)務(wù)工作管理 4. 出款管理 1. 出款聯(lián)簽審批 2. 支票管理 3. 現(xiàn)金管理 4. 合同出款管理 5. 固定資產(chǎn)出款管理 6. 日常費(fèi)用出款管理 7. 差旅費(fèi)出款管理 8. 其他出款管理 5. ......

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外???T薪酬管理制度最新發(fā)展...   2007.12.22

外 國(guó) 公 務(wù) 員 薪 酬 管 理 制 度 最 新 發(fā) 展 的 研 究 分 析 顧 問(wèn) 項(xiàng) 目 中 期 報(bào) 告 報(bào)告摘要引言1. 公務(wù)員薪酬政策及制度檢討專責(zé)小組（「專責(zé)小組」）委聘普華永道咨詢有限公司協(xié) 助研究若干海外國(guó)家在公務(wù)員薪酬管理方面的最新發(fā)展，在顧及香港公務(wù)員薪酬制度 的歷史......

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外商投資企業(yè)固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度...   2007.12.22

外商投資企業(yè)固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度 1. 依據(jù)和制度本制度。 2. 目的： 1. 為使固定資產(chǎn)管理的各項(xiàng)作業(yè)程序有所遵循。 2. 保有護(hù)固定資產(chǎn)的安全、完整。 3. 充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的使用效能。 3. 固定資產(chǎn)的分類、使用年限、殘值率標(biāo)準(zhǔn)按”固定資產(chǎn)分類目錄”執(zhí)行。 4. 固定資產(chǎn)編號(hào)按執(zhí)行。 5.......

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塔吊、電梯拆裝安全管理制度...   2007.12.22

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四小時(shí)復(fù)命制度...   2007.12.22

四小時(shí)復(fù)命制度 （一） 目的：互相服務(wù)，及時(shí)溝通，減少扯皮和不了了之現(xiàn)象，加大壓力，克服困難， 提高完成任務(wù)的責(zé)任感。 （二） “四小時(shí)復(fù)命制”： 對(duì)任何命令不管能否完成，受令人都要在規(guī)定的時(shí)間向下令人復(fù)命： 1、完成任務(wù)后，受令人要及時(shí)向下令人復(fù)命； 2、受令人在開(kāi)始執(zhí)行任務(wù)后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力......

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四、計(jì)算機(jī)管理制度...   2007.12.22

四、計(jì)算機(jī)管理制度 （一）總則 第一條隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作的要求也越來(lái)越高，采用計(jì)算機(jī)對(duì)公司進(jìn)行管理，是提高工作效率和管理水平、實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)代化的有效途徑。在公司經(jīng)營(yíng)中推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益將起到積極的促進(jìn)作用。 （二）計(jì)算機(jī)的管理與使用 第二條 歸口管理部門......

 122詳情

四、動(dòng)力部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度...   2007.12.22

四、動(dòng)力部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度......

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四、公司打字、油印工作制度...   2007.12.22

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四、公司會(huì)議管理制度...   2007.12.22

四、公司會(huì)議管理制度......

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四、會(huì)計(jì)管理制度...   2007.12.22

四、會(huì)計(jì)管理制度（一）總則第一條 本公司財(cái)務(wù)所有會(huì)計(jì)作業(yè)處理除法令另有規(guī)定外 均依本準(zhǔn)則辦理。第二條 本公司所有會(huì)計(jì)賬務(wù)之處理以按權(quán)責(zé)基礎(chǔ)制為原則（二）資產(chǎn)第三條 本公司之現(xiàn)金包含庫(kù)存現(xiàn)金及國(guó)內(nèi)各銀行存款 而銀行存款系指國(guó)外銀行存款第四條 本公司設(shè)置零用金由出納人員保管 以支付小額或臨時(shí)性之支出或借......

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商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)制度...   2007.12.22

商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)制度 第一章　總則 　第一條　為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，規(guī)范商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)行為，促 進(jìn)商品流通企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》制定本制度。 　第二條　本制度適用於在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事商品流通活動(dòng)的獨(dú)立核算的 所有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）。包括各種經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和組織形式的商業(yè)、......

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商務(wù)酒店管理制度...   2007.12.22

目 錄 第一部分：行政管理制度一、例會(huì)管理制度-------------------------------------------------------------1頁(yè)二、考勤管理制度----------------------------------------------------......

 158詳情

商務(wù)人員考核制度...   2007.12.22

TCL 國(guó) 際 電 工（惠州）有 限 公 司 TCL國(guó)際電工（2000）企字第006號(hào) 商務(wù)人員考核制度 為實(shí)行對(duì)商務(wù)人員的量化考核，并將考核與獎(jiǎng)金掛勾，特制定本制度。 一、考核對(duì)象：除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員； 二、考核機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置：每個(gè)辦事處設(shè)一考評(píng)小組，辦事處辦公會(huì)議成員為......

