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資產(chǎn)配置的智慧大循環(huán)課程講師：許寶利課程時(shí)長：3小時(shí)課程對象：私行理財(cái)經(jīng)理、銀行高客客戶經(jīng)理、投資顧問等教學(xué)方法：60理論講授+20現(xiàn)場練習(xí)+20點(diǎn)評與案例演示課程大綱 引言：資產(chǎn)配置是一種有效管理投資組合的方法，它可以根據(jù)投資者的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和收益預(yù)期，將投資資金分配到不同的資產(chǎn)類別中，以實(shí)現(xiàn)最佳的風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)比。在這門課程中，我們將深入探究資產(chǎn)配置的主要原則、策略、技巧等，幫助投資者制定更科學(xué)的投資計(jì)劃。1 . 理財(cái)目標(biāo)的確定（30分鐘） 如何確定個(gè)人或家庭的理財(cái)目標(biāo) 了解不同的理財(cái)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)方法2 . 資產(chǎn)配置的基礎(chǔ)知識（30分鐘） 什么是資產(chǎn)配置 不同類型資產(chǎn)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn) 資產(chǎn)配置的原則

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財(cái)富管理之智慧遺產(chǎn)傳承課程講師：許寶利課程時(shí)長：23小時(shí)課程對象：私行理財(cái)經(jīng)理、銀行高客客戶經(jīng)理、投資顧問等教學(xué)方法：60理論講授+20現(xiàn)場練習(xí)+20點(diǎn)評與案例演示課程大綱 第一章. 課程介紹和主題闡述 ( 10分鐘) 課程的目的和意義 主題概述和討論方向第二章. 遺產(chǎn)傳承的重要性和挑戰(zhàn) ( 20分鐘) 遺產(chǎn)傳承的意義和價(jià)值如何傳承家族價(jià)值觀？保證家族永續(xù)經(jīng)營的重要性 遺產(chǎn)傳承的挑戰(zhàn)和難點(diǎn)家族成員的分歧和沖突跨代傳承的難點(diǎn)資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃的挑戰(zhàn)。 個(gè)案分享： 遺產(chǎn)傳承的困境與解決方案第三章. 遺產(chǎn)規(guī)劃與管理 ( 30分鐘) 遺囑的作用和內(nèi)容獨(dú)自繼承的煩惱法定繼承的若干問題 遺產(chǎn)分配原

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增額終身壽與保險(xiǎn)金信托課程講師：許寶利課程時(shí)長：2小時(shí)課程對象：私行理財(cái)經(jīng)理、銀行高客客戶經(jīng)理、投資顧問等教學(xué)方法：60理論講授+20現(xiàn)場練習(xí)+20點(diǎn)評與案例演示課程大綱 一、中國央行呼吁家庭資產(chǎn)應(yīng)該搬家了：1.風(fēng)險(xiǎn)分散：一些家庭可能過度集中于某些資產(chǎn)，例如房地產(chǎn)等，這意味著他們的財(cái)富會隨著某些特定市場的波動而波動。通過將他們的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到更多元化的投資領(lǐng)域中，例如股票、債券、基金等，他們可以更好地分散風(fēng)險(xiǎn)，降低損失。2.資產(chǎn)配置優(yōu)化：通過更好地分散風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)化資產(chǎn)配置，家庭可以更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，例如增加財(cái)富、退休規(guī)劃等。3.市場穩(wěn)定性：通過促進(jìn)家庭資產(chǎn)的多元化，央行可以幫助提高市場的穩(wěn)定性，減

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需求導(dǎo)向式銷售與高額保單課程講師：許寶利課程時(shí)長：3小時(shí)課程對象：私行理財(cái)經(jīng)理、銀行高客客戶經(jīng)理、投資顧問、保險(xiǎn)顧問等教學(xué)方法：40理論講授+40現(xiàn)場練習(xí)+20點(diǎn)評與案例演示課程大綱 I. 導(dǎo)論（10分鐘）A. 介紹需求導(dǎo)向式銷售和高額保險(xiǎn)單的背景和定義B. 解釋為什么高額保險(xiǎn)單是完美的遺產(chǎn)規(guī)劃工具C. 強(qiáng)調(diào)客戶促成成交對于保險(xiǎn)銷售的重要性II. 了解客戶（30分鐘）A. 如何了解客戶真實(shí)的需求？1. 了解客戶的需求和目標(biāo)2. 建立專業(yè)信任關(guān)系3. 與客戶建立共鳴III. 理解客戶需求（30分鐘）A. 客戶需求分析1. 發(fā)掘客戶的痛點(diǎn)和問題2. 確定客戶目標(biāo)3. 定位客戶的利益IV. 需求轉(zhuǎn)化

