林毅明老師的內(nèi)訓(xùn)課程暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師內(nèi)訓(xùn)課程。

《情商加速器沙盤模擬》《情商加速器沙盤模擬》通過獨特創(chuàng)新的沙盤設(shè)計，模擬豐富的職場情緒發(fā)生場景，讓學(xué)員正確認識并解讀情緒傳達的信息；通過引導(dǎo)式學(xué)習，幫助學(xué)員提升情緒智能，解決由情緒引發(fā)的職場人際溝通、團隊協(xié)作、關(guān)系管理等問題?！菊n程收益】增強情緒感知力，捕捉情緒背后的信息增強情緒表達力，建立團隊溝通的情緒語言增強情緒調(diào)整能力，讓學(xué)員學(xué)會在不同團隊任務(wù)中運用適合的情緒增強情緒理解力，掌握情緒底層邏輯，增強同理心，消除誤解，促進協(xié)作利用情商模型處理溝通、人際關(guān)系問題整合左、右腦思維，讓情緒和邏輯有效結(jié)合，進行問題分析與決策【課程綱要】情商畫廊EQ VS EI情商加速器核心理念介紹情緒雷達感知自我情

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職場內(nèi)外高效溝通技巧提升課程背景：不管是在企業(yè)內(nèi)部的向上匯報，平級的項目協(xié)同，還是向下的工作安排，都需要進行溝通；在職場之外和供應(yīng)商的商務(wù)談判，對客戶的銷售管理等等，也通過溝通體現(xiàn)了企業(yè)的形象；但在實際工作中，員工溝通表達缺少重點，沒有結(jié)構(gòu)，甚至說了半天，對方不知道想要表達什么？優(yōu)秀員工曾經(jīng)成功的話術(shù)，為什么到我這里就不管用了呢？同一種溝通方式用在所有人身上；自然無法產(chǎn)生同樣的效果。本課程圍繞企業(yè)內(nèi)部向上溝通、平級溝通、向下溝通，以及企業(yè)外的溝通進行展開，幫助強化員工溝通時的邏輯思維方式及結(jié)果達成。課程收益：明確企業(yè)內(nèi)不同層級溝通時的核心要點掌握不同性格溝通的方法重點提升企業(yè)內(nèi)外溝通的技能技巧

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授課有術(shù)：一體三線的培訓(xùn)師培訓(xùn)課程背景：TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分，是在內(nèi)部培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題：有內(nèi)容沒邏輯，有結(jié)構(gòu)沒素材，能寫的不會說，會說的不會寫，意愿強烈，實力稍弱；本課程主要從課程設(shè)計線、飽滿內(nèi)容線、專業(yè)表達線展開，助力內(nèi)訓(xùn)師在企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)動作落地，為企業(yè)培養(yǎng)更優(yōu)秀人才。課程目標：幫助學(xué)員解決以下問題?？朔o張情緒，可以

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培訓(xùn)師呈現(xiàn)表達四部曲課程背景：雖然企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師有較強的表達意愿，工作實踐經(jīng)驗也十分豐富，但卻總難自信自如地將內(nèi)容傳授給員工；也許希望輕松面對群體，有效的傳達自己的信息與思想，增強個人的影響力，卻又不能有效地調(diào)動學(xué)員的興趣；專業(yè)的知識、枯燥的內(nèi)容難以生動呈現(xiàn)，期望精彩的演繹課程內(nèi)容，卻難以講得完整、精彩，課堂上遇到學(xué)員不配合的現(xiàn)象難以有效應(yīng)對，課程結(jié)束后學(xué)員仍然懵懵懂懂，不是一問三不知，就是知道但不會用。課程目標：可以讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師破除緊張情愫，自信大方呈現(xiàn)；讓內(nèi)訓(xùn)師登臺亮相就有專業(yè)水準，手投足間展示出魅力；運用發(fā)聲技巧，提升語言魅力，增加感染力；調(diào)動學(xué)員積極性，解決場控難題。課程收益：1、克服學(xué)員

