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課程大綱第一講　我們的企業(yè)需要變革嗎 看世界，我們感到了什么 如何面對企業(yè)出現(xiàn)的問題 公司老化是什么樣子 企業(yè)變革的基礎 對機會的思考 誰是什么的敵人第二講　深刻理解企業(yè)的核心文化——把握企業(yè)文化塑造的關鍵 我們應該深思的問題 企業(yè)文化究竟是什么 文化的兩次層次 企業(yè)文化塑造的三個關鍵第三講　如何塑造企業(yè)核心文化――改善與加強 案例（一）：對一個跨國合資公司的企業(yè)文化應該加強和完善的建議 案例（二）：本土公司企業(yè)文化哪些地方應該加強和完善？加強和完企業(yè)文化應該如何切入？ 企業(yè)文化改善和加強必須遵守的兩個觀念第四講：如何塑造企業(yè)的變革文化――培養(yǎng)共識 什么是共識 美日企業(yè)共識的變化 你知道公司

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課程大綱:一、質(zhì)量文化的含義和構成要素1、質(zhì)量文化的含義質(zhì)量文化是指企業(yè)在長期的質(zhì)量管理過程當中形成的，圍繞質(zhì)量問題所產(chǎn)生的一切活動方式的總和，這種活動方式體現(xiàn)了企業(yè)獨特的質(zhì)量價值觀念。其中質(zhì)量的含義是廣泛的，包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量、過程質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等很多方面。2、質(zhì)量文化的構成要素質(zhì)量文化的構成要素應該包括組織的質(zhì)量價值觀、質(zhì)量倫理、質(zhì)量心理、質(zhì)量經(jīng)營哲學以及質(zhì)量制度等內(nèi)容。二、質(zhì)量文件的層次結構和相互關系質(zhì)量文化具有下列層次結構：1、表層，也稱外層。是指質(zhì)量文化的物化部分，包括組織的生產(chǎn)環(huán)境、質(zhì)量標識和設施等，它是質(zhì)量文化的外在體現(xiàn)。2、幔層，也稱中層。也是質(zhì)量文化的物化部分。這一層是指

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課程大綱一、不確定環(huán)境下企業(yè)的新思考影響中國經(jīng)濟環(huán)境不確定性的因素最能影響企業(yè)未來五年發(fā)展的因素利用不確定性因素來推動企業(yè)發(fā)展不確定環(huán)境下的業(yè)務與運營模式創(chuàng)新?lián)碛锌焖賵?zhí)行的能力二、應對復雜經(jīng)營環(huán)境洞察產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)規(guī)律洞察區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢辯證看待地方政府的作用找準企業(yè)的產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展定位三、企業(yè)戰(zhàn)略評估和新業(yè)務選擇評估健康家族企業(yè)評估的重要指標新業(yè)務選擇評估標準四、產(chǎn)業(yè)演變下的轉(zhuǎn)型對策業(yè)務結構：專注化和相關多元化接班結構：創(chuàng)始人團隊和二代專業(yè)化團隊人才結構：家族成員專業(yè)化和經(jīng)理人的職業(yè)化組織結構：單一結構扁平化和集團管控模式制度結構：封閉的股權結構和開放的股權激勵制度五、案例解讀ZX保守經(jīng)營老

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課程大綱第一天課程課程目標回看中國企業(yè)界風云人物分析企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的不同路徑選擇思考商業(yè)環(huán)境及商業(yè)理念。頂級人物/王者之風/諸候之相/少帥之威/國字號大佬消失的諸候/草莽大王/敗走的大王企業(yè)家走上“跑道”的不同選擇：出發(fā)的“動機”動機第一級：“不能再窮了”。內(nèi)在追求：象富人那樣這第一動機維持多久？為什么必須轉(zhuǎn)化？動機第二級：“不能白活了”“按自己的想法生活”。表現(xiàn)：業(yè)務上有所為有所不為。關注企業(yè)文化。動機第三級：“不能無以立”動機只能遞進，不能超越。選擇的“機會”：第一級：交易的機會交易思維下的瘋狂：交易思維下的奇跡：機會第二級：創(chuàng)新的機會第一級的實質(zhì)是關注價格，第二級的實質(zhì)是關注價值。機會第三級

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課程大綱：　　一、誰是我們的敵人　　二、企業(yè)變革的基礎　　三、文化是一種共有的價值觀，最終要融入思想與行為?！　∷?、共識　　五、從老板開始進行變革　　六、二個必須絕對遵守的觀念　　七、“流程管理”是“企業(yè)變革”的一部分，企業(yè)變革又是“3C”的一環(huán)?！　“?、變革有一定的條件，一定的痛苦，還有一定的關鍵?！　【?、大企業(yè)病造成變革的困難　　十、變革為什么失敗...

