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現(xiàn)場班組長溝通能力提升　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主講：吳敬巖一、班組長職業(yè)素質(zhì)要求：1、指揮家的手　→　專家的腦　→　慈悲家的心；2、心法管理員工－六脈神劍；3、班組長能力要求。二、何為溝通？1、溝通的定義；2、溝通的目的；3、溝通的四個前提；4、溝通中常見的四種狀態(tài)；5、溝通中主管角色定位。三、溝通技巧：1、人際溝通七種能力；2、溝通五字秘訣；3、溝通的語言技巧；（互動：肢體語言的影響、聲調(diào)訓練）4、聆聽的技巧；?。雎犇芰y試）5、八個黃金溝通定律；6、E

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如何降低員工離職率　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主講：吳敬巖一、離職率計算與評判：1、離職率計算方式；2、理想的離職率到底是多少？二、員工離職原因分析：1、工資、福利待遇不好；2、工作內(nèi)容不是自己想要得；　3、得不到尊重、沒有民主管理（溝通、交流、公平）；　4、無工作成就感（不被重視）；5、工作環(huán)境不好；　6、學不到東西（無培訓）；7、主管管理方式不好；8、企業(yè)文化不適應；9、無晉升機制、激勵措施；10、工作時間不合理?！　。抑杏惺隆⒘碇\發(fā)展…　…）三、如何防

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勞資糾紛處理技巧及預防　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主講：吳敬巖一、勞資糾紛的種類：1、員工離職（辭職、自動離職）產(chǎn)生的糾紛；2、違紀解除（打架、偷竊……）產(chǎn)生的糾紛；　3、調(diào)薪、調(diào)崗產(chǎn)生的糾紛；　4、工傷賠償、疾?。ㄓ绕渚穹至眩?；5、勞動合同履行（簽訂、解除、終止、試用期約定、無固定期限合同簽訂）；　6、待遇(工資、保險、福利、培訓、勞動保護等)產(chǎn)生的糾紛。二、勞資糾紛產(chǎn)生原因分析：1、員工利益受損；2、員工法律意識增強；　3、員工未得到基本的尊重；　4、管理層與員工之間發(fā)生沖突；5、對公司

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一、什么是積極心態(tài)（一）、心態(tài)的定義（二）、積極心態(tài)的定義二、積極心態(tài)的表現(xiàn)（一）、用微笑面對一切困難和痛苦（二）、活著的強烈意愿（三）、打開自我積極交友三、保持積極心態(tài)的方式（一）、夢想和信念1、健身2、自考3、學習4、微笑5、暗示（二）、執(zhí)行力和學習力1、執(zhí)行的案例2、執(zhí)行的游戲3、站著上北大（三）、包容心態(tài)1、不攀比2、有容乃大3、吃虧是福4、幫助他人5、感恩有你——手語歌...

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《傳統(tǒng)文化賦能個人職業(yè)發(fā)展》課綱講師：楊韶偉一、課程背景員工是企業(yè)的細胞，員工的態(tài)度、技能、用心程度……直接影響的企業(yè)的運營效率和市場競爭力。而企業(yè)員工職業(yè)水準往往參差不齊，有的企業(yè)存在：給我多少錢，我就干多少錢的工作；當一天和尚撞半天的鐘，上班時間經(jīng)常找不到人，或者只上半天班；職業(yè)倦怠，上班變成了混日子，既沒目標，也沒動力；事不關(guān)已，已不勞心，多一事不如少一事；完不成目標是因為：市場環(huán)境不好，公司制度不行，產(chǎn)品不行，售后不行，其他部門配合不給力……；企業(yè)內(nèi)部拉幫結(jié)派，明著對抗，暗地排擠；心存不滿，懷恨在心，打擊報復，相互拆臺，舉報領(lǐng)導，跳樓自殺……沖突不斷，內(nèi)耗越來越重，團隊越來越難管理……