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妙筆生花的課程設(shè)計與開發(fā)課程背景：大多數(shù)企業(yè)內(nèi)有太多優(yōu)秀的個人心得，標桿的部門經(jīng)驗，想通過復(fù)制推廣的形式傳承下去，分享工作成就，沉淀組織智慧；然而顯示情況是，做的好的無法快速提取經(jīng)驗方法，無法體系化的復(fù)制沉淀，導(dǎo)致優(yōu)秀經(jīng)驗和智慧無法被更多人學(xué)習，也在一定程度上影響了組織績效提升。本課程解決學(xué)員做到無法提煉復(fù)制的問題，達到“想清楚、講明白、聽得懂、學(xué)得會、做得到”的目標。課程目標：幫助學(xué)員有效進行個人優(yōu)秀經(jīng)驗萃取成課解決現(xiàn)有課程開發(fā)理論所存在的問題以滿足企業(yè)實踐的要求提升內(nèi)訓(xùn)師結(jié)合企業(yè)實踐，進行課程設(shè)計開發(fā)的能力課程收益：明確培訓(xùn)需求的調(diào)研方式理解課程開發(fā)的實施過程掌握課程開發(fā)的各環(huán)節(jié)具體方法可

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課程設(shè)計開發(fā)與授課技能技巧課程背景當通用課程無法滿足企業(yè)行業(yè)化、個性化需求時，基于企業(yè)組織經(jīng)驗的課程設(shè)計與開發(fā)就成為培訓(xùn)部門的一項核心工作。然而在實踐中，企業(yè)內(nèi)部開發(fā)的課程往往難以達到理想效果——??? 內(nèi)容質(zhì)量欠佳：缺乏提煉組織經(jīng)驗的意識、方法和能力，導(dǎo)致課程內(nèi)容未能貼合實際業(yè)務(wù)??? 形式單一：缺乏有效互動和轉(zhuǎn)化設(shè)計，課程形式比較單一枯燥，直接影響學(xué)習效果的轉(zhuǎn)化??? 有時內(nèi)容雖然飽滿豐富，但課堂氛圍并不理想，也無法有效的調(diào)動學(xué)員的興趣；專業(yè)的知識、枯燥的內(nèi)容難以生動呈現(xiàn)，期望精彩的演繹課程內(nèi)容，卻難以講得完整、精彩，課堂上遇到學(xué)員不配合的現(xiàn)象難以有效應(yīng)對。該課程以經(jīng)驗萃取為基礎(chǔ)，以混合式

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公眾演說魅力提升四大法寶課程背景： 企業(yè)越來越注重員工的多元化發(fā)展，在員工的培養(yǎng)過程中有非常多的展示員工的機會和平臺，比如企業(yè)內(nèi)部的演講比賽、內(nèi)部競聘、經(jīng)驗分享、工作匯報、項目路演等。但很多員工平時工作績效良好，一到關(guān)鍵時刻就“掉鏈子”，不知道說什么，不知道怎么說，往往詞不達意，內(nèi)容沒結(jié)構(gòu)，呈現(xiàn)不吸引人。所以，讓員工在每一次需要公眾表達的場合中結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)，輕松說清楚重點，就尤為重要。?課程目標：讓員工呈現(xiàn)時思想有光芒、結(jié)構(gòu)有力量、語言有魅力；輕松應(yīng)對各種公開亮相。通過員工公眾表達能力的提升，增強員工信心，加強組織粘性，實現(xiàn)個人績效及組織績效的雙向提升。課程收益：了解公眾表達的重要性，知其然知其

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《飛同凡想?沙盤模擬》課程 《飛同凡想?沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸，通過獨特創(chuàng)新設(shè)計的情境沙盤模擬加引導(dǎo)式學(xué)習，讓參與學(xué)員收獲體驗、獲得領(lǐng)悟，產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會做。right290830【課程效益】在沙盤模擬中對合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析并找到解決方法主動做好目標設(shè)定及目標管理的重要性，理解管理決策過程和決策的方法使學(xué)員深刻體會到以結(jié)果為導(dǎo)向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力使學(xué)員清楚自己做的每一個行動與產(chǎn)出的關(guān)系，從而利用有限的資源達到產(chǎn)出最大化幫助團隊挖掘個人優(yōu)勢，提升產(chǎn)能與工作效率，讓員工的需求與組織目標統(tǒng)一起來，做到企業(yè)與員工的共贏作為企業(yè)管理者