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課程大綱：　　一、感覺經(jīng)濟撲面而來，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成為必須　　1.我國已經(jīng)進入一個偉大的復興時代——戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期　　2.感覺經(jīng)濟的市場地位與發(fā)展趨勢　　3.轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)要面對那些挑戰(zhàn)？你的策略正確嗎？　　4.轉(zhuǎn)型期的企業(yè)危機與生存　　5.中國企業(yè)正在犯什么樣的錯誤？危險在哪里？　　二、企業(yè)應變能力提升與管理創(chuàng)新　　1.市場唯一不變的規(guī)律，就是變化，企業(yè)是市場環(huán)境的函數(shù)　　2.GE總裁的第一能力是“應對急劇變化的能力”　　3.轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)的應變能力是第一位的　　4.“不變則死，變并非能活”的本質(zhì)與規(guī)律　　5.變的主旋律是文化發(fā)展　　6.如何減少不確定性　　7.如何形成應變能力　　1）企業(yè)文化變革　　

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學以致用，投研師境界提升與崗位實踐全流程一、能力圖譜梳理與學習模塊整合1、自身專業(yè)儲備 a.金融產(chǎn)品MAP與透析 b.資本市場分析（宏觀+技術） c. 資產(chǎn)配置與全球立體配置2、復合財富管理服務 a. 跨境資金與大額資金管理 b. 全球稅務籌劃 c. 企業(yè)股權設計 d. 財富傳承與家族信托3、表達與教練 a. 大類資產(chǎn)趨勢分析與策略報告撰寫 b. 高質(zhì)量分享與網(wǎng)點理財經(jīng)理能力提升4、高凈值客戶服務 a. 私人銀行生態(tài)獲客體系 b. 奢華生活與精準溝通識別二、分析判斷市場和制定投資策略的擒拿術三、崗位工作規(guī)劃與能力提升1、每日工作安排與能力逐步

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高凈值客戶財富規(guī)劃與資產(chǎn)配置課程背景 當前市場，一方面互聯(lián)網(wǎng)基金平臺、基金公司投教推廣下，部分年輕客戶選擇互聯(lián)網(wǎng)平臺購買理財產(chǎn)品/基金，另一方面，有較高資產(chǎn)量的高凈值客戶需要更專業(yè)化、多元化、產(chǎn)品豐富的財富規(guī)劃與資產(chǎn)配置，且高凈值客戶的維護效率、中收達成都相對有效，成為銀行、三方機構的重要服務對象。對高凈值客戶的維護，可以從3方面提高：財富規(guī)劃（保險+投資）；資產(chǎn)配置（按需進行專業(yè)的投資類產(chǎn)品配置和買賣方法規(guī)劃）；高凈值客戶的溝通與服務（行之有效的資產(chǎn)配置溝通與后期投后管理）；本課程強調(diào)認知與實操結合，對金融產(chǎn)品的特點、配置方式和買賣關鍵點清晰后，通過學習任課老師十多年的高凈值客戶資產(chǎn)配置溝通

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金融產(chǎn)品MAP建立與透析判斷引言：金融產(chǎn)品—透過現(xiàn)象才能初識本質(zhì)【第一模塊】產(chǎn)品的常規(guī)分類和特點投資產(chǎn)品的傳統(tǒng)Map和創(chuàng)新Map核心問題：以風險性和流動性為象限的產(chǎn)品Map的創(chuàng)新（債權類+創(chuàng)新、股權類+創(chuàng)新、另類+創(chuàng)新）資產(chǎn)的賺錢能力核心問題：近十年資產(chǎn)賺錢能力分析產(chǎn)品分類核心問題：九維透析金融產(chǎn)品實戰(zhàn)產(chǎn)品剖析【第二模塊】國內(nèi)債權產(chǎn)品引言：投資產(chǎn)品Map債權類產(chǎn)品+創(chuàng)新型債權類產(chǎn)品投向常規(guī)類—一般公開透明、風險可控非標類—一般不透明、風險存疑思考問題：同類產(chǎn)品收益相差很大的原因？非常規(guī)債權類產(chǎn)品核心問題：常見信托產(chǎn)品的特點和分析定向融資和金交所的特點及注意事項非常規(guī)產(chǎn)品結構—銀票貼現(xiàn)核心問題：

