生產(chǎn)采購課程體系

一、目標(biāo)管理1、目標(biāo)管理的優(yōu)點和定義2、目標(biāo)管理執(zhí)行過程3、目標(biāo)管理與“P-D-S”循環(huán)4、SMART目標(biāo)5、目標(biāo)設(shè)定的來源6、設(shè)定目標(biāo)的程序7、設(shè)定目標(biāo)的形態(tài)8、設(shè)定目標(biāo)的步驟及目標(biāo)體系圖9、目標(biāo)管理卡10、目標(biāo)管理追蹤、修正和績效評估二、生產(chǎn)排程管理1、面向訂單計劃之制造日程安排之步驟2、優(yōu)先率排程的計算方式3、如何測算實際產(chǎn)能4、滾動排程與要領(lǐng)演練5、

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培訓(xùn),學(xué)員們應(yīng)該能對以下的管理理念加深理解:1.一線主管的價值不是體現(xiàn)在自己做了多少事情,而是讓下屬創(chuàng)造了多少價值;2.對內(nèi)員工、對外用戶;3.一線人員是直接創(chuàng)造價值的人員,二線人員是提升一線人員創(chuàng)造價值的能力的人員;4.一線主管的主要職責(zé)是親臨現(xiàn)場并及時進行控制;5.員工的工作過程是為用戶提供服務(wù)的手段,滿足用戶的需要是工作的根本出發(fā)點;6.在管理系統(tǒng)之屋

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章生產(chǎn)管理者的成本意識一、案例:如何提高10的利潤?二、煮雞蛋德爾學(xué)問三、擠牙膏法則四、我們應(yīng)具備的6大成本意識五、從管理談成本控制的幾大方向六、名人談管理七、生產(chǎn)管理者的使命第二章現(xiàn)場Man(人員)管理,降低人力成本一、直接員工人力編制計算二、小組練習(xí):需要多少人?三、現(xiàn)場管理者如何做好用人,育人與留人1.用人的“三字”真諦2.用人的高境界3.小組討論:如

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  節(jié)談判  1.談判的步驟 ?。?)談判準(zhǔn)備 ?。?)談判會議 ?。?)后續(xù)工作  2.了解采購的背景  3.分析價格和成本  4.決定實力的均衡  5.正式談判 ?。?)開始階段 ?。?)驗證階段  (3)建議階段 ?。?)議價階段  (5)協(xié)議階段  第二節(jié) 如何獲取與選擇報價  1.獲取與選擇報價框架 ?。?)獲取與選擇報價三個維度 ?。?)獲取與選

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課程綱要:部分(1.5小時)開拓事業(yè)篇---國內(nèi)外先進生產(chǎn)管理理念思想(軍工企業(yè))1.國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)管理模式分析落后世界20年TPM/TQM/零缺陷、防錯2.國外企業(yè)生產(chǎn)管理模式借鑒豐田、福特、通用、波音、西門子3.未來生產(chǎn)模式發(fā)展方向中國國情下的借鑒與創(chuàng)新/階段性改進國內(nèi)幾個軍工企業(yè)“破繭重生”的案例剖析我國軍工企業(yè)共性的問題。當(dāng)今世界的制造模式是精益制造(

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講---采購核心價值與采購成本控制A.采購核心價值與供應(yīng)商關(guān)系策略1.采購對公司的核心價值---采購是為公司省錢還是掙錢!2.公司產(chǎn)品與物料采購的關(guān)系3.物料采購策略的制定B.采購流程的合理化設(shè)計1.采購流程8部曲C.采購中的成本影響因素分析1.物權(quán)轉(zhuǎn)移---JITVMI2.供應(yīng)物料質(zhì)量保證---IQC走出去3.物流成本與國際物流D.采購如何有效降低采購成本

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單元.生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員的角色1、生產(chǎn)現(xiàn)場班組長的職責(zé)及作用。2、生產(chǎn)現(xiàn)場班組長的正確觀念與心態(tài)。3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理層別及管理流程圖。4、生產(chǎn)現(xiàn)場班組長應(yīng)該怎樣教導(dǎo)和培訓(xùn)下屬。5、生產(chǎn)現(xiàn)場必須管理之事項。6、生產(chǎn)現(xiàn)場班組長的管理功能。7、生產(chǎn)現(xiàn)場管理目標(biāo)設(shè)定。8、生產(chǎn)現(xiàn)場班組長委派及工作督導(dǎo)。第二單元:現(xiàn)場改善之一——5S專題整理、整頓的重要性1、5S定義,特色

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講.企業(yè)推行精益生產(chǎn)的必要性一.不同的經(jīng)營思想二.企業(yè)永續(xù)生存根基—視頻欣賞、討論三.精益生產(chǎn)的優(yōu)越性四.不要被傳統(tǒng)的能效而欺騙五.庫存是企業(yè)的墓場第二講.認(rèn)識浪費,讓燒錢變成存錢一.每天都在燒錢二.制造業(yè)常見的7大浪費三.視頻欣賞、討論--杜絕浪費四.如何改善企業(yè)中浪費1.企業(yè)改善失敗者的口頭禪2.成功改善的基本原則3.如何尋找現(xiàn)場中的浪費4.改善浪費7法