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打造高績效職場團隊?課程背景： 員工進入職場，對工作充滿期待，同時也容易緊張有壓力；他們想努力成長，卻不懂如何進行壓力釋放、心態(tài)調(diào)整；他們想提高績效，卻不懂如何進行有效的時間管理、職業(yè)習慣培養(yǎng)；他們想共同發(fā)展，卻無法應(yīng)對有可能發(fā)生的人際沖突、職場溝通；他們想貢獻價值，卻不懂探究職業(yè)發(fā)展和工作的意義。重視員工心態(tài)管理，幫助員工建立正確的職場、生活觀念，并且給予具體的方法指導(dǎo)，已成為管理部門必須面對的問題。?《打造高績效職場團隊》將從思維模式、自我發(fā)展、人際關(guān)系和工作意義四個方面，徹底解決以上問題。讓員工找到內(nèi)在驅(qū)動力，提升個人與組織的工作效率，幫助企業(yè)打造一支具有凝聚力的高績效新人團隊。?課程目

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職業(yè)素養(yǎng)：從學(xué)校到企業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)變一、課程背景企業(yè)要保持持續(xù)發(fā)展，就必需不斷補充新鮮血液，初入職場的新人，猶如一張白紙，需要快速培養(yǎng)才能滿足企業(yè)的需求。對于初入職場的新人，他們需要在盡可能短的時間內(nèi)調(diào)整好心態(tài)，轉(zhuǎn)變思維模式，掌握基本的、規(guī)范化、標準化的職業(yè)技能、滿足企業(yè)規(guī)范化、科學(xué)化管理的需求，才能適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏的步伐，且勝任工作內(nèi)容。為了幫助新員工快速成長為合格的職場人，實現(xiàn)雇傭雙方的共贏，幫助企業(yè)培養(yǎng)員工，提供工具和方法，使其快速成長，成為中流砥柱；幫助員工調(diào)整職業(yè)心態(tài)、樹立正確思維模式，讓數(shù)字化時代的職場人能夠快速掌握職場新思維和新方法，減少不必要的摸索，少走不必要的彎路，少踩沒必要的坑

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從目標到結(jié)果的五項修煉 課綱?課程背景：管理過程中不同的角色，不同的崗位，會針對同一件事情做出不同的判斷及決定，從而影響最終管理結(jié)果的達成。員工需要的是執(zhí)行力，領(lǐng)會管理者的意圖并把工作做好即可，但管理者需要跟更多的團隊之外的人進行溝通協(xié)調(diào)資源，獲取信息乃至面對客戶，所以跨界溝通與影響力將會成為理想職業(yè)，進階的重要能力之一。如果可以的話，你還可以提升你行業(yè)的影響力。總結(jié)，你需要打破管理的邊界，取全新的認識組織以及未來的變革，能夠更好的獲得跨團隊推動工作的思維方式與技巧。課程目標：可以清晰掌握從目標到結(jié)果的五項能力是什么掌握團隊目標拆分的方法能講出打造IP影響力的3個方法在工作中可以應(yīng)用資源整個的

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《創(chuàng)新思維加速器創(chuàng)新問題分析與解決》當人們提起蘋果，無疑就會第一反應(yīng)喬布斯的形象，盡管喬布斯已經(jīng)離開我們十多年了。提到特斯拉，甚至是提到電動車，就會自然想到馬斯克。自從馬斯克的火箭成功回收再利用，提到火箭和火星，首先想到的，還是那個高大、帥酷的馬斯克?？萍夹畔r代，從技術(shù)公司開始，善于創(chuàng)新發(fā)布的創(chuàng)始人無一例外均成為公司的代言人，這個現(xiàn)象始于蘋果、微軟、英特爾的個人電腦時代。228601247140創(chuàng)新已經(jīng)成為驅(qū)動經(jīng)濟增長，驅(qū)動企業(yè)成長的利器，越來越被組織所看重，如何建立創(chuàng)新的意識，掌握創(chuàng)新的方法，本課程將從創(chuàng)新產(chǎn)品體驗（打破思維慣性，嘗試不同視角）、創(chuàng)新產(chǎn)品表達（如何有力且高效的呈現(xiàn)出創(chuàng)新的思