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員工職業(yè)化素養(yǎng)和積極心態(tài)養(yǎng)成課程收益 1、使員工建立良好的工作習慣，培養(yǎng)積極的工作態(tài)度；2、主動承擔責任，以自信、主動、積極的態(tài)度投入工作；3、感受集體力量，熔煉團隊精神，形成積極向上的組織氣氛，強化合作意識；培訓對象 企業(yè)新入職1至3年中基層員工課程時間 6H/1天培訓方式 小組活動、案例、游戲、視頻等手段，互動練習，結合講授和點評。課程大綱 第一單元 自我認知破冰熱身游戲：BIN GO及小組建設認識自我 活動：拍拍手 小組研討：通過拍手游戲?qū)ξ覀冇惺裁磫l(fā)？ 小測試：我是誰？ 什么是自我認知？ 自我認知的范圍 九型人格介紹自我激發(fā)視頻體驗：孬兵許三多的自我突破思考：

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現(xiàn)代班組長人員管理提升實務課程背景 一線班組長作為企業(yè)基層管理的關鍵角色，他們既要負責生產(chǎn)任務的完成，也要管理班組成員，這樣就需要他們具備一定的有效的管理能力來領導團隊，高效達成生產(chǎn)目標。然而，實際工作中許多班組長缺乏相應的管理知識和技能，因此需要通過培訓提升其管理能力，以更好地承擔責任并推動團隊發(fā)展。課程收益 通過本課程的學習，學員將能夠：◆更好地理解自身在團隊中的角色和責任，建立班組長的管理思維；◆了解針對不同性格特點的員工采取不同的管理策略，學會差異化的領導行為模式；◆提升溝通技巧，加強與團隊成員的有效交流，建立良好的工作關系；◆學會用激勵的方法讓員工自動自發(fā)的工作，在班組營造“家”的感

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《DeepSeek帶來的企業(yè)戰(zhàn)略變革》姚瑞軍【課程背景】隨著人工智能技術的飛速發(fā)展，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已進入以AI為核心驅(qū)動力的新階段。深度求索（DeepSeek）作為中國領先的通用人工智能公司，其自研的大模型技術（如DeepSeekR1、DeepSeekMoE等）在推理效率、多模態(tài)能力、垂直場景落地等方面具備顯著優(yōu)勢，已廣泛應用于金融、醫(yī)療、教育、智能制造等領域。 本課程旨在幫助企業(yè)管理者系統(tǒng)性理解DeepSeek的商業(yè)變革，理解deepseek的技術特點，結合企業(yè)實際需求制定AI戰(zhàn)略，規(guī)避技術應用風險，抓住智能化升級的機遇。！【課程收益】1. 認知升級：掌握DeepSeek的核心技術優(yōu)勢與行

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《3小時精通DeepSeek實戰(zhàn)應用》姚瑞軍【課程背景】在當今數(shù)字化迅速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，人工智能生成內(nèi)容（AIGC）技術正在成為創(chuàng)新營銷和產(chǎn)品開發(fā)的重要工具。本課程旨在為來自各公司產(chǎn)品線和營銷部門的一線職員提供深入的AIGC技術培訓，覆蓋從基礎知識到實際應用的全面內(nèi)容。課程將通過六天的密集式學習，讓學員不僅能夠理解AIGC的技術原理，包括深度學習和Transformer算法，還能學會如何選擇和使用最適合的工具，以及如何將這些工具應用于實際的工作場景中，從而提高工作效率和創(chuàng)新能力。通過詳盡的案例分析和實戰(zhàn)項目，學員將有機會直接應用所學技術，解決實際問題，如內(nèi)容創(chuàng)作、市場趨勢分析和消費者行為預測