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部分:精益研發(fā)與工藝規(guī)劃設(shè)計系統(tǒng)的概念及目前存在的問題精益工藝規(guī)劃和設(shè)計系統(tǒng)的概念(內(nèi)涵和外延)及在精益敏捷制造系統(tǒng)中的地位和作用。解決工藝規(guī)劃和設(shè)計分析系統(tǒng)問題的步是把目前傳統(tǒng)工藝規(guī)劃和設(shè)計分析系統(tǒng)所有的問題都挖出來“嗮一嗮”;識別清楚“問題”等于解決了一半“問題”。傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝管理和精益工藝管理的區(qū)別。從落地企業(yè)戰(zhàn)略角度來挖掘問題和思考從戰(zhàn)略目標(biāo)分解和落

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部分價值流1、精益價值流;2、精益生產(chǎn)中的兩大價值流;3、如何優(yōu)化進行價值流4、價值流工作流程—VSM模板第二部分從熟悉的現(xiàn)場尋找浪費---的有效識別V七種浪費之一:等待的浪費V七種浪費之二:搬運的浪費V七種浪費之三:不良品的浪費V七種浪費之四:動作的浪費V七種浪費之五:加工的浪費V七種浪費之六:庫存的浪費V七種浪費之七:制造過多(早)的浪費第三部分現(xiàn)場精益

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部分:采購體系及流程-杰出采購組織架構(gòu)的要素-采購的宏觀流程-采購的權(quán)利、職責(zé)、分工及限制-如何進行采購的工作策劃-實例:采購體系建立的實例-園林景觀工程采購與制造業(yè)的根本區(qū)別-如何學(xué)習(xí)制造業(yè)采購管理第二部分:采購專業(yè)的基本知識和采購的角色-采購與供應(yīng)的工作區(qū)別-采購人員的角色認(rèn)知-采購與銷售部門之間的關(guān)系-企業(yè)與外部的關(guān)系-如何學(xué)習(xí)與掌握產(chǎn)品知識第三部分:

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引言:管事是結(jié)果,管人是過程。管人達(dá)到管事的目的。讓對方接受你生產(chǎn)主管的角色認(rèn)知生產(chǎn)主管管理過程中的角色錯誤生產(chǎn)主管的的溝通立場生產(chǎn)主管的管理職能生產(chǎn)主管的權(quán)力和影響力生產(chǎn)主管的工作梳理和管理工具介紹人造環(huán)境,環(huán)境造人為什么要實施6S管理6S實施與對人的管理如何結(jié)合6S介紹和實施要點進程控制,看板管理,抓好節(jié)點看板管理介紹看板管理與人員管理的關(guān)系剖析看板管理

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部分、精益思想(思想影響行為)1、何為生產(chǎn)管理2、生產(chǎn)管理目的再認(rèn)識3、傳統(tǒng)制造的優(yōu)越性正在破滅(中國大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀:微笑曲線)4、生產(chǎn)管理正確的目的5、生產(chǎn)管理向“主動型轉(zhuǎn)變”6、現(xiàn)代生產(chǎn)思想---從批量走向精益7、制造體系的變革(制造系統(tǒng)演化史)8、JIT9、精益生產(chǎn)—創(chuàng)造新的生產(chǎn)方式10、精益思維和精益生產(chǎn)系統(tǒng)起源11、豐田模型以豐田文化(什么是

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一、生產(chǎn)管理概述1.管理循環(huán)2.何謂生產(chǎn)管理3.生產(chǎn)管理的架構(gòu)4.排訂生產(chǎn)計劃所需的基本要素5.問題討論二、生產(chǎn)計劃的任務(wù)與劃分方式1.生產(chǎn)計劃的任務(wù)2.生產(chǎn)計劃的劃分方式A.長期計劃B.中期計劃C.短期計劃三、運用負(fù)荷分析手法預(yù)先解決產(chǎn)能不足、產(chǎn)能過剩的問題1.負(fù)荷分析的意義2.工時的決定3.負(fù)荷計劃的做法4.產(chǎn)能的維持四、建立基準(zhǔn)日程,作為排定計劃的依據(jù)

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第1章何為精益生產(chǎn)----精益是內(nèi)核一、精益生產(chǎn)的起源二、精益生產(chǎn)的發(fā)展三、精益生產(chǎn)的原則四、精益生產(chǎn)在中國第2章企業(yè)升級轉(zhuǎn)型應(yīng)走精益之路-----精益是變革一、新形勢下企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇二、企業(yè)中常見的浪費三、精益生產(chǎn)的核心:消除浪費四、成本減半戰(zhàn)略五、精益生產(chǎn)為企業(yè)增強競爭力六、精益生產(chǎn)的實施的7個步驟:第3章精益生產(chǎn)實施的3大基礎(chǔ)-----繪制精益藍(lán)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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