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家族信托和家族財(cái)富傳承課程講師：許寶利課程時(shí)長：2小時(shí)課程對象：私行理財(cái)經(jīng)理、銀行高客客戶經(jīng)理、投資顧問等教學(xué)方法：60理論講授+20現(xiàn)場練習(xí)+20點(diǎn)評與案例演示課程大綱 引言：家族是一個(gè)重要的社會單位，在社會和文化中占有特殊地位。對于許多家族來說，財(cái)富是其生存和成功的關(guān)鍵。因此，了解如何創(chuàng)建和管理家族信托以及實(shí)施家族財(cái)富傳承非常重要。本課程將為學(xué)生提供這些關(guān)鍵技能。1.家族信托介紹（10分鐘）家族信托的定義、特點(diǎn)和優(yōu)勢家族信托的種類和結(jié)構(gòu)2.家族財(cái)富傳承規(guī)劃（30分鐘）家族財(cái)富傳承的意義和挑戰(zhàn)家族財(cái)富傳承的目標(biāo)和原則家族財(cái)富傳承的規(guī)劃方法和步驟3.家族信托的建立和管理（30分鐘）家族信托的設(shè)

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高凈值客戶的財(cái)富管理溝通與保險(xiǎn)金信托課程講師：許寶利課程時(shí)長：6小時(shí)課程對象：私行理財(cái)經(jīng)理、銀行高客客戶經(jīng)理、投資顧問等教學(xué)方法：60理論講授+20現(xiàn)場練習(xí)+20點(diǎn)評與案例演示課程大綱 課程背景導(dǎo)入人們理財(cái)?shù)哪康?，是為了追求收益 ，這沒有錯。但縱觀現(xiàn)在的財(cái)富市場 ，虧損者比我去你媽逼。比皆是。上當(dāng)受騙者、傾家蕩產(chǎn)者屢見不鮮 ，但貨幣在貶值 ，通貨膨脹在繼續(xù) ，人們追求收益的腳步不會停。中國的中產(chǎn)階級家庭越來越多。高凈值家庭已經(jīng)突破幾百萬 ，為應(yīng)對通脹 ，人們不得不進(jìn)行投資理財(cái)。投資理財(cái)不光要關(guān)注收益性 ，還要關(guān)注安全性。但對于絕大部分人來說 ，投資理財(cái)?shù)膶I(yè)性是很強(qiáng)的 ，人們并不掌握相關(guān)知

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高凈值客戶的溝通技巧課程講師：許寶利課程時(shí)長：2小時(shí)課程對象：私行理財(cái)經(jīng)理、銀行高客客戶經(jīng)理、投資顧問等教學(xué)方法：60理論講授+20現(xiàn)場練習(xí)+20點(diǎn)評與案例演示課程大綱 引言：高凈值客戶是金融行業(yè)的重要客戶群體，他們的投資需求和風(fēng)險(xiǎn)偏好與一般零售客戶有很大不同。因此，為了更好地滿足高凈值客戶的需求，金融從業(yè)者需要掌握專業(yè)的溝通技巧，才能夠在長期持續(xù)的合作中贏得客戶的信任和尊敬。本課程旨在幫助從業(yè)者更好地理解高凈值客戶的需求，掌握有效的溝通技巧，提高服務(wù)水平和客戶滿意度。第一部分：高凈值客戶的投資需求和風(fēng)險(xiǎn)偏好（40分鐘）1. 了解高凈值客戶的個(gè)性化需求2. 分析高凈值客戶的投資風(fēng)格和風(fēng)險(xiǎn)偏好3

