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郭濤老師
郭濤 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:精益生產(chǎn) 班組長 生產(chǎn)計(jì)劃 物料控制
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
郭濤老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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郭濤

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郭濤

郭濤老師的內(nèi)訓(xùn)課程

天培訓(xùn)內(nèi)容時間章節(jié)內(nèi)容涉及表單1.5H講、建立先進(jìn)的采購理念視頻案例:采與購一、企業(yè)困境與盈利模式1、企業(yè)盈利模式的轉(zhuǎn)變2、企業(yè)面臨的困境案例:從東莞企業(yè)倒閉潮看企業(yè)面臨困難二、采購成為新的利潤源頭案例:先知先覺—后知后覺—不知不覺三、采購的角色定位四、供應(yīng)商關(guān)系管理理念與必要性1、公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的復(fù)雜性2、大勢所趨—供應(yīng)鏈管理的要求三要素3、供應(yīng)商關(guān)系的三種類型案例:從一件服裝看供應(yīng)鏈的趨勢供應(yīng)商關(guān)系體系圖五、采購人員核心技能模型技能模型圖六、采購人員素質(zhì)要求素質(zhì)模型圖七、采購管理與運(yùn)作思路1、意識轉(zhuǎn)變2、樹立正確的采購理念3、采購倒底管什么八、現(xiàn)代采購職能分析1、管什么?2、干什么?案例演練

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天培訓(xùn)內(nèi)容時間章節(jié)內(nèi)容涉及表單1.5H講:采購管理概述視頻案例導(dǎo)入:采與購一、采購的價值二、采購發(fā)展的歷史三、供應(yīng)鏈視角下現(xiàn)代采購管理1、采購定位2、現(xiàn)代采購的具體職能3、現(xiàn)代采購管理的任職資格標(biāo)準(zhǔn)4、依六種導(dǎo)向建立架構(gòu)與制度采購模型3.0H第二講:采購管理之供應(yīng)商開發(fā)評估與選擇案例:某企業(yè)年度支出分析某企業(yè)零件的定位模型零件定位模型圖一、確定供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)—找對對象供應(yīng)商的能力與意愿能力與意愿模型二、供應(yīng)商能力測評/權(quán)重與等級案例:某企業(yè)供應(yīng)商評估案例演練:供應(yīng)商SWOT分析SWOT表供應(yīng)商評估表三、供應(yīng)商篩選,分類與確認(rèn)四、供應(yīng)商關(guān)系管理1、供應(yīng)商關(guān)系模型2、采購策略制定與風(fēng)險評估3、采購策

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天培訓(xùn)內(nèi)容時間章節(jié)內(nèi)容工具/表格2.0H講、敏捷供應(yīng)鏈概述一、供應(yīng)鏈產(chǎn)生的背景1、物流冰山2、SCM產(chǎn)生的時代背景—3C3、SCM的兩種管理模式案例:從豐田汽車看供應(yīng)鏈管理二、當(dāng)今企業(yè)面臨的環(huán)境特征1、當(dāng)今企業(yè)面臨的環(huán)境特征2、企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)貫穿在價值鏈的全過程案例:富士康等案例某跨國汽車企業(yè)召回案例三、敏捷供應(yīng)鏈定義與核心思想1、敏捷供應(yīng)鏈定義2、敏捷供應(yīng)鏈技術(shù)與系統(tǒng)—環(huán)節(jié)的共性3、敏捷供應(yīng)鏈的核心思想4、敏捷供應(yīng)鏈的關(guān)鍵技術(shù)5、供應(yīng)鏈體系的結(jié)構(gòu)模型案例:某日企供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)模型2.0H第二講、敏捷供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)一、時間競爭—產(chǎn)品生產(chǎn)周期分析產(chǎn)品生命周期模型二、基于供應(yīng)鏈類型的設(shè)計(jì)策略1、如何建立快

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天培訓(xùn)內(nèi)容時間章節(jié)內(nèi)容工具/表單 講:利潤挖掘新思維—質(zhì)量成本對企業(yè)與個人的意義一、質(zhì)量管理的三個層次 二、質(zhì)量成本管理本系的目標(biāo) 三、利潤挖掘的新思維討論:質(zhì)量成本對企業(yè)意味著什么? 質(zhì)量成本對個人意味著什么? 為什么質(zhì)量成本管理往往失???第二講:創(chuàng)建卓越質(zhì)量文化—用金錢衡量質(zhì)量課堂演練:什么是不符合要求的代價? 一、 為什么要建立零缺陷的質(zhì)量文化討論:談?wù)勀鷮α闳毕莺汀按巫鰧Α钡睦斫獍咐耗称髽I(yè)一次做對的案例分享 二、 質(zhì)量定義討論:談?wù)勀鷮Α百|(zhì)量”定義的理解1、 質(zhì)量是管理問題—人的問題案例:美國白宮生產(chǎn)力會議2、 質(zhì)量預(yù)防系統(tǒng)的基石—質(zhì)量鏈討論:質(zhì)量鏈概念對企業(yè)質(zhì)量

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時間章節(jié)內(nèi)容涉及表單4.5H講:標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的種類一、所有物事都要標(biāo)準(zhǔn)化二、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及其必要性三、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的種類1、三種不同類型標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)2、工作的標(biāo)準(zhǔn)化與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)3、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)設(shè)定的種類4、分解手順編程組合流程標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)表四、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作區(qū)分學(xué)員討論總結(jié):信息提取—轉(zhuǎn)為知識6.0H第二講:標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的作成步驟一、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的前提條件二、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的目的三、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三條件與三大要素1、節(jié)拍時間—生產(chǎn)的指揮棒2、作業(yè)順序3、標(biāo)準(zhǔn)手持四、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)制定的七步法1、節(jié)拍2、作業(yè)的分析單位3、時間觀測4、制定工序能力表5、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)組合票6、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票7、持續(xù)改善案例分享:某企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票作成案例演練

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時間章節(jié)內(nèi)容涉及表單1.5H講:目視化管理案例導(dǎo)入視頻案例一、目視管理的定義二、目視管理的理念三、目視管理的三要素四、目視管理的特征與基本規(guī)范五、目視管理的生產(chǎn)元素六、目視管理精益現(xiàn)場的典型運(yùn)用2.5H第二講:生產(chǎn)現(xiàn)場目視管理要領(lǐng)(本講以大量圖片案例講解)一、現(xiàn)場目視化體系要素與構(gòu)架圖構(gòu)架圖二、目視管理工具的基本要素—人三、目視管理工具的基本要素—機(jī)四、目視管理工具的基本要素—料五、目視管理工具的基本要素—法六、目視管理工具的基本要素—環(huán)七、目視管理道具的標(biāo)準(zhǔn)化八、目視管理直接效果與措施1、管理方向2、管理目標(biāo)2.0H第三講:目視化管理建立步驟與使用工具一、目視化業(yè)務(wù)三階段與其達(dá)成水平1、5S

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