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《卓越經(jīng)理人的七個習慣》——從修煉內(nèi)功開始，實現(xiàn)由內(nèi)而外的改變課程類別：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與個人素質(zhì)類培訓(xùn)對象：總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理人員、主管人員、人才梯隊成員授課形式：講授、啟發(fā)式互動教學(xué)、案例分析、小組討論、案例練習、角色扮演培訓(xùn)時間：1天課程背景：喬布斯說過：“如果一個人有60年的生命，前30年供你養(yǎng)成習慣，后30年習慣成就了你。”習慣能成就一個人，也能毀滅一個人。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展取決于員工的不斷成長，優(yōu)秀的員工才能成就卓越的公司，員工個人素質(zhì)的塑造與提升直接關(guān)系到企業(yè)整體素質(zhì)的提升，也將有助于企業(yè)文化的塑造形成。對于在企業(yè)內(nèi)部成長起來的核心骨干員工，如何更好地調(diào)整他們面對工作、生活與社會的心態(tài)

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金牌面試官——人才招聘、面試與選拔技巧課程背景：“把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會垮掉；把我們的資金、廠房及品牌帶走，留下我們的人，十年內(nèi)我們將重建一切?！薄獙殱嵡岸麻LRichardDeupree企業(yè)的興衰，關(guān)鍵在人；企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的員工隊伍。招聘與面試作為企業(yè)人才隊伍建設(shè)的第一關(guān)，對于企業(yè)的長遠發(fā)展起著十分重要的作用。因此，系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)發(fā)展選拔符合需要的優(yōu)秀人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。課程收益：?了解在招聘、面試以及在內(nèi)部選拔人才方面的基本流程和重點思路；快速、有效地為企業(yè)安排發(fā)展中需用的人才；?掌握

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《卓越經(jīng)理人的七個習慣》——從修煉內(nèi)功開始，實現(xiàn)由內(nèi)而外的改變課程類別：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與個人素質(zhì)類培訓(xùn)對象：總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理人員、主管人員、人才梯隊成員授課形式：講授、啟發(fā)式互動教學(xué)、案例分析、小組討論、案例練習、角色扮演培訓(xùn)時間：2天課程背景：喬布斯說過：“如果一個人有60年的生命，前30年供你養(yǎng)成習慣，后30年習慣成就了你?！绷晳T能成就一個人，也能毀滅一個人。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展取決于員工的不斷成長，優(yōu)秀的員工才能成就卓越的公司，員工個人素質(zhì)的塑造與提升直接關(guān)系到企業(yè)整體素質(zhì)的提升，也將有助于企業(yè)文化的塑造形成。對于在企業(yè)內(nèi)部成長起來的核心骨干員工，如何更好地調(diào)整他們面對工作、生活與社會的心態(tài)

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《崢嶸?黨史情景沙盤》 課程說明書【課程背景】 作為一名黨員，“你”是中國共產(chǎn)黨誕生過程的親歷者和參與者，對中國共產(chǎn)黨在探索適合中國國情的道路過程中迷茫過、彷徨過、懷疑過，28年血與火的考驗讓你從一個進步青年成長為一名有著堅定共產(chǎn)主義信仰的高級將領(lǐng)，還原了大氣磅礴的歷史畫卷。 《崢嶸?黨史情景沙盤》以時間為軸，以事件為點，以思想升華為距，用大事件中的小情景還原昔日戰(zhàn)場，用圍棋哲學(xué)的視角深挖黨史精髓，讓學(xué)員在19組情景的研討中享受“沖段”的樂趣。沖突味十足的故事情節(jié)，火

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《九段經(jīng)理人TM》 課程說明書【課程版權(quán)登記編號】粵作登字2017A00003616【課程背景】 BD集團下屬的BD互聯(lián)網(wǎng)科技公司最近新入職一名運營總監(jiān)高守譚，面對要求苛刻且喜歡親歷親為的上司，已是焦頭爛額，而間接上司的一次越級調(diào)查讓高守譚與上級的關(guān)系更加不可收拾。恰在這時，項目總監(jiān)吳圖的一紙投訴，讓高守譚方寸大亂……在現(xiàn)實工作中，管理者不僅要認識自己，還要處理與上司、下屬、同事、客戶之間的各種人際關(guān)系，以及由此產(chǎn)生的問題?！毒哦谓?jīng)理人TM》360°剖析經(jīng)理人工作中