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283210918845唉26479599695高凈值客戶的財(cái)富管理實(shí)操特訓(xùn)營高凈值客戶的財(cái)富管理實(shí)操特訓(xùn)營高凈值客戶的財(cái)富管理實(shí)操特訓(xùn)營課程講師：許寶利課程時(shí)長：2天1晚 （15課時(shí)）課程對象：私行理財(cái)經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、投資顧問、保險(xiǎn)顧問、金融行業(yè)績優(yōu)銷售人員等教學(xué)方法：本課程旨在通過以下教學(xué)方式實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)：講座式教學(xué)：講授高凈值客戶的財(cái)富管理的基本理論知識； 互動式教學(xué)：通過小組討論、課堂演練、案例分析等形式，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力；40理論講授+40現(xiàn)場案例練習(xí)+20點(diǎn)評與案例演示課程大綱 課程一： 高凈值客戶定義及特點(diǎn)介紹 引言：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的收入水平和財(cái)

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高凈值家庭的投資策略課程講師：許寶利課程時(shí)長：3小時(shí)課程對象：私行理財(cái)經(jīng)理、銀行高客客戶經(jīng)理、投資顧問等教學(xué)方法：60理論講授+20現(xiàn)場練習(xí)+20點(diǎn)評與案例演示課程大綱 隨著經(jīng)濟(jì)和社會的不斷發(fā)展，越來越多的人成為了高凈值客戶。高凈值客戶的投資需求與普通投資者不同，需要更加專業(yè)、針對性的投資策略。本課程將介紹高凈值客戶家庭投資策略的基本原則、常見的投資工具和技巧，旨在幫助學(xué)員更好地理解高凈值客戶家庭投資策略，并能夠制定出適合自己家庭的投資計(jì)劃，最大限度地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。第一章.資產(chǎn)配置（20分鐘）確定資產(chǎn)配置比例選擇適合自己的投資品種 分散化投資降低風(fēng)險(xiǎn) 第

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財(cái)富管理之稅務(wù)籌劃課程講師：許寶利課程時(shí)長：2小時(shí)課程對象：私行理財(cái)經(jīng)理、銀行高客客戶經(jīng)理、投資顧問等教學(xué)方法：60理論講授+20現(xiàn)場練習(xí)+20點(diǎn)評與案例演示課程大綱 引言：稅務(wù)籌劃是財(cái)富管理中的一個(gè)重要組成部分，它涉及到如何利用稅收政策優(yōu)化個(gè)人或公司的財(cái)務(wù)狀況。在當(dāng)今復(fù)雜多變的稅收環(huán)境中，良好的稅務(wù)策略不僅可以有效地減少稅務(wù)成本，還可以提高財(cái)富安全性和流動性。因此，本課程旨在為學(xué)生提供有關(guān)稅務(wù)籌劃的基礎(chǔ)知識和技能，使他們能夠更好地管理自己或他人的財(cái)務(wù)。個(gè)人所得稅規(guī)劃：根據(jù)個(gè)人所得情況，采取合法的稅務(wù)規(guī)劃手段合理分配收入，減少應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。二、資產(chǎn)配置規(guī)劃：根據(jù)個(gè)人資產(chǎn)的特點(diǎn)，結(jié)合稅收政

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保險(xiǎn)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)管理課程講師：許寶利課程時(shí)長：3小時(shí)課程對象：私行理財(cái)經(jīng)理、銀行高客客戶經(jīng)理、投資顧問等教學(xué)方法：60理論講授+20現(xiàn)場練習(xí)+20點(diǎn)評與案例演示課程大綱 引言：在我們的日常生活中，我們面臨各種風(fēng)險(xiǎn)和不可預(yù)測的事件。這些事件不僅會影響到我們的個(gè)人生活，還可能會對我們的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響。因此，了解保險(xiǎn)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理是非常重要的。本課程將介紹保險(xiǎn)規(guī)劃如何幫助人們減輕財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法。學(xué)習(xí)者將了解不同類型的保險(xiǎn)、如何選擇適合自己的保險(xiǎn)以及如何有效地管理風(fēng)險(xiǎn)。通過本課程，學(xué)習(xí)者將能夠更好地保護(hù)自己和家人的財(cái)務(wù)狀況。1 . 保險(xiǎn)概述（20分鐘） 保險(xiǎn)的定義和種類 保險(xiǎn)市場的發(fā)展和現(xiàn)狀 保