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《名師鑄造——企業(yè)內(nèi)訓師的必修技能》講師：楊韶偉課程背景企業(yè)有著優(yōu)秀的產(chǎn)品，一線人員卻不會銷售，企業(yè)內(nèi)訓師技能不足，員工可能無法獲得足夠的技能提升，導致工作效率低下，甚至影響客戶的滿意度，進而影響企業(yè)在市場中的競爭力；企業(yè)優(yōu)秀的經(jīng)驗無法有效萃取，積淀和傳承；企業(yè)的文化墻僅僅體現(xiàn)在墻上，就是墻上的一塊文字，經(jīng)營理念和文化始終無法落地；想要提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，諸如：溝通能力、情緒管理能力、問題解決能力等的通用能力的培訓，卻找不到合適的內(nèi)訓師；沒有系統(tǒng)的培訓，員工可能感覺不到個人成長和發(fā)展空間。優(yōu)秀的員工可能因為缺乏培訓和發(fā)展機會而選擇離開。對管理層而言，可能導致管理層領(lǐng)導能力不足，影響團

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《金牌銷售：終端零售業(yè)績倍增的銷售秘籍》講師：楊韶偉【課程對象】：一線零售人員【課程目標】：專業(yè)：掌握銷售知識，發(fā)現(xiàn)自身不足，提升銷售水準。洞察：分析顧客行為，增強對顧客的洞察力，做到針對性的推薦產(chǎn)品。提升：銷售心態(tài)，更好面對市場；銷售能力，更有效交流與溝通。做到：說出專業(yè)化的銷售流程，運用專業(yè)的態(tài)度和技能接待客戶；零售賣場的迎客、接客、送客之道，并運用到實際工作中；異議處理的方法，能夠化解顧客的異議；有效實用的促成方法，達成產(chǎn)品銷售；用心服務(wù)，持續(xù)營銷，提升績效……課程綱要課前分組，6人——8人一組（一組最多不超10人）。一、銷售前的準備1、售前四備2、視頻賞析3、還有一個更重要的準備：要想

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《效能巔峰——高效率工作》講師：楊韶偉一、課程背景企業(yè)內(nèi)部，每個人都很忙，有人忙著工作，有人忙著制造工作，有的人工作就是讓別人忙起來……上上下下一片忙碌的景象，可就是看不見成果；總經(jīng)理認為：重要的事情大家做；員工認為：大家做=別人做；多一事，不如少一事，事不關(guān)已，已不操心；做的越多，錯誤越多，批評也越多，又不多拿錢，何必呢；業(yè)績沒達成目標，是因為：XX部門配合不好，XX同事不夠積極，市場大環(huán)境不好，公司產(chǎn)品不給力，政策不好，客戶不配合……推諉、扯皮、灰色地帶、員工推一下就動一下……成為總經(jīng)理最頭疼的問題。越是需要團隊通力協(xié)作的項目，越是找不到責任人。企業(yè)有績效工資，有正負激勵，有各種福利……想

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《先禮而后世——傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代銷售禮儀》講師：楊韶偉一、課程背景企業(yè)外部：員工不知道自己在用一些錯誤的行為對待顧客，很多顧客都是被企業(yè)一些“無禮”的行為趕走的，如：1、看人下菜碟；2、根據(jù)自己的心情接待客戶；3、直接拒絕顧客；4、指責顧客弱智、嘲笑他人無知；5、跟客戶抬杠，吵架；6、強買強賣；7、為了個人業(yè)績，跟經(jīng)銷商強制分攤?cè)蝿?wù)……很多顧客不再光顧就是因為受到了無禮的待遇；很多客戶不再合作，就是因為得不到應有的尊重……企業(yè)內(nèi)部：1、不知道尊重同事、尊重領(lǐng)導，導致內(nèi)部關(guān)系僵硬，工作氛圍緊張，各自為政，不能有效配合。2、甚至在企業(yè)一些重大場合如：年會、經(jīng)銷商會議……出現(xiàn)“失禮”、“丟面子”的尷尬