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《紅言?談心談話情景研討》課程說明書【課程收益】《紅言》采用全情景沙盤教學(xué)，10個典型場景還原一個從黨員到黨支部組織委員最終成長為黨支部書記，從執(zhí)行到統(tǒng)籌安排的每一個關(guān)鍵節(jié)點面臨的沖突和挑戰(zhàn)。把黨內(nèi)重大關(guān)鍵節(jié)點需要的談心談話在情景中得到淋漓盡致的體現(xiàn)。課程基于建構(gòu)主義的教學(xué)設(shè)計，關(guān)注學(xué)員情景帶入和思想碰撞，講師不講大道理，跌宕起伏的課程情景，別具一格的角度還原，火花四濺的思想碰撞。讓學(xué)員“學(xué)起來有意思，用起來更高效”?！菊n程背景】《紅言》以時間為軸，以事件為點，以思想升華為距，讓學(xué)員在10個情景的研討中享受PK的樂趣。劇情味十足的故事情節(jié)，火藥味濃烈的升段競賽進程，打破傳統(tǒng)的黨課學(xué)習模式，讓學(xué)

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馮博：中小企業(yè)AI落地實踐+辦公增效一、課程介紹1. 主講人介紹馮博Gatsby 初善創(chuàng)投AI創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，畢業(yè)于南開大學(xué)全球首批微軟AI工程師認證/科大訊飛提示詞工程師[AI召喚師]社群主理人，著有《務(wù)實理解ChatGPT指南》前美股上市公司趣店（股票代碼QD）CEO助理，敲鐘團成員2. 課程解決的問題全面了解AI應(yīng)用于工作的概念、工具和前沿實踐一切圍繞提效、一切圍繞實戰(zhàn)，時間就是金錢AI（Word/Excel/PPT/搜索）= 超級職場達人！3. 課程對象創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)高管，自媒體博主對自己成長有要求的職場奮斗者4. 選擇馮博老師的理由實操專家+開發(fā)者：微軟全球首批AI認證工程師。使用過200

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馮博：AI超級員工：10倍職場辦公提效一、課程介紹1. 主講人介紹馮博Gatsby 初善創(chuàng)投AI創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，畢業(yè)于南開大學(xué)全球首批微軟AI工程師認證/科大訊飛提示詞工程師[AI召喚師]社群主理人，著有《務(wù)實理解ChatGPT指南》前美股上市公司趣店（股票代碼QD）CEO助理，敲鐘團成員2. 課程解決的問題全面了解AI應(yīng)用于工作的概念、工具和前沿實踐一切圍繞提效、一切圍繞實戰(zhàn)，時間就是金錢AI（Word/Excel/PPT/搜索）= 超級職場達人！3. 課程對象創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)高管，自媒體博主對自己成長有要求的職場奮斗者4. 選擇馮博老師的理由實操專家+開發(fā)者：微軟全球首批AI認證工程師。使用過20

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馮博：點燃新質(zhì)生產(chǎn)力引擎—— AI技術(shù)發(fā)展與企業(yè)中的應(yīng)用實踐一、課程介紹1. 主講人介紹馮博Gatsby 初善創(chuàng)投AI創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，畢業(yè)于南開大學(xué)全球首批微軟AI工程師認證/科大訊飛提示詞工程師[AI召喚師]社群主理人，著有《務(wù)實理解ChatGPT指南》前美股上市公司趣店（股票代碼QD）CEO助理，敲鐘團成員2. 課程解決的問題全面了解AI應(yīng)用于工作的概念、工具和前沿實踐一切圍繞提效、一切圍繞實戰(zhàn)，時間就是金錢AI（Word/Excel/PPT/搜索）= 超級職場達人！3. 課程對象創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)高管，自媒體博主對自己成長有要求的職場奮斗者4. 選擇馮博老師的理由實操專家+開發(fā)者：微軟全球首批AI