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一、工作能給我們帶來什么？1、良好的薪酬福利2、廣泛的人脈資源3、豐富的工作經(jīng)驗4、寶貴的成長經(jīng)歷二、心態(tài)決定命運（職場四種心態(tài)）1、全力以赴2、積極樂觀3、主動承擔責任4、不抱怨三、企業(yè)看什么？企業(yè)最看重員工身上八大品質(zhì)精神四、打造輝煌的職業(yè)生涯五、員工必備的職業(yè)素養(yǎng)1、誠信2、與人合作3、分享經(jīng)驗授人以漁4、熱愛學習5、思考6、市場保持微笑六、把職業(yè)當事業(yè)...

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一、執(zhí)行力的重要性1、比爾蓋茨等企業(yè)家對企業(yè)執(zhí)行力重要性的認知二、知名企業(yè)家對執(zhí)行力的看法1、聯(lián)想柳傳志2、GE前總裁杰克韋爾奇執(zhí)行力的定義四、向西點和海爾學習執(zhí)行力1、西點軍校為什么能培養(yǎng)出如此多世界五百強企業(yè)CEO？2、張瑞敏如何將海爾一個小工廠建成世界加點巨頭？3、海爾6S現(xiàn)場管理五、中國公司執(zhí)行三大原因造成文化原因制度原因人員原因六、執(zhí)行的八大心態(tài)以及具備執(zhí)行型人才的特征...

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潘東儉老師 ——企業(yè)人才培養(yǎng)項目顧問場景學習課程開發(fā)專家作為某上市集團商學院華北分院的負責人，致力于為學員提供高質(zhì)量的培訓和教育，擅長項目化培訓體系搭建，多場景業(yè)務賦能以及通過經(jīng)驗萃取培養(yǎng)訓練專家講師3588385180340講師資歷東北培訓師培聯(lián)會秘書長遼寧省培訓師聯(lián)合會副會長 某上市公司商學院華北分院負責人職場加油站聯(lián)合發(fā)起人國家高級企業(yè)培訓師CSTD學習項目設計師PMP項目管理專業(yè)人士翻轉(zhuǎn)課堂培訓專家2019年培聯(lián)/培協(xié)培全國訓師推優(yōu)大賽新銳人才獎2020年遼寧省好講師大賽導師2022年培聯(lián)/培協(xié)全國培訓師推優(yōu)大賽總決賽評委 版權課程《溝通魔方MBO高品質(zhì)溝通》授權講師版權課程《賦能型

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四步打造卓越執(zhí)行力課程背景 很多企業(yè)都面臨員工的執(zhí)行力達不到管理者預期的問題，而當執(zhí)行力遇到瓶頸時，管理者認為員工的能力不足，而員工又認為管理者任務指標下達不合理。比如:員工說的“好”往往做不“好”，當問題出現(xiàn)又出現(xiàn)一堆理由，再者詳細的計劃在執(zhí)行過程中被打折扣。隨著這種矛盾的激化，思維的分裂，再好的制度也不能改變企業(yè)員工因內(nèi)驅(qū)力不足造成執(zhí)行力下降的問題。進而對企業(yè)績效造成不可挽回的后果。所以執(zhí)行力的提升不是個別企業(yè)可有可無的需求，而是多數(shù)企業(yè)需要解決的重要問題。這也是這門課要解決的問題。課程收益 經(jīng)過培訓，學員將能夠：● 對能力級別的解析，讓員工打破能力認知瓶頸。● 通過學習系統(tǒng)的工作技能，提

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賦能型員工自我發(fā)展課程背景 當今是人與人之間需要協(xié)同共進的時代，而企業(yè)中更是如此，但是很多企業(yè)都面臨著各種各樣的問題，阻礙協(xié)同，影響效率。比如部分員工缺乏積極的心態(tài)，或者有能力的員工都抱著事不關己高高掛起的態(tài)度做好自己的工作，而同樣也有一些員工心態(tài)積極，但是工作效率低，又得不到提高效率的方法，久而久之開始失去信心，心態(tài)也由積極轉(zhuǎn)變?yōu)橄麡O。隨著這種問題的惡行循環(huán)激，再好的制度也不能改變企業(yè)員工因心態(tài)不平衡，能力與崗位的不匹配造成企業(yè)效率下降的問題。進而對企業(yè)績效造成不可挽回的后果。所以效率的提升不僅是提升員工的個人能力，還要提升員工賦能的意愿和方法。所以賦能型員工的打造，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)