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《先禮而后世——傳統(tǒng)文化賦能現(xiàn)代銷售禮儀》講師：楊韶偉一、課程背景企業(yè)外部：員工不知道自己在用一些錯誤的行為對待顧客，很多顧客都是被企業(yè)一些“無禮”的行為趕走的，如：1、看人下菜碟；2、根據(jù)自己的心情接待客戶；3、直接拒絕顧客；4、指責顧客弱智、嘲笑他人無知；5、跟客戶抬杠，吵架；6、強買強賣；7、為了個人業(yè)績，跟經(jīng)銷商強制分攤?cè)蝿?wù)……很多顧客不再光顧就是因為受到了無禮的待遇；很多客戶不再合作，就是因為得不到應有的尊重……企業(yè)內(nèi)部：1、不知道尊重同事、尊重領(lǐng)導，導致內(nèi)部關(guān)系僵硬，工作氛圍緊張，各自為政，不能有效配合。2、甚至在企業(yè)一些重大場合如：年會、經(jīng)銷商會議……出現(xiàn)“失禮”、“丟面子”的尷

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《傳統(tǒng)文化賦能領(lǐng)導力修煉》講師：楊韶偉一、課程背景當下企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀：人多，人才少；員工多，干活的少；管事的人多，優(yōu)秀的管理者少；講條件的多，負責任的少；新任的空降兵難以服眾，公司元老又提拔不出合適人選……產(chǎn)品越來越同質(zhì)化，營銷手段越來越多樣化，雷同化，競爭白熱化，中高層格局僵化，思維固化，能打仗的帶不好兵，能帶兵的打不了仗，外行指導內(nèi)行，矛盾重重；大企業(yè)內(nèi)部幫派從生，明爭暗斗；而中小企業(yè)普遍缺乏優(yōu)秀的領(lǐng)導者。在一些企業(yè)當中，很多管理者搞不清什么是管理，什么是領(lǐng)導，還認為我是領(lǐng)導就得聽我的，一切我說了算，我得管著所有人，啥事都管，團隊被管的死氣沉沉，沒士氣，沒活力，沒創(chuàng)新……這到底是誰的責任？如

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《金牌銷售：終端零售業(yè)績倍增的銷售秘籍》講師：楊韶偉【課程對象】：一線零售人員【課程目標】：專業(yè)：掌握銷售知識，發(fā)現(xiàn)自身不足，提升銷售技能。洞察：分析顧客行為，增強對顧客的洞察力，做到針對性的推薦產(chǎn)品。提升：銷售心態(tài)，更好面對市場；銷售能力，更有效交流與溝通。掌握：專業(yè)化的銷售流程，運用專業(yè)的態(tài)度和技能接待客戶；零售賣場的迎客、接客、送客之道，并運用到實際工作中；異議處理的方法，能夠化解顧客的異議；有效實用的促成方法，達成產(chǎn)品銷售；用心服務(wù)，持續(xù)營銷，提升績效……課程綱要課前分組，6人——8人一組（一組最多不超10人）。一、銷售前的準備1、售前四備2、視頻賞析3、還有一個更重要的準備：要想銷售

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《效能巔峰——高效率工作技藝》講師：楊韶偉一、課程背景企業(yè)內(nèi)部，每個人都很忙，有人忙著工作，有人忙著制造工作，有的人工作就是讓別人忙起來……上上下下一片忙碌的景象，可就是看不見成果；總經(jīng)理認為：重要的事情大家做；員工認為：大家做=別人做；多一事，不如少一事，事不關(guān)已，已不操心；做的越多，錯誤越多，批評也越多，又不多拿錢，何必呢；業(yè)績沒達成目標，是因為：XX部門配合不好，XX同事不夠積極，市場大環(huán)境不好，公司產(chǎn)品不給力，政策不好，客戶不配合……推諉、扯皮、灰色地帶、員工推一下就動一下……成為總經(jīng)理最頭疼的問題。越是需要團隊通力協(xié)作的項目，越是找不到責任人。企業(yè)有績效工資，有正負激勵，有各種福利…