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馮博：大模型時代的AI十大趨勢觀察一、課程介紹1. 主講人介紹馮博Gatsby 初善創(chuàng)投AI創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，畢業(yè)于南開大學(xué)全球首批微軟AI工程師認證/科大訊飛提示詞工程師[AI召喚師]社群主理人，著有《務(wù)實理解ChatGPT指南》前美股上市公司趣店（股票代碼QD）CEO助理，敲鐘團成員2. 課程解決的問題全面了解AI應(yīng)用于工作的概念、工具和前沿實踐一切圍繞提效、一切圍繞實戰(zhàn)，時間就是金錢AI（Word/Excel/PPT/搜索）= 超級職場達人！3. 課程對象創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)高管，自媒體博主對自己成長有要求的職場奮斗者4. 選擇馮博老師的理由實操專家+開發(fā)者：微軟全球首批AI認證工程師。使用過200+

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馮博：AI賦能融媒體創(chuàng)作的技巧一、課程介紹1. 主講人介紹馮博Gatsby 初善創(chuàng)投AI創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，畢業(yè)于南開大學(xué)全球首批微軟AI工程師認證/科大訊飛提示詞工程師[AI召喚師]社群主理人，著有《務(wù)實理解ChatGPT指南》前美股上市公司趣店（股票代碼QD）CEO助理，敲鐘團成員2. 課程解決的問題聚焦短視頻創(chuàng)作全流程實操,從選題、腳本、拍攝、剪輯到AI輔助,全方位傳授短視頻制作方法,幫助學(xué)員快速掌握并應(yīng)用短視頻創(chuàng)作技能,積累優(yōu)質(zhì)短視頻內(nèi)容。3. 課程對象創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)高管，自媒體博主對自己成長有要求的職場奮斗者4. 選擇馮博老師的理由實操專家+開發(fā)者：微軟全球首批AI認證工程師。使用過200+款

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馮博：中小企業(yè)AI落地實踐+辦公增效一、課程介紹1. 主講人介紹馮博Gatsby 初善創(chuàng)投AI創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，畢業(yè)于南開大學(xué)全球首批微軟AI工程師認證/科大訊飛提示詞工程師[AI召喚師]社群主理人，著有《務(wù)實理解ChatGPT指南》前美股上市公司趣店（股票代碼QD）CEO助理，敲鐘團成員2. 課程解決的問題全面了解AI應(yīng)用于工作的概念、工具和前沿實踐一切圍繞提效、一切圍繞實戰(zhàn)，時間就是金錢AI（Word/Excel/PPT/搜索）= 超級職場達人！3. 課程對象創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)高管，自媒體博主對自己成長有要求的職場奮斗者4. 選擇馮博老師的理由實操專家+開發(fā)者：微軟全球首批AI認證工程師。使用過200

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馮博：AI超級員工：10倍職場辦公提效一、課程介紹1. 主講人介紹馮博Gatsby 初善創(chuàng)投AI創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，畢業(yè)于南開大學(xué)全球首批微軟AI工程師認證/科大訊飛提示詞工程師[AI召喚師]社群主理人，著有《務(wù)實理解ChatGPT指南》前美股上市公司趣店（股票代碼QD）CEO助理，敲鐘團成員2. 課程解決的問題全面了解AI應(yīng)用于工作的概念、工具和前沿實踐一切圍繞提效、一切圍繞實戰(zhàn)，時間就是金錢AI（Word/Excel/PPT/搜索）= 超級職場達人！3. 課程對象創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)高管，自媒體博主對自己成長有要求的職場奮斗者4. 選擇馮博老師的理由實操專家+開發(fā)者：微軟全球首批AI認證工程師。使用過20

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馮博：AI10倍增效實訓(xùn)營一、課程介紹1. 主講人介紹馮博Gatsby 初善創(chuàng)投AI創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，畢業(yè)于南開大學(xué)全球首批微軟AI工程師認證/科大訊飛提示詞工程師[AI召喚師]社群主理人，著有《務(wù)實理解ChatGPT指南》前美股上市公司趣店（股票代碼QD）CEO助理，敲鐘團成員2. 課程解決的問題全面了解AI應(yīng)用于工作的概念、工具和前沿實踐一切圍繞提效、一切圍繞實戰(zhàn)，時間就是金錢AI（Word/Excel/PPT/搜索）= 超級職場達人！3. 課程對象創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)高管，自媒體博主對自己成長有要求的職場奮斗者4. 選擇馮博老師的理由實操專家+開發(fā)者：微軟全球首批AI認證工程師。使用過200+款A(yù)I工