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從優(yōu)秀到卓越課程背景 盲目自信，過度自卑，兩種狀態(tài)是現(xiàn)在很多企業(yè)內(nèi)部員工都存在的現(xiàn)狀，心態(tài)的不穩(wěn)定，能力的不匹配，也是影響工作效率的重要原因之一。這樣的情況久了員工會呈現(xiàn)一種迷茫的狀態(tài)，缺乏思考，拒絕學習，工作效率低下。這種情況其實是增加了企業(yè)的用人負擔，員工難以發(fā)揮出最大的價值，甚至會在關鍵重要的執(zhí)行事項中影響整體的效率從而造成不可挽回的損失。所以企業(yè)在人才發(fā)展中在努力的提升員工的思維，能力的同時也把培養(yǎng)積極的陽光心態(tài)當作重點。本門課程在企業(yè)的需求前提下包含讓學員認知自己樹立正確的職業(yè)心態(tài)和追求職業(yè)目標方法，實用的溝通技能，以及結果思維的建立。助力企業(yè)人才培養(yǎng)，打造卓越員工，為企業(yè)創(chuàng)造更大的

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溝通魔方MBO高品質(zhì)溝通課程背景 有研究表明，具備高品質(zhì)溝通技能的人在工作中更容易獲得認可和信任，并創(chuàng)造更高的工作價值。在內(nèi)部溝通中，擁有良好溝通技能的管理者能夠營造良好的工作氛圍，提升團隊的工作效率，同時具備高品質(zhì)溝通技能的員工也更好的完成工作。在與外部溝通時，使用高品質(zhì)溝通技巧也更容易促進雙方達成雙贏合作，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。本課程以一條視頻案例為主線，運用MBO溝通模型對情景案例進行解析，通過多種教學方法綜合，使學員重復練習，感受，思考和記憶?？勺龅接行ПＷC培訓的結果。課程收益 ● 對溝通與協(xié)作有更多的了解，并掌握MBO溝通模型?！?通過學習系統(tǒng)的溝通技能，提升個人能力并賦能團隊?！?

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AI在人力資源領域的應用人工智能實戰(zhàn)專家—李家貴老師西安交大數(shù)字經(jīng)濟研究院首席科學家/深圳市人工智能協(xié)會特邀專家課程背景：隨著自然語言處理技術的飛速發(fā)展，AI（聊天生成預訓練模型）已成為人工智能領域的熱門話題。在人力資源領域，AI應用于自然語言理解、文本分類、情感分析等方面，從而提高工作效率和準確性。本課程將介紹AI在人力資源領域的具體應用，包括數(shù)據(jù)處理、模型訓練和結果評估等內(nèi)容。與華為、阿里等聯(lián)合進行課程研發(fā)，系統(tǒng)性強，容易理解吸收課程收益：本課程將幫助學員了解AI技術在HR領域的最新應用及發(fā)展趨勢。通過實際案例和互動環(huán)節(jié)，學員將掌握如何利用AI優(yōu)化招聘流程、提升培訓效果、改進績效管理等，從

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新一代人工智能發(fā)展以及對商業(yè)地產(chǎn)的影響大數(shù)據(jù)與人工智能實戰(zhàn)專家—李家貴老師廣東省人工智能與大數(shù)據(jù)中心技術總監(jiān)/數(shù)據(jù)中臺部總經(jīng)理/CDO課程背景人工智能和ChatGPT等生成式AI技術正在重塑商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營方式。從智能客服到數(shù)據(jù)分析，這些技術正在賦能企業(yè)提升效率，優(yōu)化運營，創(chuàng)造更多價值。本課程旨在幫助學員深入了解AI技術在商業(yè)地產(chǎn)中的應用，掌握最新的工具和實踐，通過前沿案例解讀推動AI技術的落地。課程收益深入了解ChatGPT和人工智能在商業(yè)地產(chǎn)中的應用潛力。學習通過AIGC技術優(yōu)化商業(yè)地產(chǎn)的客戶服務、營銷、運營和決策。掌握Prompt設計技巧和AI工作流優(yōu)化方法，提升實際業(yè)務效率。通過案例學習