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一、課程背景企業(yè)有著優(yōu)秀的產(chǎn)品，一線人員卻不會銷售，企業(yè)內(nèi)訓師技能不足，員工可能無法獲得足夠的技能提升，導致工作效率低下，甚至影響客戶的滿意度，進而影響企業(yè)在市場中的競爭力；企業(yè)優(yōu)秀的經(jīng)驗無法有效萃取，積淀和傳承；企業(yè)的文化墻僅僅體現(xiàn)在墻上，就是墻上的一塊文字，經(jīng)營理念和文化始終無法落地；想要提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，諸如：溝通能力、情緒管理能力、問題解決能力等的通用能力的培訓，卻找不到合適的內(nèi)訓師；沒有系統(tǒng)的培訓，員工可能感覺不到個人成長和發(fā)展空間。優(yōu)秀的員工可能因為缺乏培訓和發(fā)展機會而選擇離開。對管理層而言，可能導致管理層領(lǐng)導能力不足，影響團隊凝聚力和執(zhí)行力……內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)迫在眉睫

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一、課程背景員工是企業(yè)的細胞，員工的態(tài)度、技能、用心程度……直接影響的企業(yè)的運營效率和市場競爭力。而企業(yè)員工職業(yè)水準往往參差不齊，有的企業(yè)存在：給我多少錢，我就干多少錢的工作；當一天和尚撞半天的鐘，上班時間經(jīng)常找不到人，或者只上半天班；職業(yè)倦怠，上班變成了混日子，既沒目標，也沒動力；事不關(guān)已，已不勞心，多一事不如少一事；完不成目標是因為：市場環(huán)境不好，公司制度不行，產(chǎn)品不行，售后不行，其他部門配合不給力……；企業(yè)內(nèi)部拉幫結(jié)派，明著對抗，暗地排擠；心存不滿，懷恨在心，打擊報復，相互拆臺，舉報領(lǐng)導，跳樓自殺……沖突不斷，內(nèi)耗越來越重，團隊越來越難管理……這種情況不僅僅影響員工個人的職業(yè)發(fā)展，還會導

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《領(lǐng)導力修煉》課程綱要主講：楊少偉一、課程背景：當下企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀：人多，人才少；員工多，干活的少；管事的人多，優(yōu)秀的管理者少；講條件的多，負責任的少；新任的空降兵難以服眾，公司元老又提拔不出合適人選……產(chǎn)品越來越同質(zhì)化，營銷手段越來越多樣化，雷同化，競爭白熱化，中高層格局僵化，思維固化，能打仗的帶不好兵，能帶兵的打不了仗，外行指導內(nèi)行，矛盾重重；大企業(yè)內(nèi)部幫派從生，明爭暗斗；而中小企業(yè)普遍缺乏優(yōu)秀的領(lǐng)dao者。在一些企業(yè)當中，很多管理者搞不清什么是管理，什么是領(lǐng)dao，還認為我是領(lǐng)dao就得聽我的，一切我說了算，我得管著所有人，啥事都管，團隊被管的死氣沉沉，沒士氣，沒活力，沒創(chuàng)新……二、課程特

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《國學智慧和職場實用禮儀》主講:楊少偉l 課程介紹道、德、仁、義、禮?！叭藷o禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧?！倍Y者，天地之序也。禮是天“禮”，亦是天理，禮是自性的表達與流露，并非對自性的束縛。禮者，敬人悅已也。禮是國家、社會、企業(yè)不可或缺的一部分。在世界一體化的今天，任何企業(yè)要想取得事業(yè)成功，其團隊必須具備兩種素質(zhì)：一個是合乎禮儀的形象，一個是合乎形象的禮儀?！眴T工的形象代表著企業(yè)的形象，員工的氣質(zhì)映射著企業(yè)的文化，員工的表現(xiàn)直接影響著企業(yè)的運營、關(guān)乎企業(yè)的利潤……本課程旨在幫助參訓人員掌握職業(yè)經(jīng)理人為人處世的禮儀之道。課程從職業(yè)化的形象、職業(yè)化的言、行、舉、止，溝通禮儀、電話禮儀、職場