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馮博：AI超級員工|用AI營銷力拿到5倍績效！ （純凈版）課程背景內(nèi)卷時代，效率為王。如何在競爭充分的市場環(huán)境下脫穎而出，如何提高每名員工的效率，重新拼搏的熱血和激情，在AI時代獨占鰲頭，成為每一位企業(yè)家、HR負責人、市場運營專家、超級個體們最關(guān)心的熱點話題之一。這門課程應(yīng)運而生。以經(jīng)典的4P、STP定位理論，互聯(lián)網(wǎng)海盜增長模型（AARRR）作為基礎(chǔ)，融合當前最新的AI技術(shù)，給所有市場操盤手獨特啟發(fā)。從策略制定、內(nèi)容生產(chǎn)、圖文設(shè)計、到拿到訂單結(jié)果。全程AI覆蓋。不僅聚焦實戰(zhàn)，傳授技術(shù)，更帶來新時代的自動化營銷技術(shù)思想。市場營銷，5倍提效。你值得試試。一切圍繞提效、一切圍繞實戰(zhàn)，時間就是金錢AI

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馮博：AI超級員工系列| 解鎖AI智能體，1人就是1個隊伍課程背景自2022年ChatGPT橫空出世，已成為人類有史以來增長最快應(yīng)用，生成式AI正掀起前所未有的科技革命。彭博數(shù)據(jù)顯示，全球AI市場規(guī)模在不到五年的時間內(nèi)增長了超過四倍，達到了1.1萬億美元，各行各業(yè)也爭相進入AI賦能。然而，AI行業(yè)的理解門檻并不低，紛繁海量的AI資訊，泡沫迸發(fā)的市場情緒讓人望而卻步。作為未來領(lǐng)導(dǎo)者，如何高效、準確掌握生成式AI的概念、案例和趨勢；并最后落地到自己的業(yè)務(wù)中，成為當務(wù)之急。2024年開始，我們認為AI智能體將會成為最前沿的趨勢。隨著國產(chǎn)大模型的逐步追趕，借助多模態(tài)的專家AI智能體團隊，1個人成為1只

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馮博：AI超級員工系列| 從云原生到AI原生開發(fā)課程背景自2022年ChatGPT橫空出世，已成為人類有史以來增長最快應(yīng)用，生成式AI正掀起前所未有的科技革命。彭博數(shù)據(jù)顯示，全球AI市場規(guī)模在不到五年的時間內(nèi)增長了超過四倍，達到了1.1萬億美元，各行各業(yè)也爭相進入AI賦能。然而，AI行業(yè)的理解門檻并不低，紛繁海量的AI資訊，泡沫迸發(fā)的市場情緒讓人望而卻步。作為未來領(lǐng)導(dǎo)者，如何高效、準確掌握生成式AI的概念、案例和趨勢；并最后落地到自己的業(yè)務(wù)中，成為當務(wù)之急。2024年開始，我們認為AI智能體將會成為最前沿的趨勢。隨著國產(chǎn)大模型的逐步追趕，借助多模態(tài)的專家AI智能體團隊，1個人成為1只隊伍不再是

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馮博：AI超級員工：AI+人力資源增效一、課程介紹1. 主講人介紹馮博Gatsby 初善創(chuàng)投AI創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，畢業(yè)于南開大學(xué)全球首批微軟AI工程師認證/科大訊飛提示詞工程師[AI召喚師]社群主理人，著有《務(wù)實理解ChatGPT指南》前美股上市公司趣店（股票代碼QD）CEO助理，敲鐘團成員2. 課程解決的問題全面了解AI應(yīng)用于工作的概念、工具和前沿實踐一切圍繞提效、一切圍繞實戰(zhàn)，時間就是金錢AI（Word/Excel/PPT/搜索）= 超級職場達人！3. 課程對象人力資源主管、HR資深從業(yè)者，HRBP4. 選擇馮博老師的理由實操專家+開發(fā)者：微軟全球首批AI認證工程師。使用過200+款A(yù)I工具，借

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