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智勝職場?——AI讓你效能翻倍課程背景 隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展和普及，AI已成為提高職場效能的必備工具。然而，許多職場人士在嘗試使用AI工具后發(fā)現(xiàn)其效果不如預(yù)期，歸因于“AI不好用”，實(shí)際上，不是“不好用”，而是“沒用好”。本課程提供了一套切實(shí)可行的賦能方案，通過學(xué)習(xí)高效的提示詞編寫技巧，充分發(fā)揮AI的潛力，幫助職場人士在信息收集、文案撰寫等16個(gè)關(guān)鍵場景中顯著提升工作效能。課程收益 ◆掌握AI技巧：能編寫高效的提示詞，并應(yīng)用于16個(gè)關(guān)鍵工作場景?！艄ぷ餍侍嵘河煤肁I工具，提高工作效率?！籼岣叱晒|(zhì)量：優(yōu)化AI輸出，讓客戶和領(lǐng)導(dǎo)滿意?！艄?jié)省成本投入：減少任務(wù)投入的人力和外包采購。四大特

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智能時(shí)代的高效辦公技能課程背景 深圳某科技股份的限公司總經(jīng)理甘總說：“每當(dāng)看到各部門提交的報(bào)告五花八門、沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；每當(dāng)看到新進(jìn)來的員工連個(gè)簡單的文檔排版都做不好；每當(dāng)看到我們的高級管理干部做個(gè)工作匯報(bào)都愁眉苦臉時(shí)，我就在想：看似基礎(chǔ)的一些能力素養(yǎng)或者工具反而是我們當(dāng)下最需要、最能解決問題的。”這種情況不是個(gè)案，很多員工用不好辦公軟件，更不懂得借助先進(jìn)的AI工具提高寫作效率。本課程以常用操作、常見問題為中心，幫助員工快速上手，學(xué)習(xí)易轉(zhuǎn)化的WPS辦公軟件和AI軟件。課程收益 1、收獲一種意識：工具化的時(shí)代，擅用工具能事半功倍；同時(shí)工具為人所用，人不為工具所困；2、學(xué)會3個(gè)軟件操作：AI、PPT

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輕松玩轉(zhuǎn)辦公軟件——Word/PPT/Excel課程背景 深圳某科技股份的限公司總經(jīng)理甘總說：“每當(dāng)看到各部門提交的報(bào)告五花八門、沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；每當(dāng)看到新進(jìn)來的員工連個(gè)簡單的文檔排版都做不好；每當(dāng)看到我們的高級管理干部做個(gè)工作匯報(bào)都愁眉苦臉時(shí)，我就在想：看似基礎(chǔ)的一些能力素養(yǎng)或者工具反而是我們當(dāng)下最需要、最能解決問題的?！边@種情況不是個(gè)案，很多員工用不好辦公軟件，更不懂得借助思維導(dǎo)圖提高構(gòu)思效率。本課程以常用操作、常見問題為中心，幫助員工快速上手，學(xué)習(xí)易轉(zhuǎn)化的WPS、Office辦公軟件。課程收益 1、收獲一種意識：工具化的時(shí)代，擅用工具能事半功倍；同時(shí)工具為人所用，人不為工具所困；2、學(xué)會3

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WPS AI 高效辦公課程背景 深圳某科技股份的限公司總經(jīng)理甘總說：“每當(dāng)看到各部門提交的報(bào)告五花八門、沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；每當(dāng)看到新進(jìn)來的員工連個(gè)簡單的文檔排版都做不好；每當(dāng)看到我們的高級管理干部做個(gè)工作匯報(bào)都愁眉苦臉時(shí)，我就在想：看似基礎(chǔ)的一些能力素養(yǎng)或者工具反而是我們當(dāng)下最需要、最能解決問題的?！边@種情況不是個(gè)案，很多員工用不好辦公軟件，更不懂得借助AI提高辦公效率。本課程以常用操作、常見問題為中心，幫助員工快速上手，學(xué)習(xí)易轉(zhuǎn)化的WPS操作技能。課程收益 1、收獲一種意識：工具化的時(shí)代，擅用工具能事半功倍；同時(shí)工具為人所用，人不為工具所困；2、學(xué)會辦公三套件：WPS、PPT、WORD、Exce