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新一代人工智能發(fā)展以及對商場運營的影響大數(shù)據(jù)與人工智能實戰(zhàn)專家—李家貴老師廣東省人工智能與大數(shù)據(jù)中心技術總監(jiān)/數(shù)據(jù)中臺部總經(jīng)理/CDO課程背景人工智能和ChatGPT等生成式AI技術正在重塑商場運營的經(jīng)營方式。從智能客服到數(shù)據(jù)分析，這些技術正在賦能企業(yè)提升效率，優(yōu)化運營，創(chuàng)造更多價值。本課程旨在幫助學員深入了解AI技術在商場運營中的應用，掌握最新的工具和實踐，通過前沿案例解讀推動AI技術的落地。課程收益深入了解ChatGPT和人工智能在商場運營中的應用潛力。學習通過AIGC技術優(yōu)化商業(yè)運營的客戶服務、營銷、運營和決策。掌握Prompt設計技巧和AI工作流優(yōu)化方法，提升實際業(yè)務效率。通過案例學習

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新一代人工智能發(fā)展以及對農(nóng)業(yè)的影響大數(shù)據(jù)與人工智能實戰(zhàn)專家—李家貴老師廣東省人工智能與大數(shù)據(jù)中心技術總監(jiān)/數(shù)據(jù)中臺部總經(jīng)理/CDO課程背景人工智能和ChatGPT等生成式AI技術正在重塑商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營方式。從智能客服到數(shù)據(jù)分析，這些技術正在賦能企業(yè)提升效率，優(yōu)化運營，創(chuàng)造更多價值。本課程旨在幫助學員深入了解AI技術在商業(yè)地產(chǎn)中的應用，掌握最新的工具和實踐，通過前沿案例解讀推動AI技術的落地。課程收益深入了解ChatGPT和人工智能在商業(yè)地產(chǎn)中的應用潛力。學習通過AIGC技術優(yōu)化商業(yè)地產(chǎn)的客戶服務、營銷、運營和決策。掌握Prompt設計技巧和AI工作流優(yōu)化方法，提升實際業(yè)務效率。通過案例學習探索

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人工智能新技術在金融投資應用與落地實踐人工智能實戰(zhàn)專家—李家貴老師西安交大數(shù)字經(jīng)濟研究院首席科學家/深圳市人工智能協(xié)會特邀專家課程背景:隨著人工智能技術的快速發(fā)展，金融行業(yè)正迎來顛覆性的變革。大模型、自然語言處理、AI生成內(nèi)容等新技術在金融投資領域的應用，為投資決策、市場調(diào)研、風險管理等提供了全新的解決方案。本課程將探討人工智能技術如何在金融投資中實際落地，幫助學員掌握前沿工具與應用場景，提升業(yè)務效能。課程收益:本課程將幫助學員深入了解主流的AI工具及其在金融投資領域的應用，掌握AI技術在文檔生成、市場分析、投資建議撰寫等方面的實際應用案例。通過學習，學員將能夠在日常工作中大幅提高效率，并通過

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人工智能新技術在金融投資應用與落地實踐人工智能實戰(zhàn)專家—李家貴老師西安交大數(shù)字經(jīng)濟研究院首席科學家/深圳市人工智能協(xié)會特邀專家課程背景:隨著人工智能技術的快速發(fā)展，金融行業(yè)正迎來顛覆性的變革。大模型、自然語言處理、AI生成內(nèi)容等新技術在金融投資領域的應用，為投資決策、市場調(diào)研、風險管理等提供了全新的解決方案。本課程將探討人工智能技術如何在金融投資中實際落地，幫助學員掌握前沿工具與應用場景，提升業(yè)務效能。課程收益:本課程將幫助學員深入了解主流的AI工具及其在金融投資領域的應用，掌握AI技術在文檔生成、市場分析、投資建議撰寫等方面的實際應用案例。通過學習，學員將能夠在日常工作中大幅提高效率，并通過