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《傳統(tǒng)文化和全員職業(yè)素養(yǎng)提升》課綱講師：楊韶偉一、課程背景：高素質(zhì)人才團隊決定一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，然而企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)水準參差不齊，很多企業(yè)員工存在：“給我多少工資，我就干多少錢的活”；當一天和尚撞半天的鐘，沒目標，沒動力，工作就是混日子；工作多年，始終是消極怠工：事不關(guān)已，已不勞心，多一事，不如少一事。做的越多，錯誤越多，批評也越多，又不多拿錢，何必呢；沒達成目標，是因為：市場大環(huán)境不好，公司產(chǎn)品給力，制度不好，客戶不配合，其他部門配合不夠……；看待公司和同事，總是看到不足；看待自己，正確且完美。不知感恩，不懂和解，永遠都是周圍的人對不起自己，工作上拉幫結(jié)派，搞小團伙，明處對抗，暗地排擠、

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《建設(shè)高效團隊——贏在執(zhí)行》課程綱要主講：楊少偉一、課程背景老板認為：重要的事情大家做。員工認為：大家做=別人做；多一事，不如少一事，事不關(guān)已，已不操心；做的越多，錯誤越多，批評也越多，又不多拿錢，何必呢；業(yè)績沒達成目標，是因為：XX部門配合不好，XX同事不夠積極，市場大環(huán)境不好，公司產(chǎn)品不給力，政策不好，客戶不配合……推諉、扯皮，灰色地帶、員工工作沒動力……成為總經(jīng)理最頭疼的問題。越是需要團隊通力協(xié)作的項目，越是找不到責任人。企業(yè)有績效工資，有正負激勵，有各種福利……想盡各種辦法來提升業(yè)績，但始終沒有明顯的效果。給多少錢都找不到負責任的員工，出臺什么方案調(diào)動不了員工的積極性，制定許多激勵政策

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《實戰(zhàn)TTT之企業(yè)內(nèi)訓師的十一項修煉》主講：楊少偉l 培訓對象各類企業(yè)人力資源經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓師、企業(yè)管理人員、銷售經(jīng)理、需要提升培訓與演講技能的專業(yè)人士等相關(guān)人員。l 培訓目的掌握最實用、最接地氣的培訓系統(tǒng)和工具；使參訓人員具備專業(yè)講師風范，明白做為培訓師應具備的特質(zhì)和態(tài)度，掌握成人學習的特點；使參訓人員克服上臺前的緊張，流暢的表達；學會如何巧妙開場；通過角色認知演繹，案例討論分析，開發(fā)培訓師潛能，提升專業(yè)水準；掌握案例的組織與表達；掌握課程開發(fā)的模型和課件制作的方法；掌握正確的授課方法和技能，提升培訓效果，成為擁有個人魅力的傳播者、培訓師。課程綱要何為TTT培訓師的一二三一、專業(yè)形象1、建立

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DeepSeek等AI工具在銀行業(yè)務(wù)營銷中的應用 主講老師：劉華鵬【課程亮點】（1）AI智能建模分群，精準觸達沉睡客戶提升激活率。（2）DeepSeek等技術(shù)助力，高效產(chǎn)出創(chuàng)意營銷內(nèi)容。（3）實戰(zhàn)案例分析豐富，全鏈路設(shè)計營銷場景方案。（4）AI監(jiān)控合規(guī)創(chuàng)新，平衡風險確保營銷流程合規(guī)。（5）多種AIGC模型融合應用，最大化賦能營銷效果?！菊n程收益】（1）掌握AI分群建模，提升客戶精準營銷與觸達能力。（2）學會創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn)，高效策劃營銷海報與短視頻。（3）實戰(zhàn)演練場景營銷，能夠設(shè)計全鏈路營銷方案。（4）