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VUCA時(shí)代的項(xiàng)目管理——達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵技能課程背景 項(xiàng)目管理是企業(yè)在VUCA時(shí)代安身立命的利器，項(xiàng)目管理的目的就是在規(guī)定時(shí)間和有限資源內(nèi)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。然而，根據(jù)美國項(xiàng)目管理協(xié)會針對全球項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，每年約48的項(xiàng)目沒有達(dá)成進(jìn)度目標(biāo)，約九成的超大項(xiàng)目會超預(yù)算。進(jìn)度滯后、成本超支是很多企業(yè)在項(xiàng)目執(zhí)行過程中的常見問題。如何對項(xiàng)目進(jìn)行有效的控制，推進(jìn)項(xiàng)目順利開展，最終達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)？項(xiàng)目管理者和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需要有效的工具和方法。本課程將圍繞上述主題展開詳細(xì)講解，培養(yǎng)和提升學(xué)員的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)能力。課程收益 ◆技能：能與相關(guān)方溝通，明確項(xiàng)目目標(biāo)；◆技能：能合理界定項(xiàng)目范圍；把復(fù)雜項(xiàng)目分解成可執(zhí)行、易管理的工

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AI工具助力招聘提效課程背景 隨著AI技術(shù)的普及，招聘流程正經(jīng)歷深刻變革，AI已成為提升效率的關(guān)鍵工具。然而，許多HR在應(yīng)用AI時(shí)效果不如預(yù)期，歸因于“AI不好用”，實(shí)際上，不是“不好用”，而是“沒用好”。本課程通過系統(tǒng)講解和實(shí)際案例演練，幫助學(xué)員掌握AI在招聘全流程中的應(yīng)用技巧，包括如何利用AI自動生成職位描述、精確篩選簡歷、定制面試問題、面試、評估候選人、輔助入職等，從而大幅提升招聘工作效率。課程收益 ◆掌握AI技巧：能編寫高效的提示詞，并應(yīng)用于10個(gè)招聘工作關(guān)鍵場景。◆工作效率提升：用好AI工具，提高工作效率?！籼岣叱晒|(zhì)量：優(yōu)化AI輸出，讓內(nèi)外部客戶滿意。◆節(jié)省成本投入：減少任務(wù)投入的

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AI短視頻“智”作課程背景 在數(shù)字化時(shí)代，短視頻已成為企業(yè)傳播的重要媒介，而人工智能（AI）的迅猛發(fā)展正在深刻改變視頻創(chuàng)作方式。掌握AI賦能的視頻創(chuàng)作技能，能夠提高效率，增強(qiáng)創(chuàng)意，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動精準(zhǔn)觸達(dá)受眾，助力企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢。本課程涵蓋業(yè)務(wù)理解、受眾洞察、創(chuàng)意策劃和后期制作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，旨在幫助您掌握實(shí)用的AI工具和技能。通過學(xué)習(xí)，學(xué)員將提升視頻制作水平，拓寬創(chuàng)意思維，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長。課程收益 ◆ 提升創(chuàng)作效率：用好AI工具，加速視頻創(chuàng)作流程?！?增強(qiáng)創(chuàng)意能力：利用AI激發(fā)創(chuàng)新思維，打造精彩腳本?！?掌握實(shí)用技能：熟悉AI在后期制作中的應(yīng)用，提高作品質(zhì)量。◆

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AI+Excel：十倍提升你的工作效率課程背景 在當(dāng)今數(shù)據(jù)驅(qū)動的商業(yè)環(huán)境中，掌握高效的數(shù)據(jù)管理技能至關(guān)重要。本課程將教授如何結(jié)合AI技術(shù)與Excel，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理的自動化和智能化，從而大幅提升工作效率，減少錯誤，并深化數(shù)據(jù)分析的能力，幫助學(xué)員在職場中脫穎而出。課程收益 效率提升通過AI加速的數(shù)據(jù)處理功能，顯著縮短數(shù)據(jù)準(zhǔn)備時(shí)間，提高10倍工作效率。錯誤減少AI工具幫助自動識別和修正數(shù)據(jù)錯誤，減少人工輸入的錯誤率，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。洞察挖掘利用AI工具發(fā)現(xiàn)和分析數(shù)據(jù)之間的潛在關(guān)聯(lián)和趨勢，增強(qiáng)數(shù)據(jù)的商業(yè)洞察力。報(bào)告自動化學(xué)會使用AI工具自動化生成圖表和報(bào)告，提升報(bào)告的制作效率和專業(yè)性。課程結(jié)構(gòu) 課程時(shí)長