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人工智能和Deepseek賦能制造大數(shù)據(jù)與人工智能實戰(zhàn)專家—李家貴老師廣東省人工智能與大數(shù)據(jù)中心技術總監(jiān)/數(shù)據(jù)中臺部總經(jīng)理/CDO課程背景人工智能（AI）正快速重塑制造業(yè)的格局，推動行業(yè)向智能化、自動化、數(shù)據(jù)驅(qū)動的方向發(fā)展。DeepSeek等先進大模型的出現(xiàn)，使AI在制造業(yè)的應用范圍更加廣泛，從質(zhì)量檢測、預測維護到智能生產(chǎn)優(yōu)化，AI正在降本增效、提升行業(yè)競爭力。本課程將全面介紹AI的最新發(fā)展趨勢、DeepSeek的技術創(chuàng)新，以及AI在制造業(yè)的具體落地應用，幫助企業(yè)把握智能制造的未來機遇。課程收益本課程將幫助學員：理解AI技術的前沿趨勢及DeepSeek的核心技術突破；掌握AI在制造業(yè)降本增效的

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人工智能和Deep Seek賦能醫(yī)藥大數(shù)據(jù)與人工智能實戰(zhàn)專家—李家貴老師廣東省人工智能與大數(shù)據(jù)中心技術總監(jiān)/數(shù)據(jù)中臺部總經(jīng)理/CDO課程背景：春節(jié)以來，DeepSeek作為中國自主研發(fā)的領先大語言模型，正以在全球AI圈“刷屏”——從美國APP下載排行榜的奪冠到引發(fā)硅谷巨頭恐慌。為什么學習DeepSeek？全球熱議：DeepSeek已成為國際媒體爭相報道的焦點，被譽為“AI的Sputnik時刻”，震撼全球顛覆創(chuàng)新：它以“四兩撥千斤”實現(xiàn)低成本高效能訓練，改變了傳統(tǒng)大模型的算力和成本邏輯。開源賦能：所有核心算法和模型均開源，門檻低，為商業(yè)實戰(zhàn)提供無限可能。戰(zhàn)略風向：深刻理解DeepSeek，有助于

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人工智能與DeepSeek賦能銀行人工智能實戰(zhàn)專家—李家貴老師西安交大數(shù)字經(jīng)濟研究院首席科學家/深圳市人工智能協(xié)會特邀專家課程收益：戰(zhàn)略洞察力：把握AI在銀行業(yè)的最新突破與發(fā)展趨勢；深度理解ChatGPT等大模型對銀行業(yè)務的革新機遇；洞察全球領先銀行的AI創(chuàng)新實踐與轉(zhuǎn)型路徑業(yè)務創(chuàng)新力：掌握AI在信貸、理財、風控等核心業(yè)務場景的應用方案；了解如何通過AI提升客戶體驗與服務效率；學習數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的最佳實踐與避坑指南管理效能提升：熟練運用AI工具提升團隊協(xié)作與管理效率；掌握AI時代的人才培養(yǎng)與組織變革方法。教學方法：案例研討：深度剖析全球領先銀行的AI創(chuàng)新案例；通過實際業(yè)務場景探討AI應用的關鍵決策

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人工智能與DeepSeek賦能銀行人工智能實戰(zhàn)專家—李家貴老師西安交大數(shù)字經(jīng)濟研究院首席科學家/深圳市人工智能協(xié)會特邀專家課程收益：戰(zhàn)略洞察力：把握AI在銀行業(yè)的最新突破與發(fā)展趨勢；深度理解ChatGPT等大模型對銀行業(yè)務的革新機遇；洞察全球領先銀行的AI創(chuàng)新實踐與轉(zhuǎn)型路徑業(yè)務創(chuàng)新力：掌握AI在信貸、理財、風控等核心業(yè)務場景的應用方案；了解如何通過AI提升客戶體驗與服務效率；學習數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的最佳實踐與避坑指南管理效能提升：熟練運用AI工具提升團隊協(xié)作與管理效率；掌握AI時代的人才培養(yǎng)與組織變革方法。教學方法：案例研討：深度剖析全球領先銀行的AI創(chuàng)新案例；通過實際業(yè)務場景探討AI應用的關鍵決策

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