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Deepseek賦能私行客戶財富與投資轉(zhuǎn)型 主講老師：劉華鵬【課程亮點】（1）Deepseek最新技術(shù)揭秘，賦能個人財富管理新工具與應用前景。（2）實戰(zhàn)案例分析，展示Deepseek在企業(yè)投資與管理中的變革力量。（3）Deepseek融合金融科技，驅(qū)動私行服務(wù)模式創(chuàng)新與未來展望。（4）策略建議與實戰(zhàn)落地，助力私行客戶適應變化實現(xiàn)財富增值?！菊n程收益】（1）掌握Deepseek技術(shù)，提升個人財富管理效率與安全性。（2）學會運用Deepseek優(yōu)化企業(yè)投資，助力企業(yè)管理變革。（3）了解Deepsee

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DeepSeek等AI工具在銀行內(nèi)部管理中的應用 主講老師：劉華鵬【課程亮點】（1）AI智能生成公文報告，自動匹配最新監(jiān)管發(fā)文要求提升準確性。（2）DeepSeek等技術(shù)應用實現(xiàn)信貸報告自動化，提高銀行辦公效率。（3）AI工具全方位支持風險防控，如操作風險智能捕捉增強安全性。（4）AI賦能數(shù)字人民幣推廣方案，全流程智能設(shè)計提升創(chuàng)新實踐能力。（5）AI賦能銀行內(nèi)部管理辦公，不同AI模型的組合應用與場景賦能?！菊n程收益】（1）掌握AI工具應用，提升銀行公文報告生成及審批效率。（2）學會智能分析與決策支持

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DeepSeek等AI工具在企業(yè)業(yè)務(wù)營銷中的應用 主講老師：劉華鵬【課程亮點】（1）AI驅(qū)動營銷全鏈路，從定位到轉(zhuǎn)化智能一體化。（2）DeepSeek等技術(shù)賦能，營銷內(nèi)容爆發(fā)式生產(chǎn)提效。（3）數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷進化，智能診斷與優(yōu)化全鏈路。（4）合規(guī)創(chuàng)新平衡術(shù)，AI助力營銷流程合規(guī)留痕。（5）多種AIGC模型融合應用，最大化工具價值?！菊n程收益】（1）掌握AI營銷工具，實現(xiàn)客群定位與觸達智能化。（2）學會爆發(fā)式生產(chǎn)，高效產(chǎn)出多平臺營銷內(nèi)容。（3）精通活動策劃執(zhí)行，能夠設(shè)計精準營銷方案。（4）數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷決策

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DeepSeek等AI工具在企業(yè)內(nèi)部管理中的應用 主講老師：劉華鵬【課程亮點】（1）AI賦能辦公基礎(chǔ)，智能生成文檔優(yōu)化協(xié)作流程。（2）高效會議管理系統(tǒng)，實時翻譯任務(wù)追蹤可視化。（3）數(shù)據(jù)驅(qū)動決策支持，自動化分析預算智能管理。（4）風險管控效能升級，AI助手捕捉風險評估效能。（5）多種AIGC模型融合應用，最大化AI工具價值?！菊n程收益】（1）掌握AI辦公工具，提升文檔生成與協(xié)作流程效率。（2）學會高效會議管理，實現(xiàn)實時翻譯與任務(wù)可視化。（3）精通數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，能夠自動化分析支持業(yè)務(wù)。（4）熟悉流程再

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皮紋學研究是指紋、掌紋等皮膚紋理與人的智力、性格、健康疾病等多方面對應關(guān)系的學問。已經(jīng)有近幾千年的歷史，最早源于印度，后傳入中國和歐洲。通過對指紋的采樣來分析人腦細胞的分布狀態(tài)、先天優(yōu)勢以及個人的體能狀態(tài)等信息.1890年BerylHutchinson和NoelUaquin組成社會生理學協(xié)會SSPP廣泛研究皮紋學、筆跡學和顯相學，說明皮紋和人格特質(zhì)的關(guān)系。目前皮紋研究已經(jīng)廣泛應用到各個領(lǐng)域，刑偵、競技運動、人類學、教育學、管理學等，以及遺傳疾病診斷方面。皮紋心理學（英文DermatoglyphicsPsychology）是結(jié)合了《皮紋學》，《心理學》，《腦神經(jīng)學》，《遺傳學》,《行為科學》,《