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商業(yè)企業(yè)人事管理制度010906...   2007.12.22

|[pic]員工資源管理｜ [pic]2001年9月6日星期四 ｜打印文章｜ 『返回 ||首頁(yè)』 ||商業(yè)企業(yè)人事管理制度 ......

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商業(yè)企業(yè)人事管理制度...   2007.12.22

商業(yè)企業(yè)人事管理制度 總則本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下： 1. 高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。 2. 部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長(zhǎng)。 3. 部門職員——承辦員。本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、......

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售后服務(wù)管理制度...   2007.12.22

售后服務(wù)管理制度 售后服務(wù)管理辦法 　　□ 總 則　　(一)本公司為求增進(jìn)經(jīng)營(yíng)效能，加強(qiáng)售后服務(wù)的工作，特制定本辦法。......

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售后服務(wù)人員管理制度...   2007.12.22

技術(shù)支持部人員管理制度 1、總則2、一般規(guī)定（1）考勤管理（2）工作職責(zé)（3）工作移交3、工作規(guī)定（1）工作計(jì)劃（2）工作報(bào)表及工作總結(jié)（3）客戶管理4、出差規(guī)定5、考核管理（1）考核辦法（2）考核激勵(lì) 技術(shù)支持部人員以建立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系為目標(biāo)，完善售后網(wǎng)絡(luò)，積極向上，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，本著公司利益至上、......

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售后服務(wù)中心《工資獎(jiǎng)金制度實(shí)施細(xì)則》...   2007.12.22

售后服務(wù)中心《工資獎(jiǎng)金制度實(shí)施細(xì)則》 第一章 總則為貫徹公司《工資獎(jiǎng)金制度》、加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)部門、維修部門的工資、獎(jiǎng)金激勵(lì)，結(jié)合售后服務(wù)中心實(shí)際情況，特制訂本實(shí)施細(xì)則。本實(shí)施細(xì)則對(duì)營(yíng)業(yè)人員、維修人員的工資、獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)及考評(píng)計(jì)發(fā)辦法作出了規(guī)定。本實(shí)施細(xì)則適用于售后服務(wù)中心營(yíng)業(yè)人員、維修人員及其主管。本實(shí)......

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?T工聘用制度...   2007.12.22

第二章 員工聘用制度 [pic] 第二章 員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)；(六)預(yù)選......

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?T工縡效考評(píng)制度...   2007.12.22

員工績(jī)效考評(píng)制度1. 目的： 1.1 為使員工考核有所依循，為公司人力資源的開(kāi)發(fā)與規(guī)劃提供合理依據(jù). 1.2 考評(píng)的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)等提供依據(jù)； 1.3 推動(dòng)員工潛能開(kāi)發(fā)與能力提升，增強(qiáng)凝聚力，讓員工在公司中得到更大的價(jià)值實(shí)現(xiàn) ，同時(shí)也達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2. 范......

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?T工在聅?緎制度...   2007.12.22

員工在職訓(xùn)練制度 第一條 目的 為提高本公司從業(yè)人員素質(zhì)，充實(shí)其知識(shí)與技能，以增進(jìn)工作質(zhì)量及績(jī)效，特制定本辦法。第二條 適用范圍 凡本公司所屬?gòu)臉I(yè)人員的在職教育訓(xùn)練及其有關(guān)作業(yè)事項(xiàng)均依本細(xì)則辦法。第三條 工作職責(zé)劃分 （一）教育訓(xùn)練部 1．全公司共同性訓(xùn)練課程的舉辦。 2．全公司年度、月份訓(xùn)練課......

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員工雇用制度...   2007.12.22

四、試用人員于報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事部繳驗(yàn)下列表件：1. 全戶戶口本及公立醫(yī)院體格檢查表；2. 最后服務(wù)單位離職證明。3. 保證書及最近三個(gè)月內(nèi)半身脫帽照片一張。4. 試用同意保證。5. 人事資料。6. 扶養(yǎng)親屬申報(bào)表。7. 其他必要文件（如其他必要的同意書或證件等）。五、凡有下列情況者，不得雇用：1. ......

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員工退休管理制度...   2007.12.22

員工退休管理制度1. 員工達(dá)到規(guī)定的退休年齡，不需經(jīng)本人提出申請(qǐng)，各部門應(yīng)在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè) 月通知本人，并在達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在編人員。2. 退休人員必須按國(guó)家規(guī)定的年齡退休，未達(dá)到年齡提前退休者必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 3. 員工雖已達(dá)到退休年齡，但因工作需要，......

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員工辭退管理制度...   2007.12.22

員工辭退管理制度 第一條 目的 本著對(duì)員工負(fù)責(zé)、保障員工的基本權(quán)益，體現(xiàn)公司人事管理的嚴(yán)肅性和公正性，特對(duì)辭退員工的工作做出本規(guī)定。 第二條 適用范圍 本規(guī)定適用于公司總部及所有駐外機(jī)構(gòu)正式員工，具有獨(dú)立法人資格的子公司、合資合作公司可參照?qǐng)?zhí)行。 第三條 定義 符合下列條件之一的員工，部門主......

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