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校園課堂方案【課程背景】青春是夢，是詩！經(jīng)過了4年的大學(xué)生涯，大學(xué)生們從夢和詩中走過來，突然發(fā)現(xiàn)自己要面臨人生與現(xiàn)實(shí)中的許多選擇，工作，朋友，伴侶…在人生的交叉點(diǎn)上充滿的困惑，迷茫，無奈…究竟如何規(guī)劃自己未來的藍(lán)圖？如何選擇適合自己的人生之路呢？如何走入職場打拼？如果有導(dǎo)師課堂進(jìn)行一些正確的引導(dǎo)和啟發(fā)，年輕人起碼可以少走一些彎路。【課程收益】從生涯角度對職業(yè)生涯規(guī)劃的重新認(rèn)知初入職場做好時(shí)間管理，合作共贏，向上管理的重要性在心理情緒管理方面?zhèn)€人成長，親密關(guān)系有重新的認(rèn)知；調(diào)整人生與職業(yè)價(jià)值觀；更深入地了解自己，對未來的人生和伴侶選擇有更高維度的思考；【課程對象】三年級或四年級大學(xué)生?！坝H密關(guān)系

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人才規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)謝穎老師課程背景 人才是企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)，沒有人才儲備生存與發(fā)展將面臨危機(jī)，很多企業(yè)沒有人才儲備和人才梯隊(duì)，有效人力資源經(jīng)常處于過度使用狀態(tài)，缺乏知識的更新及技能的提高，人才盤點(diǎn)和關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)顯得非常重要！課程收益 掌握人才戰(zhàn)略管理的四個(gè)步驟；了解人才潛力評估工具使用掌握人才盤點(diǎn)的方法與過程了解才梯隊(duì)的發(fā)展與建設(shè)的方法課程結(jié)構(gòu) 140831681000課程時(shí)長：12天，6小時(shí)/天課程對象：公司主管級以上管理人員/人力資源管理人員教學(xué)方法：講授法、角色扮演法、情境模擬、小組演練等課程大綱 導(dǎo)入：介紹中外“CEO為實(shí)現(xiàn)未來三年增長目標(biāo)所采取的優(yōu)先策略”市場數(shù)據(jù)一．人才戰(zhàn)略規(guī)

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如何構(gòu)建企業(yè)和諧員工關(guān)系主講：謝穎老師課程背景 在很多企業(yè)中，員工關(guān)系往往等同于勞動關(guān)系，HR管理者往往忽視了背后需要關(guān)注的各種關(guān)系管理與溝通渠道。很多新進(jìn)HR或新提升的HR不知道怎么做員工關(guān)系，在日常管理工作中不了解員工關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，沒有定期或及時(shí)做好溝通與疏導(dǎo)來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，給HR工作帶來困擾，也會給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)和損失。員工關(guān)系不只是黑與白，它更像一個(gè)太極，有兩面性，互相關(guān)聯(lián)，互相促進(jìn)，和諧共處！課程收益 讓學(xué)員了解員工關(guān)系需要管理的內(nèi)容，初步了解在選、育、用、留、離中的勞動風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；了解激烈沖突的5個(gè)階段與處理方法；掌握降低管理中“改變”對員工的負(fù)面影響5個(gè)步驟；了解如何建立員工溝通疏導(dǎo)的渠道