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※民營企業(yè)長久贏利的核心點是什么※民營企業(yè)發(fā)展過程的四道生死關(guān)？八個主要問題是什么※為什么有的老板有錢有閑？有的老板天天當“救火隊隊長”※企業(yè)如何吸引高素質(zhì)人才？為什么企業(yè)總是留不住核心人才？※為什么企業(yè)有了明確的戰(zhàn)略，核心高管卻沒有推動的能量？※為什么好像大家都盡力了，但結(jié)果還是差了那么一點點，原因是什么？※為什么大家是被動的執(zhí)行任務(wù)，而不是自動自發(fā)的追求結(jié)果？※有沒有一種模式能夠讓團隊統(tǒng)一心智、上下同欲、讓企業(yè)基業(yè)長青？※有沒有一個機制讓團隊真正覺得為自己做事，從而激情無限？※有沒有一個系統(tǒng)讓企業(yè)四兩撥千斤，利潤倍增呢...

 高亞龍查看詳情

課程大綱上午一、懂陰陽二、會五行三、選對人四、分好錢1、道法自然、天人合一2、太極陰陽平衡的五種含義3、太極陰陽哲學的四句話4、太極陰陽哲學的案例分析案例分析:阿里巴巴、三胞集團5、五行操作的具體步驟1)確認自己的五行人格(木、火、土、金、水)2）判斷對方的五行人格(木、火、土、金、水)3）和對方五行人格的四種關(guān)系4）知道五行十二周期的吉兇運轉(zhuǎn)規(guī)律5）運用五行原理，知命改運吉、兇的七種方法下午五、定戰(zhàn)略六、建團隊七、樹品牌6、木代表團隊執(zhí)行力7、火代表績效驅(qū)動力8、土代表模式創(chuàng)新力9、金代表戰(zhàn)略競爭力10、水代表模式創(chuàng)新力...

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逐鹿中原——面向世界。2012年6月20日由浙江大學繼續(xù)教育學院鄭州培訓基地主辦，特別邀請北京天華藝道傳承創(chuàng)始人張華鋒老師主講 《易經(jīng)策劃與風水布局》實戰(zhàn)課程。 張華鋒老師在演講中全面系統(tǒng)、深入淺出的解讀了易經(jīng)的真諦， 生動形象的展示了易經(jīng)在商業(yè)實戰(zhàn)、生活、工作中的應用價值。在 《易經(jīng)策劃與風水布局》 教學中，張華鋒老師為了讓每個學員體悟易經(jīng)中的陰陽原理，現(xiàn)場帶領(lǐng)學員習練了中華玄境養(yǎng)生太極拳十三式，大家認真的感受太極拳給大家?guī)淼拿烂铙w驗，同時放松了筋骨，調(diào)整了身心，領(lǐng)悟了陰陽之道。大家認真聽張華鋒老師傳授易道，老師妙語連珠、穿針引線的把易道的寶珠串連，每一個易經(jīng)的智慧點就像珍珠一樣，形成了“

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一、 知命篇： 不知命不以為君子目的：了解我是什么樣的命相？有什么先天慧根才華？適合做什么行業(yè)等。正確的認知命運并積極地改變命運。二、 智慧篇：事善能，打開智慧之門目的：如何學習知識才能開悟？三、 財運篇：動善時，把握自己的運勢目的：我一生的大運如何？如何掌握一生中的大運流年與財運信息實現(xiàn)個人的財富夢想！四、 婚姻篇：如何正確對待自己的婚姻目的：你應該嫁什么樣的老公 娶什么樣的愛人？如何找到最適合自己的那一半。五、 風水篇：正確風水布局目的：你的家居風水如何？適合在哪個方位安居樂業(yè)？你應該在哪里開公司最有利于事業(yè)的發(fā)展最適合在哪個方位做生意或上班？六、 姓名篇：《姓名學》基礎(chǔ)知識與應用目的：

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