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大兵小將一線班組長管理培訓(xùn) 謝穎老師課程背景 一線員工通常占企業(yè)總?cè)藬?shù)的大部分，一線班組長是最基層的管理人員，他們承擔(dān)著重要的角色。 一線班組長基本是從一線員工提拔上來，在新的工作崗位上，他們要從單打獨(dú)斗轉(zhuǎn)變成帶兵打仗。但他們對自己的角色認(rèn)知很多還停留在員工層面，沒有從管理者的角度去思考和解決問題。課程收益 了解管理者的角色和職責(zé)通過現(xiàn)場演練，掌握建立良好工作關(guān)系的要訣和解決問題的方法；通過現(xiàn)場演練，掌握OJT的著眼點(diǎn)運(yùn)用小工具學(xué)會分析員工的需求，學(xué)會不同員工的應(yīng)對方法掌握績效輔導(dǎo)的2種方法課程結(jié)構(gòu) 21613024759200課程時(shí)長：1天，6小時(shí)/天課程對象：一線主管/班組長教學(xué)方法：講授

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從戰(zhàn)略出發(fā)的企業(yè)績效管理實(shí)戰(zhàn)課程 謝穎老師課程背景 績效管理是管理的基礎(chǔ)，但大部分中國企業(yè)沒有完善績效管理流程，只簡單地做績效考核，還處于公司目標(biāo)分解的初級階段。管理者更沒有意識在目標(biāo)設(shè)定后幫助員工制定績效計(jì)劃和跟蹤輔導(dǎo)與面談。員工的績效目標(biāo)沒有達(dá)成，能力得不到提升，部門目標(biāo)和公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)不能有效鏈接！課程收益 掌握績效管理流程的六個(gè)步驟通過現(xiàn)場演練,用真實(shí)績效目標(biāo)分解任務(wù)至行動計(jì)劃，讓管理者了解過程管控的重要性通過現(xiàn)場練習(xí)掌握績效面談的技巧掌握績效評估與應(yīng)用的基本原則課程結(jié)構(gòu) 482138214457課程時(shí)長：2天，6小時(shí)/天課程對象：公司主管級以上管理人員/人力資源管理人員教學(xué)方法：

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如何做好人力資源管理助力三項(xiàng)制度改革？ 謝穎老師課程背景 隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和市場環(huán)境的不斷變化，人力資源管理的價(jià)值逐漸被很多類型的企業(yè)認(rèn)可。結(jié)合國有企業(yè)深化三項(xiàng)制度改革的東風(fēng)，如何高效能地發(fā)揮人力資源的效能，激發(fā)企業(yè)活力 驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展 ，人力資源團(tuán)隊(duì)要回歸本源、認(rèn)清功能、找準(zhǔn)角色，以由外向內(nèi)的視角為組織創(chuàng)造價(jià)值，并要掌握驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展的方法。課程收益 HRBP的角色定位掌握HRBP的驅(qū)動業(yè)務(wù)的小工具：商業(yè)模式畫布，KANO模型，VRIP模型了解HRBP員工激勵方法與工具了解HRBP可用的工具包了解人才戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容和人才盤點(diǎn)的基本方法課程時(shí)長：4小時(shí)。課程對象：人力資源管理人員教學(xué)方法

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如何與孩子更貼心課程背景 父母都希望自己的孩子能夠健康成長。但他們發(fā)現(xiàn)和孩子的交流越來越困難，隨著孩子的年齡增長，父母與孩子之間的墻似乎越來越厚。 數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在抑郁的孩子年齡越來越小，也越來越多。我們也許不知道，就像身體需要身體營養(yǎng)一樣。孩子在不同的年齡階段，也需要不同的心理營養(yǎng)。我們可以做的改變是做一個(gè)與孩子更貼心的智慧父母！課程收益 了解在孩子成長中的五大心理營養(yǎng)薩提亞的一致性溝通方法學(xué)會如何應(yīng)對不同天生氣質(zhì)的孩子學(xué)習(xí)肯定贊美孩子的90個(gè)句子課程時(shí)長：0.5天，3小時(shí)課程對象：父母，兒童/青少年教育者教學(xué)方法：角色扮演、 小組演練等課程大綱 導(dǎo)入：如何判斷心理營養(yǎng)是否充足？心理營養(yǎng)開出5

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情商管理與領(lǐng)導(dǎo)力主講：謝穎老師課程背景 智商秉自天賦，后天難以彌補(bǔ)。高情商可彌補(bǔ)智商的不足，使你脫穎而出。情商要經(jīng)歷練，可以在處事交往的過程中積累，逐步達(dá)到較好地控制和駕馭自己情緒的境界。不少高智商的管理者在處理向上管理，向下管理和橫向關(guān)系中阻力重重，光有學(xué)歷，光有管理知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足夠。所有管理者都要學(xué)習(xí)情商管理，了解自己才能了解他人，才能在職場更加游刃有余。課程收益 學(xué)習(xí)丹尼爾?戈?duì)柭樯棠Ｐ秃皖I(lǐng)導(dǎo)力模型，了解完形心理學(xué)七大與人接觸模式，通過5個(gè)覺知小練習(xí)提升自我意識。了解情緒與情緒的舒放。通過案例，練習(xí)提升自我覺察，自我管理，人際意識和人際關(guān)系并把情商能力運(yùn)用到工作中，學(xué)習(xí)充分利用你的情商技

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培訓(xùn)體系建設(shè)與計(jì)劃制定謝穎老師課程背景 培訓(xùn)很貴，不培訓(xùn)更貴。理念認(rèn)知、課程研發(fā)、制度流程和費(fèi)用預(yù)算等問題都困擾著企業(yè)人力資源發(fā)展和企業(yè)自身的發(fā)展。如何打造高效的培訓(xùn)操作程序？如何跟得上企業(yè)的發(fā)展和員工能力發(fā)展的需求？建立適合企業(yè)的培訓(xùn)體系是人力資源部門和管理者的重要任務(wù)。課程收益 掌握培訓(xùn)體系構(gòu)建模型掌握建立崗位和個(gè)人學(xué)習(xí)地圖掌握培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)評估方法用培訓(xùn)需求分析法制作本公司的培訓(xùn)需求分析課程結(jié)構(gòu) left10131100課程時(shí)長：12天，6小時(shí)/天課程對象：人力資源負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師等教學(xué)方法：講授法、角色扮演法、情境模擬、小組演練等課程大綱 導(dǎo)入：盲人摸象1, 培訓(xùn)體系的構(gòu)成

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慧眼識人金牌面試官面試技巧實(shí)戰(zhàn)課程背景 人才對于一個(gè)企業(yè)來說很重要，不少企業(yè)會出現(xiàn)”用工荒“的情況，招到的用工不合適，招到的人才留不住。給企業(yè)招到”適合的“人才，這是面試官的職責(zé)所在。快速識人辨人，也是領(lǐng)導(dǎo)者的重要能力。在追求時(shí)尚、強(qiáng)調(diào)外在包裝的時(shí)代，候選人也善于在短暫的面試中偽裝自己。企業(yè)面試官面臨的挑戰(zhàn)通常有：面試工具、方法、技巧掌握不夠熟練；過于老套的面試題；評判方法失準(zhǔn)，選錯候選人；不知如何應(yīng)對面對面試高手；價(jià)值觀不知如何考察；……課程收益 ◆掌握人才畫像的方法◆掌握結(jié)構(gòu)化面試和行為面試法，情景面試法，壓力面試法◆掌握經(jīng)典七種面試問題設(shè)計(jì)◆掌握六種面試策略◆掌握能力360度考察策略◆掌

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景 企業(yè)要發(fā)展，要達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，特別在當(dāng)今VUCA的時(shí)代，人是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵因素！部門管理者和人力資源部在日常工作中往往不同頻，經(jīng)常有互相埋怨和推諉的狀況。要讓管理者意識到人力資源管理的重要性并承擔(dān)起部門人力資源管理的責(zé)任，配合人力資源部一起在員工的選、育、用、留、退上發(fā)揮重要的管理作用，管理者學(xué)習(xí)人力資源管理的知識非常必要！ ......課程收益 讓部門主管/經(jīng)理充分從戰(zhàn)略人力資源的角度，理解管理者的轉(zhuǎn)型角色以及日管理工作的重點(diǎn)。通過案例分析，現(xiàn)場討論，現(xiàn)場演練，角色扮演 讓管理者握人力資源的基本知識和技能。 實(shí)用技能工具包括但不限于：人力資源規(guī)劃；人才

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